X’in işten çıkarmalar için kasıtlı olarak yaşlı emekçileri amaç aldığı tarafındaki iddiayı reddeden yargıç, davacı John Zeman’a bu iddiayı ayrıntılandıran değiştirilmiş bir dava açması için bir ay müddet verdi.

Zeman’ın avukatı Shannon Liss-Riordan, hususa ait değerlendirmesinde, kararın ayrımcılık davalarının ilerleyebileceği tarafındaki argümanlarını doğruladığını savundu.

Zeman, X’in 50 yaş ve üstü çalışanların yüzde 60’ını ve 60 yaş üstü çalışanların neredeyse dörtte üçünü işten çıkardığını, buna karşılık 50 yaş ve altındaki çalışanların yüzde 54’ünün işine son verildiğini argüman etmişti.

X’e dönüşen Twitter’a yaş ayrımcılığı davası yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

X’in işten çıkarmalar için kasıtlı olarak yaşlı çalışanları amaç aldığı tarafındaki iddiayı reddeden yargıç, davacı John Zeman’a bu iddiayı ayrıntılandıran değiştirilmiş bir dava açması için bir ay mühlet verdi.

Zeman’ın avukatı Shannon Liss-Riordan, hususa ait değerlendirmesinde, kararın ayrımcılık davalarının ilerleyebileceği istikametindeki argümanlarını doğruladığını savundu.

Zeman, X’in 50 yaş ve üstü çalışanların yüzde 60’ını ve 60 yaş üstü çalışanların neredeyse dörtte üçünü işten çıkardığını, buna karşılık 50 yaş ve altındaki çalışanların yüzde 54’ünün işine son verildiğini argüman etmişti.

X’e dönüşen Twitter’a yaş ayrımcılığı davası yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Dava dilekçesine nazaran, çalışan Şubat 2020’de Niantic’e katıldığında yılda 70 bin dolar maaşla işe başladığını tabir etti. Bayan, şirkette çalıştığı periyotta kendisinden daha düşük ve az sorumluluğa sahip olan bir erkek meslektaşının daha yüksek fiyat aldığını belirtti.

The Verge’de yer alan habere, Niantic 2022’de erkek çalışana 127 bin dolar öderken bayan çalışana ise 105 bin dolar ödediği argüman edildi.

Çalışan, tasalarını şirketin Çeşitlilik Eşitlik ve Kapsayıcılık Yöneticisi’ne ilettiğinde bu bireylerin düşmanca davrandıklarını ve Wolfpack çalışan kaynakları kümesinden ayrılmak zorunda kaldığını belirtti.

Wolfpack, çalışanlarla yaptığı bir ankette cinsiyetçi bir çalışma kültürü olduğunu tespit etmiştir. Fakat üst idare, bu anket sonuçlarını kullanmasını ve çalışanlarla anket yapmasını engellemiştir.

İDDİALARA KARŞILIK GELMEDİ

Niantic tarafından şimdi bu argümanlara karşılık gelmedi. Daha evvel de Riot Games ve Activision Blizzard isimli oyun şirketlerinde bayan çalışanlara cinsel taciz ve cinsiyet ayrımcılığı yapıldığına dair tezler gündeme gelmişti.

Pokemon Go’nun yaratıcısı Niantic’de cinsiyet ayrımcılığı skandalı yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.