Edinilen bilgiye nazaran, Erzurum‘dan tankerle getirilen ve asfalt imalinde kullanılan 150 derece sıcaklıktaki ziftin drenaj kanalına boşaltılması sırada hortum yerinden çıktı. Sıcak zift, çalışanlar Ahmet Kaya (35), Hakan Suekinci (39) ve Saldıray Özşimşek‘in (45) üzerine sıçradı.

İhbarla bölgeye sıhhat takımları gönderildi. Ağır yaralanan emekçiler, sıhhat takımlarınca Kafkas Üniversitesi Sıhhat Araştırma ve Uygulama Hastanesi‘ne kaldırıldı. Bir çocuk babası Kaya ile Suekinci, Erzurum Kent Hastanesi Yanık Merkezi‘ne sevk edilirken, 3 çocuk babası Özşimşek’in tedavisinin sürdüğü aktarıldı.

Kars’ta iş kazası… Sıcak zift çalışanların üzerine sıçradı: 3 ağır yaralı! yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Fabrikanın açılışı Acun Ilıcalı, Erzurum Valisi Mustafa Çiftçi, Erzurum Büyükşehir Belediye Başkanı Mehmet Sekmen ve diğer yetkililerin katılımıyla gerçekleşti.

Yüzde 80’i kadın, 500’den fazla kişinin istihdam edildiği 15.000 m2’lik fabrikanın açılışı için büyük bir tören düzenlendi.

YILLIK ÜRETİM KAPASİTESİ 12 MİLYON

Avrupa’nın en büyük terlik üreticilerinden biri haline gelen marka EVA’nın Erzurum Ilıca ilçesinde yer alan fabrikası, bölgedeki kadın istihdamına katkı sağlayarak iç ve dış pazarda büyük ilgi görüyor.

Fabrikanın yıllık üretim kapasitesi 12 milyon.

Acun Ilıcalı memleketi Erzurum’da terlik fabrikası açtı: Çalışanların yüzde 80’i kadın olacak yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’nın Temmuz 2023 prestijiyle yayımladığı işkolu bilgilerine nazaran Ocak 2023’te 16.1 milyon olan personel sayısı 16.4 milyona ulaştı. Sendikalı personel sayısı ise lakin 2.3 milyondan 2.4 milyon bireye yükseldi. Sendikalılık oranı son 10 yılda yüzde 8.88’den lakin yüzde 14.76’ya gelebildi. Sendikalı personel oranı Temmuz 2022’de yüzde 14.26, Ocak 2023’te yüzde 14.42 idi. Ayrıyeten aktüel datalara nazaran 227 personel sendikasından yalnızca 59’u yüzde 1’lik işkolu barajını aşabiliyor.

Sendikalar içerisinde en fazla üyesi bulunan sendika 276 bin 360 çalışanla Hak-İş’e bağlı Hizmet-İş Sendikası. İkinci sırada 268 bin 385 üyeyle Türk-İş’e bağlı Türk Metal Sendikası geliyor. Üçüncü sırada 214 bin 438 üyeyle Hak-İş’e bağlı Öz Sağlık-İş Sendikası var. DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası’nın 133 bin 329, Türk-İş’e bağlı Tez Koop-İş Sendikası’nın 128 bin 978 119 bin 117 üyesi bulunuyor. En fazla üyesi bulunan emekçi konfederasyonu Türk-İş oldu. Türk-İş’in 1 milyon 312 bin 986 üyesi var. İkinci sıradaki Hak-İş’in üye sayısı 825 bin 567. Üçüncü sıradaki DİSK’in üye sayısı da 236 bin 487. 

KAYIT DIŞI ÇALIŞANLARI KAPSAMIYOR

Güncel işkolu istatistikleriyle ilgili Cumhuriyet’in sorularını yanıtlayan Kocaeli Üniversitesi’nden Prof. Dr. Aziz Çelik, kelam konusu bilgilerin kayıt dışı çalıştırılan personelleri kapsamadığına dikkat çekti. 

Böyle çalıştırılan çalışanlar de datalara eklendiğinde sendikalılık oranının yüzde 12’lere düştüğünü tabir eden Çelik, şöyle devam etti: “Ayrıca sendikalaşma oranı da tek başına bir data değildir. Sendikalı olmasına karşın çok sayı da personel de sendikal haklardan yararlanamıyor. Buna görmek için toplu iş mukavelesinden faydalanıp faydalanmadığına da bakmak gerekir. Sendikaya üye olmasına rağmen toplu iş mukavelesinden faydalanamayan birçok personel var. Bunu göz önünde bulundurduğumuzda sahiden sendikalı diyebileceğimiz personellerin oranı yüzde 8-9 düzeylerine kadar düşüyor.”

Türkiye’de çalışanların yüzde 85’i sendikasız: İşverene karşı tek başına yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Ancak çalışanın aksiyon için kurulan çadırlarının da kaldırıldığı ortaya çıktı. Eğitim-İş ODTÜ Temsilcilik Sekreteri Birsen Pir Halıcı, yaptığı açıklamada, “ODTÜ Rektörü Mustafa Verşan Kök çadırları kaldırttığını, hukuksuz ve habersiz olarak kaldırtarak çalışanlarının servis haklarını gasp ettiği üzere sendikal haklarımı da gasp etmeye çalıştı” dedi.

Çalışanların çadırın tekrar kurulması ve çabayı devam ettireceğini belirten Halıcı, şu sözleri kullandı:

“Tüm kamuoyunun malumu olduğu üzere, 3 Temmuz Pazartesi gününden bu yana, servislerimizin kaldırılmasına karşı ODTÜ işçileri olarak Rektörlük Binası önündeki çadır hareketimizi sürdürüyoruz. Birinci günden bu yana çadırımızda geceli gündüzlü nöbetler tuttuk, basını ve kamuoyunu uğradığımız hak kayıplarımızla ilgili bilgilendirdik, sinema gösterimleri yaptık. Özetle, ODTÜ işçilerinin haklı itirazını bu çadırda tek bir ses haline getirdik ve bu sesin hem ODTÜ’de hem de yerleşke dışında yankılanmasını sağladık.

İlk günden itibaren son derece yasal, yasal ve barışçıl bir zeminde  çadır hareketimizi yürüttük . Çadırımızı kurduktan birkaç gün sonra çadırın etrafı beyaz panolarla çevrilerek görünürlüğümüzün azalması beklendi. Bu trajikomik ve izaha muhtaç uygulamaya itiraz etmekten bile imtina ettik, kamuoyunun takdirine bıraktık. 14 Temmuz Cuma gecesi ise, gerçekleştirdiğimiz sinema gösteriminden yalnızca birkaç saat sonra, içerisinde hiçbir arkadaşımız yokken, resmi ya da gayriresmi yollardan haber verme gereği bile duyulmadan çadırımız Rektörlük tarafından kaldırıldı. İçinde bulunduğumuz gün ve saat itibariyle çadırımızın ve içindeki gereçlerimizin akıbetine dair idareden bir bilgi alabilmiş değiliz. 

ODTÜ’de örgütlü altı sendikanın iştirakçisi olduğu Sendikalar Birliği olarak, ODTÜ idaresini uyarma gereksinimi duyuyoruz. Sendikal faaliyeti engellemek anayasal bir cürümdür. Sendikal özgürlüklerimizin gerek ulusal gerekse milletlerarası hukuk çerçevesinde teminat altında olduğunu hatırlatmak istiyoruz. ODTÜ idaresini haklı sesimizi kısmanın yollarını aramak yerine, nitelikli ulaşım hakkımız başta olmak üzere kazanılmış tüm haklarımızın korunması için gerekli önlemleri almaya davet ediyoruz.

En başından bu yana verdiğimiz kelamın gerisindeyiz. Ulaşım, barınma ve beslenme haklarımız kırmızı çizgimizdir, bir adım bile geri atmayacağız. Servis çabamızı daha kararlı formda, tıpkı yerde ve tıpkı prosedürle devam ettireceğiz. Bütün ODTÜ işçilerini, yaşadığımız hak gasplarına karşı daha fazla bir ortaya gelmeye ve çabamızı büyütmeye çağırıyoruz.

Bugün sabah yine kurduğumuz çadır ile servis uğraşımızı devam ettireceğiz. Çadırımızın da haklarımızın da takipçisiyiz.”

ODTÜ Rektörü Kök, evvel işçinin semt servisini, artık de çalışanların aksiyon için kurduğu çadırları kaldırdı yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Edinilen bilgiye nazaran, fabrikanın şantiye kısmında personellerin kaldığı yatakhanede şimdi bilinmeyen bir sebepten ötürü yangın çıktı. Yangının bir anda büyümesiyle etrafı alevler sardı. İhbar üzerine bölgeye çok sayıda itfaiye grubu sevk edildi.

“DUMANLAR KENTİN BİRÇOK YERİNDEN GÖRÜLDÜ”

Bölgeye gelen itfaiye takımları yangına çabucak müdahale etmeye başladı. Fabrikadan yükselen dumanlar kentin birçok noktasında görüldü. İtfaiye takımlarının 2 saatlik çalışmaları sonrasında yangın zahmetle söndürüldü.

Yangında fabrikada çalışan 2 emekçi yaralandı. Yaralılar sıhhat takımları tarafından bölgedeki hastanelere kaldırılarak tedavi altına alındı.

Polyester fabrikasında çalışanların kaldığı yatakhanede yangın: 2 yaralı yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

13 yıldır İSTKA bünyesinde ünite şefi olarak misyon yapan Süleyman Bayezıt, patron tarafınca teklif edilen enflasyon eksi 6 oranında artırım teklifini kabul etmedikleri için greve çıktıklarını belirtti. Bayezıt, “Bize sunulan teklif birinci altı ay için enflasyonun eksi 6 oranındaydı, ikinci altı ay için de tıpkı oranda artırım teklifi yapıldı. Bu maaşlarımızda yüzde 12’nin üzerinde bir düşüş yaşanacağı manasına geliyor. Bunun haricinde taşerondan takıma geçmiş olan personellere verilen bölge yardımının da kesilmesi teklif edildi. Bu teklifler kabuledilebilir değil. Türkiye’de enflasyon artarken işçilerin maaşı düşüyor” dedi.

ENFLASYON ORANINDAN DÜŞÜK TEKLIF

Devlet memurlarına verilen enflasyon oranında bir artırım istediklerini söz eden Bayezıt, “İstanbul’da hayatımızı sürdürebileceğimiz seviyede bir maaş artışı istiyoruz. Bir evvelki Toplu İş Sözleşmesi’nin (TİS) yenilenmesini istedik lakin kabul etmediler. Bize enflasyona oranla daha az artırımı kabul ettirmeye çalışıyorlar” tabirlerini kullandı.

‘OLUMLU CEVAP ALAMADIK’

TEZ-KOOP-İŞ 5’nolu Şube İdari Sekreteri Şenel Yılmaz ise patronlarla görüşmenin sürdüğünü aktardı. Yılmaz, “Bir ayı aşkın müddettir grevdeyiz. Patron tarafıyla görüşmelerimiz sürüyor. Şimdi olumlu bir geri dönüş alamadık. Fakat çalışanlar istediklerini alana dek gayretimizi sürdüreceğiz” dedi.

Bakanlığa bağlı İstanbul Kalkınma Ajansı’nda çalışanların grevi sürüyor: Enflasyonun faturası emekçiye! yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.