Bir süredir takip altında olan ve Milli İstihbarat Teşkilatı (MİT), İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı ve İstanbul İl Emniyet Müdürlüğünün ortak operasyonu sonucu yakalanan Derya ve Kerimoğlu’nun sevk edildikleri İstanbul Adliyesi’nde sulh ceza hakimliğindeki işlemleri tamamlandı.

Hakimlik, şüphelilerin, “devletin gizli kalması gereken bilgilerini siyasal veya askeri casusluk amacıyla temin etme” suçundan tutuklanmalarına karar verdi.

NE OLMUŞTU?

MİT tarafından bir süredir takip altında olan şirket sahibi Mehmet Budak Derya ve yanında çalışan Veysel Kerimoğlu’nun İsrail istihbarat servisi Mossad’a bilgi aktarımı yaptığı belirlenmişti.

Derya’nın, Kerimoğlu vesilesiyle Orta Doğu ülkelerine yönelik ticari faaliyetlerini artırdığı, İsrail’in Orta Doğu ülkelerine yönelik politikalarına muhalif Filistinliler ile sosyal ve ticari ilişkilerini geliştirerek topladıkları bilgileri İsrail servisine aktardığı tespit edilmişti.

İsrail istihbaratı ile 2013’te başlayan ilişkisini bugüne kadar sürdüren Derya’nın bu süreçte “Luis, Jesus/Jose, Dr.Roberto/Ricardo, Dan/Dennis, Mark, Elly/Emmy ve Michael” kod adlı birçok istihbaratçı ile çeşitli Avrupa ülkelerinde üçüncü ülke görüşmeleri gerçekleştirdiği anlaşılmıştı.

İsrail servisi ile kriptolu bir haberleşme sistemiyle iletişim kuran Derya’nın, Mossad mensuplarının talimatları doğrultusunda Türkiye ve diğer ülkelerden SIM kartları, internet modem ve router cihazları satın alarak, bunların şifre, seri numarası, üretim ve MAC adresleri gibi bilgilerinin yer aldığı etiketlerin fotoğraflarını muhataplarına ilettiği belirlenmişti.

Derya’nın Mossad görevlileri ile ocak ayında yaptığı son görüşmede paravan firma için gereken banka hesabının oluşturulması, internet sitesinin tasarlanması ve sosyal medya hesaplarının açılması gibi işlemler ile ortaklık yapılacak firmalara dair araştırmaların ele alındığı tespit edilmişti.

Çalışmaların tamamlanmasının ardından Derya ve Kerimoğlu, MİT, İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı ve İstanbul İl Emniyet Müdürlüğü TEM Şube Müdürlüğünce yürütülen çalışmalar kapsamında “MONİTUM Faaliyeti” sonucu İstanbul’da 6 Şubat’ta gözaltına alınmıştı.

Mossad için çalıştığı tespit edilen 2 şüpheli tutuklandı yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

İktidara yakınlığıyla bilinen Sabah gazetesinde yer alan habere nazaran, sigorta girişi 8 Eylül 1999 öncesi olmasına rağmen primi yatırılmayanlar dava açarken, İş Kanunu’ndaki birtakım ayrıntılar hem emeklilik kapısı açıyor hem de geliri artırıyor. Çalıştığı halde işe başlangıcı bildirilmeyen ya da geç bildirilen de dava açma hakkına sahip bulunuyor.

Örneğin 1996’da işe başlamasına rağmen Kurum’a bildirimi yapılıp da birinci primi ödemesi Kasım 1998’de başlatılan başlangıç tarihinin düzeltilmesini talep edebilir, olumsuz karşılık gelmesi durumunda da hizmet davası açabilir. Bu müddetlerin evrakla ispatlanması durumunda vakit aşımı mühleti işletilmiyor.

ARABULUCUYA GİTMEK GEREKLİ

Bu halde sigortasız çalışanlar yalnızca hizmet davası değil kıdem, ihbar, fiyat, fazla mesai fiyatı, kullanılmayan müsaade fiyatı üzere personellik alacakları için iş mahkemesine dava açabiliyor. Hem hizmet tespiti hem alacaklar için 2 farklı dava açılması gerekiyor. Ekim 2018’den itibaren başlayan yeni uygulama nedeniyle personellik alacakları için dava açmadan evvel arabulucuya gitmek gerekiyor.

İş Kanunu’na nazaran emekliliği öne çekecek, EYT kapsamına girmeyi sağlayacak kimi soruların karşılıkları şöyle:

Sigortasız çalıştığı devri belgeleyenler için de vakit aşımı mühleti uygulanıyor mu?

Yüksek yargının bu mevzuda çalışan lehine birçok kararı bulunuyor. Aylık sigorta primleri bildirgesi 4 aylık sigorta primleri bordrosu, sigortalı hesap fişi üzere dokümanları sunan çalışanlar için vakit aşımı kelam konusu olmuyor. Girişi olup da sigortası yatırılmayanlara ait giriş bildirgesinin verilmiş olması vakit aşımını kaldırıyor.

Memur olmadan evvel çalıştığım mühletleri hizmete ekletebilir miyim, derecemi tesirler mi?

Ekletebilirsiniz. Hizmet dökümü alarak müracaatta bulunabilirsiniz. Müracaat sonrası hizmet müddetleri, nerede hizmet verdikleri incelenerek SGK ile yapılan yazışmalar sonucunda hizmetler birleştirilir. Emekli olmadan evvel çalışma müddetlerini birleştirerek prim günü sayılarını arttırabilirler. Birden fazla kurumda yapılan çalışmaların birleştirilmesi hizmet puanını artırır, kademe, dereceyi, prim kesintilerini etkilemez. Sıhhat şartları ya da teknik koşullar bireylerin müracaat yapmasına pürüz oluyorsa yasal varisler de müracaat sürecini gerçekleştirebilir. Vefat durumunda hak sahipleri de birleştirme talep edebilir.

Mart 1997 tarihinde işe başlamama rağmen sigorta teşebbüs Kasım 1999’dan sonra yapıldı. Bu periyotta çırak olduğum argüman ediliyor, dava açarsam EYT’den yararlanabilir miyim?

Mart 11997’de işe başlamanıza rağmen isminize prim yatırılmadıysa iki yolla hakkınızı arama imkânınız bulunuyor. Birincisi Toplumsal Güvenlik Kurumu’na başvurarak sigorta başlangıç talebinin düzeltilmesi tarafında talepte bulunabilirsiniz. Olumsuz cevap gelmesi durumunda hizmet davası açabilirsiniz. Bunun için çalıştığınız iş yerinde en az bir ya da iki şahit göstermeniz gerekiyor. Sigorta yapılıp primlerin yatırılmadığının denetmen, müfettişlerce yapılan incelemede kanıtların ortaya konması durumunda da vakit aşımı mühleti işlemiyor.

Çalıştığı halde girişi olmayan EYT’ye hak kazanabilecek mi? İşte detaylar… yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

İktidara yakınlığıyla bilinen Sabah gazetesinde yer alan habere nazaran, sigorta girişi 8 Eylül 1999 öncesi olmasına rağmen primi yatırılmayanlar dava açarken, İş Kanunu’ndaki kimi ayrıntılar hem emeklilik kapısı açıyor hem de geliri artırıyor. Çalıştığı halde işe başlangıcı bildirilmeyen ya da geç bildirilen de dava açma hakkına sahip bulunuyor.

Örneğin 1996’da işe başlamasına rağmen Kurum’a bildirimi yapılıp da birinci primi ödemesi Kasım 1998’de başlatılan başlangıç tarihinin düzeltilmesini talep edebilir, olumsuz cevap gelmesi durumunda da hizmet davası açabilir. Bu mühletlerin dokümanla ispatlanması durumunda vakit aşımı mühleti işletilmiyor.

ARABULUCUYA GİTMEK GEREKLİ

Bu halde sigortasız çalışanlar yalnızca hizmet davası değil kıdem, ihbar, fiyat, fazla mesai fiyatı, kullanılmayan müsaade fiyatı üzere personellik alacakları için iş mahkemesine dava açabiliyor. Hem hizmet tespiti hem alacaklar için 2 başka dava açılması gerekiyor. Ekim 2018’den itibaren başlayan yeni uygulama nedeniyle personellik alacakları için dava açmadan evvel arabulucuya gitmek gerekiyor.

İş Kanunu’na nazaran emekliliği öne çekecek, EYT kapsamına girmeyi sağlayacak birtakım soruların cevapları şöyle:

Sigortasız çalıştığı devri belgeleyenler için de vakit aşımı müddeti uygulanıyor mu?

Yüksek yargının bu hususta çalışan lehine birçok kararı bulunuyor. Aylık sigorta primleri bildirgesi 4 aylık sigorta primleri bordrosu, sigortalı hesap fişi üzere evrakları sunan çalışanlar için vakit aşımı kelam konusu olmuyor. Girişi olup da sigortası yatırılmayanlara ait giriş bildirgesinin verilmiş olması vakit aşımını kaldırıyor.

Memur olmadan evvel çalıştığım mühletleri hizmete ekletebilir miyim, derecemi tesirler mi?

Ekletebilirsiniz. Hizmet dökümü alarak müracaatta bulunabilirsiniz. Müracaat sonrası hizmet mühletleri, nerede hizmet verdikleri incelenerek SGK ile yapılan yazışmalar sonucunda hizmetler birleştirilir. Emekli olmadan evvel çalışma müddetlerini birleştirerek prim günü sayılarını arttırabilirler. Birden fazla kurumda yapılan çalışmaların birleştirilmesi hizmet puanını artırır, kademe, dereceyi, prim kesintilerini etkilemez. Sıhhat şartları ya da teknik kurallar şahısların müracaat yapmasına pürüz oluyorsa yasal varisler de müracaat sürecini gerçekleştirebilir. Vefat durumunda hak sahipleri de birleştirme talep edebilir.

Mart 1997 tarihinde işe başlamama rağmen sigorta teşebbüs Kasım 1999’dan sonra yapıldı. Bu periyotta çırak olduğum tez ediliyor, dava açarsam EYT’den yararlanabilir miyim?

Mart 11997’de işe başlamanıza rağmen isminize prim yatırılmadıysa iki yolla hakkınızı arama imkânınız bulunuyor. Birincisi Toplumsal Güvenlik Kurumu’na başvurarak sigorta başlangıç talebinin düzeltilmesi istikametinde talepte bulunabilirsiniz. Olumsuz karşılık gelmesi durumunda hizmet davası açabilirsiniz. Bunun için çalıştığınız iş yerinde en az bir ya da iki şahit göstermeniz gerekiyor. Sigorta yapılıp primlerin yatırılmadığının denetmen, müfettişlerce yapılan incelemede kanıtların ortaya konması durumunda da vakit aşımı mühleti işlemiyor.

Çalıştığı halde girişi olmayan EYT’ye hak kazanabilecek mi? İşte detaylar… yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

ÇUKURDAKİ EŞEK 3 SAATLİK ÇALIŞMANIN AKABİNDE KURTARILDI

Çukura inen öbür bir itfaiye görevlisinin bağladığı halatla, 3 saatlik çalışmanın akabinde 3’üncü denemede kurtarılan eşek, yapılan denetiminde sıhhat durumu düzgün olduğu tespit edilince su ve ot verilerek, üzerindeki pislikten arındırıldı.

Mahalle sakinlerinden Servet Sever, “Bu sabah bir hayvanın fosseptik çukuruna düştüğünü gördük. Bunun üzerine itfaiyeye haber verdik” dedi.

İtfaiye eri kurtarmaya çalıştığı eşekle birlikte fosseptik çukuruna düştü yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

10 bin lira aylık alan ile 14 bin 500 lira aylık alan ortasında tekrar hiçbir fark kalmayacak. Birebir halde 7 bin 500 lira ile 10 bin lira ortasında aylık alanlara yönelik bir yüzdelik düzenleme de sorunu çözmeyecek. Bu sefer 7 bin 600 lira alan ile 9 bin 500 lira aylık alan emekli birebir yüzdelik artırımda eşitlenmiş olacak.

15 MİLYON EMEKLİ

Türkiye’de ortalama emekli aylıkları 8 bin 500-9 bin lira. Bugün 9.5 milyon emekli 7 bin 500 lira aylık alıyor. Türkiye’deki toplam emekli sayısı ise15 milyon. 7 bin 500 lira ile 10 bin lira ortasında aylık alanlar da hesaba katıldığında emeklilerin neredeyse tamamına yakınının aylıkları 10 bin liranın altında bulunuyor.

20 bin liranın üzerinde emekli aylığı olanlar ise çok küçük bir kesim. Bu ortada en düşük aylığın 7 bin 500 lirada kalıp kalmayacağı da bilinmiyor. Şayet 7 bin 500 lira artırılmazsa milyonlarca emeklinin aylığı sabit kalacak. Zira personel ve Bağ-Kur’lularda enflasyona dayalı yüzdelik artırımlar kök maaşlara yapılacak. 7 bin 500 liranın altında kök aylığı olanların yüzdelik artırımlarla aylıkları bu düzeye gelene kadar ceplerine giren para sabit kalacak. 7 bin 500 lira almaya devam edecekler.

NE KADAR REFAH HİSSESİ VERİLECEĞİ DE BELİRSİZ

Bugün 7 bin 600 lira aylık alana ne kadar “refah payı” verileceği de meçhul. 7 bin 600 lira alan emeklinin aylığının 9 bin liraya çıkarılması adaletsizliği gidermeyecek. Bir yanda 3 bin 500 lira kök maaşı olanın aylığı 7 bin 500 liraya çıkarılırken 7 bin 600 lira alanın aylığı ise 9 bin lira olmuş olacak.

15 milyon emeklinin gözü kulağı Temmuzda yapılacak zamda! İktidarın çalıştığı formül yeni adaletsizliklere kapı açacak yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.