Ömer Yüngül kimdir?

Ömer Yüngül, 1955’te İzmir’de doğdu. 1978’de Boğaziçi Üniversitesi Makine Mühendisliği Bölümü’nü bitirdi. Kariyerine Tekfen İnşaat’ta başlayan Ömer Yüngül, Metaş, Faz Elektrik, Merloni Elettrodomestici şirketlerinde yöneticilik yaptı.

1997’de Vestel Beyaz Eşya Genel Müdürü olarak Zorlu Holding bünyesine katılan Yüngül, 2000’de Vestel İcra Kurulu Başkanı oldu. Ardından 2013’te Zorlu Holding’in CEO’su oldu. Yüngül, Haziran 2024’te kendi isteğiyle emekli olmuştu. Ömer Yüngül, evli ve bir çocuk babası.

Ne olmuştu?

Daha önce, Vestel CEO’su Ergün Güler’in Ramazan ayı dolayısıyla çalışanlara gönderdiği kutlama mesajı üzerine, dönemin Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal, şirketin dini kutlamalardan bağımsız duruşuna vurgu yapmış ve bu açıklama tartışmalara neden olmuştu. Bu gelişmeler sonrasında, İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı Köksal hakkında soruşturma başlatmış ve Köksal 1 Mart 2025 itibarıyla görevinden istifa etmişti.

Zorlu Holding’in yeni CEO’su Ömer Yüngül oldu yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığınca, Köksal hakkında resen başlatılan “inanç, düşünce ve kanaat hürriyetinin kullanılmasını engelleme” suçundan soruşturma sürüyor. Soruşturma kapsamında gözaltına alınan Köksal’ın emniyetteki işlemleri tamamlandı. Köksal, sağlık kontrolünün ardından Çağlayan’daki İstanbul Adliyesi’ne getirildi.

Burada savcılıkça ifadesi alınan Köksal, adli kontrol talebiyle nöbetçi sulh ceza hakimliğine sevk edildi. Hakimlik, Köksal’ın yurt dışı çıkış yasağı şeklindeki adli kontrol şartıyla serbest bırakılmasına karar verdi. Cem Köksal’ın istifasına neden olan olay, iş dünyasında ve kamuoyunda geniş yankı uyandırmaya devam ediyor.

Ne olmuştu?

Zorlu Holding bünyesinde bulunan Vestel’in CEO’su Ergün Güler Ramazan ayının başlaması nedeniyle çalışanlarına “tebrik mesajı” gönderince, Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal, tüm çalışanlarının göreceği şekilde bir mesaj paylaşarak “Ergün, bizim kurumsal olarak kutlanacak günler listemizde Ramazan ayı yer almıyor. Buna benzer konuda seni daha önce de uyarmıştım” yazmıştı.

Soruşturma

İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı’nca Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal hakkında, tüm çalışanlarına ramazan ayının kutlanmamasına yönelik mail attığı gerekçesiyle resen soruşturma başlatılmıştı.

İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığından yapılan açıklamada, şu ifadelere yer vermişti:

“Bugün bir kısım sosyal ve görsel medya yayınlarına yansıyan, Zorlu Holding Ceo’su Cem Köksal hakkında tüm çalışanlarına yönelik Ramazan ayının kutlanmaması içerikli mail atması olayıyla ilgili olarak ‘inanç, düşünce ve kanaat hürriyetinin kullanılmasını engelleme’ suçundan Cumhuriyet Başsavcılığımızca resen soruşturma başlatılmıştır.”

Zorlu Holding Yönetim Kurulu’ndan açıklama

Holdingden dün yapılan açıklamada, “Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal ve Grup şirketlerimizden Vestel CEO’su Ergün Güler arasındaki yönetim ilkelerine ilişkin şirket içi bir tartışmanın kamuoyuna yansıması sonucunda oluşan hassasiyeti paylaşıyor, kamuoyunu doğru bilgilendirmek ve Grubumuzun konuya ilişkin duruşunu açıklamak amacıyla aşağıdaki bilgileri iletmek istiyoruz.” ifadeleri yer almıştı.

Açıklamada, şunlar kaydedilmişti:

“Gerçekleşen bu durum sonrası Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal’ın 1 Mart 2025 itibarıyla görevinden istifa ettiğini bildiririz. Zorlu Holding’in 1953 yılından bu yana aile değerleri ve iş ahlakına sahip, ülkemizin milli ve manevi değerleriyle bütünleşen bir kurum olduğu kamuoyunun da malumudur. Grubumuzun, hissedarlarımızın ve tüm yönetim kadrolarımızın her zaman toplumsal konularla ne denli iç içe ve sorumluluk sahibi bir davranış içerisinde olduğu bilinmektedir. Zorlu Grubu olarak yaşanan bu gelişmelerden dolayı tüm paydaşlarımıza ve kamuoyuna üzüntülerimizi bildiririz.”

Cem Köksal: Sehven şirket içine yayıldı

Öte yandan Cem Köksal dün şirket çalışanlarına ithafen bir ayrılık mesajı da yayınlamıştı. Köksal, çalışanlara yönelik istifa açıklamasında, Vestel CEO’su Ergün Güler ile arasındaki tamamen iş ile ilgili yazışmaların sehven şirket içine yayıldığını ve ardından kamuoyunda yer almasıyla başlayan tartışmaların, 28 yıldır görev yaptığı Zorlu Grubu’na zarar vermemesi için bu kararı aldığını belirtti.

Köksal, konunun şahsi inanç ve değerleriyle ilgiliymiş gibi yansıtılmasından duyduğu üzüntüyü dile getirerek, olayın özünde şirket içi işleyiş ve yönetim yapısıyla ilgili olduğunu ifade etti.

Cem Köksal, 28 yıllık emeğine ve Zorlu Grubu’na zarar gelmemesi adına istifa ettiğini vurgulayarak, üzüntüsünü paylaştı.

Zorlu Holding eski CEO’su Cem Köksal serbest bırakıldı yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Soruşturmaya konu mesajında Cem Köksal, Güler’i, “Bizim kurumsal olarak kutlanacak günler listemizde Ramazan ayı yer almıyor. Dini günlerden Şeker ve Kurban bayramları yer alıyor. Bunlar dışındaki dini günleri kurumsal olarak kutlamamız doğru değil.” diyerek uyarmıştı.

Bu yazılı uyarı, sosyal medyada yayıldı ve tartışma konusu oldu. Savcılık, haberler üzerine soruşturma başlattı ve ardından Cem Köksal gözaltına alındı.

Konuyla ilgili olarak İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı’ndan yapılan ilk açıklamada şu ifadeler yer aldı: “Bugün bir kısım sosyal ve görsel medya yayınlarına yansıyan, Zorlu Holding Ceo’su Cem Köksal hakkında tüm çalışanlarına yönelik Ramazan ayının kutlanmaması içerikli mail atması olayıyla ilgili olarak ‘inanç, düşünce ve kanaat hürriyetinin kullanılmasını engelleme’ suçundan Cumhuriyet Başsavcılığımızca resen soruşturma başlatılmıştır.”

Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal, soruşturma kapsamında akşam saatlerinde gözaltına alınarak İstanbul Emniyet Müdürlüğü’ne götürüldü.
Gelişmelerin hemen ardından Zorlu Holding’den yapılan yazılı açıklamada Cem Köksel’ın istifa ettiği duyuruldu. Holding tarafından yapılan açıklamada, “Zorlu Holding’in 1953 yılından bu yana aile değerleri ve iş ahlakına sahip, ülkemizin milli ve manevi değerleriyle bütünleşen bir kurum olduğu kamuoyunun da malumudur” ifadelerine yer verildi.

OLAYIN GEÇMİŞİ NEDİR?

Vestel CEO’su Güler, Ramazan’ın başlaması nedeniyle çalışanlarına, e-posta gönderdi. Güler, “Hepinize sevgiyle kucaklıyor, aileleriniz ile birlikte huzur dolu bir Ramazan ayı diliyorum” dedi. Güler’in e-postasına aynı şirketin bir başka üst düzey yöneticisi, yani Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal, tepki gösterdi.

Köksal, sızan mailinde, Güler’i mesajı konusunda uyardı ve özetle şunları ifade etti: “Bizim kurumsal olarak kutlanacak günler listemizde Ramazan ayı yer almıyor. Dini günlerden Şeker ve Kurban bayramları yer alıyor. Bunlar dışındaki dini günleri kurumsal olarak kutlamamız doğru değil. Bu grubun 70 yıllık tarihinde de Ramazan ayı kutlaması yer almadı. Şirket olarak dinden bağımsız bir duruşumuz var. Çok uluslu bir şirket olmaya çalışırken her dinden ve milletten de çalışanlarımız olmasını bekliyoruz. Buna benzer konuda seni daha önce de uyarmıştım. Lütfen bunu hiçbir şekilde tekrarı olmasın. Bu uyarımı da ciddieye almanı özellikle rica ediyorum” Bu mesajlaşma sosyal medyada yayıldı ve tepki gösterildi.

Gözaltına alınan Zorlu Holding CEO’su Köksal istifa etti yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Soruşturmaya konu mesajında Cem Köksal, Güler’i, “Bizim kurumsal olarak kutlanacak günler listemizde Ramazan ayı yer almıyor. Dini günlerden Şeker ve Kurban bayramları yer alıyor. Bunlar dışındaki dini günleri kurumsal olarak kutlamamız doğru değil.” diyerek uyarmıştı.

Bu yazılı uyarı, sosyal medyada yayıldı ve tartışma konusu oldu. Savcılık, haberler üzerine soruşturma başlattı ve ardından Cem Köksal gözaltına alındı.

Konuyla ilgili olarak İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı’ndan yapılan ilk açıklamada şu ifadeler yer aldı: “Bugün bir kısım sosyal ve görsel medya yayınlarına yansıyan, Zorlu Holding Ceo’su Cem Köksal hakkında tüm çalışanlarına yönelik Ramazan ayının kutlanmaması içerikli mail atması olayıyla ilgili olarak ‘inanç, düşünce ve kanaat hürriyetinin kullanılmasını engelleme’ suçundan Cumhuriyet Başsavcılığımızca resen soruşturma başlatılmıştır.”

Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal, soruşturma kapsamında akşam saatlerinde gözaltına alınarak İstanbul Emniyet Müdürlüğü’ne götürüldü.
Gelişmelerin hemen ardından Zorlu Holding’den yapılan yazılı açıklamada Cem Köksel’ın istifa ettiği duyuruldu. Holding tarafından yapılan açıklamada, “Zorlu Holding’in 1953 yılından bu yana aile değerleri ve iş ahlakına sahip, ülkemizin milli ve manevi değerleriyle bütünleşen bir kurum olduğu kamuoyunun da malumudur” ifadelerine yer verildi.

OLAYIN GEÇMİŞİ NEDİR?

Vestel CEO’su Güler, Ramazan’ın başlaması nedeniyle çalışanlarına, e-posta gönderdi. Güler, “Hepinize sevgiyle kucaklıyor, aileleriniz ile birlikte huzur dolu bir Ramazan ayı diliyorum” dedi. Güler’in e-postasına aynı şirketin bir başka üst düzey yöneticisi, yani Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal, tepki gösterdi.

Köksal, sızan mailinde, Güler’i mesajı konusunda uyardı ve özetle şunları ifade etti: “Bizim kurumsal olarak kutlanacak günler listemizde Ramazan ayı yer almıyor. Dini günlerden Şeker ve Kurban bayramları yer alıyor. Bunlar dışındaki dini günleri kurumsal olarak kutlamamız doğru değil. Bu grubun 70 yıllık tarihinde de Ramazan ayı kutlaması yer almadı. Şirket olarak dinden bağımsız bir duruşumuz var. Çok uluslu bir şirket olmaya çalışırken her dinden ve milletten de çalışanlarımız olmasını bekliyoruz. Buna benzer konuda seni daha önce de uyarmıştım. Lütfen bunu hiçbir şekilde tekrarı olmasın. Bu uyarımı da ciddieye almanı özellikle rica ediyorum” Bu mesajlaşma sosyal medyada yayıldı ve tepki gösterildi.

Gözaltına alınan Zorlu Holding CEO’su Köksal istifa etti yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı’ndan yapılan açıklamada, şu ifadelere yer verildi:

“Bugün bir kısım sosyal ve görsel medya yayınlarına yansıyan, Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal hakkında tüm çalışanlarına yönelik Ramazan ayının kutlanmaması içerikli mail atması olayıyla ilgili olarak ‘inanç, düşünce ve kanaat hürriyetinin kullanılmasını engelleme’ suçundan Cumhuriyet Başsavcılığımızca resen soruşturma başlatılmıştır.”

Ne olmuştu?

Zorlu Holding bünyesinde bulunan Vestel’in CEO’su Ergün Güler Ramazan ayının başlaması nedeniyle çalışanlarına “tebrik mesajı” gönderince, Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal, tüm çalışanlarının göreceği şekilde bir mesaj paylaşarak “Ergün, bizim kurumsal olarak kutlanacak günler listemizde Ramazan ayı yer almıyor. Buna benzer konuda seni daha önce de uyarmıştım” yazmıştı.

Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal hakkında soruşturma açıldı yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

San Francisco Mahkemesi’nde açılan davanın şikayet dilekçesinde, Altman ile OpenAI Kurucu Ortağı Greg Brockman’ın 2015 yılında Musk ile iletişime geçtiği ve “insanlık yararına” yapay zeka geliştirecek, kar amacı gütmeyen bir laboratuvar kurma konusunda anlaştıkları öne sürüldü.

OpenAI’nın kurucu ortağı olan Musk’ın 2018’de şirketin yönetim kurulundan istifa ettiğine işaret edilen şikayet dilekçesinde, ancak kuruluş sözleşmesine dayanarak OpenAI’a katkıda bulunmaya ve Altman’dan şirket hakkında güncelleme almaya devam ettiği aktarıldı.

Dilekçede OpenAI’nın internet sitesinde sözleşmesinin “yapay zekanın tüm insanlığa faydalı olmasını sağlamak” olduğunu belirttiği, fakat gerçekte OpenAI’nın dünyanın en büyük teknoloji şirketi Microsoft’un yan kuruluşu haline getirildiği iddia edildi.

Şirketin yapay zekayı insanlığın yararından ziyade Microsoft’un karını en üst düzeye çıkarmak için geliştirdiği vurgulanan dilekçede, OpenAI’nın Microsoft’un karını maksimuma çıkarmaya odaklanmasının anlaşmayı ihlal ettiği belirtildi.

Elon Musk, OpenAI ve CEO’su Sam Altman’a “yapay zeka” davası açtı yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Sabancı Holding CEO’su Cenk Alper, Davos’ta Bloomberg HT’nin sorularını yanıtladı.

Alper, yapay zekanın dünyada gittikçe hızlandığını ve rekabetçiliğin değiştiğinin altını çizerken, Türkiye’nin kazanmış olduğu rekabetçi iş gücü avantajının bu duruma adapte olması gerektiğini söyledi.

“REKABETÇİLİK DEĞİŞİYOR”

Alper’in Davos’ta öne çıkan konular hakkındaki değerlendirmesi ise şöyle:

“Bu sene Davos’ta dört tane önemli konu var. Bunlardan bir tanesi parçalanmış bir dünya yaşıyoruz ve bu parçalanmış dünyada gerilimlerin teknoloji ve malzeme savaşları üzerinden kritik mineral savaşları üzerinden devam edeceği çok açık… İkincisi dünyadaki temiz enerji, enerji dönüşümü gerçekten döndürülemez bir noktaya gelmiş dün Fatih Birol ile bir toplantıya katıldık. Görüyoruz ki geçen sene için de yapılan yatırımları neredeyse yüzde 80’i yenilenebilir enerji yapılmış. Burada çok büyük bir dönüşüm var ve biraz önce bahsettiğiniz yapay zekanın ilerleyebilmesi için temiz enerji dönüşümünün devam etmesi lazım. En önemli diğer konu ise gerçekten üretken yapay zekâ. Gerçekten dönüştürücü bir noktaya gelmiş durumda tüm iş kollarını dönüştürüyor, verimliliği dönüştürüyor. Öncelikle yazılım sektörü kendisini dönüştürüyor bugün yazılımcıların neredeyse işlerinin yüzde 40’ı boşa çıkmış durumda bu verimlilik artışı ile daha da önemlisi sağlıkta eğitimde malzeme biliminde araştırma geliştirmede eğer elinizde doğru veri varsa yapay zekâ yöntemleriyle bu verilerle sonuç alabilmek inanılmaz hızlanmış durumda. Dünyada rekabetçilik değişiyor dolayısıyla Türkiye olarak bizim bir ihracat seferberliğimiz var bence bu ihracat seferberliğini yanına şimdi üretken yapay zekâ seferberliği koymak zorundayız yoksa Türkiye olarak hem coğrafi konumu hem yetenekli iş gücümüz nedeniyle kazanmış olduğumuz rekabetçi iş gücümüzü kaybedebiliriz”

Özel sektör ile kamu iş birliği hakkında Alper, şunları söyledi:

“Burada konuşulan bizim de konuştuğumuz aslında kamu özel sektör üniversite iş birlikleri gerçekten artan şekilde çok daha önemli hale geliyor. Bu sene Türkiye’den özel sektörden katılımın Davos’a artmış olması beni gerçekten çok mutlu etti. Özel sektör vasıtasıyla dünyayı yakalamaya çalışıyoruz. Dünya üzerindeki işte Fatih Birol gibi Refik Anadolu gibi Türklerin de burada olduğunu görmek bizi gerçekten çok mutlu ediyor. Pek çok dünya Üniversitesi’nden hocalarımız da buradalar dolayısıyla bu tarafta ciddi bir iletişim ve iyileşme var. Burada şimdi bizim bütün burada gördüklerimizi kamuyla paylaşıp sektör sektör yapay zekanın etkilerinin ne olduğunu anlayıp burada ülke politikaları geliştirmek durumundayız diye düşünüyorum”

“ENERJİ DÖNÜŞÜMÜNDE ÇİN’E BAĞLILIK VAR”

Enerji dönüşümünde özel sektör ve kamunun iyi çalıştığını vurgulayan Alper, enerji dönüşümündeki en kritik konunun malzeme tedariğinde Çin’e bağlı kalınması olduğunu söyledi. Alper sözlerine şöyle devam etti:

Türkiye’de burada kamu ve özel sektör arasında muhteşem bir iş birliği var. Beraber politikaları belirleyebiliyoruz. Türkiye’de bundan sonra önümüzdeki dönemde yapılacak yaklaşık beş yıl içerisindeki 30 giga wattlık yatırımın büyük bir kısmının temiz enerji üzerinden yapılacağını biliyoruz ve burada politikaları beraber belirliyoruz. Teknik teşvikleri beraber hükümetimiz çok güzel şekilde belirliyor ve burada ilerleyebiliyoruz ve burada hızlanmalıyız. Çünkü Türkiye’de yeni yeni işte gaz çıkmaya başladı ama Türkiye bir temiz enerji cenneti ve dünyanın bu enerji dönüşünde Türkiye gerçekten kritik bir rol oynayabilir. Yenilenebilir enerjiyle hidrojenle önemli bir rol oynayabiliriz diye düşünüyorum burada bütün enerji dönüşümünü sağlayacak kritik malzemeler üzerinden konuşuluyor. Çünkü biliyoruz ki hem kritik mineraller hem de kritik malzemelerde Çin çok büyük bir hakimiyeti var bugün güneş paneli üretmek istiyorsanız temel hammaddeler için Çin’e bağlısınız, bugün rüzgâr gülleri, çiplerle ilgili kritik hammaddelerin Çin’e bağlısınız. Dolayısıyla dünyanın en büyük endişesi evet biz bu dönüşümü yapabiliriz bu dönüşüm için artık maliyetler iyi bir noktaya geldi ama buradaki esas sıkıntı tüm bu kritik malzemeler değil bu ara malzemelerde Çin’e bağlı olması…

Çin’in Avrupa’ya bağlanması konusunda Türkiye’nin çok önemli bir köprü olma görevi olacağını söyleyen Alper;

“Bugün petrol ve doğalgaz için üstlendiğimiz bir rolü olma rolünü aslında tüm kritik malzemelerde biz de üstlenebiliriz. Onun dışında Türkiye’de de kritik malzemelerin nadir metallerin olduğunu biliyoruz. Burada bence Türk girişimcilerin devreye girip bu nadir metallerin katma değeri yüksek malzemelere çevrilmesi üzerine daha fazla yatırım yapması lazım. Holding olarak ama bizim ana odağımız enerji işlerimizde özellikle biliyorsunuz önümüzdeki dönemde Enerjisa üretimle birlikte yaklaşık 1500 mega wattlık bir enerji yatırımı yapıyoruz. Önümüzdeki beş yıl içerisinde Türkiye’de kurulacak her üç rüzgâr gününden bir tanesini biz kuruyoruz. Bu Türkiye’nin enerji dönüşümü için çok kritik” dedi.

“2024 YILINDA BÜYÜK YATIRIMIMIZ OLACAK”

Sabancı Holding’in 2024 yatırımları hakkında konuşan Alper,

“Öncelikle enerjide büyümeye devam edeceğiz. Bugün net aktif değerimiz neredeyse üçte biri enerji işimiz oldu. Enerjisa üretiminin gelmiş olduğu büyüklük gerçekten bizi ve yatırımcılarımızı çok memnun ediyor. Onun dışında dijitalleşmenin Holding’de çok ileri seviyelere geldiğini hep birlikte göreceksiniz bankamız dijital yolculuğuna devam ediyor muhteşem dijital kanallar vasıtasıyla müşteri kazanımı sağlıyor. Enerji işimiz bir yandan büyürken bir yandan da dijitalleşme süreçleri ile üçüncü parti müşterilere hizmet veriyor bu önemli Bir yeni dijital iş yaratıyoruz bu çok önemli ama bence bizim için en önemli olan şey bizim genlerimizde olan sanayicilik alanında büyük yatırımların peşinde olacağımız bence 2024 yılının sonundaki en önemli şey inşallah büyük bir yatırımı hep birlikte göreceğiz” dedi.

Alper yatırım hakkında sözlerine şöyle devam etti:

“Bugün üçte bire gelen banka ve enerji işimizin yanı sıra geri kalan biraz parçalanmış durumda işte o geri kalanda da bu üçte birlere yaklaşacak büyüklükleri oluşturmak. 2 milyar dolarlara gelebilecek şirketleri oluşturmak”

Alper konuşmasına şöyle devam etti:

Enerjisa’nın geçen senenin sonunda bir değerleme raporunu bütün yatırımcılarımıza ve hissedarlarımıza paylaştık şu anki sadece değeri 4 milyar dolar bu yatırımları bir kenara koyarsak o yatırımları da eklediğinizde değerin çok rahat 5 milyar doların üzerine çıktığını biliyoruz bir şirketin halkı arıza arz edilebilmesi için bir şirketin hazır olması lazım ikincisi piyasaların hazır olması lazım şirketimiz hazır. Hem dünya piyasaların hem de Türkiye piyasalarının daha hazır olmadığını görüyoruz önümüzde bir seçimler var o seçimler sonrasında inşallah bugün yürütülen ekonomik politikalar devam ederse Türkiye için bir fırsat penceresi açılır piyasalar doğru olduğunda ortaklarımızla hemfikir olduğumuzda en iyisi hazır ama zamanlamasını hep birlikte göreceğiz.

“TEKNOSA’YI DİJİTAL PAZAR YERİNE DÖNÜŞTÜRMEK İSTİYORUZ”

Hem sanayi grubunuzda hem yapı malzemeleri grubumuzda sürdürülebilir malzemeler sürdürülebilir yapı malzemeleri sürdürülebilir kimyasallar ve Kordsa ile yatırımlarına devam ettiğimiz kompozit malzemeler çünkü kompozit malzemelerin de dünyanın bu net sıfır yolculuğunda çok faydalı olduğunu hep birlikte biliyoruz. Dolayısıyla tamamıyla bu üç alana odaklanmış durumdayız. Kordsa şirketimiz Çimsa şirketimizi bu üç alan çerçevesinde büyütmek için arayış içerisindeyiz. Biz geçen sene içerisinde tüm şirketlerimiz kendi net aktif değerlerini arttırmak için bir seferberlik başlattık ve bunun sonuçlarında aldık bankamız enerji şirketlerimiz Yapı malzemeleri şirketlerimiz gibi şirketlerimiz kendi aktif değerlerinde piyasa değerlerinde çok büyük iyileştirmeler yaptılar bunun sonucu olarak da aradaki makas açıldı ama bu makas kapanacaktı. İkinci Enerjisa üretiminin defter değerinden gerçek değerine yansıtılmış olması bahsettiğiniz makasın açılmasındaki nedendir ama buna hiç endişe duymuyoruz dediğimiz gibi şirketlerimiz yeter ki büyüsünler onlar büyüdükçe Holdingimiz onların toplamı olarak büyüyecektir. Teknosa’yı bir dijital şirkete bir dijital pazar yerine dönüştürmek istiyoruz. Pazar yerimizi geçen sene açmıştık ve buradaki müşteri kazanımı buradaki tedarikçi kazanımı çok iyi noktalara geldi ve Teknosa gerçekten kendisinden beklenilen daha hızlı şekilde büyüyor bunun yanına iki tane şirket satın almıştık şimdi yakından veri merkezlerini analiz ediyoruz yapay zekanın fırsatlarına bakıyoruz bütün bunları hepsini bir araya getirdiğimizde gene dijital iş kolumuzu toplam net aktif değerimizle sayılabilir önemli bir büyüklüğe gelmesini hedefliyoruz.

Sabancı Holding’in CEO’su Cenk Alper, Davos Zirvesi’nde Sabancı Holding’in 2024 hedeflerini açıkladı yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

2020 Tokyo Olimpiyatları’nda üçüncü olarak, Türkiye’ye cimnastik tarihindeki birinci olimpiyat madalyasını kazandıran, üstelik, dünya cimnastik literatüründe, kendi ismine tescilli üç harekete sahip olan Ferhat Arıcan, 2021 Dünya Okçuluk Şampiyonası’nda, klasik yay bayan ulusal ekibi ile birinci sefer gümüş madalya kazanan Yasemin Ecem Anagöz ve 420 Dünya Şampiyonası’nda gayret edip Mixed Kategorisinde beşinci olan ulusal atletlerimiz Firdevs Yeğin ve Kuzey Kumlalı da basın toplantısına katıldı. 

Cimnastikten okçuluğa, judodan eskrime, Göztepe Spor Kulübü’nün faaliyet gösterdiği 16 branşı kapsayan toplumsal sorumluluk projeleri ile gençleri sporla buluşturmaya, bilhassa bayan sportmenlerin spor kültürümüzdeki rolünün artırılmasına ve mevcut amatör atletlerin sürdürülebilir bir biçimde desteklenmesine dair değerli adımlar atılacağı aktarıldı.

Insider CEO’su Hande Çilingir: “Bu coğrafyadan çıkmış emsal bir yazılım şirketi kıssası olmadığı halde, sekiz yıllık zorlayıcı bir seyahatin sonunda, Türkiye’nin birinci yazılım unicornunu ülkemize kazandırmayı başardık. Bunu başarabilmemizin en değerli nedeni; yarattığımız kültür ve değerlerimizdi; bunlar ortasında inat, umut ve çok fazla inanç var. Tıpkı tüm olimpik zaferlerde oldugu gibi… Artık de, ülkemize olan borcumuzu, farklı yollardan ödemenin vaktinin geldiğine inanıyoruz. Spora vereceğimiz ehemmiyetin, gençliğe vereceğimiz değerle muadil olduğunu düşünüyoruz. Bu proje kapsamında; Insider’ın hem maddi hem de manevi takviyesi ile, sporu bir memleket sıkıntısı haline getirmenin değerine inanmış ve gelecek için atletler yetiştirme heyecanını içinde taşıyan öteki destekçilerle birlikte, daha fazla sporcuyu dünya çapında muvaffakiyetler elde etmek icin yetiştirmeyi hedefliyoruz. Olimpik branşlara dayanak vermek maksadıyla başlattığımız toplumsal sorumluluk projesi kapsamında, Göztepe Spor Kulübü’ne öncelik vermemizin en kıymetli sebeplerinden biri, Türkiye’de en fazla amatör branşı bünyesinde bulunduran spor kulübü özelliğini taşıması. Bir oburu ise ‘ilklerin spor kulübü’ olarak anılması ve hatta Olimpik başarılara imza atan atletler yetiştirme potansiyelini ispatlamış olması.” sözlerini kullandı. 

Göztepe Spor Kulübü Amatör Branşlar Lideri Mehmet Sepil ise bu projenin ehemmiyetine dikkat çekerek “Türkiye’ye farklı alanlarla hizmet eden iki büyük marka, Türk gençleri için yan yana. 16 etkin amatör branş ile bu alanda en çok branşa sahip spor kulübü olduğumuzun altını her fırsatta çiziyoruz. Insider ise ülkemizin yazılım alanındaki birinci unicornu. Dünyanın dört bir yanında takım arkadaşları var. Bizim de amatör branşlarımızda binlerce atletimiz var. Cimnastik, okçuluk, yelken, windsurf ve yüzme başta olmak üzere farklı branşlarda ulusal atlet gençlerimiz var. Bu misyonumuzu çok önemsiyoruz ve bu yapıyı sürdürülebilir kılmak ismine çok önemli çalışmalar yapıyoruz. Insider ile gerçekleştireceğimiz proje bu açıdan çok değerli. Bildiğiniz üzere gelinen noktada pek çok spor kulübü amatör branşlarını kapatma yoluna gidiyor. Biz ise amatör branşlarımızı nasıl bir adım daha ileriye götürebiliriz diye düşünüyoruz. Göztepe armasının sistemli olarak memleketler arası tertiplerde ve olimpiyatlarda temsil edilmesini amaçlıyoruz. Ferhat Arıcan ve Yasemin Ecem Anagöz, Tokyo 2020’de ülkemizi temsil etmişlerdi. Kendileri bizler ve Türk gençleri için çok kıymetli rol modeller. Bu atletlerimizin sayısını arttırmak, genç atletleri nitelikli bir formda desteklemek en kıymetli gayelerimizden biri. Insider’ın çok güçlü bir bayan CEO’su var; Hande Çilingir. Biz de çok pahalı bayan atletlere sahibiz. Voleybolunun ülkemizde geldiği noktadan dolayı çok memnunuz. Bayan voleybol ekibimizi Sultanlar Ligi’ne taşıyarak İzmir’in bu husustaki hasretini dindirmeyi hedefliyoruz. Hande Çilingir ve takımının Türk gençlerine ve Türk sporuna katkıda bulunmak istemesi, bunun için çok büyük bir heyecana sahip olmaları bizim için çok pahalı. Bu proje kapsamında yapılacaklar için ziyadesiyle heyecanlıyım,” açıklamalarını yaptı.

Geleceğin olimpiyat şampiyonlarına Insider kurucu ortağı ve CEO’su Hande Çilingir ve grubundan büyük dayanak yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

2020 Tokyo Olimpiyatları’nda üçüncü olarak, Türkiye’ye cimnastik tarihindeki birinci olimpiyat madalyasını kazandıran, üstelik, dünya cimnastik literatüründe, kendi ismine tescilli üç harekete sahip olan Ferhat Arıcan, 2021 Dünya Okçuluk Şampiyonası’nda, klasik yay bayan ulusal ekibi ile birinci defa gümüş madalya kazanan Yasemin Ecem Anagöz ve 420 Dünya Şampiyonası’nda çaba edip Mixed Kategorisinde beşinci olan ulusal atletlerimiz Firdevs Yeğin ve Kuzey Kumlalı da basın toplantısına katıldı. 

Cimnastikten okçuluğa, judodan eskrime, Göztepe Spor Kulübü’nün faaliyet gösterdiği 16 branşı kapsayan toplumsal sorumluluk projeleri ile gençleri sporla buluşturmaya, bilhassa bayan atletlerin spor kültürümüzdeki rolünün artırılmasına ve mevcut amatör sportmenlerin sürdürülebilir bir biçimde desteklenmesine dair değerli adımlar atılacağı aktarıldı.

Insider CEO’su Hande Çilingir: “Bu coğrafyadan çıkmış emsal bir yazılım şirketi öyküsü olmadığı halde, sekiz yıllık zorlayıcı bir seyahatin sonunda, Türkiye’nin birinci yazılım unicornunu ülkemize kazandırmayı başardık. Bunu başarabilmemizin en değerli nedeni; yarattığımız kültür ve değerlerimizdi; bunlar ortasında inat, umut ve çok fazla inanç var. Tıpkı tüm olimpik zaferlerde oldugu gibi… Artık de, ülkemize olan borcumuzu, farklı yollardan ödemenin vaktinin geldiğine inanıyoruz. Spora vereceğimiz değerin, gençliğe vereceğimiz kıymetle muadil olduğunu düşünüyoruz. Bu proje kapsamında; Insider’ın hem maddi hem de manevi takviyesi ile, sporu bir memleket sorunu haline getirmenin kıymetine inanmış ve gelecek için sportmenler yetiştirme heyecanını içinde taşıyan öbür destekçilerle birlikte, daha fazla sporcuyu dünya çapında muvaffakiyetler elde etmek icin yetiştirmeyi hedefliyoruz. Olimpik branşlara takviye vermek gayesiyle başlattığımız toplumsal sorumluluk projesi kapsamında, Göztepe Spor Kulübü’ne öncelik vermemizin en kıymetli sebeplerinden biri, Türkiye’de en fazla amatör branşı bünyesinde bulunduran spor kulübü özelliğini taşıması. Bir başkası ise ‘ilklerin spor kulübü’ olarak anılması ve hatta Olimpik başarılara imza atan sportmenler yetiştirme potansiyelini ispatlamış olması.” sözlerini kullandı. 

Göztepe Spor Kulübü Amatör Branşlar Lideri Mehmet Sepil ise bu projenin ehemmiyetine dikkat çekerek “Türkiye’ye farklı alanlarla hizmet eden iki büyük marka, Türk gençleri için yan yana. 16 etkin amatör branş ile bu alanda en çok branşa sahip spor kulübü olduğumuzun altını her fırsatta çiziyoruz. Insider ise ülkemizin yazılım alanındaki birinci unicornu. Dünyanın dört bir yanında takım arkadaşları var. Bizim de amatör branşlarımızda binlerce atletimiz var. Cimnastik, okçuluk, yelken, windsurf ve yüzme başta olmak üzere farklı branşlarda ulusal sportmen gençlerimiz var. Bu misyonumuzu çok önemsiyoruz ve bu yapıyı sürdürülebilir kılmak ismine çok önemli çalışmalar yapıyoruz. Insider ile gerçekleştireceğimiz proje bu açıdan çok kıymetli. Bildiğiniz üzere gelinen noktada pek çok spor kulübü amatör branşlarını kapatma yoluna gidiyor. Biz ise amatör branşlarımızı nasıl bir adım daha ileriye götürebiliriz diye düşünüyoruz. Göztepe armasının sistemli olarak milletlerarası tertiplerde ve olimpiyatlarda temsil edilmesini amaçlıyoruz. Ferhat Arıcan ve Yasemin Ecem Anagöz, Tokyo 2020’de ülkemizi temsil etmişlerdi. Kendileri bizler ve Türk gençleri için çok kıymetli rol modeller. Bu atletlerimizin sayısını arttırmak, genç atletleri nitelikli bir formda desteklemek en kıymetli emellerimizden biri. Insider’ın çok güçlü bir bayan CEO’su var; Hande Çilingir. Biz de çok bedelli bayan atletlere sahibiz. Voleybolunun ülkemizde geldiği noktadan dolayı çok memnunuz. Bayan voleybol kadromuzu Sultanlar Ligi’ne taşıyarak İzmir’in bu mevzudaki hasretini dindirmeyi hedefliyoruz. Hande Çilingir ve grubunun Türk gençlerine ve Türk sporuna katkıda bulunmak istemesi, bunun için çok büyük bir heyecana sahip olmaları bizim için çok bedelli. Bu proje kapsamında yapılacaklar için ziyadesiyle heyecanlıyım,” açıklamalarını yaptı.

Geleceğin olimpiyat şampiyonlarına Insider kurucu ortağı ve CEO’su Hande Çilingir ve grubundan büyük takviye yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Mesaja nazaran, Martı CEO’su Oğuz Alper Öktem’i İstanbul Havaalimanı’ndan karşılamak için davet yapılıyordu. 

Aydın, “Martı ailesi olarak kurucumuzu İstanbul Havaalimanı’n karşılayacağız. Pazar günü saat 12.30’da seni de ortamızda görmek isteriz” yazılı iletisi, Martı CEO’su Öktem’in fotoğrafıyla paylaştı.

“BEN DE EGOLUYUMDUR DA…”

Martı’nın birinci yatırıcımlarından olduğunu söyleyen Aydın, Öktem’in halini ve Martı’nın yayılma siyasetini eleştirerek şunları yazdı:

“Ben Martı’nın birinci yatırımcılarındanım. Alper’i ve Martı’yı da bilhassa ‘sarı taksi’ gayreti manasında çok başarılı buluyorum. Ne yazık ki SPAC yapısıyla çok makûs bir halka açılma süreci oluyor. 10’dan halka açılan pay şu anda yalnızca 3 gün sonra 2’nin altına indi.

Ama hepsi bir yana bu ego olayı apayrı bir yere gidiyor – ben de egoluyumdur da bu seviyeyi hiç görmedim daha evvel. Sonu güzel biter umarım.”

Yemeksepeti’nin kurucusu Nevzat Aydın’dan, Martı’nın CEO’su Oğuz Alper Öktem’e: ‘Bu düzeyde ego görmedim, sonu iyi biter umarım!’ yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.