Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş’ın aktardığı bilgilere göre, doğum borçlanması yalnızca eksik primleri tamamlamakla kalmıyor; aynı zamanda emeklilik yaşını da öne çekerek kadın sigortalılara erken emeklilik imkânı sunuyor. Özellikle 8 Eylül 1999 öncesinde staj veya çıraklık kaydı bulunan kadınlar için bu hak, EYT kapsamına girme ihtimalini artırıyor.

Oran sabit kaldı ancak zaman azalıyor

Meclis’te görüşülen “Torba Yasa” kapsamında askerlik ve diğer hizmet borçlanmalarında prim oranının yüzde 32’den yüzde 45’e çıkarıldığını hatırlatan Karakaş, doğum borçlanmasının bu artıştan etkilenmediğini vurguladı.

Ancak uzman, 2025 başında asgari ücrette beklenen yüzde 25–30’luk artışın, doğum borçlanması maliyetini de aynı oranda yükselteceğini şöyle belirtti:

“Yıl sonuna kadar başvuru yapan kadın sigortalılar, borçlanmayı en az yüzde 25 daha düşük maliyetle tamamlayabilir. Bu da on binlerce liralık avantaj anlamına geliyor.”

Kimler yararlanabiliyor?

Doğum borçlanması hakkından SSK’lı kadın çalışanlar, Bağ-Kur’lular, tarım sigortası kapsamındaki kadınlar, kamu görevlisi anneler ve vefat eden sigortalıların hak sahipleri yararlanabiliyor.

Başvurular SGK il müdürlüklerine veya sosyal güvenlik merkezlerine yapılabiliyor. Kamu görevlileri ise SGK Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü’ne dilekçeyle ya da e-Devlet üzerinden başvuru yapabiliyor.

Günlük borçlanma 277 TL’den başlıyor

Mevcut asgari ücrete göre günlük doğum borçlanma tutarı en az 277,39 TL, en fazla 2.080,44 TL olarak hesaplanıyor. Buna göre bir çocuk için 720 gün borçlanma maliyeti yaklaşık 199.721 TL, üç çocuk için toplam maliyet ise 599.162 TL civarında.

Uzmanlara göre, asgari ücretteki olası artışla birlikte bu tutarlar en az yüzde 25 yükselecek.

“Bekleyen kaybeder” uyarısı

Doğum borçlanması tutarı doğrudan asgari ücrete bağlı olduğu için, ücret artışı borçlanma maliyetini de artırıyor. Karakaş bu nedenle kadın sigortalıları uyararak, şu çağrıda bulundu:

“2026 Ocak itibarıyla doğum borçlanması tutarı en az yüzde 25–30 artacak. 31 Aralık 2025’e kadar başvuru yapanlar, hem daha az ödeyip hem de erken emeklilik hakkı elde edecek.”

Karakaş ayrıca, doğum borçlanmasının “sadece bir hak değil, ekonomik açıdan önemli bir fırsat” olduğuna dikkat çekerek “Her çocuk için 720 gün borçlanmak zorunlu değil, ihtiyaç kadar borçlanma yapılabilir. Ancak beklemek, hem emekliliği geciktirir hem de maliyeti yükseltir.” dedi.

Kadın sigortalılara erken emeklilik fırsatı yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın açıklamalarından satır başları:

Aziz milletim, AK Parti ailesinin kıymetli mensupları, saygıdeğer hanımefendiler, beyefendiler sizleri en kalbi duygularımla, hasretle muhabbetle selamlıyorum.

Sizlerin şahsında tüm vatandaşlarımıza selamlıyorum. Programımızı takip eden her bir kardeşimi sevgiyle saygıyla selamlıyorum. Bu salonu sevinçle doldurduğunuz için, bu davaya gönül verdiğiniz için her birinize ayrı ayrı teşekkür ediyorum.

Anadolu ihtilalinin 24. yıl dönümü

Gençler, AK Parti bugün 24 yaşında. Bugün milletimizin sinesinden, yine aziz milletimizin iradesiyle doğan, eserleriyle Türkiye’nin son çeyrek asrına damga vuran AK Partimizin 24. kuruluş yıl dönümünü iftiharla kutluyoruz. Anadolu ihtilalinin 24. senesini coşkuyla idrak ediyoruz.

Her sayfası adanmışlıkla dolu, başarılarla süslü 24 yılı geride bırakmanın haklı kıvancını hep beraber yaşıyoruz.

24. senemiz yep yeni bir soluk getirdiğimiz Türk siyaseti için, tüm insanlık için hayırlara vesile olsun.

Bu yola kalbiyle birlikte emeğini, alın terini duasını ve desteğini koyan AK Parti ailesinin her bir ferdine şahsım, partim ve milletim adına şükranlarımı takdim ediyorum. Ebediyete uğurladığımız tüm dava arkadaşlarıma Allah’tan niyaz diliyorum.

24 yılda her koşulda yanımızda duran, dua ve desteklerini bizden esirgemeyen milletimize buradan özellikle teşekkürlerimi arz ediyorum.

Bugün bu salonu onurlandıran siz kardeşlerimin nezdinde AK Parti davasına omuz veren tüm kardeşlerime minnettarlığımı ilan ediyorum.

Bahçeli’ye teşekkür

Özel çiçek aranjmanı göndermek suretiyle büyük bir nezaket örneği gösteren Cumhur İttifakı ortağımız MHP Genel Başkanı Devlet Bahçeli’ye teşekkürlerimi ifade ediyorum.

Özel’e: Hadi oradan

AK Parti ailesini yeni katılımlarla daha da büyütüyoruz. Aramıza katılan tüm arkadaşlarımıza hoş geldiniz, sefalar getirdiniz diyor hepsini muhabbetle bağrımıza basıyoruz.

Dünden beri ahlaksızca, hoyrat bir üslupla AK Parti ailesinin yeni üyelerine saldıranlara hadi oradan diyorum. Pisliğin üzerinde oturmuşlar sağa sola pislik atıyorlar. Kendi evlerinden gelen pis kokuları bastırmak için haysiyet cellatlığı yapıyorlar.

Hoyratça AK Parti’nin yeni mensuplarına saldıranlara hadi oradan diyorum. Kendi evlerinden gelen pis kokuları bastırmak için haysiyet cellatlığı yapıyorlar. Bu seviyesizlere evelallah pabuç bırakmayız. Kültümüzde kem söz sahibine aittir. Hakaretle karşısındaki küçülteceğine inanan kendisini rezil eder. Bu şahıs sadece bizi değil, partisindeki insanları da hedef alıyor. Uzaktan kumandayla kontrol edilen bir kişi varsa bu şahıstan başkası değildir. Bu zat şunu unutmasın, medyadaki tetikçileriyle itibar suikastı düzenleyenlere boyun eğmedik. Bundan sonra da eğmeyiz.

Beyefendi rahatsız olmuş varsın olsun onu daha çok rahatsız edeceğiz. O gırtlağına kadar battığı çamurda debelenip dururken biz işimize bakacağız. Bu seviyesiz siyasetin bizi çekmek istediği kapana hapsolmayacağız. AK Parti bugün düne göre daha güçlüdür inşallah yarın daha güçlü olacak.

AK kadrolar olarak bu seviyesizlerin bizi çekmek istedikleri yere gelmeyeceğiz.

“KUŞATMA GİRİŞİMLERİNİ DELECEK KUDRETE SAHİBİZ”

Bölgemizde yeni bir oyun sahnelenirken dünyada yeni bir denklem kurulmaktadır. Gazze’nin failleri ülkemize yönelik niyetlerini gizleme gereği bile duymuyor. Türkiye karşıtı bu politikaların emarelerine hepimiz tanık oluyoruz. Kuşatma girişimlerini delecek kudrete, kararlılığa ziyadesi ile sahibiz. Ülkemize içeride zayıflatıp dışarıda hırpalamayı amaçlayan bu girişimleri boşa çıkarıyoruz. İstikrar kuşağı kurmakta kararlıyız. Şimdi bir adım daha atmanın hazırlıklarını yapıyoruz.

Daha fazla demokrasinin, daha fazla özgürlüğün, daha etkin devleti amaçlayan reform programını önümüzdeki dönemde peyderpey hayata geçireceğiz. Türkiye Yüzyılı reform programı ile hedeflerimize doğru çok daha hızlı ilerleyeceğiz. 24 yıldır olduğu gibi bugün de referansımız millettir. biz bu yola sadece milletin gönlüne girmek için çıktık.

“Bizde emeklilik yoktur”

Türkiye’de yeni bir dönemin kapıları aralandı. Büyük bir gururla ifade etmek isterim ki, 24 yıl önce yepyeni bir yol açtık. Milletimizin desteğiyle 14 Ağustos’tan bu güne kadar bize umut bağlayanların umutlarını çoğalttık, güçlendirdik. Tarihi bir yatırım, eser-hizmet seferberliğiyle mührümüzü vurduk.

AK Parti bir okul olmuştur. 14 Ağustos 2001’den itibaren kadrolarımızı sürekli yeniledik, gençleştirdik. Türkiye’ye alanında tecrübeli çok sayıda isim kazandırdık. AK Parti bugün siyaset yapma ve devleti yönetme hususunda Türkiye’nin en iyi, en bilgili ve birikimli kadrolarıyla mücehhezdir. Ağabeylerinin, ablalarının yanında pişen gençlerimiz bugün bakanlık kadrolarımızda, milletvekili olarak, genel merkez kadrolarında kendilerine yer buluyor, çok önemli hizmetlere imza atıyor. AK Parti insan öğüten bir değirmen asla değildir. Değerli arkadaşlar bizde emeklilik yoktur. Bizde kenara, inzivaya çekilmek yoktur. Soluklanmak için bir süreliğine dinlenmeye aldığımız arkadaşlarımızla bağımızı asla koparmaz, irtibatımızı kesmez, vefamızı hiçbir zaman eksik etmeyiz. Her yaştaki arkadaşımız bizimle yol yürümeye devam ettiği müddetçe biz de onun bilgisinden, tecrübesinden istifade etmeyi sürdürürüz. AK Parti Türkiye’nin birikimi, hazinesidir.

Özlem Çerçioğlu’ndan Aydın’da seferberlik açıklaması

Aydın Büyükşehir Belediye Başkanı Özlem Çerçioğlu AK Parti’ye katıldı. Çerçioğlu, “Aydın’a nasıl hizmet ettiysem sayın Cumhurbaşkanımın himayelerinde daha fazla hizmet edeceğime bir kere daha söz veriyorum. Bugün hakkımda birtakım iddialar varsınlar buyursunlar açıklasınlar. Yargıdan ve yargılanmaktan hiçbir zaman korkmadım. Alnım ak başım dik. Yaşadığım sorunları burada açıklamaya siyasi ahlak açısından hiç uygun bulmuyorum. Gerekirse tek tek açıklarım” dedi.

Çerrçioğlu, “Benim tek derdim var ülkeme ve Aydın’a hizmet etmek. Bundan sonra sizlerle ve sayın Cumhurbaşkanımın himayesinde AK Parti çatısı altında hizmet etmeye devam edeceğim. ” diye konuştu.

Çerçioğlu, birinci derece deprem bölgesi olan Aydın’da Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın da katkılarıyla kentsel dönüşüm seferberliği başlatacaklarını ifade etti.

9 belediye başkanına rozetleri takıldı

Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın konuşmasının ardından Aydın Büyükşehir Belediye Başkanı Özlem Çerçioğlu’nun da aralarında bulunduğu 9 belediye başkanına AK Parti rozetleri takıldı.

İşte AK Parti’ye katılan yeni isimler…

Aydın Büyükşehir Belediye Başkanı Özlem Çerçioğlu
Söke Belediye Başkanı Mustafa İberya Arıkan
Sultanhisar Belediye Başkanı Osman Yıldırım Kaya
Yenipazar Belediye Başkanı Malik Ercan
Gaziantep Şehitkamil Belediye Başkanı Umut Yılmaz
Isparta Yalvaç Belediye Başkanı Mustafa Kodal
Yalova Altınova Belediye Başkanı Yasemin Fazlaca
Kastamonu Bozkurt Muhammer Yanık
Aksaray Yeşiltepe Belediye Başkanı İsmail Akpınar

Cumhurbaşkanı Erdoğan: Bizde emeklilik yok yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Finansal Özgürlük ve Erken Emeklilik (FIRE) ismiyle anılan hareketin onlarca ABD’li ve Avustralyalı üyesi kasım ayında Bali’de toplandı. Beş gün süren ve ücreti 1800 dolar olan kampa katılanların çoğu teknoloji, finans gibi yüksek maaşlı sektörlerde çalışmıştı.

Endonezya’nın turistik Bali kentinde lüks bir tatil köyünde toplanan, genellikle 35-60 yaş arasında olan ve bir kısmı işlerini yıllar önce bırakan grup, erken emekli olmuş eski beyaz yakalılardan oluşuyordu. En genci ise 22 yaşındaydı.

Gençken özgürlüklerinin tadını çıkarmak istiyorlar

Çok para kazanmak yerine birikim yapıp gençken özgürlüklerinin tadını çıkarmak isteyen FIRE üyeleri, Bali’deki kampta düzenlenen grup oturumlarında kendilerini neyin çok para kazandıkları işleri bırakma aşamasına getirdiğini anlattı. Katılımcıların büyük bölümü ailelerine karşı sorumluklarını yük olarak gördüklerini ve büyük yalnızlık çektiklerini söyledi.

Etkinliğin organizatörü olan ABD’li Amy Minkley de 44 yaşında kendi isteğiyle işinden ayrıldığını ve Bali’ye yerleştiğini söyleyerek genç yaşında çalışmaya başladığını ve şimdi çok mutlu olduğunu ifade etti.

Bali’deki etkinliğe katılan bir FIRE üyesi, belli bir düzeyde düzenli geliri olan kişilerin para biriktirip yatırım yapacak disipline sahip olmadıkları için erken emekliliği hayal olarak gördüğünü savunarak “Neyi değerli bulup para harcadığın önemli” dedi.

FIRE hareketi kimlere uygundur?

Normal emeklilik sistemine göre 40-50’li yaşlarda emekli olamayacak, 9:00-6:00 çalışma saatlerinden sıkılmış, özellikle milenyum bireyleri için uygun bir sistemdir. Gelirlerinden yeterince tasarruf yapabilenler ve erken emekli olup, hayatının en verimli yıllarını dünyayı gezerek harcamak isteyenler, yani bir gözü emeklilikte olan bireyler için biçilmiş kaftan.

FIRE hareketinin arkasında yatan kurallar 

Bu hareketi tercih edenler, finansal özgürlük ve erken emeklilik kavramını benimsemiş bireylerdir. SGK gibi geleneksel sistemlerden farklı olan bu sistem nasıl çalışır? Öncelikle aşırı tasarruf fikrini ilke edinmiş bireyler, genel olarak belli bir süre geleneksel iş gücünde çalışarak yıllık gelirlerinin bir kısmını tasarrufa ayırılıyorlar. Bunun için; %10-25-50 ve 75’lik tasarruf planları mevcuttur. Yani ne kadar erken emeklilik kavramını tadıp, finansal özgürlüğünüzü kazanmak istiyorsanız, o kadar çok tasarruf yapmalısınız. Tasarrufları yıllık giderlerinin yaklaşık 30 katına ulaştığı zaman (ortalama milyon), çalıştıkları işlerini bırakıp, finansal özgürlük ve erken emeklilik hareketinin tadını çıkarabilirler. Normal emeklilik sistemine göre çok daha erken emekliliğin tadını çıkarmaya başlayan bireyler, yaşam giderlerini karşılamak için ortalama olarak yılda tasarruflarının %3-%4 civarını harcarlar. Tasarrufun miktarına ve arzu edilen yaşam tarzına bağlı olarak; harcamaları izleme, faiz oranları, enflasyon oranları ve tasarruftaki paranızı doğru yatırım araçlarında değerlendirmek gibi durumları iyi planlamanız gerekmektedir. Kısaca FIRE hareketini maddeleyecek olursak;

FIRE, emeklilik planları kurdudur.
FIRE hareketi sayesinde daha çok tasarruf sağlarsınız.
Daha erken emeklilik için gelirinizi arttırmanın yollarını ararsınız.
Sonuç olarak erken yaşlarda emekliliğin tadını çıkarabilirsiniz.

FIRE Türleri

Finansal özgürlük ve erken emeklilik hareketinin birkaç çeşidi, varyasyonu vardır. Bunlar;

1- Fat FIRE

Ortalama bir emeklilik yatırımcısından çok daha fazla tasarruf sağlayan ve yine ortalamaya göre daha geleneksel bir yaşam tarzında olan bireyler.

2- Lean FIRE

Daha çok minimalist yaşamayı ve aşırı tasarrufu ilke edinmiş bireyler.

3- Barista FIRE

Sabah 9, akşam 5 gibi geleneksel işleri bırakmış ve FIRE tasarruflarını karşılamak için hala yarı zamanlı, part-time çalışan bireyler.

4- Coast FIRE

Hali hazırdaki yaşam giderlerini ve emekliliklerini karşılamak için yeterli finansmanı olmalarına rağmen part-time çalışan bireyler.

Erken emeklilik tarikatı yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Işıkhan, Beyaz TV’de gündeme ilişkin açıklamalarda bulundu, soruları yanıtladı.

”EMEKLİLİK İLE İLGİLİ BİR ÇALIŞMA GÜNDEMDE YOK”

“Emeklilik şartları değişecek mi? Emekli aylıklarının hesaplanmasında yeni bir düzenleme olacak mı?” şeklindeki soru üzerine Bakan Işıkhan, şu yanıtı verdi:

“Emeklilik sistemiyle ilgili ya da emekli aylıklarının hesaplanmasıyla ilgili bir konu gündemimizde yok ancak biz dışarıdan gelebilecek, Ekonomi Koordinasyon Kurulu başta olmak üzere, Orta Vadeli Plan doğrultusunda çizdiğimiz hedefler, 12. Kalkınma Planımız doğrultusunda emeklilik sistemimizin iyileştirilmesi, daha iyi noktaya gelmesi noktasında gelebilecek her türlü oluşuma hazırız.”

Emeklilere bayram ikramiyesi uygulamasının 2018’de başladığını anımsatan Işıkhan, “Bu geleneğimizi 2025 yılında da sürdürmeyi arzu ediyoruz. Biz, her zaman emeklilerimizin yanında olduk” dedi.

Işıkhan, bir soru üzerine asgari ücretin, milyonlarca vatandaşı ilgilendiren ve çalışma hayatının temel taşlarından biri olduğunu belirtti.

Asgari ücretin, hükümet veya Bakanlığın tek başına belirlediği bir süreç olmadığını dile getiren Işıkhan, “İnşallah 2025 yılında geçerli olacak asgari ücreti belirlemek amacıyla Asgari Ücret Tespit Komisyonumuzu aralık ayının başında toplamaya başlayacağız” ifadesini kullandı.

BELEDİYELERİN SGK BORCU

Belediyelerin SGK prim borçlarına değinen Işıkhan, belediyelerden son birkaç haftada 7,9 milyar lira nakit ödeme aldıklarını söyledi.

Işıkhan, bunun kat kat fazlasını da taksitlendirdiklerini dile getirerek, şöyle devam etti:

“Belediyelerin araçlarına ya da bankadaki hesaplarına hemen ipotek koymuyoruz. Bizimle iletişime geçen çok sayıda belediye oldu. Parti ayrımı gözetmeksizin tüm belediyelerimizle iletişim kalıplarını kurduk. Bir belediye bize bir adım attığında, biz Bakanlık olarak 10 adım atıyoruz. 31 Mart’ta 96 milyar lira olan tüm belediyelerimizin borçları, şu an 140 milyara ulaşmış durumda çünkü her gün faiz ekleniyor. Bunlardan vazgeçmemiz mümkün değil. Belediye başkanlarımıza buradan duyuru yapmak istiyorum: Bunları faiziyle de eninde sonunda tahsil edeceğiz.”

”DAHA FAZLA ÇALIŞMAMIZ GEREK”

“Yeni nesil çalışma neyi kapsıyor? Mesela haftada bir gün izni var diyelim, o izin iki güne mi çıkartılacak? Nasıl bir esnek çalışmadan bahsediliyor?” şeklindeki soru üzerine Bakan Işıkhan, şu cevabı verdi:

“Bizim ifade etmek istediğimiz yeni nesil çalışma modelleri bunun ötesinde bir şey. Biz, Çalışma Bakanlığı olarak çalışmadan, üretmeden ve katma değer yaratmadan yanayız. Çalışma saatiyle ilgili herhangi bir konu gündeme geldiği zaman da bizim sosyal paydaşlarımızla yaptığımız tüm toplantılarda ifade ettiğimiz konu bu; bizim güçlü bir Türkiye oluşturabilmek, güçlü bir ekonomiye sahip olabilmek için bırakın çalışma saatlerini, daha fazla çalışmamız gerek, daha fazla üretimde bulunmamız gerek.

İstihdamı artırmamızın en önemli araçlarından bir tanesi, yeni nesil çalışma modelleri olacak. Part-time çalışma, saat başı çalışma, en önemli şeylerden bir tanesi kısmi çalışma…”

Bakan Işıkhan: Emeklilik sistemi ile ilgili bir çalışma gündemde yok yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Şu anda üç ayrı döneme bakılarak hesaplanan emekli maaşı, yeni düzenlemeyle tek bir hesaplama yöntemiyle belirlenecek. Sabah’tan Faruk Erdem’in haberine göre; emekli maaşı hesaplamasında sadece primler değil, çalışma gün sayısı da önemli olacak. Bu düzenleme ile vatandaşlar, mevcut emekliliklerine ek olarak ikinci bir emekli maaşı alma imkanına kavuşacak.

KÖK VE TABAN MAAŞ AYRIMI KALKIYOR

Yeni paketle birlikte emekli maaşı sistemi baştan şekillenecek. Özellikle kök ve taban maaş ayrımı ortadan kalkacak. Çalışılan gün sayısı ve ödenen primler maaşı doğrudan etkileyerek, daha uzun süre çalışanların emekli maaşı yükselecek. Çalışan emeklilere de ikinci maaş alma fırsatı sunulacak.

TAMAMLAYICI EMEKLİLİK SİSTEMİ DEVREYE GİRİYOR

Orta Vadeli Program’la gündeme gelen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, bu paketle birlikte hayata geçecek. Bu sistem sayesinde çalışanlar sosyal güvenlikten bağımsız ikinci bir emeklilik maaşı alabilecek. İşveren ve devletin katkısıyla desteklenecek bu sistemden hem mevcut sigortalılar hem de emekliler faydalanabilecek.

PRİM GÜN SAYISI ÖNE ÇIKIYOR

Yeni düzenlemeler, prim ödeme gün sayısının emekli maaşını belirlemede daha etkili olacağı bir sistemi öngörüyor. Böylece, emekli maaşını artırmak isteyenler daha fazla prim günü ve uzun süre çalışma yolunu seçebilecek. Özellikle asgari ücretten prim ödeyenler için “Çalıştıkça maaş düşüyor” tartışması sona erecek.

EMEKLİLİK ŞARTLARI YENİDEN BELİRLENİYOR

Yeni pakette, sigortalı olacak gençler için emeklilik şartlarının da yeniden düzenlenmesi bekleniyor. Kadınlar için 60, erkekler için 65 yaş emeklilik yaşı olarak belirlenebilir. Yasa yürürlüğe girdikten sonra sigortalı olanlar bu yeni kurallara tabi olacak ve sosyal güvenlik sistemindeki dengenin sağlanması amaçlanacak.

Bu yeni düzenlemelerle birlikte hem mevcut emeklilik sistemi sadeleşecek hem de ikinci emekli maaşı fırsatı sunularak vatandaşların geleceği daha güvence altına alınacak.

Emeklilik şartları yeniden belirleniyor: İşte detaylar… yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Güler, emeklilik sistemini incelerken dünyadaki örneklerin dikkate alınması gerektiğini belirterek, “Gelişmiş ülkelerdeki uygulamayı esas alırsak emeklilikte üç tane başlık öne çıkıyor. Bir tanesi, ödediğiniz prim miktarı, ödediğiniz süre ve yaş. Avrupa’nın gelişmiş ülkelerinde bizim ülkemizde olduğu gibi 40’lı, 45’li ve 50’lili yaşlarda bir emekliliğe rastlayamazsınız. Avrupa’da emeklilik yaşı 65’tir, 67’dir. Kimi ülkelerde de 70 yaşına kadar emeklilik yaş durumu vardır” ifadelerine yer verdi.

Emeklilikte yaş sınırının önemine dikkat çeken Güler, “Bu, sürdürülebilirlik çizgisi açısından önemlidir. Dünya ortalamasına baktığımızda 3 ila 4 çalışana karşılık bir emekli vardır. Ama şu an ülkemize baktığımızda halihazırda yaklaşık 32 milyon çalışan ve 16 milyon 100 civarında emekli olduğunu görüyoruz. Yani 2 çalışana 1 emekli olduğunu görüyoruz. Bizim bu manada mutlaka hem prim miktarını ve yaşı hem de ödenen süreyi esas alacak şekilde daha adil, daha dengeli ve sürdürülebilir mahiyette bir emeklilik sistemini inşa etmemiz lazım. Vatandaşlarımızın da seçmiş oldukları tercih noktasında ona göre bir emekli maaşına kavuşması lazım” açıklamasında bulundu.

‘GELİŞMİŞ ÜLKELERDEKİ UYGULAMAYI HAYATA GEÇİRMEMİZ GEREKİYOR’

Güler, Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın desteğiyle en düşük emekli aylığının 12 bin 500 lira olduğunu belirterek, “Bu desteğin uygulanmadığı takdirde emekli maaşı daha düşük oranda olacaktır. Dolayısıyla bu durum düzeltilmeli, bu durum sürdürülebilir hale gelmeli; daha dengeli, daha adil bir hale gelmeli. İnşallah önümüzdeki dönemlerde evrensel, dünya ülkelerinde gelişmiş ülkelerin de uyguladığı bu sistem üzerinden benzer bir uygulamayı, çalışmayı bizim ülkemizde de hayata geçirmemiz gerekiyor” dedi.

Güler, “Şu anda bizim toplumun her kesimiyle yeni istişareler yapmamız lazım ve dünya örneklerini, gelişmiş ülke örneklerini ortaya koymamız lazım. Bu çerçeve içerisinde de bunu daha makul bir çerçevede ortaya koymamız lazım. Tabii bakanlığımızın bu konuda çalışmaları var ama henüz şu anda bir yasal düzenleme açısından elimizde böyle bir metin yok. Bunu ilerleyen zaman dönemi içerisinde daha geniş çerçevede çalışmak lazım” diye konuştu.

‘HAFTALIK ÇALIŞMA SAATLERİNİN DÜŞÜRÜLMESİYLE İLGİLİ DÜZENLEMEMİZ YOK’

Kamu ve özel sektörde haftalık çalışma saatlerinin düşeceği yönünde bir çalışmanın da olmadığını kaydeden Güler, “Öyle bir çalışma söz konusu değil. Gerek haftalık çalışma saatleri gerekse günleri açısından gündemimizde böyle bir çalışma yok. Ancak pandemiyle beraber belli sektörlerde, belli meslek gruplarında daha kısa süreli çalışma, daha esnek çalışma modelleri de tabii burada gerek işveren, gerekçe çalışanlar açısından öneriliyor, çalışılıyor. Bu mahiyette eğer olabilecekse sadece belli meslek kollarında ve belli mesleğin icrası noktasında uzaktan çalışma modeli gibi daha kısa süreli haftalığın belli günlerinde çalışabilecek bazı öneriler ve teklifler var. Bu yönüyle olabilecektir. Yoksa mevcut çalışma hayatımız içerisinde gerek haftalık çalışma günleri gerekse de haftalık çalışma saatleriyle ilgili düşürülmesiyle ilgili herhangi bir düzenlememiz yok. Herhangi bir hayata geçecek bir çalışma şu anda bulunmuyor” dedi.

‘DOSYALARIN DOĞRUDAN YARGITAY’A GÖNDERİLMESİYLE İLGİLİ ÇALIŞMA YOK’

Güler, adam öldürme, uyuşturucu ticareti ve çocuk istismarı gibi suç dosyalarının istinafa gitmeden doğrudan Yargıtay tarafından değerlendirilmesine ilişkin bir çalışmanın da olmadığını ancak yargı işlemlerinin daha hızlı tamamlanabilmesi için önerilerin olduğunu söyledi.

Güler, “Hukuk camiasında belli suç tipleri açısından yani doğrudan istinafta da olsa Yargıtay’a gitmesi kesin olan dosyaların, doğrudan istinaf mahkemesi görmeden Yargıtay’a gönderilmesiyle ilgili bazı öneriler, bazı doktrin çalışmaları var. Ama bunu şu yönüyle beraber değerlendirmek lazım; hemen darbeden sonraki dönemlerde Bölge İstinaf Mahkemelerimiz kuruldu ve hayata geçti. Ceza davalarının yaklaşık yüzde 85 civarındaki dosyalar istinaf süreci tamamlandıktan sonra kesinleşiyor. Yani bu ne demektir? 5 yılın altındaki cezalar, yerel mahkeme tarafından verildikten sonraki süre içerisinde istinaf itirazıyla beraber ya bozuluyor veya kesinleşebiliyor. Tabii yüzde 15’lik dilim yani 5 yıl ve üzerindeki cezalarla ilgili olan dava dosyaları da bu süreçte Yargıtay ilgili ceza dairesine temyiz yapılmak suretiyle gönderiliyor. Tabii burada bu makul süreyi gözetirken bu çalışma içerisinde aynı zamanda ilgili failin, şüphelinin, acil yargılanma hakkı ve savunma hakkının bu manada herhangi bir ihlali, herhangi bir mağduriyetine sebebiyet vermeyecek çerçeveyi de gözetmek gerekiyor. Şu anda öyle bir öneri, teklif gündemimizde yok ama beklentiler açısından bu yönüyle beraber bize iletilen hususlar var” dedi.

AK Partili Güler’den adil emeklilik vurgusu yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, bu çalışmaları ve alınan önlemleri kaleme aldı…

Emeklilik dilekçesini 2024 yılında verenler ile 2025 yılında verenlere bağlanacak ilk aylıklar arasında yaklaşık yüzde 30 – 35 oranında fark olacağını, 2024 yılında dilekçe verenlerin avantajlı çıkacağını 8 Temmuz 2024 tarihinde yazdık. O tarihten itibaren okurlardan çok yoğun mesajlar aldık. Emeklilik koşullarını yerine getirdikleri halde emekli aylığını yükseltmek için çalışmaya devam etmekte olanlar dilekçe tarihlerini öne çekme kararı almaya başladılar. Bu durum, geçen yıl çıkartılan EYT üzerine emekli olan 2,2 milyon kişinin ardından bu yıl yeni bir emeklilik dalgası yaratma riski ortaya çıkardı.

BAKANLIĞIN ÇALIŞMASI

Edinilen bilgiye göre, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 2024 yılı içinde dilekçe verenler ile 2025 yılı içinde dilekçe verenlerin emekli aylıkları arasında oluşacak yüksek farkın giderilmesi amacıyla çalışma başlattı.

Emekli aylıklarının nasıl bağlanacağı 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile düzenleniyor. Farkın giderilebilmesi için kanun değişikliği gerekiyor. TBMM tatilden 1 Ekim 2024 tarihinde dönecek. TBMM açılıncaya kadar farkın giderilmesine yönelik nasıl bir düzenleme yapılacağı netleşmiş olacak.

Bakanlık yetkilileri, dilekçe tarihine göre bu yıl emekli aylıkları arasında farkın yüksek olmasının 2024 yılı aylık artışına esas alınan 2023 / Temmuz ayı ile 2024 / Haziran ayı arasında gerçekleşen enflasyonun 2024 yılında beklenen enflasyon oranına göre yüksek çıkmasından kaynaklandığını belirttiler.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre, tüketici enflasyonu 2023 / Temmuz – 2024 / Haziran arasındaki bir yıllık dönemde yüzde 71,60 oranında arttı. Merkez Bankası’nın 2024 yılı enflasyon tahmini ise şu an için yüzde 38 düzeyinde bulunuyor.

MAAŞ FARKININ SEBEPLERİ

Konunun evveliyatını bilmeyenler için emekli aylığında düşüşün neden kaynaklandığını kısaca anlatalım. 2024 yılında SSK ve BAĞ – KUR emekli aylıklarına ocak ayında yüzde 49,25, temmuz ayında yüzde 24,73 oranında zam yapıldı. Bu yıl temmuz – aralık döneminde emeklilik dilekçesi verenler ocak ve temmuz aylarında yıllık yüzde 86,16’ya ulaşan bu maaş zamlarından yararlanacaklar.

Dilekçeyi 1 Ocak 2025 tarihinden sonra verenler 2024 yılında emekli aylıklarına yapılan zamlardan yararlanamayacaklar. Onlara 2024 yılındaki tüketici fiyat enflasyonunun yüzde 100’ü ile milli gelirdeki artışın yüzde 30’u oranında artış yapılacak. Bu durumda mevcut enflasyon tahminlerine göre, 1 Ocak 2025’te dilekçe verenlerin aylıklarına yüzde 86,16 oranı yerine yüzde 39,20 – yüzde 44,72 arasında değişen oranda artış yapılacak. Bu da 2024 yılında dilekçe verenle 2025 yılında dilekçe verenlerin emekli aylığı arasında yüzde 30 – 35’e varan oranda farka yol açacak.

FARKIN BİR KISMI OCAKTAKİ REFAH ZAMMINDAN KAYNAKLANIYOR

Dilekçe tarihine göre bağlanacak ilk emekli aylıkları arasındaki farkın bir kısmı bu yıl ocak ayında enflasyonun üzerinde yapılan artıştan kaynaklanıyor. Ocak ayında SSK ve BAĞ-KUR emekli aylıklarına normalde yüzde 37,57 oranında zam yapılacaktı. Memur maaş zammıyla eşitlenmesi için zam oranı yüzde 49,25’e çıkartıldı.

Eşitlemeye gidilmeyip yüzde 37,57 oranındaki normal zam yapılsaydı SSK ve BAĞ-KUR emekli aylıklarına yapılan yıllık artış yüzde 86,16 yerine yüzde 71,59’da kalacaktı. Bu durumda dilekçeyi 2024 yılında verenler ile 2025 yılında verenler arasındaki fark yüzde 18 – 23 düzeyinde olacaktı.

DİLEKÇE İÇİN ACELE ETMEYİN

Emekli aylığındaki düşüşten etkilenmemek için SSK ve BAĞ-KUR’luların emeklilik dilekçesini 31 Aralık 2024 tarihinde bile vermesi yeterli. Mutlaka bu yıl emekli olması gerekmeyenler için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yürüttüğü çalışmanın beklenmesinde fayda var. Çalışmanın mahiyeti en geç ekim kasım ayında netleşmiş olacağından nihai karar vermek için yeterli süre kalacak.

DİLEKÇE TARİHİNE GÖRE EMEKLİ AYLIĞI FARKI NEDEN BU YIL YÜKSEK OLDU?

Emeklilik dilekçesi tarihinin bağlanacak ilk emekli aylığına etkisi geçmiş yıllarda da vardı. Ancak, o yıllarda enflasyon çok yüksek olmadığı için etki daha azdı. Milli gelirdeki artış hızının yüksek veya düşük olması daha fazla etkili olabiliyordu.

Geçmiş yıllara baktığımız zaman haziran sonundaki yıllık enflasyon ile aralık sonundaki yıllık enflasyon arasında 2020 yılına kadar en fazla 5 puanlık fark ortaya çıktığı görülüyor. 2021 yılının son çeyreğinde enflasyon aniden fırlayınca yılsonu enflasyonu, haziran ayındaki yıllık enflasyonun 18 puan üzerine çıktı. Bu nedenle 2022 yılının ilk yarısında emeklilik dilekçesi verenlere 2021 yılında verenlere göre daha yüksek aylık bağlandı.

Ancak, 2023 yılında durum tersine döndü. 2023’ün ilk yarısında dilekçe verenler, 2022 yılında verenlere göre daha az aylık aldılar. Herhangi bir yasal değişiklik yapılmayacak olursa bu kez de 2025 yılında dilekçe verenler 2024 yılında verenlere göre en az yüzde 30 oranında daha düşük aylık ile emeklilik yaşamlarına adım atacaklar.

TÜM EMEKLİ ADAYLARINI ETKİLİYOR

Emekli aylıkları arasında yüzde 30 – 35 arasındaki fark sadece 2025 yılında emekli olacak kişileri değil, emekliliği için daha uzun süre bulunan herkesi etkiliyor.

E-Devlet’te şu an görünen emekli aylığı, 2024 yılında emeklilik dilekçesi verenler için geçerlidir. 2025 yılına gelindiğinde sistemdeki tüm emekli aylıkları yeniden hesaplanarak yüzde 30 -35 oranında düşecek. Emekliliğine 5, 10, 15 yıl bulunanların da şu an e-Devlet’te görünen emekli aylığı düşeceği için herkes bu durumdan etkilenecek.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yapacağı düzenlemenin, emekliliğine daha uzun süre bulunan diğer kişileri de kapsaması bekleniyor.

Emeklilik dilekçesi için acele etmeyin: Bakanlık çözüm arayışında! yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, staj ve kademeli emeklilik hakkında AK Parti MYK’sı sonrası basın mensuplarının sorusunu yanıtladı.

Bakan Işıkhan, “Staj mağdurları ve kademeli emeklilikle ilgili bir çalışmamız yok.” ifadelerini kullandı.

EYT düzenlemesinden o dönemde staj yapan çalışanlar yararlanamamıştı. Bu nedenle çalışanlar staj döneminin de hesaplamaya dahil edilmesini talep etmişti. Ayrıca, 9 Eylül 1999 tarihinden öncesini kapsayan düzenlemeyi bir gün veya birkaç ayla kaçıranlar da yaşanan mağduriyete dikkat çekerek düzenleme tabelinde bulunmuşlardı.

KADEMELİ EMEKLİLİK NEDİR?

Kademeli emeklilik, belirli şartları sağlayan kişilerin kademeli olarak emekli olmalarını sağlayan bir sistemdir. Bu sistemde, emeklilik yaşı ve prim gün sayısı yerine, her iki şartın da kademeli olarak doldurulması esas alınır.

Bakan Işıkhan: Kademeli emeklilik gündemimizde yok yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Sosyal medya hesabından açıklamada bulunan Isner, “17 yıldan sonra artık profesyonel tenise veda etme vakti geldi. Bu geçiş kolay olmayacak lakin harika ailemle bunun her saniyesini sabırsızlıkla bekliyorum” sözlerini kullandı.

ABD AÇIK SON OLACAK

Isner ayrıyeten, 28 Ağustos-10 Eylül tarihlerinde gerçekleştirilecek ABD Açık’ın katılacağı son turnuva olacağı bilgisini verdi.

Tek erkekler dünya sıralamasında 2010 ile 2019 yılları ortasında birinci 20’de yer alma başarısı gösteren ABD’li raket, teniste en çok “ace” (14 bin 411) atan atlet rekorunu elinde bulunduruyor.

‘Ace’ rekorunun sahibi ABD’li tenisçi John Isner’den emeklilik kararı yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Sosyal medya hesabından açıklamada bulunan Isner, “17 yıldan sonra artık profesyonel tenise veda etme vakti geldi. Bu geçiş kolay olmayacak ancak süper ailemle bunun her saniyesini sabırsızlıkla bekliyorum” tabirlerini kullandı.

ABD AÇIK SON OLACAK

Isner ayrıyeten, 28 Ağustos-10 Eylül tarihlerinde gerçekleştirilecek ABD Açık’ın katılacağı son turnuva olacağı bilgisini verdi.

Tek erkekler dünya sıralamasında 2010 ile 2019 yılları ortasında birinci 20’de yer alma başarısı gösteren ABD’li raket, teniste en çok “ace” (14 bin 411) atan atlet rekorunu elinde bulunduruyor.

‘Ace’ rekorunun sahibi ABD’li tenisçi John Isner’den emeklilik kararı yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.