Bugün aralık ayı enflasyon verileri açıklanacak. Böylece memur ve emeklilerin alacağı 6 aylık zam farkı belli olacak.

Memur ve memur emeklilerinin aylık artışları 7. dönem toplu sözleşme kapsamına göre belirleniyor.

Memur ve memur emeklileri, temmuz ayında yüzde 10’luk sözleşme zammı aldı. TÜİK verilerine göre, temmuz, ağustos, eylül, ekim, kasım ayları olmak üzere toplam 5 aylık enflasyon farkı toplamı yüzde 14,57 oldu.

Öte yandan memur ve memur emeklilerine enflasyon farkının üzerine de toplu sözleşmeden doğan yüzde 6’lık bir zam eklenecek.

Bugün açıklanacak zam oranı yaklaşık 16,5 milyon emekliyi ve 4 milyon memuru etkileyecek.

SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin de 5 aylık verilere göre zam oranı belli.

Yüzde 14,57’ye ilaveten aralık ayı TÜFE’nin eklenmesiyle 6 aylık işçi ve Bağ-Kur emeklisinin de zam oranı belli olacak.

ENFLASYON BEKLENTİ ANKETİ AÇIKLANDI

AA Finans’ın Türkiye İstatistik Kurumu tarafından bugün açıklanacak aralık ayı enflasyon verilerine ilişkin beklenti anketi, 19 ekonomistin katılımıyla sonuçlandı.

Ankete katılan ekonomistlerin aralık ayı enflasyon beklentilerinin ortalaması yüzde 1,61 oldu. Ekonomistlerin aralık ayı için enflasyon beklentileri yüzde 1,10 ile yüzde 1,96 aralığında yer aldı.

Ekonomistlerin aralık ayı enflasyon beklentilerinin ortalamasına göre (yüzde 1,61), bir önceki ay yüzde 47,09 olan yıllık enflasyonun yüzde 45,21’e ineceği öngörülüyor.

Öte yandan, ekonomistlerin 2025 sonu enflasyon beklentisi aralık ayı itibarıyla yüzde 27,32 oldu.

Tüketici Fiyat Endeksi, kasımda yüzde 2,24 artış kaydetmişti.

Memur ve emeklisinin zammı bugün belli oluyor yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Memur ve memur emeklisinin iki yıllık artırım oranında gözler Kamu Vazifelileri Hakem Şurası’na çevrildi. Konseyin vereceği karar kesin olacak ve karara itiraz edilemeyecek.

3. TOPLANTININ TARİHİ AŞİKÂR OLDU

Dün birinci toplantısını yapan heyet, bugün bir defa daha toplandı. Toplantıda taraflar tekliflerini sundular.

NTV’nin aktardığı habere nazaran, toplantı yaklaşık 2 saat sürdü. Sayıştay Lideri Metin Yener başkanlığındaki toplantıya, akademiyenler, Memur-Sen, Kamu-sen ve KESK temsilcilerinden oluşan 11 üyenin tamamı katıldı.

Toplantıda, taraflar dinlendi evvel Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı akabinde Memur-Sen yetkilileri artırım oranına ait kendi bakış açılarını ortaya koydu.

Heyet pazartesi günü üçüncü toplantısını yapacak.

KURULDA YER ALAN İSİMLER

Başkanlığını Sayıştay Lideri Metin Yener’in yaptığı şura, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakan Yardımcısı Lutfihak Alpkan, Hazine ve Maliye Bakan Yardımcısı İsmail İlhan Hatipoğlu, Etraf, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakan Yardımcısı Refik Tuzcuoğlu, Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Lider Yardımcısı İsa Atçeken, akademisyenler Prof. Dr. Fatih Uçan ve Prof. Dr. Fatih Yardımcıoğlu, Memur-Sen Genel Lider yardımcıları Hüseyin Öztürk ve Soner Can Tufanoğlu, Türkiye Kamu-Sen Genel Lider Yardımcısı Türkeş Güney ve KESK Genel Sekreteri Şenol Köksal’dan oluşuyor.

İKTİDARIN TEKLİFİ NEYDİ?

Kamu Patron Heyeti, 14 Ağustos’taki birinci teklifinde 2024’ün birinci altı ayında yüzde 14, ikinci altı ayında yüzde 9, 2025’in birinci altı ayında yüzde 6 ve ikinci altı ayında yüzde 5 artırım teklif etmiş, 17 Ağustos’ta ise teklifini 2024’ün birinci altı ayında yüzde 15, ikinci altı ayında yüzde 10, 2025’in birinci altı ayında yüzde 6 ve ikinci altı ayında yüzde 5 halinde revize etmişti.

Memur ve memur emeklisinin artırım pazarlığında Hakem Heyeti 2. toplantısını yaptı yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Memur ve memur emeklisinin iki yıllık artırım oranında gözler Kamu Vazifelileri Hakem Şurası’na çevrildi. Şuranın vereceği karar kesin olacak ve karara itiraz edilemeyecek.

3. TOPLANTININ TARİHİ MUHAKKAK OLDU

Dün birinci toplantısını yapan konsey, bugün bir defa daha toplandı. Toplantıda taraflar tekliflerini sundular.

NTV’nin aktardığı habere nazaran, toplantı yaklaşık 2 saat sürdü. Sayıştay Lideri Metin Yener başkanlığındaki toplantıya, akademiyenler, Memur-Sen, Kamu-sen ve KESK temsilcilerinden oluşan 11 üyenin tamamı katıldı.

Toplantıda, taraflar dinlendi evvel Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı akabinde Memur-Sen yetkilileri artırım oranına ait kendi bakış açılarını ortaya koydu.

Heyet pazartesi günü üçüncü toplantısını yapacak.

KURULDA YER ALAN İSİMLER

Başkanlığını Sayıştay Lideri Metin Yener’in yaptığı konsey, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakan Yardımcısı Lutfihak Alpkan, Hazine ve Maliye Bakan Yardımcısı İsmail İlhan Hatipoğlu, Etraf, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakan Yardımcısı Refik Tuzcuoğlu, Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Lider Yardımcısı İsa Atçeken, akademisyenler Prof. Dr. Fatih Uçan ve Prof. Dr. Fatih Yardımcıoğlu, Memur-Sen Genel Lider yardımcıları Hüseyin Öztürk ve Soner Can Tufanoğlu, Türkiye Kamu-Sen Genel Lider Yardımcısı Türkeş Güney ve KESK Genel Sekreteri Şenol Köksal’dan oluşuyor.

İKTİDARIN TEKLİFİ NEYDİ?

Kamu Patron Heyeti, 14 Ağustos’taki birinci teklifinde 2024’ün birinci altı ayında yüzde 14, ikinci altı ayında yüzde 9, 2025’in birinci altı ayında yüzde 6 ve ikinci altı ayında yüzde 5 artırım teklif etmiş, 17 Ağustos’ta ise teklifini 2024’ün birinci altı ayında yüzde 15, ikinci altı ayında yüzde 10, 2025’in birinci altı ayında yüzde 6 ve ikinci altı ayında yüzde 5 biçiminde revize etmişti.

Memur ve memur emeklisinin artırım pazarlığında Hakem Konseyi 2. toplantısını yaptı yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye Kamu-Sen Genel Lideri Başkan Kahveci, “Türkiye Kamu-Sen’in bütün ihtarlarına karşın bir türlü pazarlık masasına dönüştürülmeyen toplu mukavele masası, 6,5 milyon memur ve memur emeklisi, aileleriyle 25 milyon vatandaşımızın umutlarının öteki bahara kalmasına neden olmuştur” değerlendirmesinde bulundu.

Kahveci, müzakere süreci tamamlanan 7. Periyot Kamu Toplu Mukavelesine ait yazılı açıklama yayımladı.

Toplu mukavelenin, bundan evvelki 6 devirde olduğu üzere “hayal kırıklığıyla” sonuçlandığını belirten Kahveci, hizmet kollarında muahede sağlandığından Kamu Vazifelileri Hakem Heyetine sadece 2024 ve 2025 yıllarına ait maaş artışı konusunun taşınacağını söz etti.

Çoğunluğu kamu patron tarafını temsil eden Kurul’dan hükümetin önerisi dışında bir maaş artırımı çıkma ihtimalinin bulunmadığını bildiren Kahveci, şöyle devam etti:

“Bu durumun en değerli sebebi, 22 günlük süreyi havanda su döverek geçiren ve bir türlü hususları masaya getirip unsur husus tartışmayan basiretsiz yetkili konfederasyondur.

Türkiye Kamu-Sen’in bütün ihtarlarına karşın bir türlü pazarlık masasına dönüştürülmeyen toplu mukavele masası, 6,5 milyon memur ve memur emeklisi, aileleriyle 25 milyon vatandaşımızın umutlarının öteki bahara kalmasına neden olmuştur.”

“HAKEM KURULU’NDA YER ALACAĞIZ”

Kahveci, uzlaşmaya varılan genel bahislere ait 50 başlığın büyük çoğunluğunun geçmişte karar altına alınan hususlardan ibaret olduğunu belirterek şu tabirleri kullandı:

“Türkiye Kamu-Sen olarak, Kamu Vazifelileri Hakem Şurası sürecini en verimli halde pahalandırmak ve kamu çalışanlarına yeni kazanımlar eklemek maksadıyla Hakem Kurulu’nda da yerimizi alacak ve kanılarımızı söz edeceğiz.

Ancak 3 haftalık toplu kontrat sürecini heba ederek milyonların umutlarını yerle bir eden, çalışan ve emeklileri enflasyonun dahi altında bir artırıma mahkum bırakan, 2012’den beri toplu kontrat görüşmelerini adeta bir fiyaskoya dönüştüren kelamda yetkili sendikaların basiretsizliğini de bir sefer daha tarihe not düşeceğiz.

Ne yazık ki yetki ve toplu mukavele sistemi değişmediği sürece memurlarımız misal sonuçları yaşamaya devam edecek.” 

Kamu-Sen Genel Lideri: ‘Memur ve memur emeklisinin umutları öteki bahara kaldı’ yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye Kamu-Sen Genel Lideri Başkan Kahveci, “Türkiye Kamu-Sen’in bütün ihtarlarına karşın bir türlü pazarlık masasına dönüştürülmeyen toplu kontrat masası, 6,5 milyon memur ve memur emeklisi, aileleriyle 25 milyon vatandaşımızın umutlarının öteki bahara kalmasına neden olmuştur” değerlendirmesinde bulundu.

Kahveci, müzakere süreci tamamlanan 7. Devir Kamu Toplu Kontratına ait yazılı açıklama yayımladı.

Toplu mukavelenin, bundan evvelki 6 periyotta olduğu üzere “hayal kırıklığıyla” sonuçlandığını belirten Kahveci, hizmet kollarında muahede sağlandığından Kamu Vazifelileri Hakem Konseyine sırf 2024 ve 2025 yıllarına ait maaş artışı konusunun taşınacağını tabir etti.

Çoğunluğu kamu patron tarafını temsil eden Kurul’dan hükümetin önerisi dışında bir maaş artırımı çıkma ihtimalinin bulunmadığını bildiren Kahveci, şöyle devam etti:

“Bu durumun en kıymetli sebebi, 22 günlük süreyi havanda su döverek geçiren ve bir türlü bahisleri masaya getirip husus unsur tartışmayan basiretsiz yetkili konfederasyondur.

Türkiye Kamu-Sen’in bütün ihtarlarına karşın bir türlü pazarlık masasına dönüştürülmeyen toplu mukavele masası, 6,5 milyon memur ve memur emeklisi, aileleriyle 25 milyon vatandaşımızın umutlarının diğer bahara kalmasına neden olmuştur.”

“HAKEM KURULU’NDA YER ALACAĞIZ”

Kahveci, uzlaşmaya varılan genel mevzulara ait 50 başlığın büyük çoğunluğunun geçmişte karar altına alınan mevzulardan ibaret olduğunu belirterek şu sözleri kullandı:

“Türkiye Kamu-Sen olarak, Kamu Vazifelileri Hakem Şurası sürecini en verimli formda pahalandırmak ve kamu çalışanlarına yeni kazanımlar eklemek hedefiyle Hakem Kurulu’nda da yerimizi alacak ve kanılarımızı tabir edeceğiz.

Ancak 3 haftalık toplu kontrat sürecini heba ederek milyonların umutlarını yerle bir eden, çalışan ve emeklileri enflasyonun dahi altında bir artırıma mahkum bırakan, 2012’den beri toplu kontrat görüşmelerini adeta bir fiyaskoya dönüştüren kelamda yetkili sendikaların basiretsizliğini de bir sefer daha tarihe not düşeceğiz.

Ne yazık ki yetki ve toplu mukavele sistemi değişmediği sürece memurlarımız emsal sonuçları yaşamaya devam edecek.” 

Kamu-Sen Genel Lideri: ‘Memur ve memur emeklisinin umutları diğer bahara kaldı’ yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

KAMU TOPLU KONTRATI ARTIRIMI AŞİKÂR OLDU MU?

Memur ve memur emeklilerinin 2024-2025 yıllarındaki mali ve toplumsal haklarının belirleneceği 7. Periyot Kamu Toplu Mukavelesi görüşmelerinde, hükümet ile Memur-Sen ortasında müzakere sürecine geçildi.

Belirlenen çalışma takvimi doğrultusunda 11 hizmet koluna ilişkin tekliflerin tasnifiyle ilerleyen görüşmelerde, kamu vazifelilerinin geneline ait tekliflerin ön müzakeresi de yapıldı.

KAMU TOPLU MUKAVELESİ NE VAKİT BELİRLİ OLACAK?

Tüm tekliflerin tasnif ve ön müzakerelerinin tamamlanmasıyla görüşmelerde büyük değer taşıyan müzakere kademesine geçilmiş oldu.

Bu kapsamda, 11 hizmet koluna ait kurul raporları, hükümet ile yetkili sendikalar ortasında 12 Ağustos’a kadar müzakere edilecek.

Müzakerelerin sona ermesinin akabinde hükümetin, kamu vazifelilerinin geneline ait birinci artırım teklifini 14 Ağustos‘ta Memur-Sen’e sunması bekleniyor.

“TALEPLERİMİZ EPEYCE MAKUL”

Memur-Sen Genel Lider Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul, AA muhabirine yaptığı açıklamada, hizmet kollarına ilişkin tekliflerin tasnifi ve ön müzakere süreçlerinin olumlu ve verimli geçtiğini söyledi.

Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın da süreci yakından takip ettiğini belirten Tonbul, şöyle konuştu:

“Hizmet kollarına ilişkin tekliflerin tasnifi ve ön müzakere sürecindeki olumlu havanın, görüşmelerin müzakere kısmında da devam etmesini istiyoruz. Gerçekleşen enflasyon sayıları, Merkez Bankasının revize ettiği enflasyon iddiaları ve çarşının pazarın durumu ortada. Bunları göz önünde bulundurduğumuzda taleplerimiz hayli makul. Bundan ötürü kamu patronu, 14 Ağustos’ta enflasyon gayeleri üzerinden değil, piyasa gerçekleri üzerinden bir teklifle masaya gelmeli.”

KAMU TOPLU MUKAVELESİ ARTIRIMI NE KADAR?

Toplu kontrat masasında yetkili konfederasyon olarak yer alan Memur-Sen, 2024 için 3’er aylık periyotlar prestijiyle refah hissesi dahil birinci 3 ayda yüzde 35, ikinci 3 ayda yüzde 10, üçüncü 3 ayda yüzde 15, dördüncü 3 ayda yüzde 10 artış istemişti.

Konfederasyon, 2025 içinse 6’şar aylık periyotlar prestijiyle refah hissesi dahil birinci 6 ayda yüzde 25 ve ikinci 6 ayda yüzde 15 artırım talep etmişti.

Kamu Toplu Mukavelesi artırımı belirli oldu mu? Memur ve memur emeklisinin kontratları ne vakit muhakkak olacak? 7. Devir Kamu Toplu Mukavelesi son durum… yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

KAMU TOPLU MUKAVELESİ ARTIRIMI MUHAKKAK OLDU MU?

Memur ve memur emeklilerinin 2024-2025 yıllarındaki mali ve toplumsal haklarının belirleneceği 7. Devir Kamu Toplu Mukavelesi görüşmelerinde, hükümet ile Memur-Sen ortasında müzakere sürecine geçildi.

Belirlenen çalışma takvimi doğrultusunda 11 hizmet koluna ilişkin tekliflerin tasnifiyle ilerleyen görüşmelerde, kamu vazifelilerinin geneline ait tekliflerin ön müzakeresi de yapıldı.

KAMU TOPLU MUKAVELESİ NE VAKİT AŞİKÂR OLACAK?

Tüm tekliflerin tasnif ve ön müzakerelerinin tamamlanmasıyla görüşmelerde büyük değer taşıyan müzakere evresine geçilmiş oldu.

Bu kapsamda, 11 hizmet koluna ait kurul raporları, hükümet ile yetkili sendikalar ortasında 12 Ağustos’a kadar müzakere edilecek.

Müzakerelerin sona ermesinin akabinde hükümetin, kamu vazifelilerinin geneline ait birinci artırım teklifini 14 Ağustos‘ta Memur-Sen’e sunması bekleniyor.

“TALEPLERİMİZ EPEYCE MAKUL”

Memur-Sen Genel Lider Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul, AA muhabirine yaptığı açıklamada, hizmet kollarına ilişkin tekliflerin tasnifi ve ön müzakere süreçlerinin olumlu ve verimli geçtiğini söyledi.

Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın da süreci yakından takip ettiğini belirten Tonbul, şöyle konuştu:

“Hizmet kollarına ilişkin tekliflerin tasnifi ve ön müzakere sürecindeki olumlu havanın, görüşmelerin müzakere kısmında da devam etmesini istiyoruz. Gerçekleşen enflasyon sayıları, Merkez Bankasının revize ettiği enflasyon iddiaları ve çarşının pazarın durumu ortada. Bunları göz önünde bulundurduğumuzda taleplerimiz epey makul. Bundan ötürü kamu patronu, 14 Ağustos’ta enflasyon amaçları üzerinden değil, piyasa gerçekleri üzerinden bir teklifle masaya gelmeli.”

KAMU TOPLU KONTRATI ARTIRIMI NE KADAR?

Toplu mukavele masasında yetkili konfederasyon olarak yer alan Memur-Sen, 2024 için 3’er aylık devirler prestijiyle refah hissesi dahil birinci 3 ayda yüzde 35, ikinci 3 ayda yüzde 10, üçüncü 3 ayda yüzde 15, dördüncü 3 ayda yüzde 10 artış istemişti.

Konfederasyon, 2025 içinse 6’şar aylık devirler prestijiyle refah hissesi dahil birinci 6 ayda yüzde 25 ve ikinci 6 ayda yüzde 15 artırım talep etmişti.

Kamu Toplu Kontratı artırımı belirli oldu mu? Memur ve memur emeklisinin kontratları ne vakit aşikâr olacak? 7. Devir Kamu Toplu Mukavelesi son durum… yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Memur konfederasyonlarının genel liderleri ve 11 hizmet kollundaki yetkili sendikaların temsilcilerinin konuşmalarıyla devam edecek toplantıda, görüşmelerde izlenecek takvim belirlenecek.

Memur-Sen Lideri Ali Yalçınkaya toplantı öncesinde masaya toplamda yüzde 110’luk bir artırım teklifi ile geldiklerini söyledi. Yalçın, “İlk yıl için yüzde 70, ikinci yıl için yüzde 40’lık bir talebimiz var” dedi.

Memurların Toplu Mukavele sürecinde birinci toplantına yönelik Yalçın, “936 teklif var masada. Bu taleplerin tahlil meri toplu kontrat masasıdır” tabirlerini kullandı.

Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan toplu mukavele görüşmeleri toplantısının açılışında yaptığı konuşmada şunları söyledi:

“Bugün burada 6 milyon kamu vazifelisi ve emeklisinin 2024-2025 yıllarını kapsayacak maaşları için 7 periyot toplu kontrat görüşmelerini başlatıyorum.

Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın büyük eforuyla 2 gün evvel birliğimizi pekiştirecek adımlar atılarak Türk Devletleri Sendikalar Teşkilatı kuruldu. Bizler aziz milletimize hizmet etmek gayesiyle, 21 yıldır milletimizden aldığımız güç ile toplumsal barışı ve huzuru tesis eden bir idare anlayışı benimsedik. En kısa müddette, en az maliyetle, en uygun kamu hizmetlerini sunan şeffaf bir idare anlayışı ile değiştirdik.

Covid-19 pandemisi tüm dünya ile birlikte ülkemizi de etkilemiştir. Kısa çalışma ödeneği ile çalışanlarımızı ekonomik manada destekledik. Yurtdışında yaşayan vatandaşlarımızın ambulans uçaklarla ülkemize getirilmesi, tek kişilik odalarda tedavi edilmesi Türkiye Cumhuriyeti’nin sıhhat olarak ne kadar güçlü olduğunu göstermiştir.

Sayısı 5 milyona varan çok büyük bir kamu vazifelisi kümesi bunları başarmamızda emek verdiler. Afet durumlarında da kamu çalışanlarının kıymetini gördük.

Kamu görevlilerimize şükranlarımızı sunuyorum. Zelzelede kaybettiğimiz kardeşlerimize Allah’tan rahmet diliyorum. Türkiye olarak sarsıntıdan etkilenen kardeşlerimizi destekledik ve daima onların yanında olduk. Tabiplerimiz, hemşirelerimiz, AFAD işçimiz ve başka kamu görevlilerimizin de yardımıyla birçok ülkenin bu kadar kısa müddette altından kalkamayacağı zelzelenin üstesinden geldik.

Bu bölgede ekonomiyi tekrar canlandırmak için çalışmalarımız da süratle devam ediyor. Bunu kamu çalışanlarımız ile birlikte başardık. Kamu işçi sisteminin ülkemizin kalkınmasındaki rolünün son derece şuurunda olarak kamu işçi sayımızı daima artırdık. Kamu çalışanlarımızı enflasyona ezdirmedik.

‘SENDİKALAŞMA İSKANDİNAV ÜLKELERİNİN ÜZERİNDE’

Karar düzeneklerinde daha fazla kamu işçisinin yer almasını sağladık. Dünyada sendikalaşma oranlarının en yüksekte olduğu İskandinav ülkelerinde bile sendikalaşma oranının yüzde 60’larda olduğu düşünüldüğünde ülkemizdeki örgütlenmenin yüzde 75’lerde olması çok değerlidir.

Her bir kamu görevlimiz üzere onları temsil eden sendikamız ve liderleri da bizler için çok kıymetlidir. Demokrasimizin vaz geçilmez gerçeklerinden bir adedidir.

2002 yılından sonra kamu vazifelileri sendikacılığında değerli değişiklikleri hayata geçirdik. 2012 yılındaki toplu mukavele yasal düzenlemesi bunlardan bir adedidir.

Mali ve toplumsal hakların belirlenmesinde toplu görüşmeden toplu kontrata geçirilmiştir. Direkt uygulanabilen bir mevzuat niteliğini almış bulunuyor. Kamu işçisi istişare şurasını kurduk ve yakın vakitte bu şurası daha da fonksiyonel hale getireceğiz. Kamu vazifelilerinin örgütlenme hakkını genişlettik.”

‘BÜTÇEDE KAMU İŞÇİSİNE AYRILAN HİSSESİ ARTIRDIK’

Sendika ve konfederasyonların memleketler arası kuruluş kurabilmesine imkan sağladık. Kamudaki iş ve istihdam alanlarını daima geliştirdik. 2002’de 2,5 milyon olan kamu çalışanımızın sayısı bugün 5 milyonun üzerine çıkmış durumda.

Bütçeden kamu çalışanına ayrılan hissesi da artırdık. 2002’de bu hisse yüzde 18 iken bugün yüzde 27’yi aşmış durumdadır. Hükümetimiz bu sıkıntı devirde emeklilerimizi ve işçilerimizi enflasyonun tahribatlarından uzak tutmak için bütçe limitlerini zorlayarak adımları atmıştır.

Çalışan bölümü enflasyona ezdirmediğimiz üzere refah artışından da önemli bir hisse vermiş olduk.

AkP devrinde, kamuda başörtüsü yasağı yürürlükten kaldırıldı. Bu sebeple vazifesine son verilen memurlara yine atanma imkanı sağladık. 2023 yılındaki düzenleme ile 460 bine yakın kontratlı işçimize takıma geçme hakkı tanındı.

Ek gösterge çalışmamız da sonuçlandırılmıştır. Birinci dereceye ulaşan tüm memurların 3600 ek göstergeden yararlanacağı bir düzenleme yapılacaktır.

Toplu kontratlarımızda 6 aylık artışlar uyguladık. Maaş artışlarını yalnızca toplu kontrat kararlarına nazaran yapmadık. Olağan artışlara ek olarak refah hissesi ile artışları sürdürdük.

Kadınların çalışma hayatının her alanında var olması temel gayelerimizden bir tanesi. Bu bahiste kıymetli çalışmalar yaptık ve yapmaya da devam edeceğiz.

Türkiye Yüzyılı vizyonunu gerçekleştirmek, istihdam ve büyüme oranlarımızı artırarak bu yürüyüşümüzü daima birlikte sürdüreceğiz. Sendikalarımızı toplumsal taraf olarak değil toplumsal ortak olarak görüyoruz.

Çalışma hayatımızın en değerli aktörlerinden birisi olan kamu vazifelileri ve sendikalarıyla yapacağımız 7. Periyot toplu kontrat müzakerelerini optimal formda sonlandırmayı hedefliyoruz.

Çalışmalarımızın ülkemiz ve tüm kamu çalışanlarımıza hayırlar getirmesini diliyorum.”

MEMURLAR NE TALEP EDİYOR?

7. Devir Kamu Toplu Sözleşmesi’ne dair taleplerini geçen hafta açıklayan Memur-Sen, 2024 yılı için üçer aylık devirler prestijiyle refah hissesi dahil birinci üç ayda yüzde 35, ikinci üç ayda yüzde 10, üçüncü üç ayda yüzde 15, dördüncü üç ayda yüzde 10 artış istemiş, 2025 yılı için ise altışar aylık devirler prestijiyle refah hissesi dahil birinci altı ayda yüzde 25 ve ikinci altı ayda yüzde 15 artırım talep etmişti.

Aylık 7 bin 650 liralık kira yardımı, memura yapılan seyyanen artırımın emekliye de yansıtılması ve gelir vergisinin yüzde 15’te sabitlenmesi öbür talepler ortasında yer aldı.

Son Dakika: Memur ve memur emeklisinin toplu kontrat sürecinin birinci toplantısı bitti yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Memur konfederasyonlarının genel liderleri ve 11 hizmet kollundaki yetkili sendikaların temsilcilerinin konuşmalarıyla devam edecek toplantıda, görüşmelerde izlenecek takvim belirlenecek.

Memur-Sen Lideri Ali Yalçınkaya toplantı öncesinde masaya toplamda yüzde 110’luk bir artırım teklifi ile geldiklerini söyledi. Yalçın, “İlk yıl için yüzde 70, ikinci yıl için yüzde 40’lık bir talebimiz var” dedi.

Memurların Toplu Kontrat sürecinde birinci toplantına yönelik Yalçın, “936 teklif var masada. Bu taleplerin tahlil meri toplu mukavele masasıdır” tabirlerini kullandı.

Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan toplu mukavele görüşmeleri toplantısının açılışında yaptığı konuşmada şunları söyledi:

“Bugün burada 6 milyon kamu vazifelisi ve emeklisinin 2024-2025 yıllarını kapsayacak maaşları için 7 periyot toplu mukavele görüşmelerini başlatıyorum.

Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın büyük uğraşıyla 2 gün evvel birliğimizi pekiştirecek adımlar atılarak Türk Devletleri Sendikalar Teşkilatı kuruldu. Bizler aziz milletimize hizmet etmek gayesiyle, 21 yıldır milletimizden aldığımız güç ile toplumsal barışı ve huzuru tesis eden bir idare anlayışı benimsedik. En kısa müddette, en az maliyetle, en uygun kamu hizmetlerini sunan şeffaf bir idare anlayışı ile değiştirdik.

Covid-19 pandemisi tüm dünya ile birlikte ülkemizi de etkilemiştir. Kısa çalışma ödeneği ile çalışanlarımızı ekonomik manada destekledik. Yurtdışında yaşayan vatandaşlarımızın ambulans uçaklarla ülkemize getirilmesi, tek kişilik odalarda tedavi edilmesi Türkiye Cumhuriyeti’nin sıhhat olarak ne kadar güçlü olduğunu göstermiştir.

Sayısı 5 milyona varan çok büyük bir kamu vazifelisi kümesi bunları başarmamızda emek verdiler. Afet durumlarında da kamu çalışanlarının değerini gördük.

Kamu görevlilerimize şükranlarımızı sunuyorum. Sarsıntıda kaybettiğimiz kardeşlerimize Allah’tan rahmet diliyorum. Türkiye olarak sarsıntıdan etkilenen kardeşlerimizi destekledik ve daima onların yanında olduk. Tabiplerimiz, hemşirelerimiz, AFAD işçimiz ve başka kamu görevlilerimizin de yardımıyla birçok ülkenin bu kadar kısa müddette altından kalkamayacağı sarsıntının üstesinden geldik.

Bu bölgede ekonomiyi yine canlandırmak için çalışmalarımız da süratle devam ediyor. Bunu kamu çalışanlarımız ile birlikte başardık. Kamu işçi sisteminin ülkemizin kalkınmasındaki rolünün son derece şuurunda olarak kamu işçi sayımızı daima artırdık. Kamu çalışanlarımızı enflasyona ezdirmedik.

‘SENDİKALAŞMA İSKANDİNAV ÜLKELERİNİN ÜZERİNDE’

Karar sistemlerinde daha fazla kamu çalışanının yer almasını sağladık. Dünyada sendikalaşma oranlarının en yüksekte olduğu İskandinav ülkelerinde bile sendikalaşma oranının yüzde 60’larda olduğu düşünüldüğünde ülkemizdeki örgütlenmenin yüzde 75’lerde olması çok değerlidir.

Her bir kamu görevlimiz üzere onları temsil eden sendikamız ve liderleri da bizler için çok kıymetlidir. Demokrasimizin vaz geçilmez gerçeklerinden bir adedidir.

2002 yılından sonra kamu vazifelileri sendikacılığında kıymetli değişiklikleri hayata geçirdik. 2012 yılındaki toplu kontrat yasal düzenlemesi bunlardan bir adedidir.

Mali ve toplumsal hakların belirlenmesinde toplu görüşmeden toplu kontrata geçirilmiştir. Direkt uygulanabilen bir mevzuat niteliğini almış bulunuyor. Kamu işçisi müracaat şurasını kurduk ve yakın vakitte bu heyeti daha da fonksiyonel hale getireceğiz. Kamu vazifelilerinin örgütlenme hakkını genişlettik.”

‘BÜTÇEDE KAMU İŞÇİSİNE AYRILAN HİSSESİ ARTIRDIK’

Sendika ve konfederasyonların milletlerarası kuruluş kurabilmesine imkan sağladık. Kamudaki iş ve istihdam alanlarını daima geliştirdik. 2002’de 2,5 milyon olan kamu işçimizin sayısı bugün 5 milyonun üzerine çıkmış durumda.

Bütçeden kamu işçisine ayrılan hissesi da artırdık. 2002’de bu hisse yüzde 18 iken bugün yüzde 27’yi aşmış durumdadır. Hükümetimiz bu güç devirde emeklilerimizi ve işçilerimizi enflasyonun tahribatlarından uzak tutmak için bütçe limitlerini zorlayarak adımları atmıştır.

Çalışan kısmı enflasyona ezdirmediğimiz üzere refah artışından da önemli bir hisse vermiş olduk.

AkP periyodunda, kamuda başörtüsü yasağı yürürlükten kaldırıldı. Bu sebeple misyonuna son verilen memurlara yine atanma imkanı sağladık. 2023 yılındaki düzenleme ile 460 bine yakın kontratlı çalışanımıza takıma geçme hakkı tanındı.

Ek gösterge çalışmamız da sonuçlandırılmıştır. Birinci dereceye ulaşan tüm memurların 3600 ek göstergeden yararlanacağı bir düzenleme yapılacaktır.

Toplu kontratlarımızda 6 aylık artışlar uyguladık. Maaş artışlarını yalnızca toplu kontrat kararlarına nazaran yapmadık. Olağan artışlara ek olarak refah hissesi ile artışları sürdürdük.

Kadınların çalışma hayatının her alanında var olması temel amaçlarımızdan bir tanesi. Bu hususta kıymetli çalışmalar yaptık ve yapmaya da devam edeceğiz.

Türkiye Yüzyılı vizyonunu gerçekleştirmek, istihdam ve büyüme oranlarımızı artırarak bu yürüyüşümüzü daima birlikte sürdüreceğiz. Sendikalarımızı toplumsal taraf olarak değil toplumsal ortak olarak görüyoruz.

Çalışma hayatımızın en kıymetli aktörlerinden birisi olan kamu vazifelileri ve sendikalarıyla yapacağımız 7. Periyot toplu kontrat müzakerelerini optimal halde sonlandırmayı hedefliyoruz.

Çalışmalarımızın ülkemiz ve tüm kamu çalışanlarımıza hayırlar getirmesini diliyorum.”

MEMURLAR NE TALEP EDİYOR?

7. Devir Kamu Toplu Sözleşmesi’ne dair taleplerini geçen hafta açıklayan Memur-Sen, 2024 yılı için üçer aylık devirler prestijiyle refah hissesi dahil birinci üç ayda yüzde 35, ikinci üç ayda yüzde 10, üçüncü üç ayda yüzde 15, dördüncü üç ayda yüzde 10 artış istemiş, 2025 yılı için ise altışar aylık devirler prestijiyle refah hissesi dahil birinci altı ayda yüzde 25 ve ikinci altı ayda yüzde 15 artırım talep etmişti.

Aylık 7 bin 650 liralık kira yardımı, memura yapılan seyyanen artırımın emekliye de yansıtılması ve gelir vergisinin yüzde 15’te sabitlenmesi başka talepler ortasında yer aldı.

Son Dakika: Memur ve memur emeklisinin toplu kontrat sürecinin birinci toplantısı bitti yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Memur konfederasyonlarının genel liderleri ve 11 hizmet kollundaki yetkili sendikaların temsilcilerinin konuşmalarıyla devam edecek toplantıda, görüşmelerde izlenecek takvim belirlenecek.

Memur-Sen Lideri Ali Yalçınkaya toplantı öncesinde masaya toplamda yüzde 110’luk bir artırım teklifi ile geldiklerini söyledi. Yalçın, “İlk yıl için yüzde 70, ikinci yıl için yüzde 40’lık bir talebimiz var” dedi.

Memurların Toplu Kontrat sürecinde birinci toplantına yönelik Yalçın, “936 teklif var masada. Bu taleplerin tahlil meri toplu kontrat masasıdır” sözlerini kullandı.

Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan toplu kontrat görüşmeleri toplantısının açılışında yaptığı konuşmada şunları söyledi:

“Bugün burada 6 milyon kamu vazifelisi ve emeklisinin 2024-2025 yıllarını kapsayacak maaşları için 7 periyot toplu mukavele görüşmelerini başlatıyorum.

Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın büyük gayretiyle 2 gün evvel birliğimizi pekiştirecek adımlar atılarak Türk Devletleri Sendikalar Teşkilatı kuruldu. Bizler aziz milletimize hizmet etmek gayesiyle, 21 yıldır milletimizden aldığımız güç ile toplumsal barışı ve huzuru tesis eden bir idare anlayışı benimsedik. En kısa müddette, en az maliyetle, en düzgün kamu hizmetlerini sunan şeffaf bir idare anlayışı ile değiştirdik.

Covid-19 pandemisi tüm dünya ile birlikte ülkemizi de etkilemiştir. Kısa çalışma ödeneği ile çalışanlarımızı ekonomik manada destekledik. Yurtdışında yaşayan vatandaşlarımızın ambulans uçaklarla ülkemize getirilmesi, tek kişilik odalarda tedavi edilmesi Türkiye Cumhuriyeti’nin sıhhat olarak ne kadar güçlü olduğunu göstermiştir.

Sayısı 5 milyona varan çok büyük bir kamu vazifelisi kümesi bunları başarmamızda emek verdiler. Afet durumlarında da kamu çalışanlarının kıymetini gördük.

Kamu görevlilerimize şükranlarımızı sunuyorum. Sarsıntıda kaybettiğimiz kardeşlerimize Allah’tan rahmet diliyorum. Türkiye olarak sarsıntıdan etkilenen kardeşlerimizi destekledik ve daima onların yanında olduk. Tabiplerimiz, hemşirelerimiz, AFAD işçimiz ve başka kamu görevlilerimizin de yardımıyla birçok ülkenin bu kadar kısa müddette altından kalkamayacağı sarsıntının üstesinden geldik.

Bu bölgede ekonomiyi yine canlandırmak için çalışmalarımız da süratle devam ediyor. Bunu kamu çalışanlarımız ile birlikte başardık. Kamu işçi sisteminin ülkemizin kalkınmasındaki rolünün son derece şuurunda olarak kamu işçi sayımızı daima artırdık. Kamu çalışanlarımızı enflasyona ezdirmedik.

‘SENDİKALAŞMA İSKANDİNAV ÜLKELERİNİN ÜZERİNDE’

Karar sistemlerinde daha fazla kamu çalışanının yer almasını sağladık. Dünyada sendikalaşma oranlarının en yüksekte olduğu İskandinav ülkelerinde bile sendikalaşma oranının yüzde 60’larda olduğu düşünüldüğünde ülkemizdeki örgütlenmenin yüzde 75’lerde olması çok değerlidir.

Her bir kamu görevlimiz üzere onları temsil eden sendikamız ve liderleri da bizler için çok kıymetlidir. Demokrasimizin vaz geçilmez gerçeklerinden bir adedidir.

2002 yılından sonra kamu vazifelileri sendikacılığında kıymetli değişiklikleri hayata geçirdik. 2012 yılındaki toplu kontrat yasal düzenlemesi bunlardan bir adedidir.

Mali ve toplumsal hakların belirlenmesinde toplu görüşmeden toplu kontrata geçirilmiştir. Direkt uygulanabilen bir mevzuat niteliğini almış bulunuyor. Kamu çalışanı istişare heyetini kurduk ve yakın vakitte bu konseyi daha da fonksiyonel hale getireceğiz. Kamu vazifelilerinin örgütlenme hakkını genişlettik.”

‘BÜTÇEDE KAMU İŞÇİSİNE AYRILAN HİSSESİ ARTIRDIK’

Sendika ve konfederasyonların memleketler arası kuruluş kurabilmesine imkan sağladık. Kamudaki iş ve istihdam alanlarını daima geliştirdik. 2002’de 2,5 milyon olan kamu çalışanımızın sayısı bugün 5 milyonun üzerine çıkmış durumda.

Bütçeden kamu çalışanına ayrılan hissesi da artırdık. 2002’de bu hisse yüzde 18 iken bugün yüzde 27’yi aşmış durumdadır. Hükümetimiz bu güç periyotta emeklilerimizi ve işçilerimizi enflasyonun tahribatlarından uzak tutmak için bütçe limitlerini zorlayarak adımları atmıştır.

Çalışan bölümü enflasyona ezdirmediğimiz üzere refah artışından da önemli bir hisse vermiş olduk.

AkP devrinde, kamuda başörtüsü yasağı yürürlükten kaldırıldı. Bu sebeple misyonuna son verilen memurlara tekrar atanma imkanı sağladık. 2023 yılındaki düzenleme ile 460 bine yakın kontratlı işçimize takıma geçme hakkı tanındı.

Ek gösterge çalışmamız da sonuçlandırılmıştır. Birinci dereceye ulaşan tüm memurların 3600 ek göstergeden yararlanacağı bir düzenleme yapılacaktır.

Toplu kontratlarımızda 6 aylık artışlar uyguladık. Maaş artışlarını yalnızca toplu mukavele kararlarına nazaran yapmadık. Olağan artışlara ek olarak refah hissesi ile artışları sürdürdük.

Kadınların çalışma hayatının her alanında var olması temel gayelerimizden bir tanesi. Bu hususta değerli çalışmalar yaptık ve yapmaya da devam edeceğiz.

Türkiye Yüzyılı vizyonunu gerçekleştirmek, istihdam ve büyüme oranlarımızı artırarak bu yürüyüşümüzü daima birlikte sürdüreceğiz. Sendikalarımızı toplumsal taraf olarak değil toplumsal ortak olarak görüyoruz.

Çalışma hayatımızın en değerli aktörlerinden birisi olan kamu vazifelileri ve sendikalarıyla yapacağımız 7. Periyot toplu kontrat müzakerelerini optimal biçimde sonlandırmayı hedefliyoruz.

Çalışmalarımızın ülkemiz ve tüm kamu çalışanlarımıza hayırlar getirmesini diliyorum.”

MEMURLAR NE TALEP EDİYOR?

7. Devir Kamu Toplu Sözleşmesi’ne dair taleplerini geçen hafta açıklayan Memur-Sen, 2024 yılı için üçer aylık devirler prestijiyle refah hissesi dahil birinci üç ayda yüzde 35, ikinci üç ayda yüzde 10, üçüncü üç ayda yüzde 15, dördüncü üç ayda yüzde 10 artış istemiş, 2025 yılı için ise altışar aylık periyotlar prestijiyle refah hissesi dahil birinci altı ayda yüzde 25 ve ikinci altı ayda yüzde 15 artırım talep etmişti.

Aylık 7 bin 650 liralık kira yardımı, memura yapılan seyyanen artırımın emekliye de yansıtılması ve gelir vergisinin yüzde 15’te sabitlenmesi öbür talepler ortasında yer aldı.

Son Dakika: Memur ve memur emeklisinin toplu mukavele süreci başladı yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.