EYT düzenlemesi, 1 Mart günü Resmi Gazete‘de yayımlanarak yürürlüğe girdi. 

Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı, EYT kapsamında birinci maaşların nisan ayında verileceğini açıkladı. Mart ayı boyunca EYT koşullarını karşılayan yurttaşlar SGK‘ye müracaatta bulundu. 

Başvurusunun onaylanmasının akabinde maaşlarını alan EYT’liler olsa da EYT Yasası kapsamında emeklilik bekleyenlerin büyük bir kısmı hala müracaatının onaylanmasını bekliyor. 

6 AYDIR MAAŞ BEKLİYORLAR!

EYT Teklifi’nin yasalaşmasının akabinde 6 ay geçmiş olmasına karşın, hala başvurusu onaylanmayan EYT’liler soluğu toplumsal güvenlik kurumlarında aldı. SGK’ye tekraren başvuran EYT’lilere beklemeleri telkin edildi. 

Ancak kimi emekli adayları SGK’ye başvurduklarında şok yaşadı. Birçok sefer toplumsal güvenlik kurumlarında başvurusunu teyit ettiren ve bir sorun olmadığı formunda cevap alan EYT’liler, sonradan ortaya çıkan birtakım pürüzler nedeniyle müracaatlarının reddedildiğini ve müracaat yapılan müddetten bugüne kadar birikmiş olan emekli maaşlarını alamayacaklarını öğrendi. 

Konuya ait Cumhuriyet TV’ye konuşan yurttaşlar mağduriyetlerine bir tahlil bulunmasını istedi. 

“MEMUR ADIMI YANLIŞ YAZDI DİYE…”

Defalarca SGK‘ye başvuran bir yurttaş yaşadığı mağduriyeti şu sözlerle anlattı:

“Televizyonlara çıkıp konuşmasınlari burada herkes mağdur. Benim 1997’de bir SSK memuru soyadımı yanlış yazmış diye müracaatım iptal oldu. Martta başvurmuştum, artık tekrar başvurdum. 5-6 aylık birikmiş maaşımı alamayacağım.”

“İKTİDAR TOPLU MAAŞLARI ÖDEMEMEK İÇİN…”

Sosyal güvenlik kurumuna dört defa başvurduğunu tabir eden bir diğer mağdur EYT’li ise, “SGK’ye geldiğimde öğrendim ki müracaatım reddedilmiş. Rastgele bir sorun olduğunda kısa ileti atacaklarını söylemişlerdi ancak ben buraya gelmesem haberim yok. Sebep ise 4 prim günümün eksik olmasıymış. Benim 5 bin 319 günüm var. Askerlik borçlanması yatırırken de fazla fazla yatırdım. İktidar toplu para ödememek istediği için sorun çıktığını düşünüyorum” dedi. 

“Beş aylık maaşım heba oldu gitti” diyen EYT’li yurttaş ise şöyle devam etti:

“Geliyoruz, soruyorz ‘Bir kasvet yok’ diyorlar. Şim müdür yardımcısının yanına çıktım. Askerlik çakışmam olduğunu söylediler. Vaktinde söyleseler, tekrar müracaat yapardık.”

EYT’liler mağduriyetlerini anlattı: SGK’ya gittiler, şok yaşadılar! yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

EYT düzenlemesi, 1 Mart günü Resmi Gazete‘de yayımlanarak yürürlüğe girdi. 

Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı, EYT kapsamında birinci maaşların nisan ayında verileceğini açıkladı. Mart ayı boyunca EYT kaidelerini karşılayan yurttaşlar SGK‘ya müracaatta bulundu. 

Başvurusunun onaylanmasının akabinde maaşlarını alan EYT’liler olsa da EYT Yasası kapsamında emeklilik bekleyenlerin büyük bir kısmı hala müracaatının onaylanmasını bekliyor. 

6 AYDIR MAAŞ BEKLİYORLAR!

EYT Teklifi’nin yasalaşmasının akabinde 6 ay geçmiş olmasına karşın, hala başvurusu onaylanmayan EYT’liler soluğu toplumsal güvenlik kurumlarında aldı. SGK’ya tekraren başvuran EYT’lilere beklemeleri telkin edildi. 

Ancak kimi emekli adayları SGK’ya başvurduklarında şok yaşadı. Birçok defa toplumsal güvenlik kurumlarında başvurusunu teyit ettiren ve bir sorun olmadığı formunda karşılık alan EYT’liler, sonradan ortaya çıkan birtakım pürüzler nedeniyle müracaatlarının reddedildiğini ve müracaat yapılan müddetten bugüne kadar birikmiş olan emekli maaşlarını alamayacaklarını öğrendi. 

Konuya ait Cumhuriyet TV’ye konuşan yurttaşlar mağduriyetlerine bir tahlil bulunmasını istedi. 

“MEMUR ADIMI YANLIŞ YAZDI DİYE…”

Defalarca SGK‘ya başvuran bir yurttaş yaşadığı mağduriyeti şu sözlerle anlattı:

“Televizyonlara çıkıp konuşmasınlari burada herkes mağdur. Benim 1997’de bir SSK memuru soyadımı yanlış yazmış diye müracaatım iptal oldu. Martta başvurmuştum, artık tekrar başvurdum. 5-6 aylık birikmiş maaşımı alamayacağım.”

“İKTİDAR TOPLU MAAŞLARI ÖDEMEMEK İÇİN…”

Sosyal güvenlik kurumuna dört kere başvurduğunu tabir eden bir öteki mağdur EYT’li ise, “SGK’ya geldiğimde öğrendim ki müracaatım reddedilmiş. Rastgele bir sorun olduğunda kısa bildiri atacaklarını söylemişlerdi ancak ben buraya gelmesem haberim yok. Sebep ise 4 prim günümün eksik olmasıymış. Benim 5 bin 319 günüm var. Askerlik borçlanması yatırırken de fazla fazla yatırdım. İktidar toplu para ödememek istediği için sorun çıktığını düşünüyorum” dedi. 

“Beş aylık maaşım heba oldu gitti” diyen EYT’li yurttaş ise şöyle devam etti:

“Geliyoruz, soruyorz ‘Bir meşakkat yok’ diyorlar. Şim müdür yardımcısının yanına çıktım. Askerlik çakışmam olduğunu söylediler. Vaktinde söyleseler, yine müracaat yapardık.”

Cumhuriyet’e konuşan EYT’liler mağduriyetlerini anlattı: SGK’ya gittiler, şok yaşadılar! yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Yaklaşık iki milyon hak sahibinin yararlandığı Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesine ait konuşan ASO Lideri Seyit Ardıç ise rahatsızlıklarını lisana getirdi.

“EYT GİBİSİ UYGULAMALARA SON VERİLMELİ”

EYT gibisi uygulamalara son verilmesini belirten Ardıç, şu kelamları kaydetti:

“EYT düzenlemesi sebebiyle emekli olacak yaklaşık 1 milyon 750 bin çalışanımıza ödenen, ödenecek olan yaklaşık 300 milyar TL fiyatındaki kıdem tazminatı yükünün, işletmelerimizin finansman yapısını bozmaması için uygun kaidelerle kredi garanti fonu kredisi sağlanması talebimiz, bankalarca karşılık bulmamıştır. Mevzuat mucibince personelin emekli olması durumunda kıdem tazminatı derhal ödenmek durumundadır. Bu yasal yükümlülük, dikkate alınarak uygun kurallarla işletmelerimize kredi sağlanmalıdır. Toplumsal güvenlik sisteminin aktüerya istikrarını, işletmelerimizin iş gücü yapısını bozacak EYT gibisi uygulamalara son verilmelidir.”

“ARTAN TABAN FİYAT İŞLETMELERİ ZORLAMAKTADIR”

Seyit Ardıç minimum fiyat artışlarını ise büyümenin kapsayıcılığı açısından bedelli bulduklarını belirterek patrona verilen minimum fiyat dayanağının daima hale getirilmesini istedi.

Son periyotta artırılan taban fiyat meblağının işletmeleri zorladığını söyleyen Ardıç, “Çalışanlarımızın refahının artmasını destekliyoruz. Öte yandan, patron üzerinde oluşacak yükün bir kısmının devletimiz tarafından karşılanması da kıymetli bir konudur. Çünkü son devirde enflasyon oranının üzerinde artırılan taban fiyat, işletmelerimizi zorlamaktadır. 2016 yılında uygulanmaya başlandığında brüt taban fiyatın yüzde 6’sı oranında olan minimum fiyat dayanağı, bu oran dikkate alınarak daima hale getirilmelidir. Sanayicilerimiz tarafından istihdama ait olarak her fırsatta lisana getirilen problemlerin başında; vergi, SGK ve işsizlik sigortası üzere fiyat dışı kalemlerin daha düşük seviyelere indirilmesi hususu yer almaktadır. Bilhassa, ücretlilere uygulanan Gelir Vergisi basamakları değerli ölçüde açılmalıdır. Gelir Vergisi’nin birinci basamağı, geçmişte brüt minimum fiyatın 22 katı iken mevcut durumda 6 katına gerilemiş durumdadır. Uygulanan Gelir Vergisi oranları personellik masraflarını yükseltmekte, lakin çalışanlarımızın aldığı net fiyatı ise kıymetli oranda düşürmektedir. Gelir Vergisi basamakları tekrar düzenlenerek her yıl tekrar değerleme oranında artırılmalıdır” dedi.

İş dünyası EYT’den rahatsız: ‘Benzeri uygulamalara son verilmeli’ yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Yaklaşık iki milyon hak sahibinin yararlandığı Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesine ait konuşan ASO Lideri Seyit Ardıç ise rahatsızlıklarını lisana getirdi.

“EYT GİBİSİ UYGULAMALARA SON VERİLMELİ”

EYT gibisi uygulamalara son verilmesini belirten Ardıç, şu kelamları kaydetti:

“EYT düzenlemesi sebebiyle emekli olacak yaklaşık 1 milyon 750 bin çalışanımıza ödenen, ödenecek olan yaklaşık 300 milyar TL fiyatındaki kıdem tazminatı yükünün, işletmelerimizin finansman yapısını bozmaması için uygun kaidelerle kredi garanti fonu kredisi sağlanması talebimiz, bankalarca karşılık bulmamıştır. Mevzuat yeterince emekçinin emekli olması durumunda kıdem tazminatı derhal ödenmek durumundadır. Bu yasal yükümlülük, dikkate alınarak uygun kurallarla işletmelerimize kredi sağlanmalıdır. Toplumsal güvenlik sisteminin aktüerya istikrarını, işletmelerimizin iş gücü yapısını bozacak EYT gibisi uygulamalara son verilmelidir.”

“ARTAN TABAN FİYAT İŞLETMELERİ ZORLAMAKTADIR”

Seyit Ardıç taban fiyat artışlarını ise büyümenin kapsayıcılığı açısından bedelli bulduklarını belirterek patrona verilen minimum fiyat dayanağının daima hale getirilmesini istedi.

Son periyotta artırılan minimum fiyat fiyatının işletmeleri zorladığını söyleyen Ardıç, “Çalışanlarımızın refahının artmasını destekliyoruz. Öte yandan, patron üzerinde oluşacak yükün bir kısmının devletimiz tarafından karşılanması da kıymetli bir konudur. Çünkü son periyotta enflasyon oranının üzerinde artırılan minimum fiyat, işletmelerimizi zorlamaktadır. 2016 yılında uygulanmaya başlandığında brüt taban fiyatın yüzde 6’sı oranında olan minimum fiyat takviyesi, bu oran dikkate alınarak daima hale getirilmelidir. Sanayicilerimiz tarafından istihdama ait olarak her fırsatta lisana getirilen meselelerin başında; vergi, SGK ve işsizlik sigortası üzere fiyat dışı kalemlerin daha düşük seviyelere indirilmesi hususu yer almaktadır. Bilhassa, ücretlilere uygulanan Gelir Vergisi basamakları değerli ölçüde açılmalıdır. Gelir Vergisi’nin birinci basamağı, geçmişte brüt taban fiyatın 22 katı iken mevcut durumda 6 katına gerilemiş durumdadır. Uygulanan Gelir Vergisi oranları personellik masraflarını yükseltmekte, lakin çalışanlarımızın aldığı net fiyatı ise değerli oranda düşürmektedir. Gelir Vergisi basamakları tekrar düzenlenerek her yıl tekrar değerleme oranında artırılmalıdır” dedi.

İş dünyası EYT’den rahatsız: ‘Benzeri uygulamalara son verilmeli’ yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Aralık ayı enflasyon rakamlarının açıklanmasıyla birlikte emeklilerin ocak ayı maaş zammı oranı belli oldu.

Memur emeklileri, toplu sözleşmeden kaynaklanan yüzde 15 zammın üstüne 2023 yılı temmuz-aralık döneminde oluşan enflasyon farkıyla birlikte yüzde 49,25 oranında zam alacak. İşçi ve Bağ-Kur emeklileri ise geçen yılın ikinci altı aylık döneminde oluşan TÜFE artışı oranında yüzde 37,57 zam alacak.

Ancak emekli grupları arasında önceki dönemlerde bir iki puanda kalan zam farkının ocak döneminde 11,7 puan olması, bu farkın giderilmesi yönünde beklenti oluşturdu. Birçok kesimden gelen “zam oranı eşitlensin” açıklamalarından sonra Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, alternatifli bir çalışma hazırladı. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’a sunulan bu çalışmanın, Kabine toplantısında da değerlendirilmesi bekleniyor.

Emekli sayısı 5 milyon 200 bine yükselecek

Emekli zamlarıyla ilgili yeni düzenleme yapılması yönündeki hazırlıklar, iki ayaktan oluşuyor. Bu kapsamda, öncelikle kök maaşı düşük olan ve 7 bin 500 liraya tamamlananlar için nasıl bir adım atılacağı üstünde duruluyor. Bu kapsamda, en düşük emekli maaşının 10 bin liranın biraz üstüne çıkarılarak 10 bin 250 lira gibi bir rakam olması halinde bu kapsamdaki emekli sayısının 4 milyon 900 bin kişiden 5 milyon 200 bine yükseleceği hesaplanıyor.

En düşük emekli maaşının, daha önce kamuoyu gündemine gelen 11 bin 500 lira civarına çıkarılması halinde emeklilerin yüzde 55’inin “en düşük maaş alan” grubuna gireceği öngörülüyor.

5,5 puanlık zam farkı

Memur ve işçi-Bağ-Kur emeklileri arasındaki 11,7 puanlık zam farkının giderilmesi konusunda da hazırlanan plan, alternatif adımlar içeriyor. Ocak ayı için iki grubun zam oranının eşitlenmesi halinde temmuz ayında bu kez işçi ve Bağ-Kur emeklileri lehine oluşabilecek 5,5 puanlık zam farkına dikkat çekiliyor.

Merkez Bankası’nın 2024 yılı enflasyon projeksiyonlarının gerçekleşmesi ve ocak-haziran döneminde enflasyonun yüzde 24 olması halinde işçi ve Bağ-Kur emeklileri yüzde 24, memur emeklileri ise yüzde 18,6 oranında temmuz ayı zammı alacak. Temmuz döneminde memur emeklileri aleyhine 5,4 puanlık fark oluşacak.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın nihai kararının emekli maaş zamları için yeni bir düzenleme yapılmasına yönelik olması halinde bu durumun dikkate alınarak adım atılabileceği belirtiliyor. Buna göre, memur emeklisinin yüzde 49,25 olan ocak ayı zammının yanında işçi ve Bağ-Kur emeklisinin zam oranının yüzde 44-45 olabileceği, böylece temmuz ayında oluşacak 5,4 puanlık farkın hesaba katılmasıyla adım atılmış olacağı belirtiliyor.

İlave zamda ‘EYT’ kaygısı

Bir diğer formülün ise işçi ve Bağ-Kur emeklisine 5 puan ilave zam yapılarak 7 bin 500 lira altındaki maaşlara iyileştirme yapılması olabileceği, böylece 7 bin 500 lira altında maaşı olan 5 milyona yakın emekli için zam oranının yüzde 49,25’e eşitlenebileceği de ifade ediliyor.

Tüm bu formüllerle sağlanabilecek bir iyileştirmenin, bütçe dengeleri ve enflasyon hedefine yönelik olumsuz etkisi, önemli bir etken. Bu konuda özellikle deprem hasarının giderilmesi için yapılacak harcamalar ve EYT düzenlemesinin maliyetine dikkat çekiliyor.

Hesaplamalara göre EYT düzenlemesiyle 2023 yılında 2 milyon kişi emekli oldu. Bu yıl 300 bin kişinin daha emekli olması bekleniyor. 2023 yılında EYT’lilerin sadece emekli maaş ve ikramiye maliyeti 213 milyar lira. Emeklilik nedeniyle oluşan prim kayıplarıyla birlikte maliyet 250 milyar lira. 2024 yılında ise EYT’lilerin maaş ve ikramiye maliyeti 360 milyar lira olacak. Yine prim kayıpları da hesaba katıldığında maliyet 500 milyar lirayı bulacak.

Sadece EYT maliyetinin bile bu boyutta olduğu tabloda ekonomi yönetimi, bütçe dengesi ve yüzde 36 oranındaki 2024 enflasyon hedefinin zora gireceğini vurgulayarak emekli zammında yeni düzenlemeye sıcak bakmıyor. Ancak nihai kararı, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan verecek.

Kaynak: NTV

Emekliye ilave zamda ‘EYT’ kaygısı yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

EYT bilmecesi gerçeği: ‘Türkiye’deki emekli aylıklarının yüzde 65’i küçük bir toplumsal yardım’ yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

SGK Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü, emekli aylığı 90 gün içinde bağlanamayanlar için avans düzenlemesi olduğunu duyurdu.

Kurumun resmi internet sitesinde yer alan 2018/38 Sayılı SGK Genelgesi’nde, emeklilik müracaatını yapmasına karşın 90 gün içerisinde maaşı bağlanmayan emekli adayları için avans düzenlemesini kapsıyor. Düzenlemeye nazaran EYT’liler SGK’dan avans talebinde bulunabilir.

Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nün 2018/38 sayılı genelgesinin ilgili kısmındaki düzenleme şu formda:

“1. Avans Ödenmesi
Kuruma tahsis talebinde bulunan sigortalı ve hak sahiplerine 90 gün içinde gelir ve aylık bağlanamaması durumunda, Kurumca gelir ve aylık bağlanmasına hak kazandığı anlaşılan sigortalı ve hak sahiplerine yazılı talepte bulunmaları halinde, ilerideki alacaklarından mahsup edilmek üzere avans ödenebilecektir.

Avans ölçüsü her üç ay için, bağlanacak aylıklarda net minimum fiyatın üç katını, gelirlerde ise net minimum fiyatın iki katını geçmemek üzere Kurumca belirlenecektir. Avansın bağlanacak gelir ve aylık birikmiş meblağından fazla olan kısmı, müteakip gelir ve aylıklarından 1/4 oranında kesilerek mahsup edilecektir.”

Maaşı Yetişmeyen EYT’liye Avans Muştusu… EYT’liler, Biriken Maaştan Avans Çekebilecek yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Hürriyet gazetesinin haberine göre; Hazine destekli Kredi Garanti Fonu (KGF) paketinde, EYT kapsamındaki kıdem tazminatı kefalet hacmi 25 milyar liradan 50 milyar liraya çıkarıldı.

Krediden yararlanmak isteyen işverenin bankaya başvurması gerekecek. Ayrıca kredinin çalışanın kıdem tazminatı ödemesinde kullanılmasına yönelik şartlar da getirilecek.

EYT kredisi: 6 ayı ödemesiz, 36 ay vade

Kredi paketi belli olduktan sonra işverenlerin EYT’li çalışanlarının listesiyle bankaya başvurması gerekecek. EYT kapsamında yapılan başvurular bankaya iletilecek. Banka da Hazine kefaleti ile birlikte kaç çalışan EYT’liyse buna göre kredi verecek. Kredi 6 ayı ödemesiz dönem olmak üzere 36 ay vadeli planlanacak. Faizin ise hem özel hem de kamu bankasında aynı olabileceği belirtiliyor.

Ödenmesi için şartlar getirilecek

Kredinin doğrudan çalışanların hesabına mı yatırılacağı yoksa işverene mi verileceği konusunda ise çalışmaların sürdüğü ifade edildi. Krediyi alan işverenlerden paranın çalışana kıdem tazminatı olarak ödenmesi şartı aranacak. Ancak bunun yönteminin nasıl olacağı konusunda tartışmaların sürdüğü belirtildi. Kredinin direkt çalışan hesabına aktarılabileceği, işverene verilmesi halinde ise çalışanın hesabına yatırıldığına ilişkin belge istenebileceği kaydedildi.

EYT kredisinde geri sayım yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

EYT’liler en yüksek promosyon ödemesi yapan kurumları SGK’da tercih edebilecek.

3 YIL TAAHHÜT

Kamu ve özel bankalar ise emeklilere 3 yıl taahhüt ile kendi şubelerinden maaş almaları durumunda emekli promosyon ödemesi yapıyor.

BANKA PROMOSYONUNA ALT SINIR

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan açıklamaya göre, anlaşma sağlanan bankalarda en düşük emekli promosyonu ödemeleri şu şekilde;

3.500 liraya kadar olanlar için 3.000 TL,

3.500-7.500 lira arası olanlar için 3.500 TL,

7.500-10.000 lira arası olanlar için 4.500 TL ve

10.000 liradan fazla maaş alanlar için ise 5.000 TL

YAPI KREDİ NE KADAR PROMOSYON VERİYOR?

1 Kasım 2022 – 31 Ocak 2023 tarihleri arasında SGK emekli aylığı üç yıl boyunca Yapı Kredi’den alma taahhüdü veren müşteriler 7.500 TL’ye varan nakit emekli maaşı banka promosyonu fırsatından yararlanabileceklerdir.

DENİZBANK NE KADAR PROMOSYON VERİYOR?

EYT’lilere özel 7.500 TL ye varan promosyon ödemesi, fatura talimatına ek olarak ödenecek.

ZİRAAT BANKASI NE KADAR PROMOSYON VERİYOR?

Ziraat Bankası, SGK (Emekli Sandığı, SSK, Bağ-Kur) emekli maaş ödemelerini banka aracılığı ile alan müşterilerine 5.000 TL’ye varan promosyon ödemesi yapıyor.

GARANTİ BANKASI NE KADAR PROMOSYON VERİYOR?
Garanti BBVA, emekli maaşını taşıyanlara 8.500 TL’ye varan promosyon

HALKBANK NE KADAR PROMOSYON VERİYOR?
Emekli maaş ödemelerini Halkbank aracılığı ile alanlara banka 5.000 TL’ye kadar promosyon ödemesi yapıyor.

İŞ BANKASI NE KADAR PROMOSYON VERİYOR?

Promosyon tutarı, 7.500 TL’ye kadar çıkabiliyor.

VAKIFBANK NE KADAR PROMOSYON VERİYOR?

Emekli maaşını Vakıfbank aracılığıyla alan emeklilere banka 5.000 TL’ye kadar promosyon ödemesi yapacak.

AKBANK NE KADAR PROMOSYON VERİYOR?

Emekli promosyon kampanyası 31 Mart’a kadar geçerli. Banka 10 bin ve üzerine toplam 7 bin lira promosyon veriyor.

Hangi banka ne kadar promosyon veriyor? EYT promosyon kampanyaları… yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.