Yaklaşık iki milyon hak sahibinin yararlandığı Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesine ait konuşan ASO Lideri Seyit Ardıç ise rahatsızlıklarını lisana getirdi.

“EYT GİBİSİ UYGULAMALARA SON VERİLMELİ”

EYT gibisi uygulamalara son verilmesini belirten Ardıç, şu kelamları kaydetti:

“EYT düzenlemesi sebebiyle emekli olacak yaklaşık 1 milyon 750 bin çalışanımıza ödenen, ödenecek olan yaklaşık 300 milyar TL fiyatındaki kıdem tazminatı yükünün, işletmelerimizin finansman yapısını bozmaması için uygun kaidelerle kredi garanti fonu kredisi sağlanması talebimiz, bankalarca karşılık bulmamıştır. Mevzuat mucibince personelin emekli olması durumunda kıdem tazminatı derhal ödenmek durumundadır. Bu yasal yükümlülük, dikkate alınarak uygun kurallarla işletmelerimize kredi sağlanmalıdır. Toplumsal güvenlik sisteminin aktüerya istikrarını, işletmelerimizin iş gücü yapısını bozacak EYT gibisi uygulamalara son verilmelidir.”

“ARTAN TABAN FİYAT İŞLETMELERİ ZORLAMAKTADIR”

Seyit Ardıç minimum fiyat artışlarını ise büyümenin kapsayıcılığı açısından bedelli bulduklarını belirterek patrona verilen minimum fiyat dayanağının daima hale getirilmesini istedi.

Son periyotta artırılan taban fiyat meblağının işletmeleri zorladığını söyleyen Ardıç, “Çalışanlarımızın refahının artmasını destekliyoruz. Öte yandan, patron üzerinde oluşacak yükün bir kısmının devletimiz tarafından karşılanması da kıymetli bir konudur. Çünkü son devirde enflasyon oranının üzerinde artırılan taban fiyat, işletmelerimizi zorlamaktadır. 2016 yılında uygulanmaya başlandığında brüt taban fiyatın yüzde 6’sı oranında olan minimum fiyat dayanağı, bu oran dikkate alınarak daima hale getirilmelidir. Sanayicilerimiz tarafından istihdama ait olarak her fırsatta lisana getirilen problemlerin başında; vergi, SGK ve işsizlik sigortası üzere fiyat dışı kalemlerin daha düşük seviyelere indirilmesi hususu yer almaktadır. Bilhassa, ücretlilere uygulanan Gelir Vergisi basamakları değerli ölçüde açılmalıdır. Gelir Vergisi’nin birinci basamağı, geçmişte brüt minimum fiyatın 22 katı iken mevcut durumda 6 katına gerilemiş durumdadır. Uygulanan Gelir Vergisi oranları personellik masraflarını yükseltmekte, lakin çalışanlarımızın aldığı net fiyatı ise kıymetli oranda düşürmektedir. Gelir Vergisi basamakları tekrar düzenlenerek her yıl tekrar değerleme oranında artırılmalıdır” dedi.

İş dünyası EYT’den rahatsız: ‘Benzeri uygulamalara son verilmeli’ yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Yaklaşık iki milyon hak sahibinin yararlandığı Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesine ait konuşan ASO Lideri Seyit Ardıç ise rahatsızlıklarını lisana getirdi.

“EYT GİBİSİ UYGULAMALARA SON VERİLMELİ”

EYT gibisi uygulamalara son verilmesini belirten Ardıç, şu kelamları kaydetti:

“EYT düzenlemesi sebebiyle emekli olacak yaklaşık 1 milyon 750 bin çalışanımıza ödenen, ödenecek olan yaklaşık 300 milyar TL fiyatındaki kıdem tazminatı yükünün, işletmelerimizin finansman yapısını bozmaması için uygun kaidelerle kredi garanti fonu kredisi sağlanması talebimiz, bankalarca karşılık bulmamıştır. Mevzuat yeterince emekçinin emekli olması durumunda kıdem tazminatı derhal ödenmek durumundadır. Bu yasal yükümlülük, dikkate alınarak uygun kurallarla işletmelerimize kredi sağlanmalıdır. Toplumsal güvenlik sisteminin aktüerya istikrarını, işletmelerimizin iş gücü yapısını bozacak EYT gibisi uygulamalara son verilmelidir.”

“ARTAN TABAN FİYAT İŞLETMELERİ ZORLAMAKTADIR”

Seyit Ardıç taban fiyat artışlarını ise büyümenin kapsayıcılığı açısından bedelli bulduklarını belirterek patrona verilen minimum fiyat dayanağının daima hale getirilmesini istedi.

Son periyotta artırılan minimum fiyat fiyatının işletmeleri zorladığını söyleyen Ardıç, “Çalışanlarımızın refahının artmasını destekliyoruz. Öte yandan, patron üzerinde oluşacak yükün bir kısmının devletimiz tarafından karşılanması da kıymetli bir konudur. Çünkü son periyotta enflasyon oranının üzerinde artırılan minimum fiyat, işletmelerimizi zorlamaktadır. 2016 yılında uygulanmaya başlandığında brüt taban fiyatın yüzde 6’sı oranında olan minimum fiyat takviyesi, bu oran dikkate alınarak daima hale getirilmelidir. Sanayicilerimiz tarafından istihdama ait olarak her fırsatta lisana getirilen meselelerin başında; vergi, SGK ve işsizlik sigortası üzere fiyat dışı kalemlerin daha düşük seviyelere indirilmesi hususu yer almaktadır. Bilhassa, ücretlilere uygulanan Gelir Vergisi basamakları değerli ölçüde açılmalıdır. Gelir Vergisi’nin birinci basamağı, geçmişte brüt taban fiyatın 22 katı iken mevcut durumda 6 katına gerilemiş durumdadır. Uygulanan Gelir Vergisi oranları personellik masraflarını yükseltmekte, lakin çalışanlarımızın aldığı net fiyatı ise değerli oranda düşürmektedir. Gelir Vergisi basamakları tekrar düzenlenerek her yıl tekrar değerleme oranında artırılmalıdır” dedi.

İş dünyası EYT’den rahatsız: ‘Benzeri uygulamalara son verilmeli’ yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Sabah’tan Hazal Ateş’in haberine göre, emeklilik süreçleri tamamlananlar peşin ödeme, emekli aylığı, bayram ikramiyesi ve promosyon dahil tüm haklarını alıyor. Mart ayında müracaatta bulunup emekli aylığı en düşük emekli aylığına tamamlananlara farkları yatıyor.

Aylıklar ve farklar emeklilik başvurusu yapılırken Toplumsal Güvenlik Kurumu’na bildirilen banka hesaplarına yatırılıyor. Aylık süreci tamamlanıp banka bildirmeyenler de ikametgâhın olduğu bölgedeki Ziraat Bankası’na giderek kimlik numarası ile aylığını alabiliyor.

EYT ile emekliliğe hak kazananların yaklaşık 1 milyon 665 bini SSK’lı, 88 bin 650’si Bağ-Kur, 496 bini de kamu çalışanlarından oluşuyor. Müracaat ve aylık bağlanmada SSK’lılar başı çekiyor. İkinci sırada Bağ-Kur’lular yer alıyor. Emekli Sandığı mensubu memurların EYT’ye ilgisinin düşük olduğu görülüyor.

Bu yıl için emekli EYT’den yararlanma hakkına sahip 2 milyon 250 bin kişi olmasına rağmen müracaatta yoğunluk olmadı. Bilhassa kamuda emekliliği hak edenler emekli olmak istemiyor.

En düşük memur maaşı 22 bin lira olurken kamu çalışanları emekli olup gelirlerinin düşmesini istemiyor.

GSS AYRINTISI

GSS borcu bulunması SSK ve Emekli Sandığı kapsamındaki sigortalılara emekli aylığı bağlanmasına pürüz olmuyor. Fakat Bağ-Kur kapsamında emekli aylığı bağlanacak sigortalıların GSS borcunu ödemesi gerekiyor.

Kısmi ve yarı vakitli çalışanlar için primler tamamlanabilecek. SGK mevzuatına nazaran 2008’den sonra isteğe bağlı sigorta priminin sigortalılık müddetine sayılması için 12 ay yatırılması gerekiyor. Emeklilik dilekçesi de borcun ödendiği tarihte geçerli olacağı için emekli aylığı borcun ödendiği tarihi takip eden ayın başında yatacak.

Emekli aylığı bağlanırken prim günü, aylık bağlama, prime temel yarar fiyatına bakılıyor. Son 10 yıl yahut son 5 yıllık kar meblağı, 2000 öncesi çalışmalar dikkate alınıyor. Çalışırken yararı yüksek bildirenlerin son on yıl ortalaması, düşük bildirenlerin de 5 yılın ortalaması dikkate alınıyor.

Doğum, askerlik üzere hizmet borçlanması, borçlanmanın yapıldığı statüdeki günlere ya da çalışılan sigorta koluna eklenecek. Bugün itibariyle SSK’lı çalışanın yaptığı askerlik borçlanması bu sigorta kolu günlerine sayılacak lakin askerliğin yapıldığı periyodun prim gününe eklenecek.

Askerlik borçlanmasının son 7 yıl hesabına dâhil edilmesi için askerliğin de tıpkı periyotta yapılmış olması zaruriliği bulunuyor.

EYT kapsamında sigorta bayanlarda 20, erkeklerde 25 yıl hesabında, emeklilik hesabı 18 yaşından başlayacak. Emeklilik başlangıcı 18 yaşın dolduğu tarih kabul edilmekle birlikte 8 Eylül 1999 öncesi farklı hesaplanıyor.

İşsizlik Sigortası Kanunu yürürlüğe girmeden evvel (8 Eylül 1999 öncesi) sigortalı olanlar için Toplumsal Sigortalar Kanunu geçerli olup işe girişin 18 yaş öncesi ya da sonrası olmasına bakılmadan giriş tarihine nazaran kademeli sisteme tabi bulunuyor.

Yine 18 yaş altı çalışmada sigorta başlangıcı olarak kabul edilmenin bir öteki istisnası da 1 Nisan 1981 yılı öncesinde işe girilmesi. Bu periyotta çalışmaya başlayanlar yaşları 16, 17’de olsa birinci kere sigortalı olunan tarih kabul ediliyor, bu da emekliliği öne çekiyor.

EYT’den emekli maaşı bekleyenleri ilgilendiriyor: 1 liralık borç dahi engel! yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Sabah’tan Hazal Ateş’in haberine göre, emeklilik süreçleri tamamlananlar peşin ödeme, emekli aylığı, bayram ikramiyesi ve promosyon dahil tüm haklarını alıyor. Mart ayında müracaatta bulunup emekli aylığı en düşük emekli aylığına tamamlananlara farkları yatıyor.

Aylıklar ve farklar emeklilik başvurusu yapılırken Toplumsal Güvenlik Kurumu’na bildirilen banka hesaplarına yatırılıyor. Aylık süreci tamamlanıp banka bildirmeyenler de ikametgâhın olduğu bölgedeki Ziraat Bankası’na giderek kimlik numarası ile aylığını alabiliyor.

EYT ile emekliliğe hak kazananların yaklaşık 1 milyon 665 bini SSK’lı, 88 bin 650’si Bağ-Kur, 496 bini de kamu çalışanlarından oluşuyor. Müracaat ve aylık bağlanmada SSK’lılar başı çekiyor. İkinci sırada Bağ-Kur’lular yer alıyor. Emekli Sandığı mensubu memurların EYT’ye ilgisinin düşük olduğu görülüyor.

Bu yıl için emekli EYT’den yararlanma hakkına sahip 2 milyon 250 bin kişi olmasına rağmen müracaatta yoğunluk olmadı. Bilhassa kamuda emekliliği hak edenler emekli olmak istemiyor.

En düşük memur maaşı 22 bin lira olurken kamu çalışanları emekli olup gelirlerinin düşmesini istemiyor.

GSS AYRINTISI

GSS borcu bulunması SSK ve Emekli Sandığı kapsamındaki sigortalılara emekli aylığı bağlanmasına mahzur olmuyor. Fakat Bağ-Kur kapsamında emekli aylığı bağlanacak sigortalıların GSS borcunu ödemesi gerekiyor.

Kısmi ve yarı vakitli çalışanlar için primler tamamlanabilecek. SGK mevzuatına nazaran 2008’den sonra isteğe bağlı sigorta priminin sigortalılık mühletine sayılması için 12 ay yatırılması gerekiyor. Emeklilik dilekçesi de borcun ödendiği tarihte geçerli olacağı için emekli aylığı borcun ödendiği tarihi takip eden ayın başında yatacak.

Emekli aylığı bağlanırken prim günü, aylık bağlama, prime temel çıkar fiyatına bakılıyor. Son 10 yıl yahut son 5 yıllık yarar fiyatı, 2000 öncesi çalışmalar dikkate alınıyor. Çalışırken yararı yüksek bildirenlerin son on yıl ortalaması, düşük bildirenlerin de 5 yılın ortalaması dikkate alınıyor.

Doğum, askerlik üzere hizmet borçlanması, borçlanmanın yapıldığı statüdeki günlere ya da çalışılan sigorta koluna eklenecek. Bugün itibariyle SSK’lı çalışanın yaptığı askerlik borçlanması bu sigorta kolu günlerine sayılacak lakin askerliğin yapıldığı devrin prim gününe eklenecek.

Askerlik borçlanmasının son 7 yıl hesabına dâhil edilmesi için askerliğin de birebir devirde yapılmış olması mecburiliği bulunuyor.

EYT kapsamında sigorta bayanlarda 20, erkeklerde 25 yıl hesabında, emeklilik hesabı 18 yaşından başlayacak. Emeklilik başlangıcı 18 yaşın dolduğu tarih kabul edilmekle birlikte 8 Eylül 1999 öncesi farklı hesaplanıyor.

İşsizlik Sigortası Kanunu yürürlüğe girmeden evvel (8 Eylül 1999 öncesi) sigortalı olanlar için Toplumsal Sigortalar Kanunu geçerli olup işe girişin 18 yaş öncesi ya da sonrası olmasına bakılmadan giriş tarihine nazaran kademeli sisteme tabi bulunuyor.

Yine 18 yaş altı çalışmada sigorta başlangıcı olarak kabul edilmenin bir diğer istisnası da 1 Nisan 1981 yılı öncesinde işe girilmesi. Bu periyotta çalışmaya başlayanlar yaşları 16, 17’de olsa birinci kez sigortalı olunan tarih kabul ediliyor, bu da emekliliği öne çekiyor.

EYT’den emekli maaşı bekleyenleri ilgilendiriyor: 1 liralık borç dahi engel! yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

EYT’den yararlanamayanlar dikkat! Ödediğiniz primleri toplu olarak geri alabilirsiniz yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.