Söz konusu karar sendikanın uyguladığı grevlerin Bakanlar Kurulu kararıyla durdurulmasına yönelik AYM’nin aldığı ikinci hak ihlali kararı.

Sendikadan yapılan açıklamaya göre grevin ertelenmesine Bakanlar Kurulu kararı, 18 Ocak 2017 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanarak uygulanmıştı.

Bunun üzerine sendika Danıştay’da açtığı dava ile grev erteleme için yürütmenin durdurulmasını talep etti; ancak bu talep reddedildi.

Danıştay, davanın esası hakkında yaptığı incelemeyi iki buçuk yıl sonra olumsuz sonuçlandırarak davayı reddetti.

Temyiz davası da 2021 yılında sonuçlandı. Burada da grev yasağı usul ve kanuna uygun olduğu gerekçesiyle onandı.

Sendika ardından 30 Temmuz 2021’de AYM başvurdu. Başvuru 25 Aralık 2025’te sonuçlandı.

İkinci kez hak ihlali kararı

Nefes’in haberine göre, yıllar sonra gelen kararın hak ihlallerini ortadan kaldırmadığına dikkati çeken Birleşik Metal-İş “AYM, Anayasa’nın 51’inci maddesi ile güvence altına alınan sendika hakkının ihlal edildiğini tespit ederek, idarenin sendikamıza manevi tazminat ödemesine karar vermiştir. Grev ertelemesi, bir 12 Eylül uygulamasıdır. Başta AKP iktidarı olmak üzere son 46 yıldır iktidara gelen hiçbir hükümet bu uygulamaya dokunmamıştır. Grev uygulaması zorlaştırılmıştır; uygulamaya konan çok sayıda grev, Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi öncesinde Bakanlar Kurulu kararları, sonrasında Cumhurbaşkanı kararnameleriyle durdurulmuştur. Bu kararların keyfi olduğu AYM tarafından bir kez daha teyit edilmiştir” açıklaması yaptı.

Sendika benzer bir süreci geçmişte de yürütmüş ve 2018’de de AYM tarafından hak ihlali kararı verilmişti.

Sendikanın duyurusunda “İşverenler olası grev yasakları ile işçilerin özgür toplu pazarlık hakkına göz dikmemeli, en temel hak olan grev hakkına saygı duymalıdır. Ülkeyi yönetenleri Anayasa’ya uyarak grev hakkımızı ihlal etmemeleri için uyarıyoruz. Biz grev hakkımızı grevle kazanmaya devam edeceğiz; çünkü haklıyız” denildi.

AYM grev yasağını hukuka aykırı buldu! yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Aralık ayı enflasyonunun yüzde 0,89 olarak açıklandığını belirten Yalçın, bu rakamla birlikte kamu görevlileriyle emeklilerin zam oranının yüzde 18,60 olarak belirlendiğini kaydetti.

Yalçın, son 2 toplu sözleşmenin uzlaşmazlıkla sonuçlandığını ve sözleşmeye imza atmadıklarını anımsatarak “2024 ve 2025 yıllarında Hakem Kurulu tarafından kamu görevlilerimize reva görülen artış oranları 6’şar aylık dönemlerde en yüksek 3 ay dayanabildi. Verilen zam oranının enflasyon karşısında bir ayda eriyip gittiği aylar da oldu. Biz bu senaryoyu gördük ve ‘yanlış yapıyorsunuz’ dedik. Aynı şeylerin 2026 ve 2027 yıllarında da olacağını söyledik. Bugün geldiğimiz noktada Memur-Sen’in tekliflerinin ne kadar isabetli olduğunu yıllık enflasyon oranı, enflasyon farkı göstermektedir.” ifadelerini kullandı.

En düşük memur maaşının 47 bin 500 liradan 58 bin 300 liraya yükseldiğini ve 30 yıllık hizmetlinin emekliliğe ayrıldığında 983 bin lira ikramiye alacağını söyleyen Yalçın, bu parayla geçinmenin ve ev almanın mümkün olmadığını savundu.

Yalçın, gelir vergisi matrahlarına değinerek, “Vergi matrahının birinci dilimi 190 bin lira değil en az bunun 3 katı olmalı. Nimet-külfet dengesi en önce vergide gözetilmeli.” dedi.

“Köklü çalışmanın yapıldığı bir zemine geçilmeli”

Çözülmesi gereken sorunların başında kamu personel sistemi reformunun geldiğini aktaran Yalçın, “Tali yollardan, tekil düzenlemelerden ve geçici çözümlerden vazgeçip artık doğasıyla, ruhuyla, kapsayıcılığıyla dağınıklığın giderildiği, kurumsal adaletsizliğin bittiği ve çalışma barışının sağlandığı kamu personel sistemine ilişkin köklü çalışmanın yapıldığı bir zemine geçilmelidir.” değerlendirmesini yaptı.

Yalçın, kamu personel sistemine ilişkin yapılacak köklü çalışmanın tamamlayıcı unsurunun, ‘toplu sözleşme yasası’ olması gerektiğini dile getiren Yalçın, şöyle devam etti:

“Hükümetten beklentimiz, kamu görevlilerine yönelik yasaya ilişkin bir an önce adım atılmasının sağlanmasıdır. Beklenti konusunda 3 konunun altını çizmek isterim. Birinci beklentimiz, geçmiş kayıplarımızı ve Hakemin hatasını da telafi edecek, emekliliğe de yansıyacak şekilde taban aylığa seyyanen zam yapılmasıdır. İkincisi çalışma barışı ve ücret dengesi için kamu personel sisteminde çalışma yapılması. Üçüncüsü ise 4688 sayılı Kanunun süre, yetki, taraf, tutanak sistemi ve Hakem Kurulu yönüyle eksikliklerinin giderilmesi, evrensel ilke ve normlara uygun hale getirilmesidir.”

“Seyyanen zamda bizim rakamımız, toplu sözleşme döneminde söylediğimiz cümledir”

Yalçın, bir gazetecinin, “Açıklanan zam oranının beklentilerini karşılamamasının ardından herhangi grev kararı alıp almayacakları” sorusuna, “Eylem yine gündemimizdedir, eylemsizlik diye bir şey söz konusu değil. Bunu herkes bilsin.” yanıtını verdi.

Seyyanen zamda bekledikleri rakama ilişkin de Yalçın, “Seyyanen zamda bizim rakamımız, toplu sözleşme döneminde söylediğimiz cümledir. 2023 yılında Sayın Cumhurbaşkanımızın, ‘En düşük memur maaşı, yanındaki aynı işi yapan en düşük işçi maaşından yüksek olacaktır.’ cümlesidir. Bu dengeyi sağlayacak seyyanen zam yapılmalıdır. Emeklilere ilişkin ise 8 bin 77 liralık seyyanen iyileştirme 2023’te verilecek denildiği halde verilmedi. Bu rakam 20 bin rakamının üstüne çıktı. Onun için önce bunu vererek başlamalı diye buradan ifade ediyoruz.” değerlendirmesinde bulundu.

Memur-Sen’den grev sinyali yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Almanya’da ise Münih Havalimanı’nda kamu sektörü ve yer hizmetleri personelinin 48 saatlik uyarı grevleri nedeniyle yarın ve 28 Şubat’ta planlanan İstanbul-Münih-İstanbul seferleri yapılamayacak.

Almanya’ya yarın planlanan “TK 1629” İstanbul-Münih, “TK 1630” Münih-İstanbul, “TK 1633” İstanbul-Münih, “TK 1634” Münih-İstanbul, “TK 1635” İstanbul-Münih, “TK 1636” Münih-İstanbul, “TK 1637” İstanbul-Münih, “TK 1638” Münih-İstanbul ile 28 Şubat’taki “TK 1629” İstanbul-Münih, “TK 1630” Münih-İstanbul, “TK 1633” İstanbul-Münih, “TK 1634” Münih-İstanbul, “TK 1635” İstanbul-Münih, “TK 1636” Münih-İstanbul, “TK 1638” Münih-İstanbul seferleri gerçekleştirilmeyecek.

THY’nin seferlerine grev engeli yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Ülkenin doğu yakasındaki limanlarda çalışan yaklaşık 45 bin işçiyi temsil eden Uluslararası Liman İşçileri Sendikası (ILA) ile işverenleri temsil eden Birleşik Devletler Denizcilik İttifakı (USMX) tarafından yapılan ortak açıklamada, ücretler konusunda geçici bir anlaşmaya varıldığı belirtildi.

Sözleşmeye ilişkin müzakerelere zaman tanımak amacıyla tarafların mevcut sözleşmeyi 15 Ocak 2025’e kadar uzatmayı ve çözülmemiş konuları müzakere etmek üzere pazarlık masasına dönmeyi kabul ettiği kaydedilen açıklamada, sözleşme kapsamındaki tüm çalışmaların yeniden başlayacağı bildirildi.

ABD basınında yer alan haberlerde, geçici anlaşmanın 6 yıl boyunca yaklaşık yüzde 61,5 oranında ücret artışına yönelik olduğu aktarıldı.

ABD Başkanı Joe Biden da konuya ilişkin yazılı açıklamasında, ülkenin doğusu ve güneyindeki limanlarında operasyonların yeniden başlaması için bir araya gelen ILA ve USMX’i tebrik etti.

Biden, “Bugün rekor ücret ve kolektif pazarlık sürecinin uzatılması konusunda varılan geçici anlaşma, güçlü bir sözleşmeye doğru kritik bir ilerlemeyi temsil ediyor.” değerlendirmesinde bulundu.

NE OLMUŞTU?

ABD’nin doğusunda ve güneyinde bulunan limanlarda çalışan işçiler, maaş artışı ve otomasyon konularında işverenlerle yaşanan anlaşmazlıklar nedeniyle salı günü greve başlamıştı.

İşçiler, 6 yıllık dönemde yüzde 77 oranında ücret artışı talep ederken, Biden yönetimi yetkililerinin anlaşmazlığı çözmeleri için baskı yaptığı işverenler ise bu oranı yüzde 50’de tutmuştu.

Sendikanın 1977’den bu yana ilk kez başlattığı ve Maine’den Texas’a onlarca eyalette 36 limana yansıyan grev, sevkiyatları olumsuz etkilemişti.

ABD’de 3 günlük grev geçici anlaşma ile son buldu yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

THY seferlerine grev engeli yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

THY seferlerine grev engeli yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Grev, dev sineması erteletti yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Türk Traktör yaptığı açıklamada, Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) ile Türk Metal Sendikası arasında yürütülmekte olan Toplu İş Sözleşmesi müzakere sürecinde, Türk Metal Sendikası tarafından uygulama tarihi sonradan belirlenmek üzere grev kararı alındığını bildirdi.

Ford Otomotiv tarafından yapılan açıklamada Türk Metal Sendikası tarafından grev kararı alındığı bildirerek, “Toplu İş Sözleşmesi imzalanması amacıyla görüşmeler halen devam etmekte olup, sürece ilişkin önemli gelişmeler, ilgili düzenlemeler çerçevesinde kamuya açıklanacaktır” ifadelerine yer verdi.

Tofaş Türk Otomobil Fabrikası A.Ş. ve Otokar Otomotiv ve Savunma Sanayi A.Ş. de KAP’a yaptıkları açıklamalarda fabrikalarında grev kararı aldığını bildirirken toplu sözleşme görüşmelerinin sürdüğünü açıkladı.

AYGAZ’DA DA GREV KARARI

Türk Metal Sendikası otomotiv sektörü dışında Aygaz A.Ş.’de de grev kararı aldı. Aygaz’dan KAP’a yapılan açıklamada “Tüp imalatı yapan Gebze İşletmemiz için, grev uygulama tarihi sonradan belirlenmek üzere grev kararı alındığı şirketimize bildirilmiştir” denildi. Arçelik A.Ş. ve İzmir Demir Çelik Sanayi’de grev kararı alındığını KAP’a bildirdi.

Türk Metal Sendikası grev kararı aldı yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Bugün hareketlerinin ikinci gününde olan İnşaat-Sen üyesi personeller, temmuz ayında minimum fiyatta yüzde 30’luk artış olmasına rağmen, kendilerine ortalama yüzde 26 artırım yapıldığını belirterek bunu kabul etmediklerini söylediler. Ödenmeyen fazla çalışma fiyatları dahil haklarını alana kadar iş başı yapmayacaklarını belirten emekçiler, bu hareket nedeniyle rastgele bir işten çıkarma olması halinde de grevlerini sürdüreceklerini söylediler.

“KÜFÜR ÜZERE ÜCRETLER”

“Bize verilen fiyat bize hakaret, küfür üzere. Yeraltında çalıştığımız halde yer üstünde çalışıyormuşuz üzere fiyat veriliyor. Ayrıyeten biz ayın 28 günü çalışıyoruz. Bu mesai fiyatlarımız de verilmiyor. Bizim tek talebimiz insanca yaşama fiyatı ve en azından bir muhatap bulmak” diyen personeller, grev kararlarına ait şu açıklamayı yaptı:

“Biz HYH Metro çalışanları olarak maaş artış oranının adil ve insanca yaşamaya yetecek nitelikte olmadığı kanaatindeyiz. Talebimiz, artış oranının tüm üniteler ve ayrım yapılmaksızın tüm çalışanlar için yüzde 75 oranında olmasıdır. Çalıştığımız günden bugüne kadar hak ettiğimiz halde bordro hilesi yapıldığı için tam olarak ödenmeyen fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil (UGBT) alacaklarımızın ödenmesini istiyoruz. Ayrıyeten iş yerinde çalışanlar ortasında fiyat ve artırım konularında ayrımcılık yapıldığından, ayrımcılık tazminatını talep etme haklarımızı da gizli tutuyoruz.

Tüm üniteler kelam konusu taleplerde ortaklaşmıştır, ayrıyeten taleplerimiz gerçekleşinceye kadar çalışmayacağımız konusunu tarafınıza bildirme zarureti hasıl olmuştur. Bu hak talebi sürecinde bir işçinin dahi işten çıkarılması durumunda iş bırakma haklı hareketimiz devam edecektir.”

Yeni Havalimanı Metro Sınırı inşaatında grev sürüyor! yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Bugün hareketlerinin ikinci gününde olan İnşaat-Sen üyesi çalışanlar, temmuz ayında minimum fiyatta yüzde 30’luk artış olmasına rağmen, kendilerine ortalama yüzde 26 artırım yapıldığını belirterek bunu kabul etmediklerini söylediler. Ödenmeyen fazla çalışma fiyatları dahil haklarını alana kadar iş başı yapmayacaklarını belirten personeller, bu aksiyon nedeniyle rastgele bir işten çıkarma olması halinde de grevlerini sürdüreceklerini söylediler.

“KÜFÜR ÜZERE ÜCRETLER”

“Bize verilen fiyat bize hakaret, küfür üzere. Yeraltında çalıştığımız halde yer üstünde çalışıyormuşuz üzere fiyat veriliyor. Ayrıyeten biz ayın 28 günü çalışıyoruz. Bu mesai fiyatlarımız de verilmiyor. Bizim tek talebimiz insanca yaşama fiyatı ve en azından bir muhatap bulmak” diyen çalışanlar, grev kararlarına ait şu açıklamayı yaptı:

“Biz HYH Metro çalışanları olarak maaş artış oranının adil ve insanca yaşamaya yetecek nitelikte olmadığı kanaatindeyiz. Talebimiz, artış oranının tüm üniteler ve ayrım yapılmaksızın tüm çalışanlar için yüzde 75 oranında olmasıdır. Çalıştığımız günden bugüne kadar hak ettiğimiz halde bordro hilesi yapıldığı için tam olarak ödenmeyen fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil (UGBT) alacaklarımızın ödenmesini istiyoruz. Ayrıyeten iş yerinde çalışanlar ortasında fiyat ve artırım konularında ayrımcılık yapıldığından, ayrımcılık tazminatını talep etme haklarımızı da gizli tutuyoruz.

Tüm üniteler kelam konusu taleplerde ortaklaşmıştır, ayrıyeten taleplerimiz gerçekleşinceye kadar çalışmayacağımız konusunu tarafınıza bildirme zarureti hasıl olmuştur. Bu hak talebi sürecinde bir işçinin dahi işten çıkarılması durumunda iş bırakma haklı aksiyonumuz devam edecektir.”

Yeni Havalimanı Metro Çizgisi inşaatında grev sürüyor! yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.