ABD’de benzinli araçlar ilk kes, elektrikli araçlardan daha pahalı seyrediyor.

Benzinli araçlardan daha ucuz

Insider’dan Filip De Mott’un haberine göre, iSeeCars’ın yakın tarihli bir raporu, “Elektrikli araçların fiyatları sadece düşmekle kalmıyor, düşüş ivmesi de giderek hızlanıyor” diyor.

Araştırmaya göre, Şubat ayında ortalama kullanılan elektrikli araç, tipik benzinli otomobilin 265 dolar altına düştü ve bu da düşüş trendinin başlangıcı oldu. Mayıs ayı itibarıyla bu fark 2.657 dolara kadar yükseldi.

Yönetici analist Karl Brauer, “Kullanılmış araba alışverişi yapanların artık elektrikli araçlara prim ödemeyecekleri ve aslında elektrikli güç aktarma unsurlarını itici bir unsur olarak değerlendirecekleri, bu da onları geleneksel modellere göre daha az arzu edilir ve daha az değerli hale getirecekleri açık” diyor.

Sadece yüzde 18

Başka bir ölçüme göre, bir elektrikli aracın ortalama fiyatı Mayıs 2023 ile 2024 arasında yüzde 29,5 düşerken, içten yanmalı motorlu otomobillerde bu oran yüzde 6,1 olarak gerçekleşti.

Çalışmanın sunduğu bir örnekte, BMW 3 Serisi ile Tesla Model 3 karşılaştırıldı. Buna göre, Tesla’nın fiyatı geçen yılın Haziran ayında 2.635 dolar daha yüksekken, Mayıs 2024’te BMW’nin 4.806 dolar altına düştü. Bu kaymayı, pandemi sonrası iyileşen tedarik zincirlerinin fiyatların düşmesine yol açtığı daha geniş otomotiv endüstrisi için açıklamak kolay olsa da bu, çok sayıda niş rüzgarın vurduğu bir pazar olan elektrikli araçlar için hikayenin sadece görünen kısmı.

Haziran ayında yapılan bir AAA anketinde tüketicilerin yalnızca yüzde 18‘i elektrikli araç satın alma olasılıklarının yüksek olduğunu belirtti; bu son yılların en düşük rakamına karşılık geliyor. Başlıca tereddütler arasında yüksek maliyetler, şarj istasyonlarına sınırlı erişim ve bir elektrikli araç şarj edilmeden ne kadar uzağa gidebileceğine ilişkin endişeler yer alıyor.

İlgi hibrit modellere kayıyor

Bunun yerine tüketici ilgisi hem benzin hem de elektrik motoru sunan hibrit modellere yönelmiş durumda. Aslında ankete katılanların üçte biri bu tür bir araç satın alacağını belirtiyor.

Bank of America, yaptığı açıklamada, elektrikli araç tüketiminde gelecek dalgaya yatırım yapan sektör oyuncuları için talebin azalmasının üretime hiçbir fayda sağlamadığını söylüyor. Analistler, “Son üç yılda benzeri görülmemiş elektrikli araç aldatmacası, ürün planlamasına zarar verdi. Elektrikli araç lansmanlarındaki önceki hızlanma, içten yanmalı motor programlarının ve yeni hibritlerin genişletilmesi lehine bir U dönüşü yapıyor. Ancak hibritler hakkında çok fazla anlatı olmasına rağmen çok fazla eylem yok” diyor.

Elektrikli araçlara talep azalıyor

Kaybolan elektrikli araç tüketicileri sektörü başka şekillerde de etkiliyor. Örneğin, tahminlerin altındaki teslimatlar Tesla ve Rivian hisselerinin performansını olumsuz etkiliyor ve bu şirketler, talepteki gerginlik nedeniyle iş gücü kesintisi uygulayan birçok şirket arasına katılıyor.

Fisker, bu hafta yaptığı açıklamada, piyasadaki sorunları öne sürerek iflas başvurusunda bulundu. Ayrıca, kiralama firması Hertz, bu yılın başlarında Tesla kiralamalarından 20.000 adet sattı. Şirketin sunduğu birkaç neden arasında, araçlara olan talebin beklendiği kadar yüksek olmaması da yer alıyor.

iSeeCars raporu aslında elektrikli araç fiyatlarının nerede dibe vuracağını henüz görmese de çoğu analist pazarın tamamen reddedilmesinden pek endişe duymuyor. Bank of America, eğer tüketiciler endüstriyi benimsemezlerse, ABD emisyon düzenlemelerinin üretimin ılımlı bir hızda devam etmesini sağlayacağını söylüyor.

Bankanın paylaştığı notta, “Güç aktarma üniteleri geçişindeki belirgin yavaşlamaya rağmen, neredeyse tüm otomobil üreticilerinden, öncekine göre daha küçük de olsa, alternatif güç aktarma ünitelerinin piyasaya sürülmesi konusunda hala bir talep dalgası var” deniliyor. Örnekler arasında Ford ürünleri ve elektrikli araçlar için öncü olarak kabul edilen GM’nin Cadillac’ı yer alıyor.

Hibrit araçlara talep ikinci el elektrikli araçların fiyatını kırıyor yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Büyük otomotiv firmaları 2024’te en ucuzunda en pahalısına, elektriklisinden hibritine, sadesinden ultra lüksüne kadar birçok yeni modeli ABD piyasasında satışa çıkaracak.

Dev otomotiv firmaları önümüzdeki yıl ABD’de hem elektrikli hem hibrit SUV’larla yarışacak yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Pandemi sırasında birçok çalışan tarafından tecrübe edilen hibrit çalışma yöntemiyle çok sayıda kişinin iş-yaşam dengeleri iyileşirken iş dünyasının önde gelen patronları bu durumdan şikâyetçi gözüküyor.

Çalışanlar tarafından sevilmesine rağmen hibrit ve uzaktan çalışma modellerine yönelik iş dünyasından baskılar artıyor. Patronlar ekiplerinin kendilerini görebilecekleri şekilde ofislere geri dönmesini istiyor. JPMorgan Chase’in CEO’su Jamie Dimon’dan Meta’dan Mark Zuckerberg’e kadar iş dünyasının en büyük isimleri, çalışanlarına ofise dönmezlerse başka bir yere bakmaları gerektiğini giderek daha fazla söylüyor.

Citadel’in kurucusu ve CEO’su Ken Griffin, devam eden işten çıkarma korkusu arttıkça patronların şahsen daha az görüştükleri personel için mücadele etme olasılıklarının azaldığını söyledi.

Layoffs.fyi web sitesi tarafından derlenen verilere göre , yalnızca 2023 yılında 240.000’den fazla teknoloji sektörü çalışanı işten çıkarıldı . Bunlara Meta, Amazon ve Google’daki çalışanlar da dâhildir. Griffin, ofise sık sık gelmeyen çalışanların, meslektaşlarıyla daha az kişisel bağları olduğundan, isimlerini işten çıkarılma listesinde bulma olasılıklarının daha yüksek olduğunu söyledi.

Bloomberg Milyarder Endeksi’ne göre 36 milyar dolar değerindeki Griffin şunları söyledi:

“Karma bir çalışma ortamında veya evden çalışma ortamında beni endişelendiren şey, bir şirkette insanları bir arada tutan kültürel veya sosyal sözleşmenin tartışmasız daha zayıf olmasıdır. Hepimiz Zoom üzerinden binlerce kişiyi işten çıkaran şirketlerin haberlerini okuduk. ‘Bu, benimle yıllardır çalışan Jane için yapabileceğiniz bir şey değil. Burada herkesin e-postası var ve bir grup insanla video konferans yapılıyor sonra elveda diyorsunuz.

“İşten çıkarılan Twitter çalışanlarının gece boyunca dizüstü bilgisayarlarından mahrum bırakıldığı yönünde raporlar ortaya çıkarken, eski Google çalışanları işten ayrılma belgelerinin e-posta yoluyla gönderildi”

Griffin, bir e-postayla işten çıkarılan hibrit çalışanlar için bunun eşit bir yol olabileceğini söylerken “Amerikan istihdam tarihinde, şirket ile çalışan arasındaki bağın çok daha zayıf hale geldiğine inandığım bir an” diye belirtti.

Aynı zamanda Citadel’in Yatırımlardan Sorumlu Eş Başkanı olarak da görev yapan Griffin, pandemi sırasında uzman istiflemesinin ardından daha fazla kişinin işten çıkarılmayla karşı karşıya kalabileceğini ekledi. Griffin, Meta çalışanlarının, uzman çalışanlarını rakiplerine kaptırmamak için işten çıkartmadığını iddia etti.

Griffin’in 2024’e ilişkin tahminlerine göre COVID döneminde yapılan uzman istiflemesinden yavaş yavaş vazgeçileceğini açıkladı. Griffin, pandemi döneminde insanları işe almanın zor olmasından dolayı şirketlerin uzman çalışanları bırakma konusunda çekimser davrandığını ancak şimdi bu uzman istiflemenin giderek çözüldüğünü gördüğünü belirtti.

İş adamı Ken Griffin: Hibrit çalışma yöntemi işten çıkarılmaları tetikliyor yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Koç Üniversitesinden yapılan açıklamaya göre, dünyanın en iyi 34 işletme okulunun yer aldığı, Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsününse Türkiye’den tek üye olduğu Uluslararası İşletme Okulları Birliği CEMS’in yeni araştırmasına göre, iş gücüne yeni katılan genç profesyonellerin yüzde 61’i hibrit çalışmanın kariyerleri üzerinde olumlu bir etkisi olacağını düşünüyor.

Genç profesyoneller hibrit düzenin hayatlarına daha fazla esneklik kattığına inanıyor. Çalışırken seyahat etme özgürlüğüne erişen ve kendilerine değer verildiğini hisseden genç profesyoneller, masraflarının azaldığını, ruh sağlıklarının olumlu yönde etkilendiğini söylüyor.

CEMS’in dünya çapındaki anketine katılan yeni mezunların yüzde 61’i bu görüşleri paylaşırken katılımcıların yüzde 25’i ise hibrit çalışmaya geçişin kariyer beklentileri üzerinde herhangi bir fark yaratmayacağını düşünüyor. Katılımcıların sadece yüzde 14’ü bu etkinin olumsuz olacağını düşündüğünü belirtiyor.

Hibrit çalışmanın ideal iş düzeni olduğunu düşünen genç profesyonellere göre bu düzenlemenin faydaları arasında çalışırken seyahat etme fırsatı bulunuyor böylece hibrit çalışma daha uzun tatiller yerine seyahat ederken çalışma imkanı sunuyor.

Hibrit düzende çalışan genç profesyoneller, kendi çalışma programlarını belirleme özgürlüğüne sahip oldukları için işverenlerinin kendilerine güvendiğini ve değer verdiğini hissediyor. Ayrıca, hibrit çalışma, geçmişte erişilemeyen işlere girme anlamında genç profesyonellere yeni bir esneklik getiriyor. Büyük şehirlere yakın daha küçük yerleşim bölgelerinde konaklayan genç profesyoneller para ve zamandan tasarruf edebileceklerini belirtiyor.

Açıklamada gençlerin, hibrit çalışmanın faydaları arasında Hibrit çalışmanın kendini geliştirmek, egzersiz yapmak ve hobilere zaman ayırmak için imkanlar yarattığı ve sosyal anlamda daha fazla zaman geçirebildiği, bunun sağlıkları üzerinde olumlu etki yarattığı ifade ediliyor.

Sürekli yoğun bir ofis ortamında olmak yerine ara ara evden çalışmak, genç profesyonellerin daha iyi odaklanmasına yardımcı oluyor.

Hibrit çalışma, iş yaşam dengesini kurması sebebiyle avantajlı bir seçenek
Katılımcılar hibrit çalışmaya olumlu baksalar da tamamen uzaktan çalışma konusunda aynı şekilde düşünmediklerini vurguluyor. Genç profesyoneller, mesai saatleri içinde ve dışında iş arkadaşlarıyla yüz yüze zaman geçirmenin kariyer başarısı için hayati önem taşıdığına inanıyor. Ekiplerin düzenli olarak yüz yüze görüşebileceği bir iş düzenini tercih eden katılımcılar, bunun bağlantı kurmak, fırsatları keşfetmek, yenilikçi bir tutumu ve öğrenmeyi sürdürmek açısından önemli olduğunu aktarıyorlar.

Açıklamada görüşlerine yer verilen Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsü Akademik Direktörü Prof. Dr. Şuhnaz Yılmaz Özbağcı, hibrit çalışmanın Kovid-19 ile hayatlara girdiği ancak görünüşe göre uzun soluklu bir trend olacağına dikkati çekerek, “Sağladığı esneklik nedeniyle tercih edilen bu model, aynı zamanda uluslararasılaşma için de yeni fırsatlar yaratıyor. Sosyal etkileşimi sınırlaması sebebiyle tamamen uzaktan çalışma daha az arzu edilen bir seçenek haline gelirken hibrit düzen, çalışma ortamının eski ve katı sınırlarını yeniden tanımlamamıza imkan veriyor.” ifadelerini kullandı.

Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsü Yönetici Direktörü Nida Bektaş da genç profesyonellerin kariyer seçimlerini yaparken ağırlıkla hibrit çalışma yöntemini tercih ettiğini belirtti.

Bektaş, şunları kaydetti:
“Hibrit çalışma, iş yaşam dengesini kurması ve esneklik sağlaması açısından avantajlı olarak değerlendiriliyor. Tamamen uzaktan çalışma, etkileşimi ve sosyalleşmeyi engellerken, hibrit çalışma esnekliği sayesinde özel yaşam dengesinden de ödün verme zorunluluğu olmadan kişinin kariyerine odaklanmasına imkan veriyor. Teknolojik gelişmeler doğrultusunda ‘hiper kişiselleştirme’ kavramını benimseyen nitelikli genç profesyonellerin iş dünyasına giriş yaparken işverenden beklentileri artıyor.”

Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsü CEMS Uluslararası İşletme Yönetimi yüksek lisans öğrencilerinden Tolga Kırkali ise salgında çevrimiçi teknoloji kullanımı iş hayatını özel hayata kolayca entegre edebildiklerini gösterdiğini vurguladı.

Kırkali, “Hayatınızı kendinize göre kurabilir ve kariyerinizi buna uygun hale getirebilirsiniz. İhtiyacınız olan tek şey bir bilgisayar; dünyanın her yerinden çalışabilirsiniz. Bence ‘dijital göçebelik’ hareketi bunun bir kanıtı.” değerlendirmesinde bulundu.

Mezunlar hibrit işleri tercih ediyor
CEMS Executive Direktörü Nicole de Fontaines da birçoğunun dünyanın önde gelen şirketlerinde liderlik pozisyonlarda çalışacak olan mezunlarının, uzun yıllardır özlemini duydukları esnekliği onlara sunduğu için hibrit çalışmaya geçişe son derece olumlu baktıklarını ifade etti. Hibrit çalışma olanağı sunan işverenlerin kendilerini cezbettiğini ve bu esnekliği sağlayamayan işverenlerle çalışmak konusunda ise daha isteksiz olduklarını söylediklerini aktardı.

Fontaines şu ifadeleri kullandı:
“Bir yandan, tam zamanlı olarak uzaktan çalışmak istemiyorlar. Genç profesyoneller, özellikle ilişki kurma ve yeni beceriler edinme söz konusu olduğunda, iş arkadaşlarıyla haftalık olarak düzenli yüz yüze etkileşimin kariyer başarıları için hayati önem taşıdığının farkında. İşin bu sosyal yönünü kaybetmek istemiyorlar. Bu anlamda işverenlerin esnek hibrit çalışma arzusunu, ekiplerin hem ofis içinde hem de dışında yüz yüze birlikte çalışmaları için fırsatlar yaratarak dengelemeleri gerekiyor.”

Mezunlar hibrit işleri tercih ediyor yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

ŞİÖ’nün yapan bir temel üzerinde konseyi olduğunu lisana getiren Putin, örgütün milletlerarası bağlantılarda giderek daha kıymetli bir rol oynadığını, barış ve istikrarın korunmasına, üye devletlerin sürdürülebilir ekonomik büyümesinin sağlanmasına ve halklar ortasındaki bağların güçlendirilmesine gerçek katkılar sunduğunu belirtti.

Putin, dünyada jeopolitik çelişkilerin şiddetlendiğini, memleketler arası güvenlik sisteminin bozulmaya devam ettiğini, gelişmiş ülkelerdeki denetimsiz borç birikimi nedeniyle global ekonomik ve mali kriz risklerinin, toplumsal katmanlaşma ve yoksulluğun arttığını, besin ve etraf güvenliğinin berbata gittiğini vurgulayarak “Tüm bu sıkıntılar çatışma potansiyelinde gözle görülür bir artışa yol açtı. Rusya tüm bunları direkt kendi üzerinde hissediyor” biçiminde konuştu.

Dış güçlerin komşu ülke Ukrayna’da uzun müddettir “Rusya karşıtı” bir devlet oluşturma projesini hayata geçirdiğini anlatan Putin, “Tüm bunlar Rusya’nın güvenliğini tehlikeye atmak ve kalkınmasını engellemek için yapılıyor. Rusya’ya karşı hibrit savaş yürütülüyor. Rusya’ya karşı gibisi görülmemiş ölçekte gayrimeşru yaptırımlar uygulanıyor. Rusya, dış baskılara, yaptırımlara ve provokasyonlara inançla direniyor ve direnecek” tabirlerini kullandı.

Putin, Rusya’nın istikrarlı formda gelişmeye devam ettiğini, Rus halkının daha evvel hiç olmadığı kadar birlik içerisinde olduğunu söyleyerek siyasi çevreler ve toplumun (Wagner’in) isyan teşebbüsüne karşı birlik sergilediğinin altını çizdi.

ŞİÖ ülkelerinin Rusya idaresine verdiği dayanaklar için teşekkür eden Putin, “ŞİÖ üyeleriyle bağlarımızı daha da derinleştirmeyi amaçlıyoruz. Rusya’nın ŞİÖ üyesi devletlerle geçen yıl ticaret yüzde 37 artarak 263 milyar dolarlık rekor düzeye ulaştı” diye konuştu.

Putin: Rusya’ya karşı hibrit savaş yürütülüyor yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.