<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>İlanında arşivleri - Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik</title>
	<atom:link href="https://habernetik.com/etiket/ilaninda/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://habernetik.com/etiket/ilaninda/</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Wed, 18 Oct 2023 02:00:05 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://habernetik.com/wp-content/uploads/2023/02/cropped-HABERNETIK-32x32.png</url>
	<title>İlanında arşivleri - Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik</title>
	<link>https://habernetik.com/etiket/ilaninda/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Cinsiyetçi işe alım ilanında geri adım atıldı</title>
		<link>https://habernetik.com/cinsiyetci-ise-alim-ilaninda-geri-adim-atildi-2/</link>
					<comments>https://habernetik.com/cinsiyetci-ise-alim-ilaninda-geri-adim-atildi-2/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Oct 2023 02:00:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[GÜNDEM]]></category>
		<category><![CDATA[adım]]></category>
		<category><![CDATA[alım]]></category>
		<category><![CDATA[atıldı]]></category>
		<category><![CDATA[cinsiyetçi]]></category>
		<category><![CDATA[geri]]></category>
		<category><![CDATA[gÜndem]]></category>
		<category><![CDATA[İlanında]]></category>
		<category><![CDATA[ise]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://habernetik.com/?p=51392</guid>

					<description><![CDATA[<p>Çalışma ömründe cinsiyet ayrımcılığı sorunu yaşanmaya devam ediyor.</p>
<p><a href="https://habernetik.com/cinsiyetci-ise-alim-ilaninda-geri-adim-atildi-2/">Cinsiyetçi işe alım ilanında geri adım atıldı</a> yazısı ilk önce <a href="https://habernetik.com">Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Bunun son örneği de<strong> Konya Teknik Üniversitesi’</strong>nin açtığı işçi ilanında yaşandı. Rektörlük tarafından 31 Temmuz’da yayınlanan kontratlı işçi ilanında Mühendis olarak alınacak işçi için <strong>“erkek olmak”</strong> kaidesi arandı.</p>
<p>Aranan koşulun, bayanlara karşı ayrımcılık oluşturan bir uygulama olması ise dikkat çekti. İlanın üzerinden dört gün geçmesinin akabinde dün geri adım atıldı. Rektörlük Resmi Gazete’de düzeltme ilanı yayımlayarak ilandak<strong>i “erkek”</strong> kaidesini <strong>“Erkek/Kadın”</strong> olarak güncelledi.</p>
<p>Çalışma hayatında cinsiyet ayrımcılığı TÜİK datalarına de yansıdı. 2021 yılında 15 ve daha üst yaştaki istihdam edilenlerin oranının yüzde 45.2 olduğu görüldü. Bu oran bayanlarda yüzde 28.0 erkeklerde ise yüzde 62.8 oldu. </p>
<p><a href="https://habernetik.com/cinsiyetci-ise-alim-ilaninda-geri-adim-atildi-2/">Cinsiyetçi işe alım ilanında geri adım atıldı</a> yazısı ilk önce <a href="https://habernetik.com">Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://habernetik.com/cinsiyetci-ise-alim-ilaninda-geri-adim-atildi-2/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Cinsiyetçi işe alım ilanında geri adım atıldı</title>
		<link>https://habernetik.com/cinsiyetci-ise-alim-ilaninda-geri-adim-atildi/</link>
					<comments>https://habernetik.com/cinsiyetci-ise-alim-ilaninda-geri-adim-atildi/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Oct 2023 14:00:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[GÜNDEM]]></category>
		<category><![CDATA[adım]]></category>
		<category><![CDATA[alım]]></category>
		<category><![CDATA[atıldı]]></category>
		<category><![CDATA[cinsiyetçi]]></category>
		<category><![CDATA[geri]]></category>
		<category><![CDATA[gÜndem]]></category>
		<category><![CDATA[İlanında]]></category>
		<category><![CDATA[ise]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://habernetik.com/?p=51188</guid>

					<description><![CDATA[<p>Çalışma hayatında cinsiyet ayrımcılığı sorunu yaşanmaya devam ediyor.</p>
<p><a href="https://habernetik.com/cinsiyetci-ise-alim-ilaninda-geri-adim-atildi/">Cinsiyetçi işe alım ilanında geri adım atıldı</a> yazısı ilk önce <a href="https://habernetik.com">Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Bunun son örneği de<strong> Konya Teknik Üniversitesi’</strong>nin açtığı işçi ilanında yaşandı. Rektörlük tarafından 31 Temmuz’da yayınlanan kontratlı işçi ilanında Mühendis olarak alınacak işçi için <strong>“erkek olmak”</strong> koşulu arandı.</p>
<p>Aranan kuralın, bayanlara karşı ayrımcılık oluşturan bir uygulama olması ise dikkat çekti. İlanın üzerinden dört gün geçmesinin akabinde dün geri adım atıldı. Rektörlük Resmi Gazete’de düzeltme ilanı yayımlayarak ilandak<strong>i “erkek”</strong> kuralını <strong>“Erkek/Kadın”</strong> olarak güncelledi.</p>
<p>Çalışma hayatında cinsiyet ayrımcılığı TÜİK bilgilerine de yansıdı. 2021 yılında 15 ve daha üst yaştaki istihdam edilenlerin oranının yüzde 45.2 olduğu görüldü. Bu oran bayanlarda yüzde 28.0 erkeklerde ise yüzde 62.8 oldu. </p>
<p><a href="https://habernetik.com/cinsiyetci-ise-alim-ilaninda-geri-adim-atildi/">Cinsiyetçi işe alım ilanında geri adım atıldı</a> yazısı ilk önce <a href="https://habernetik.com">Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://habernetik.com/cinsiyetci-ise-alim-ilaninda-geri-adim-atildi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>‘Mülakat kalkacak’ vaadine rağmen TÜSEB’e özel kaideli ilan</title>
		<link>https://habernetik.com/mulakat-kalkacak-vaadine-ragmen-tusebe-ozel-kaideli-ilan/</link>
					<comments>https://habernetik.com/mulakat-kalkacak-vaadine-ragmen-tusebe-ozel-kaideli-ilan/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 09 Jun 2023 16:36:09 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[GÜNDEM]]></category>
		<category><![CDATA[gÜndem]]></category>
		<category><![CDATA[ilan]]></category>
		<category><![CDATA[İlanında]]></category>
		<category><![CDATA[kaideli]]></category>
		<category><![CDATA[kalkacak’]]></category>
		<category><![CDATA[Mülakat]]></category>
		<category><![CDATA[özel]]></category>
		<category><![CDATA[rağmen]]></category>
		<category><![CDATA[tÜseb’e]]></category>
		<category><![CDATA[vaadine]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://habernetik.com/?p=6627</guid>

					<description><![CDATA[<p>Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın seçim öncesi vaadi olan mülakatın kaldırılması tekrar kelamda kaldı.</p>
<p><a href="https://habernetik.com/mulakat-kalkacak-vaadine-ragmen-tusebe-ozel-kaideli-ilan/">‘Mülakat kalkacak’ vaadine rağmen TÜSEB’e özel kaideli ilan</a> yazısı ilk önce <a href="https://habernetik.com">Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Sağlık Bakanlığı’na bağlı olan idare konseyi başkanlığını Bakan Fahrettin Koca’nın yaptığı Türkiye Sıhhat Enstitüleri Başkanlığı (TÜSEB), işçi alımında mülakat kural koştu. İlanda arşiv taraması ve güvenlik soruşturması yapılacağı belirtilirken birtakım ilanlarda ise “Kamu çalışanı alımında teknik ya da sıhhat hizmetleri kapsamında iş deneyimi, sertifika, detaylı sertifika istenmez” kararına rağmen çeşitli sertifikalara sahip olma ve deneyim koşulu arandı. Kurumun biyolog ilanında “biyobankalama” alanında eğitim sertifikası ve deneyim sahibi olma, psikolog ilanında “halka sıhhati, yaşlanma ve yaşlı sıhhati alanlarında bilimsel faaliyetlerin olması”, avukat ilanında “fikri ve sinai mülkiyet hakları süreçlerinde deneyimli olma”, kimyager ilanında ise “biyofarmasötik eserlerin alt akım proseleri ile ilgili tecrübeye sahip olma” kuralları yer aldı. Programcı ilanında “bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık ve malüllük aylığı almamış olma” koşulu arandı. </p>
<p>SES Ankara Şube Lideri Kubilay Yalçınkaya, “2018 seçimleri öncesi vaad edilen 3600 ek gösterge vaadi 2023’ün ocak ayında hayata geçmişti. Gençler, mülakat vaadinin gerçekleşmesi için bir sonraki seçimi beklemek istemiyor” dedi. Yalçınkaya, arşiv taraması ile güvenlik soruşturmasının da hukuksal olarak sıkıntılı olduğunu belirtti.</p>
<p><a href="https://habernetik.com/mulakat-kalkacak-vaadine-ragmen-tusebe-ozel-kaideli-ilan/">‘Mülakat kalkacak’ vaadine rağmen TÜSEB’e özel kaideli ilan</a> yazısı ilk önce <a href="https://habernetik.com">Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://habernetik.com/mulakat-kalkacak-vaadine-ragmen-tusebe-ozel-kaideli-ilan/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
