Vought, ABD merkezli X şirketinin sosyal medya platformundaki hesabından konuya ilişkin paylaşımda bulundu.

OMB Direktörü Vought, söz konusu paylaşımda, “Personel azaltımı başladı.” ifadelerini kullandı.

ABD Başkanı Donald Trump, geçen hafta, Vought ile hangi federal kurumlarda işten çıkarmaya gidileceğini belirlemek için toplantı yapacağını bildirmişti.

Bütçe krizinin ekonomik etkileri

ABD’de 2025 mali yılı 30 Eylül Salı gece yarısı itibarıyla sona ererken federal hükümet, yeni mali yıl başlamadan önce Kongre’nin geçici bütçe tasarısını onaylayamaması nedeniyle kapanmıştı.

Federal kamu kuruluşlarının faaliyetlerini sürdürmesini sağlayacak geçici bir bütçe tasarısının Kongre’den geçememesi sonucu yaşanan kapanma nedeniyle birçok federal çalışan izne çıkarılmıştı.

ABD’de federal hükümetin finansman yetersizliği nedeniyle kapanmasının onuncu gününe girilirken, Cumhuriyetçiler ve Demokratlar geçici bütçe tasarısı üzerinde hala uzlaşmaya varamadı.

Washington’daki bütçe çıkmazı sürerken Senatoda dün yedinci kez yapılan oylamalarda hem Cumhuriyetçilerin hem de Demokratların geçici bütçe tasarıları yeterli oy sayısına ulaşamadı.

ABD’de federal çalışanlar işten çıkarılmaya başlandı yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Meta, o çalışanlarını işten çıkardı yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

soL‘un haberine nazaran, İstanbul’daki Çağlayan Adliyesi’nde çalışan 85 paklık işçisinin işine bu kapsamda 1 Eylül itibariyle son verilecek.

Çağlayan Adliyesi’nde paklık işçisi olarak 2 yıl evvel çalışmaya başlayan bir personel, 1 Eylül itibariyle işine son verileceğinin kendilerine iletildiğini, tazminatsız olarak işten çıkarılacaklarını söyledi.

Konu hakkında konuşan bir emekçi her ay işten çıkış ve girişi yapılarak çalıştığını, adliyede kendisi üzere 85 kişinin bulunduğunu belirtti. Personel sözkonusu durumun tüm ülkedeki adliyelerde çalışan kontratlı işçi için geçerli olduğunu söz etti.

YAKLAŞIK 3 YILDIR TAŞERON PERSONEL ÇALIŞTIRILIYOR

Covid-19 pandemisinin akabinde hükümlü çalıştıramayan adliyelerde yaklaşık 3 yıldır paklık işlerinde taşeron işçi çalıştırılıyordu.

Adalet Bakanlığı adliyelere gönderdiği yazıda, Covid-19 pandemisinde açık cezaevlerindeki mahkumların müsaadeye gönderilmesinin akabinde isimli ve idari yargı ünitelerinin paklık işlerinde hükümlü çalıştırılmasının imkanı kalmadığını, bu nedenle harcama ünitelerine “sınırlı sayı ve müddetle hizmet alımı yoluyla paklık işçisi temin etme” müsaadesi verildiğini hatırlattı.

Yazıda Covid-19 müsaadesi sona eren mahkumların bir kısmının yine açık cezaevlerine döneceklerini aktaran Bakanlık, bu nedenle artık harcama ünitelerince hizmet alımı yöntemiyle işçi çalıştırılmayacağını bildirdi.

İzinden açık cezaevlerine dönen mahkumların gündüzleri yine adliyelerde çalıştırılacağı anlaşılırken, bakanlık münasebet olarak tasarruf önlemlerini gösterdi.

Adliyelerde mahkumlar çalıştırılacak: Personeller tazminatsız işten çıkarılıyor yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

soL‘un haberine nazaran, İstanbul’daki Çağlayan Adliyesi’nde çalışan 85 paklık işçisinin işine bu kapsamda 1 Eylül itibariyle son verilecek.

Çağlayan Adliyesi’nde paklık işçisi olarak 2 yıl evvel çalışmaya başlayan bir emekçi, 1 Eylül itibariyle işine son verileceğinin kendilerine iletildiğini, tazminatsız olarak işten çıkarılacaklarını söyledi.

Konu hakkında konuşan bir personel her ay işten çıkış ve girişi yapılarak çalıştığını, adliyede kendisi üzere 85 kişinin bulunduğunu belirtti. Personel sözkonusu durumun tüm ülkedeki adliyelerde çalışan kontratlı işçi için geçerli olduğunu söz etti.

YAKLAŞIK 3 YILDIR TAŞERON PERSONEL ÇALIŞTIRILIYOR

Covid-19 pandemisinin akabinde hükümlü çalıştıramayan adliyelerde yaklaşık 3 yıldır paklık işlerinde taşeron işçi çalıştırılıyordu.

Adalet Bakanlığı adliyelere gönderdiği yazıda, Covid-19 pandemisinde açık cezaevlerindeki mahkumların müsaadeye gönderilmesinin akabinde isimli ve idari yargı ünitelerinin paklık işlerinde hükümlü çalıştırılmasının imkanı kalmadığını, bu nedenle harcama ünitelerine “sınırlı sayı ve mühletle hizmet alımı yoluyla paklık çalışanı temin etme” müsaadesi verildiğini hatırlattı.

Yazıda Covid-19 müsaadesi sona eren mahkumların bir kısmının yine açık cezaevlerine döneceklerini aktaran Bakanlık, bu nedenle artık harcama ünitelerince hizmet alımı yöntemiyle işçi çalıştırılmayacağını bildirdi.

İzinden açık cezaevlerine dönen mahkumların gündüzleri tekrar adliyelerde çalıştırılacağı anlaşılırken, bakanlık münasebet olarak tasarruf önlemlerini gösterdi.

Adliyelerde mahkumlar çalıştırılacak: Personeller tazminatsız işten çıkarılıyor yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Agrobay Seracılık’ta işten çıkarılan emekçiler haklarını istiyor: ‘Ciddi bir tazminat sorunu var’ yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Agrobay Seracılık’ta işten çıkarılan personeller haklarını istiyor: ‘Ciddi bir tazminat sorunu var’ yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Getir Türkiye, İngiltere, Almanya, Hollanda ve ABD‘de faaliyetlerine devam edeceğini açıkladı.

Şirket, temmuz sonundaki açıklamasında İtalyan, İspanyol ve Portekiz pazarlarından çıkacağını açıklamıştı.

Küresel süratli teslimat dalına öncülük eden Getir’e benzeyen şirketlerin sayısı koronavirüs salgını sırasında arttı. Fakat daha sonra bu şirketler tüketicilerin tekrar fiziki mağazalardan alışveriş yapmaya yönelmelerinden ziyan gördü.

Öte yandan Getir’den yapılan açıklamada haber doğrulanarak şu tabirlere yer verildi:

Getir’den global işgücünü azaltma kararı: 2500 kişiyi işten çıkaracak yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Getir Türkiye, İngiltere, Almanya, Hollanda ve ABD‘de faaliyetlerine devam edeceğini açıkladı.

Şirket, temmuz sonundaki açıklamasında İtalyan, İspanyol ve Portekiz pazarlarından çıkacağını açıklamıştı.

Küresel süratli teslimat bölümüne öncülük eden Getir’e benzeyen şirketlerin sayısı koronavirüs salgını sırasında arttı. Lakin daha sonra bu şirketler tüketicilerin tekrar fiziki mağazalardan alışveriş yapmaya yönelmelerinden ziyan gördü.

Öte yandan Getir’den yapılan açıklamada haber doğrulanarak şu tabirlere yer verildi:

Getir’den global işgücünü azaltma kararı: 2500 kişiyi işten çıkaracak yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Getir Türkiye, İngiltere, Almanya, Hollanda ve ABD‘de faaliyetlerine devam edeceğini açıkladı.

Şirket, temmuz sonundaki açıklamasında İtalyan, İspanyol ve Portekiz pazarlarından çıkacağını açıklamıştı.

Küresel süratli teslimat dalına öncülük eden Getir’e benzeyen şirketlerin sayısı koronavirüs salgını sırasında arttı. Lakin daha sonra bu şirketler tüketicilerin tekrar fiziki mağazalardan alışveriş yapmaya yönelmelerinden ziyan gördü.

Getir’den global iş gücünü azaltma kararı: 2500 kişiyi işten çıkaracak yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Pandemi sırasında birçok çalışan tarafından tecrübe edilen hibrit çalışma yöntemiyle çok sayıda kişinin iş-yaşam dengeleri iyileşirken iş dünyasının önde gelen patronları bu durumdan şikâyetçi gözüküyor.

Çalışanlar tarafından sevilmesine rağmen hibrit ve uzaktan çalışma modellerine yönelik iş dünyasından baskılar artıyor. Patronlar ekiplerinin kendilerini görebilecekleri şekilde ofislere geri dönmesini istiyor. JPMorgan Chase’in CEO’su Jamie Dimon’dan Meta’dan Mark Zuckerberg’e kadar iş dünyasının en büyük isimleri, çalışanlarına ofise dönmezlerse başka bir yere bakmaları gerektiğini giderek daha fazla söylüyor.

Citadel’in kurucusu ve CEO’su Ken Griffin, devam eden işten çıkarma korkusu arttıkça patronların şahsen daha az görüştükleri personel için mücadele etme olasılıklarının azaldığını söyledi.

Layoffs.fyi web sitesi tarafından derlenen verilere göre , yalnızca 2023 yılında 240.000’den fazla teknoloji sektörü çalışanı işten çıkarıldı . Bunlara Meta, Amazon ve Google’daki çalışanlar da dâhildir. Griffin, ofise sık sık gelmeyen çalışanların, meslektaşlarıyla daha az kişisel bağları olduğundan, isimlerini işten çıkarılma listesinde bulma olasılıklarının daha yüksek olduğunu söyledi.

Bloomberg Milyarder Endeksi’ne göre 36 milyar dolar değerindeki Griffin şunları söyledi:

“Karma bir çalışma ortamında veya evden çalışma ortamında beni endişelendiren şey, bir şirkette insanları bir arada tutan kültürel veya sosyal sözleşmenin tartışmasız daha zayıf olmasıdır. Hepimiz Zoom üzerinden binlerce kişiyi işten çıkaran şirketlerin haberlerini okuduk. ‘Bu, benimle yıllardır çalışan Jane için yapabileceğiniz bir şey değil. Burada herkesin e-postası var ve bir grup insanla video konferans yapılıyor sonra elveda diyorsunuz.

“İşten çıkarılan Twitter çalışanlarının gece boyunca dizüstü bilgisayarlarından mahrum bırakıldığı yönünde raporlar ortaya çıkarken, eski Google çalışanları işten ayrılma belgelerinin e-posta yoluyla gönderildi”

Griffin, bir e-postayla işten çıkarılan hibrit çalışanlar için bunun eşit bir yol olabileceğini söylerken “Amerikan istihdam tarihinde, şirket ile çalışan arasındaki bağın çok daha zayıf hale geldiğine inandığım bir an” diye belirtti.

Aynı zamanda Citadel’in Yatırımlardan Sorumlu Eş Başkanı olarak da görev yapan Griffin, pandemi sırasında uzman istiflemesinin ardından daha fazla kişinin işten çıkarılmayla karşı karşıya kalabileceğini ekledi. Griffin, Meta çalışanlarının, uzman çalışanlarını rakiplerine kaptırmamak için işten çıkartmadığını iddia etti.

Griffin’in 2024’e ilişkin tahminlerine göre COVID döneminde yapılan uzman istiflemesinden yavaş yavaş vazgeçileceğini açıkladı. Griffin, pandemi döneminde insanları işe almanın zor olmasından dolayı şirketlerin uzman çalışanları bırakma konusunda çekimser davrandığını ancak şimdi bu uzman istiflemenin giderek çözüldüğünü gördüğünü belirtti.

İş adamı Ken Griffin: Hibrit çalışma yöntemi işten çıkarılmaları tetikliyor yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.