Buna göre, brüt 20 bin 2 lira 50 kuruş olan asgari ücretin, 17 bin 2 lira 12 kuruşunu net asgari ücret, 2 bin 800 lira 35 kuruşunu SGK primi ve 200 lira 3 kuruşunu işsizlik sigortası primi oluşturdu.

Brüt 20 bin 2 lira 50 kuruş olan asgari ücrete, 3 bin 100 lira 39 kuruş SGK primi (işveren payı) ile 400 lira 5 kuruş işveren işsizlik sigorta primi kalemleri de eklenince yeni asgari ücretin bir işçi için işverene aylık maliyeti 23 bin 502 lira 94 kuruş oldu.

Yeni asgari ücretin işverene maliyeti 23 bin 502 lira yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’nın Temmuz 2023 prestijiyle yayımladığı işkolu datalarına nazaran Ocak 2023’te 16.1 milyon olan personel sayısı 16.4 milyona ulaştı. Sendikalı personel sayısı ise fakat 2.3 milyondan 2.4 milyon bireye yükseldi. Sendikalılık oranı son 10 yılda yüzde 8.88’den fakat yüzde 14.76’ya gelebildi. Sendikalı emekçi oranı Temmuz 2022’de yüzde 14.26, Ocak 2023’te yüzde 14.42 idi. Ayrıyeten şimdiki bilgilere nazaran 227 personel sendikasından yalnızca 59’u yüzde 1’lik işkolu barajını aşabiliyor.

Sendikalar içerisinde en fazla üyesi bulunan sendika 276 bin 360 emekçiyle Hak-İş’e bağlı Hizmet-İş Sendikası. İkinci sırada 268 bin 385 üyeyle Türk-İş’e bağlı Türk Metal Sendikası geliyor. Üçüncü sırada 214 bin 438 üyeyle Hak-İş’e bağlı Öz Sağlık-İş Sendikası var. DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası’nın 133 bin 329, Türk-İş’e bağlı Tez Koop-İş Sendikası’nın 128 bin 978 119 bin 117 üyesi bulunuyor. En fazla üyesi bulunan personel konfederasyonu Türk-İş oldu. Türk-İş’in 1 milyon 312 bin 986 üyesi var. İkinci sıradaki Hak-İş’in üye sayısı 825 bin 567. Üçüncü sıradaki DİSK’in üye sayısı da 236 bin 487. 

KAYIT DIŞI ÇALIŞANLARI KAPSAMIYOR

Güncel işkolu istatistikleriyle ilgili Cumhuriyet’in sorularını yanıtlayan Kocaeli Üniversitesi’nden Prof. Dr. Aziz Çelik, kelam konusu dataların kayıt dışı çalıştırılan personelleri kapsamadığına dikkat çekti. 

Böyle çalıştırılan emekçiler de datalara eklendiğinde sendikalılık oranının yüzde 12’lere düştüğünü söz eden Çelik, şöyle devam etti: “Ayrıca sendikalaşma oranı da tek başına bir data değildir. Sendikalı olmasına karşın çok sayı da emekçi de sendikal haklardan yararlanamıyor. Buna görmek için toplu iş kontratından faydalanıp faydalanmadığına da bakmak gerekir. Sendikaya üye olmasına rağmen toplu iş kontratından faydalanamayan birçok personel var. Bunu göz önünde bulundurduğumuzda nitekim sendikalı diyebileceğimiz personellerin oranı yüzde 8-9 düzeylerine kadar düşüyor.”

Türkiye’de personellerin yüzde 85’i sendikasız: İşverene karşı tek başına yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’nın Temmuz 2023 prestijiyle yayımladığı işkolu bilgilerine nazaran Ocak 2023’te 16.1 milyon olan personel sayısı 16.4 milyona ulaştı. Sendikalı personel sayısı ise lakin 2.3 milyondan 2.4 milyon bireye yükseldi. Sendikalılık oranı son 10 yılda yüzde 8.88’den lakin yüzde 14.76’ya gelebildi. Sendikalı personel oranı Temmuz 2022’de yüzde 14.26, Ocak 2023’te yüzde 14.42 idi. Ayrıyeten aktüel datalara nazaran 227 personel sendikasından yalnızca 59’u yüzde 1’lik işkolu barajını aşabiliyor.

Sendikalar içerisinde en fazla üyesi bulunan sendika 276 bin 360 çalışanla Hak-İş’e bağlı Hizmet-İş Sendikası. İkinci sırada 268 bin 385 üyeyle Türk-İş’e bağlı Türk Metal Sendikası geliyor. Üçüncü sırada 214 bin 438 üyeyle Hak-İş’e bağlı Öz Sağlık-İş Sendikası var. DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası’nın 133 bin 329, Türk-İş’e bağlı Tez Koop-İş Sendikası’nın 128 bin 978 119 bin 117 üyesi bulunuyor. En fazla üyesi bulunan emekçi konfederasyonu Türk-İş oldu. Türk-İş’in 1 milyon 312 bin 986 üyesi var. İkinci sıradaki Hak-İş’in üye sayısı 825 bin 567. Üçüncü sıradaki DİSK’in üye sayısı da 236 bin 487. 

KAYIT DIŞI ÇALIŞANLARI KAPSAMIYOR

Güncel işkolu istatistikleriyle ilgili Cumhuriyet’in sorularını yanıtlayan Kocaeli Üniversitesi’nden Prof. Dr. Aziz Çelik, kelam konusu bilgilerin kayıt dışı çalıştırılan personelleri kapsamadığına dikkat çekti. 

Böyle çalıştırılan çalışanlar de datalara eklendiğinde sendikalılık oranının yüzde 12’lere düştüğünü tabir eden Çelik, şöyle devam etti: “Ayrıca sendikalaşma oranı da tek başına bir data değildir. Sendikalı olmasına karşın çok sayı da personel de sendikal haklardan yararlanamıyor. Buna görmek için toplu iş mukavelesinden faydalanıp faydalanmadığına da bakmak gerekir. Sendikaya üye olmasına rağmen toplu iş mukavelesinden faydalanamayan birçok personel var. Bunu göz önünde bulundurduğumuzda sahiden sendikalı diyebileceğimiz personellerin oranı yüzde 8-9 düzeylerine kadar düşüyor.”

Türkiye’de çalışanların yüzde 85’i sendikasız: İşverene karşı tek başına yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’nın Temmuz 2023 prestijiyle yayımladığı işkolu bilgilerine nazaran Ocak 2023’te 16.1 milyon olan personel sayısı 16.4 milyona ulaştı. Sendikalı emekçi sayısı ise lakin 2.3 milyondan 2.4 milyon bireye yükseldi. Sendikalılık oranı son 10 yılda yüzde 8.88’den fakat yüzde 14.76’ya gelebildi. Sendikalı emekçi oranı Temmuz 2022’de yüzde 14.26, Ocak 2023’te yüzde 14.42 idi. Ayrıyeten aktüel bilgilere nazaran 227 personel sendikasından yalnızca 59’u yüzde 1’lik işkolu barajını aşabiliyor.

Sendikalar içerisinde en fazla üyesi bulunan sendika 276 bin 360 emekçiyle Hak-İş’e bağlı Hizmet-İş Sendikası. İkinci sırada 268 bin 385 üyeyle Türk-İş’e bağlı Türk Metal Sendikası geliyor. Üçüncü sırada 214 bin 438 üyeyle Hak-İş’e bağlı Öz Sağlık-İş Sendikası var. DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası’nın 133 bin 329, Türk-İş’e bağlı Tez Koop-İş Sendikası’nın 128 bin 978 119 bin 117 üyesi bulunuyor. En fazla üyesi bulunan emekçi konfederasyonu Türk-İş oldu. Türk-İş’in 1 milyon 312 bin 986 üyesi var. İkinci sıradaki Hak-İş’in üye sayısı 825 bin 567. Üçüncü sıradaki DİSK’in üye sayısı da 236 bin 487.

KAYIT DIŞI PERSONELLERİ KAPSAMIYOR

Güncel işkolu istatistikleriyle ilgili Cumhuriyet’in sorularını yanıtlayan Kocaeli Üniversitesi’nden Prof. Dr. Aziz Çelik, kelam konusu dataların kayıt dışı çalıştırılan çalışanları kapsamadığına dikkat çekti.

Böyle çalıştırılan çalışanlar de datalara eklendiğinde sendikalılık oranının yüzde 12’lere düştüğünü söz eden Çelik, şöyle devam etti: “Ayrıca sendikalaşma oranı da tek başına bir data değildir. Sendikalı olmasına karşın çok sayı da emekçi de sendikal haklardan yararlanamıyor. Buna görmek için toplu iş kontratından faydalanıp faydalanmadığına da bakmak gerekir. Sendikaya üye olmasına rağmen toplu iş mukavelesinden faydalanamayan birçok personel var. Bunu göz önünde bulundurduğumuzda sahiden sendikalı diyebileceğimiz emekçilerin oranı yüzde 8-9 düzeylerine kadar düşüyor.”

Türkiye’de 16.4 milyon çalışandan 2.4 milyonu sendikalı: İşverene karşı tek başına yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Hükümetin minimum fiyatı 11 bin 402 TL olarak açıklamasının akabinde iş dünyasında maliyet artışı tartışmaları da gündeme geldi. Emek yüklü çalışan dokuma ve hazır giysi dalı ise 434 dolar olan minimum fiyatın maliyetinin 800 doları bulduğunu belirterek dayanak istedi. Taban fiyatın belirlendiği tarihte 23 TL olan dolarla 495 dolar olan minimum fiyat, yeni iktisat siyasetleri ile 438 dolara geriledi. Lakin dokuma üreticisi Vietnam, Kamboçya üzere ülkelerde minimum fiyatın 120 dolar civarında olduğunu, rekabette zorlandıklarını belirtiyor.

Vietnam, Kamboçya üzere ülkelerin örnek gösterilmesi ise emekçi kesitinde reaksiyonla karşılandı. Personel sınıfını temsilen taban fiyat kurulu masasına oturan Türk-İş’in genel eğitim sekreteri ve Türkiye Dokuma, Örme, Giysi ve Deri Sanayi Çalışanları Sendikası (TEKSİF) Lideri Nazmi Irgat şu görüşleri savundu:

“Avrupa’da da dokuma dalının tartısı var ancak işverenler Vietnam’ı örnek veriyor. Vietnam’da taban fiyat buraya nazaran düşük olabilir lakin çalışanların besin olmak üzere temel gereksinimlerini devlet subvanse ediyor.” 

(Nazmi Irgat)

‘ENERJİDEN YAKININ’

Irgat, patronun yıllardır girdi maliyetlerinden yakındığını vurgulayarak şöyle konuştu: “Yıllardır girdi maliyetleri içinde emekçi maliyetlerden bahsederler. Öbür maliyetlerden bahsedemezler zira korkarlar. Meğer paranın maliyeti yani faizler, hammadde, güç yani doğalgaz, başka girdi maliyetleri en büyük hissesi oluşturur. Buradaki maliyetleri ise devlet hafifletebilir. Esasen çalışanların çok büyük bir kısmı yüzde 60’lara 70’lere varan bir oranla minimum fiyatla çalışıyor. Dokuma dalında sendikalılık yüzde 5’lerde. Buna karşın gelip Kamboçya diyorlar. Kamboçya’yla Türkiye bir mi? Burada eserler kaliteli üretiliyor. Türk emekçisi güzel mal üretir. Markalar da birinci derece nitelikli olan malları Türkiye’de ürettiyor.”

(Mehmet Türkmen)

‘BEDAVAYA ÇALIŞSIN İSTİYORLAR’

Birleşik Dokumacılık Çalışanları Sendikası (BİRTEK-SEN) Lideri Mehmet Türkmen ise “Kendi ortalarında vizyon konuşmaları yaparken kendilerini Avrupa’yla kıyaslıyorlar, personel maaşına geldiğinde Kamboçya, Hindistan oluyor. Yoksulluk hududu 30 bin liranın üzerinde. Yalnızca besin için harcanması gereken meblağ yani açlık sonu 13 bin liranın üzerinde. 3 kuruş artırımı, toplumsal sarfiyatları çok görüyorlar. İstiyorlar ki personel bedavaya çalışsın” yansısını gösterdi. 

(Adnan Serdaroğlu)

‘ÜCRETLERDE DE AVRUPA’YLA YARIŞIN’

Türkiye Devrimci Personel Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) Genel Sekreteri Adnan Serdaroğlu da maliyet tartışmalarına reaksiyon gösterdi. Serdaroğlu, ulusal gelirde emekçilere düşen hissenin giderek azaldığını hatırlatarak “Tekstil bölümünde ihracata dayalı model üzerinden önemli paralar kazanıldı. Bunu paylaşmak istemiyorlar. Türkiye dünyanın en büyük ekonomileri içerisinde. Buna karşın Kamboçya ile kıyaslıyorlar” sözlerini kullandı.

Ücretlerin düşük olduğunu vurgulayan Serdaroğlu, “Her konuta yoksulluk hududu kadar fiyat girmeli. Avrupa’da fiyatlar buradakinin 4 katı. Lakin buradakiler ömür standartlarını yükseltmek yerine daha çok çalıştırıyorlar” yorumunu yaptı.

İşverene ‘asgari ücret’ reaksiyonu yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Çalışanların işten çıktıkları ve işsiz kalmaları durumunda güvence olarak gördüğü işsizlik fonu işverene akmaya devam ediyor. Yılın ilk 5 ayında işsize ödenen paranın 2 katı işverene ödendi. Türkiye İş Kurumu’nun (İşkur) Mayıs 2023 İşsizlik Sigortası Fonu Bülteni’ne göre yılın ilk 5 ayında işsizlere toplam 8 milyar 432 milyon TL ödenirken aynı dönemde işverene yapılan teşvik ve destek iki katı olarak ödemeleri 16,4 milyar liraya ulaştı.

İşkur’un aylık bülteninde yer alan 2023 yılının Ocak-Nisan dönemine ait paylaşılan verilere göre işsizlik ödeneğine başvuran 574 bin 940 kişiden sadece 243 bin 607’si ödeneği almaya hak kazanabildi. 2020’de işsizlik ödeneği için 8,4 milyar lira ödenirken, işverenlere yapılan teşvik ve destek ödemeleri yaklaşık 18.1 milyar lira oldu. 2021’de 5,5 milyar lira işsizlere, 21.7 milyar lira işverenlere; 2022’de 12.2 milyar lira işsizlere, 28.6 milyar lira işverenlere ödeme yapıldı.

5 AYDA 16.4 MİLYAR LİRA

Ocak-Mayıs 2023 döneminde işverenlere destek ve teşvik kapsamında yapılan ödeme sadece ilk 5 ayda 16,4 milyar liraya ulaştı. 2022’de işverene yapılan asgari ücret desteği 100 lirayken bu yıl 400 liraya kadar çıkarıldı. 2023 yılının sonunda işverene yapılan destek miktarının bu doğrultuda önceki yıllara göre katlanması beklentiler arasında.

Fonun uygulamada olduğu 21 yılda işsiz kalanlara ödenen tutar, işverene 2023’ün 5 ayında ödenen tutarın 26,6 milyar lira gerisinde kaldı. İşsizlik Fonu’nun devreye alındığı Mart 2002’den bu yana başvuruda bulunan 18 milyon işsizden 9,9 milyonu ödeneği alabildi. Bu kişilere yapılan ödeme 58.2 milyar lira oldu. 2020, 2021, 2022 ile 2023’ün ilk 5 ayında yapılan İşverene verilen teşvik ödemeleri 84,8 milyar liraya ulaştı.

Türkiye İş Kurumu’nun (İşkur) İşsizlik Sigortası Fonu Bülteni’ne göre, fonun toplam varlığı Mayıs 2023 itibarıyla 135,1 milyar lira oldu. Gelirlerin 6 milyar lirası işçi ve işveren primi, 2 milyar lirası devlet katkısı, 2,6 milyar lirası faiz gelirleri, 3,8 milyar lirası diğer kaleminden oluştu. Mayısta toplam gelir 14,4 milyar lira olurken, 11,1 milyar liralık ise toplam gider gerçekleşti.

İşsizlik Fonu İşverene Yaradı, 5 Ayda 16.4 Milyar Lira Teşvik Ödemesi yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.