Çalışma yapan 3 personel kimyasal husustan ötürü zehirlendi. Olay yerine itfaiye polis ve sıhhat grupları sevk edildi.

Ekipler sızıntıdan ötürü özel kıyafet giyerek işyerine girdi. Sızıntıdan ötürü zehirlenen 3 emekçi olay yerinde yapılan birinci müdahalelerinin akabinde ambulansla hastaneye kaldırıldı.

Polis olayla ilgili çalışma başlattı.

Pendik’te işyerinde kimyasal unsur sızıntısı: 3 emekçi zehirlendi yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Çalışma yapan 3 emekçi kimyasal unsurdan ötürü zehirlendi. Olay yerine itfaiye polis ve sıhhat takımları sevk edildi.

Ekipler sızıntıdan ötürü özel kıyafet giyerek işyerine girdi. Sızıntıdan ötürü zehirlenen 3 personel olay yerinde yapılan birinci müdahalelerinin akabinde ambulansla hastaneye kaldırıldı.

Polis olayla ilgili çalışma başlattı.

Pendik’te işyerinde kimyasal unsur sızıntısı: 3 emekçi zehirlendi yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

ARAÇLARA DA SIÇRADI

Kısa mühlet içinde işyerinde bulunan talaşlar alev aldı ve yangın işyerindeki araçlara da sıçradı.

Yangını gören etraftaki vatandaşlar itfaiye gruplarına haber verdi. Durumun bildirilmesi üzerine olay yerine itfaiye grupları ve polis takımları sevk edildi.

KISA MÜDDETTE SÖNDÜRÜLDÜ

Olay yerine gelen itfaiye grupları süratli bir formda yangını söndürürken, polis takımları olayla ilgili inceleme başlattı.

Maltepe’de işyerinde yangın paniği! yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

ARAÇLARA DA SIÇRADI

Kısa mühlet içinde işyerinde bulunan talaşlar alev aldı ve yangın işyerindeki araçlara da sıçradı.

Yangını gören etraftaki vatandaşlar itfaiye gruplarına haber verdi. Durumun bildirilmesi üzerine olay yerine itfaiye takımları ve polis takımları sevk edildi.

KISA MÜDDETTE SÖNDÜRÜLDÜ

Olay yerine gelen itfaiye grupları süratli bir halde yangını söndürürken, polis grupları olayla ilgili inceleme başlattı.

Maltepe’de işyerinde yangın paniği! yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

A.N. “Kızıyorsan atmayayım” formunda iletisinin akabinde, tıpkı gün akşam saat 22.08’de “Mesaja yanıt vermedin işteki komşu, iyi geceler. Bildiriye karşıysan ‘mesaj gönderme yaz’ komşu” dedi.

Kadın emekçi, telefon numarasını işteki bahislerle ilgili olarak verdiğini söylerken bu sefer A.N. “Peki telefonda sohbet için arayabilir miyim?” bildirisi gönderdi.

TAZMİNATSIZ KOVULDU

Sabah’tan Halit Turan’ın haberine göre, bayan personel de “Arayamazsın” yanıtını vermesi üzerine A.N. “Bu yazdıklarımız ortamızda kalsın. Hakkını helal et bir an bastırdığım hislerime yenildim… Yaptığım bu günahtan ötürü tövbe edeceğim, bir an gaflete düştüm” dedi.

Özür iletileri da gönderen personel, bayanın işyerinde yaptığı şikayet sonrasında cinsel taciz içeren iletiler attığı gerekçesiyle tazminatsız işten kovuldu.

KARAR YARGIYI İKİYE BÖLDÜ

Bunun üzerine A.N. kıdem ve ihbar tazminatlarını almak için Bakırköy 6. İş Mahkemesine dava açtı. Personellik alacağı davası yargıyı ise ikiye böldü.

A.N. 6. İş Mahkemesi’ne verdiği dilekçede berbat niyetli olmadığını, iş kontratının bu nedenle feshinin ağır bir yaptırım olduğunu belirtti. Mahkeme ise sarkıntılık hareketiyle iş mukavelesinin sona erdirilmesinin çok ağır bir yaptırım olduğunu, A.N.’nin bu yanılgısını anlayıp kusurundan çabuk dönerek özür dilediğin ve pişman olduğu belirterek yıllarca çalışan bir çalışanın bu nedenle mukavelesinin feshedilmesinin hakkaniyete uygun olmadığı belirterek tazminatını ödenmesi kararını verdi.

Bakırköy 6. İş Mahkemesinin kararına karşı işyerinin avukatları kararı Yargıtay’a götürdü. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi bayan personelin kibarca engelleme gayretlerine karşın A.N.’nin ısrarla bildiri atmaya devam ettiğini belirtti.

MESAJLAR ‘SARKINTILIK’

Özellikle “Tamam hakkını helal et bir an bastırdığım hislerime yenildim. Yaptığım bu günahtan ötürü tövbe edeceğim, bir an gaflete düştüm” halindeki iletilerinden A.N.’nin bayan personele karşı cinsel dürtülerle yaklaştığının çok açık bir formda ortada olduğu belirtilerek bayan personele sırnaşıkça, cinsel dürtülerle yazılan iletilerin taciz, kamuoyundaki tabiri ile sarkıntılık olduğu belirtildi.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi A.N.’nin kendisinden küçük, kızı yaşında olduğu anlaşılan bir bayan çalışanı gönderdiği iletilerin hafife alınması, fesih ile kıyaslanması ve daha vahim sonuçlara yol açabilecek bir hareket karşısında feshin ağır bir yaptırım olduğunu söylemenin yasal olarak mümkün olmadığını belirtti.

9. Hukuk Dairesi, işyerinde çalışan bayan personele karşı cinsel tacizde bulunduğu açık olan davacının iş akdinin feshinin haklı nedene dayandığını, kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddinin gerektiğini vurgulayarak lokal mahkemenin verdiği kararı bozdu.

YEREL MAHKEME “TACİZ DEĞİL” KARARINDA DİRENDİ

Dava belgesi tekrar Bakırköy 6. İş Mahkemesi’ne geldi.

Mahkeme, öteki çalışanlar tarafından A.N.’nin çalışmasının, hal ve tavrının beğenildiği, yalnızca olay günü ileti göndererek bayan personelin huzurunu bozduğu, bu hareket nedeniyle davalı patronun haklı nedenle iş kontratını feshetmesinin ağır bir sonuç olduğunu tekrarlayıp, davacı ile öteki personelin çalıştığı ortamın değiştirebileceği, davacıya bu bahiste ihtar verilebileceği, davacının çalışma mühleti, pişmanlık duyarak özür dilemesi, olayın münferit olması ve fesih son deva olma prensibi dikkate alındığında iş kontratı feshedilmeden diğer metotlar bulunarak çalıştırılabileceğini belirterek A.N.’nin kıdem ve ihbar tazminatlarını alabileceğini belirterek birinci verdiği kararına direndi.

Yargıtay’dan ‘işyerinde iletiyle taciz’ kararı yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

A.N. “Kızıyorsan atmayayım” biçiminde iletisinin akabinde, tıpkı gün akşam saat 22.08’de “Mesaja karşılık vermedin işteki komşu, iyi geceler. İletiye karşıysan ‘mesaj gönderme yaz’ komşu” dedi.

Kadın emekçi, telefon numarasını işteki mevzularla ilgili olarak verdiğini söylerken bu defa A.N. “Peki telefonda sohbet için arayabilir miyim?” bildirisi gönderdi.

TAZMİNATSIZ KOVULDU

Sabah’tan Halit Turan’ın haberine göre, bayan personel de “Arayamazsın” karşılığını vermesi üzerine A.N. “Bu yazdıklarımız ortamızda kalsın. Hakkını helal et bir an bastırdığım hislerime yenildim… Yaptığım bu günahtan ötürü tövbe edeceğim, bir an gaflete düştüm” dedi.

Özür iletileri da gönderen emekçi, bayanın işyerinde yaptığı şikayet sonrasında cinsel taciz içeren bildiriler attığı gerekçesiyle tazminatsız işten kovuldu.

KARAR YARGIYI İKİYE BÖLDÜ

Bunun üzerine A.N. kıdem ve ihbar tazminatlarını almak için Bakırköy 6. İş Mahkemesine dava açtı. Personellik alacağı davası yargıyı ise ikiye böldü.

A.N. 6. İş Mahkemesi’ne verdiği dilekçede makus niyetli olmadığını, iş kontratının bu nedenle feshinin ağır bir yaptırım olduğunu belirtti. Mahkeme ise sarkıntılık hareketiyle iş kontratının sona erdirilmesinin çok ağır bir yaptırım olduğunu, A.N.’nin bu kusurunu anlayıp kusurundan çabuk dönerek özür dilediğin ve pişman olduğu belirterek yıllarca çalışan bir çalışanın bu nedenle kontratının feshedilmesinin hakkaniyete uygun olmadığı belirterek tazminatını ödenmesi kararını verdi.

Bakırköy 6. İş Mahkemesinin kararına karşı işyerinin avukatları kararı Yargıtay’a götürdü. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi bayan emekçinin kibarca engelleme uğraşlarına karşın A.N.’nin ısrarla bildiri atmaya devam ettiğini belirtti.

MESAJLAR ‘SARKINTILIK’

Özellikle “Tamam hakkını helal et bir an bastırdığım hislerime yenildim. Yaptığım bu günahtan ötürü tövbe edeceğim, bir an gaflete düştüm” halindeki iletilerinden A.N.’nin bayan personele karşı cinsel dürtülerle yaklaştığının çok açık bir biçimde ortada olduğu belirtilerek bayan personele sırnaşıkça, cinsel dürtülerle yazılan iletilerin taciz, kamuoyundaki tabiri ile sarkıntılık olduğu belirtildi.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi A.N.’nin kendisinden küçük, kızı yaşında olduğu anlaşılan bir bayan çalışanı gönderdiği iletilerin hafife alınması, fesih ile kıyaslanması ve daha vahim sonuçlara yol açabilecek bir hareket karşısında feshin ağır bir yaptırım olduğunu söylemenin yasal olarak mümkün olmadığını belirtti.

9. Hukuk Dairesi, işyerinde çalışan bayan personele karşı cinsel tacizde bulunduğu açık olan davacının iş akdinin feshinin haklı nedene dayandığını, kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddinin gerektiğini vurgulayarak mahallî mahkemenin verdiği kararı bozdu.

YEREL MAHKEME “TACİZ DEĞİL” KARARINDA DİRENDİ

Dava evrakı tekrar Bakırköy 6. İş Mahkemesi’ne geldi.

Mahkeme, başka çalışanlar tarafından A.N.’nin çalışmasının, hal ve tavrının beğenildiği, yalnızca olay günü bildiri göndererek bayan emekçinin huzurunu bozduğu, bu aksiyon nedeniyle davalı patronun haklı nedenle iş kontratını feshetmesinin ağır bir sonuç olduğunu tekrarlayıp, davacı ile başka emekçinin çalıştığı ortamın değiştirebileceği, davacıya bu bahiste ihtar verilebileceği, davacının çalışma müddeti, pişmanlık duyarak özür dilemesi, olayın münferit olması ve fesih son deva olma prensibi dikkate alındığında iş kontratı feshedilmeden diğer sistemler bulunarak çalıştırılabileceğini belirterek A.N.’nin kıdem ve ihbar tazminatlarını alabileceğini belirterek birinci verdiği kararına direndi.

Yargıtay’dan ‘işyerinde iletiyle taciz’ kararı yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Patlama sonucu 1’i ağır 2 kişi yaralandı. İhbar üzerine olay yerine Muğla Büyükşehir Belediyesi itfaiye grupları sevk edildi.

İtfaiye takımları, ağır yaralanan emekçiyi patlamanın yaşandığı yerden çıkararak sıhhat takımlarına teslim etti.

İki kişinin yaralandığı olayda yaralılardan birisinin durumunun önemli olduğu, oburunun ise hafif olduğu açıklandı.

Muğla’da işyerinde patlama: 1’i ağır 2 yaralı yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

2’Sİ İTFAİYE ERİ 7 YARALI

İhbar üzerine olay yerine çok sayıda itfaiye, polis ve sıhhat takımı sevk edildi. Yangın itfaiye grupları tarafından kısa müddette söndürülürken, patlamada 2’si itfaiye çalışanı olmak üzere 7 kişi yaralandı. İtfaiye işçisinin dumandan etkilendiği öğrenildi. Yaralılar olay yerinde yapılan birinci müdahalenin akabinde ambulanslarla hastaneye kaldırıldı.

Pendik’te işyerinde vahim patlama: Çok sayıda yaralı var yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.