“ZAM ORANINI DUYUNCA KENDİMİZİ GÜLDÜRÜ SİNEMASININ İÇİNDE ZANNETTİK”

İlk artırım teklifi ile ilgili resmen ‘hayal kırıklığı’ yaşadıklarını tabir eden Sıhhat Hizmetleri Sendikası (SAHİM-SEN) Genel Lideri Hasret Akarken, “Kamu çalışanı ve emeklilerine teklif edilen artırımı kabul etmiyoruz. İğneden ipliğe her şeye her gün gelen artırımlardan ötürü bu artırım oranını duyunca kendimizi bir güldürü sinemasının içinde zannettik. Lakin maalesef güldürü sineması değil hayatın gerçekleri yüzümüze tabiri caizse bir tokat oldu. Türkiye yüzyılında artık geçinemiyoruz seslerini daha çok duyacağız. Orta direk diye bir sınıf kalmadı” dedi. Hükümet kanadının teklif ettiği sayıyla ilgili Akarken, “Günümüz ekonomik kaidelerine nazaran çok komik sayılar. Biz sıhhat kurum çalışanları artık ekonomist oldu. Geçenlerde bir ekonomist katıldığı bir programda kamu çalışanı ve emeklisi için 2024-2025 yılında artırım verilmeyecek demişti. Hayaldi gerçek oldu. Bu artırım ha verilmiş ha verilmemiş hiçbir manası yok” sözünü kullandı.

“KAMU HİZMETİ VERİRKEN MESLEĞİMİZE ODAKLANAMAYACAĞIZ”

Hükümetin sunduğu bu sayıların enflasyon oranlarının çok altında olduğunun itinayla altını çizen SAHİM-SEN Lideri Akarken, şu kelamları kaydetti:

“Artık bizler kamu hizmeti verirken bilhassa mesleğimize odaklanamayacağız. Akşam konutumuza götüreceğimiz ekmeğin yemeklik gerecinin paklık gerecinin en ucuz nerde hangi markette ya da hangi internet sitesinde olduğuna odaklanacağız. Kamu çalışanı geçim kaygısını yani cüzdanını düşünme kederinde lakin maalesef bu artırımlarla geçinmek mümkün değil. En düşük kira bedelleri 10.000 TL’den başladığı ülkemizde bu artırım teklifi bizimle dalga geçmektir.

Keşke hükümetimiz artırım oranını bu formda açıklayacağına hiçbir materyale 2 sene artırım yapılmayacak kamu çalışanının en düşük memur maaşı 35.000 TL olacak diyebilseydi.

Teklif edilen artırım gelmeden mum üzere eridi. Misal temmuz ayında artırım gelmeden evvel manav reyonundaki sebze-meyvelerin fiyatına bir de artırım geldikten sonra fiyatlarına bakın her şey yüzde 100 zamlı… Ulaşım fiyatları zamlandı. Herkesin katığı olan simidin fiyatı el yakıyor. Sadaka değil, eğitimimizin ve yaptığımız işin karşılığı olan fiyatları istiyoruz.”

“YÜZDELİK KOMİK ARTIRIM ORANLARI”

Son olarak Akarken şu açıklamalarda bulundu:

“Bizler diyoruz ki yüzdelik komik artırım oranları değil. Taban aylık gösterge sayısı 2.000 olarak güncellenmelidir. Toplu kontratı ikramiyesi iptal edilerek, “Üyelik ödentisi kesilen kamu görevlilerine’’ 2.000 olan taban aylık gösterge sayısına ilaveten 50 gösterge sayısı ek edilmelidir.

Kıdem aylık gösterge sayısı her bir hizmet yılı için 40 olarak güncellenmelidir. Aylık gösterge tablosundaki sayılar en az yüzde 50 oranında artırılmalıdır. Yani bizim istediğimiz elhasıl katsayı düzenlenmesi yapılarak emekliliğe yansıyacak tek kalem maaş talep ediyoruz. Komik artırım oranları değil gelecek vaad eden Türkiye yüzyılına yaraşır düzenlemeler talep ediyoruz. Bizler, eğitime saygıyı beklerken liyakat gelecek günleri sevmiştik.

“ÇALIŞACAK NİTELİKLİ SAĞLIKÇI BULAMAYACAKLAR”

Bizler, Türkiye yüzyılında hayatımıza hoşluklarla dokunulmasını istiyoruz. Bizler, kamu çalışanının ve emeklisinin sesi olmak istedik. Emeğin gerçek taleplerini ilettik. İletmeye devam edeceğiz. Enflasyonun yüzde yüzü geçtiği ömür şartlarından anlaşılıyor.

TUİK in açıklamalarına inat. Bu teklifler yetersiz değil maalesef komik.Yapılacak memur maaş artışları ülkemizin ,gelişmiş ülkelere ya da gelişmiş ülkelere yanlışsız ilerlemenin göstergesi olmakla bir arada ,hangi tarafa evrileceğine dair atılacak en büyük adım olacaktır. Devletin memuru ve emeklisiyle dalga geçer üzere artırım teklifi yapılmamalıdır. Önümüzdeki sene doktor dışı işçisinde ülke dışına akışı olacak. Çalışacak nitelikli sıhhat kurum çalışanı bulamayacaklar.”

SAHİM-SEN’den artırım açıklaması: ‘Sağlıkçılarımız yurt dışına gitmek zorunda kalacak’ yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

“ZAM ORANINI DUYUNCA KENDİMİZİ GÜLDÜRÜ SİNEMASININ İÇİNDE ZANNETTİK”

İlk artırım teklifi ile ilgili resmen ‘hayal kırıklığı’ yaşadıklarını söz eden Sıhhat Hizmetleri Sendikası (SAHİM-SEN) Genel Lideri Hasret Akarken, “Kamu çalışanı ve emeklilerine teklif edilen artırımı kabul etmiyoruz. İğneden ipliğe her şeye her gün gelen artırımlardan ötürü bu artırım oranını duyunca kendimizi bir güldürü sinemasının içinde zannettik. Ancak maalesef güldürü sineması değil hayatın gerçekleri yüzümüze tabiri caizse bir tokat oldu. Türkiye yüzyılında artık geçinemiyoruz seslerini daha çok duyacağız. Orta direk diye bir sınıf kalmadı” dedi. Hükümet kanadının teklif ettiği sayıyla ilgili Akarken, “Günümüz ekonomik kurallarına nazaran çok komik sayılar. Biz sıhhat kurum çalışanları artık ekonomist oldu. Geçenlerde bir ekonomist katıldığı bir programda kamu çalışanı ve emeklisi için 2024-2025 yılında artırım verilmeyecek demişti. Hayaldi gerçek oldu. Bu artırım ha verilmiş ha verilmemiş hiçbir manası yok” tabirini kullandı.

“KAMU HİZMETİ VERİRKEN MESLEĞİMİZE ODAKLANAMAYACAĞIZ”

Hükümetin sunduğu bu sayıların enflasyon oranlarının çok altında olduğunun ihtimamla altını çizen SAHİM-SEN Lideri Akarken, şu kelamları kaydetti:

“Artık bizler kamu hizmeti verirken bilhassa mesleğimize odaklanamayacağız. Akşam konutumuza götüreceğimiz ekmeğin yemeklik gerecinin paklık gerecinin en ucuz nerde hangi markette ya da hangi internet sitesinde olduğuna odaklanacağız. Kamu çalışanı geçim kaygısını yani cüzdanını düşünme sıkıntısında lakin maalesef bu artırımlarla geçinmek mümkün değil. En düşük kira bedelleri 10.000 TL’den başladığı ülkemizde bu artırım teklifi bizimle dalga geçmektir.

Keşke hükümetimiz artırım oranını bu formda açıklayacağına hiçbir gerece 2 sene artırım yapılmayacak kamu çalışanının en düşük memur maaşı 35.000 TL olacak diyebilseydi.

Teklif edilen artırım gelmeden mum üzere eridi. Misal temmuz ayında artırım gelmeden evvel manav reyonundaki sebze-meyvelerin fiyatına bir de artırım geldikten sonra fiyatlarına bakın her şey yüzde 100 zamlı… Ulaşım fiyatları zamlandı. Herkesin katığı olan simidin fiyatı el yakıyor. Sadaka değil, eğitimimizin ve yaptığımız işin karşılığı olan fiyatları istiyoruz.”

“YÜZDELİK KOMİK ARTIRIM ORANLARI”

Son olarak Akarken şu açıklamalarda bulundu:

“Bizler diyoruz ki yüzdelik komik artırım oranları değil. Taban aylık gösterge sayısı 2.000 olarak güncellenmelidir. Toplu kontratı ikramiyesi iptal edilerek, “Üyelik ödentisi kesilen kamu görevlilerine’’ 2.000 olan taban aylık gösterge sayısına ilaveten 50 gösterge sayısı ek edilmelidir.

Kıdem aylık gösterge sayısı her bir hizmet yılı için 40 olarak güncellenmelidir. Aylık gösterge tablosundaki sayılar en az yüzde 50 oranında artırılmalıdır. Yani bizim istediğimiz özcesi katsayı düzenlenmesi yapılarak emekliliğe yansıyacak tek kalem maaş talep ediyoruz. Komik artırım oranları değil gelecek vaad eden Türkiye yüzyılına yaraşır düzenlemeler talep ediyoruz. Bizler, eğitime saygıyı beklerken liyakat gelecek günleri sevmiştik.

“ÇALIŞACAK NİTELİKLİ SAĞLIKÇI BULAMAYACAKLAR”

Bizler, Türkiye yüzyılında hayatımıza hoşluklarla dokunulmasını istiyoruz. Bizler, kamu çalışanının ve emeklisinin sesi olmak istedik. Emeğin gerçek taleplerini ilettik. İletmeye devam edeceğiz. Enflasyonun yüzde yüzü geçtiği hayat şartlarından anlaşılıyor.

TUİK in açıklamalarına inat. Bu teklifler yetersiz değil maalesef komik.Yapılacak memur maaş artışları ülkemizin ,gelişmiş ülkelere ya da gelişmiş ülkelere hakikat ilerlemenin göstergesi olmakla birlikte ,hangi istikamete evrileceğine dair atılacak en büyük adım olacaktır. Devletin memuru ve emeklisiyle dalga geçer üzere artırım teklifi yapılmamalıdır. Önümüzdeki sene tabip dışı çalışanında ülke dışına akışı olacak. Çalışacak nitelikli sıhhat kurum çalışanı bulamayacaklar.”

SAHİM-SEN’den artırım açıklaması: ‘Sağlıkçılarımız yurt dışına gitmek zorunda kalacak’ yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

(Mehmet Özhaseki)

‘METREKARESİ 10 BİN TL’

Cumhuriyet’e konuşan İnşaat Mühendisleri Odası (İMO) Lideri Taner Yüzgeç, 100 metrekare konutun maliyetinin 2 milyon TL olduğuna dikkat çekerek “İnsanların barınma sıkıntısının çözülmesi devletin anayasal misyonudur, ödevidir. Bu türlü göstermelik sayılarla bu işin çözülebilme bahtı yok” dedi.

Yüzgeç, “Özhaseki’nin bu siyasetlerinin şahısların konut edinmelerini sağlamayacağının” altını çizerek “Depremde on binlerce bina yıkıldı ve bir o kadarı da aslında ağır hasarlı olduğu için yıkılıyor. Bunların altından toplumun kalkabilmesi mümkün değil. Oradaki yıkılan konutların çok büyük bir kısmı sabit gelirli vatandaşlarımıza ilişkin. Bunların gerek TOKİ eliyle gerekse kooperatif biçimi farklı araçlarla yapılabilmesi önemli” dedi. 

(Taner Yüzgeç)

Evlerin metrekare maliyetlerinin 10-15 bin TL civarında olduğuna dikkat çeken Yüzgeç, “Şu ana kadar TOKİ’nin yapmakta olduğu bir yatırımdan bahsedilmiyor. Krediyle yurttaşlara tekrar konut sahibi olmak imkânı sağlanıyor” sözlerini kullandı. 

‘TADİLATINA YETMEZ’

Tapu Etraf Yol-İş Sendikası Lideri ve Gayrimenkul Değerleme Uzmanı Güven Nazmi Demiralp da hibe ölçüsünün yetersiz olduğunu belirterek “Bugünkü piyasa pahaları ile 4-5 milyon TL’lik konutunu kaybeden vatandaşlarımız mevcut. 500 bin TL bu konutların  iç tadilatına yetmeyecek bir  tutardır” dedi.

Yıkılan konutların kamu sorumluluğunda olduğunun altını çizen Demiralp, “Hibe verilmesi toplumsal adalet için gereklidir” sözlerini kullandı.

Depremzedeye komik takviye: Konut için 500, işyeri için 250 bin TL yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

CHATGPT YARATICILIK KONUSUNDA ŞİMDİ EMEKLİYOR

DonanımHaber’de yer alan ayrıntılarda Alman araştırmacıların, ChatGPT 3.5 tarafından yapılan esprilerin yüzde 90’ından fazlasının daima tekrarlanan tıpkı 25 espriden oluştuğunu ortaya koyan bir makale yayınladıkları aktarılıyor. Alman Havacılık ve Uzay Merkezi (DLR) ve Darmstadt Teknik Üniversitesi’nden Sophie Jentzsch ve Kristian Kersting, GPT 3.5’ten (GPT 4’ün selefi) 1.000 sefer fıkra anlatmasını isteyerek aracın çeşitliliğini araştırdı.

Neredeyse tüm çıktılar tam olarak bir latife içeriyordu. Lakin, “Bildiğin yeterli latifeler var mı?” sorusu birden fazla karşılık alınmasına yol açarak grubun toplamda 1.008 kadar yanıtlanmış latife kaydetmesine neden oldu. Tüm cevaplar dilbilgisi açısından doğruydu. Araştırmacılara nazaran, ChatGPT, “Korkuluk neden ödül kazandı? / Zira kendi alanında çok başarılıydı” latifesini toplam 144 defa göstererek sohbet robotu tarafından en çok tekrarlanan latife oldu.

Çalışmaya nazaran, üretilen karşılıkların az bir kısmı benzersizdi, fakat ChatGPT çoğunlukla esasen bildiği latifelerden öğeleri karıştırarak latifeler yaptı ve bazen chatbotun latifeleri tam olarak mantıklı bile değildi, örneğin “Adam saatini neden blendera koydu? / Vakti uçurmak istemiş.” üzere.

İşte ChatGPT’nin en sık yaptığı şakaların bir listesi:

1. Korkuluk neden ödül kazandı? Zira kendi alanında çok başarılıydı. (140)
2. Domates neden kırmızıya döndü? Zira salata sosunu gördü. (122)
3. Matematik kitabı neden üzgündü? Zira çok fazla sorun vardı. (121)
4. Bilim insanları neden atomlara güvenmiyor? Zira her şeyi onlar oluşturuyor. (119)
5. Kurabiye neden doktora gitti? Zira kendini ufalanmış hissediyordu. (79)

BAZI KISITLAMALAR VAR

Araştırmacılar çalışmanın iki kıymetli kısıtlaması olduğunu belirtiyor. Bunlardan birincisi mizahın öznel bir husus olması. Hasebiyle, emniyetli bir değerleme yapmak epey güç. ChatGPT’nin esprisi komik olup olmaması okuyucunun yorumuna bağlı.

Araştırmacılar, ChatGPT için “eğlenceli fakat komik değil” tabirlerini kullanıyor.

İkinci sınırlama ise ChatGPT’nin çıktılarının gerisindeki faktörlerin bilinmeyen olması. ChatGPT açık kaynaklı bir büyük lisan modeli olmadığından, grubun müşahedeleri sırf sistem çıktılarına dayanıyor. Araştırmacılar ayrıyeten “Bu çalışmanın müşahedeleri, ChatGPT’nin sahiden komik olabilmek yerine nasıl makul bir latife modelini öğrendiğini gösteriyor” diyor. Bununla birlikte, ChatGPT esprilerin üretilmesinde, açıklanmasında ve tanımlanmasında yüzeysel özelliklere değil, içerik ve manaya odaklanıyor. Bu nitelikler, hesaplamalı mizah uygulamalarını güçlendirmek için kullanılabilir.

ChatGPT, daima komik olmayan 25 latifeyi yapıyor yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Okan Buruk, bu dönem Harika Lig’e hükmeden ve ligi domine eden bir grup olduklarını tabir etti.

Galatasaray’a birinci adım attığı günden, teknik yöneticiliğe geçişine dek olan süreci özetleyerek kelamlarına başlayan Buruk, babasının kendisine Galatasaray sevgisini aşıladığını vurguladı.

Babasıyla gittiği Galatasaray maçının akabinde sarı-kırmızılı kulübün seçmelerine girip altyapıya seçildiğini tabir eden Buruk, şunları söyledi:

“Uzun yıllar altyapı, sonrasında A ekip… A ekipte yaşadığım muvaffakiyetler var, çok fazla kupa var. Burada 7 şampiyonluk var, UEFA Kupası, Üstün Kupa var. Çok fazla muvaffakiyet içinde yetişen ve bu ortama hazırlanan bir futbolcu oldum. Teknik yöneticilik mesleği başlayınca da devamlı aklınızda Galatasaray oluyor. Sizi yolda görenler de ‘Hocam ne vakit Galatasaray’ın başına geçeceksiniz?’ diyor. Bunun da bu sene nasip olması, zamanlama olarak gerçek oldu. Yeni bir idare geldi, baş olarak uyuştuğumuz Erden Bey’le birlikte hareket ettik. İdare ve liderimizle bir arada yola çıktık. Buraya gelmeyi bekliyordum ancak ne vakit olacağını bilmiyordum. Dönem başında Galatasaray serüveni başladı. Florya’ya birinci gittiğimde futbolculuk devrindeki vakitler aklıma geldi. Çok heyecanlıydım. En üst kattaki teknik adam odasında olmam çok farklı bir histi. Birinci konuşmamda gayemizin şampiyonluk olduğunu söylemiştim. Galatasaray’ın öteki bir gayesi olamaz.”

“HEDEFE ULAŞMANIN MEMNUNLUĞUNU YAŞIYORUM”

Sezon başında dertli bir süreç olduğunu, transferlerin geç yapıldığını, geçen dönemi 13. bitirmenin verdiği ruhsal çöküşün olduğunu aktaran Buruk, vakit içinde bu durumu çok yeterli halde nizama soktuklarını belirtti.

Kadro planlamasının çok gerçek biçimde gerçekleştiğini de lisana getiren Galatasaray Teknik Yöneticisi, şöyle devam etti:

“Burada bir emek vardı. Yalnızca benim değil, Galatasaray topluluğunun verdiği bir emek vardı. Sportif manada kurduğumuz ortam çok pahalıydı. Yalnızca saha içi değil saha dışındaki ortam, gelen transferleri karşılamaya gidiş bile kıymetliydi. Birinci geldiği andan itibaren Galatasaray’ı sahiplenen oyuncular oldu. Yeterli bir hazırlık, düzgün bir program oldu. Transferler aslında çok geç geldi. Lig başladıktan sonra büyük bir kısım geçtikten sonra oyuncuları oynatabildik. Gaye şampiyonluktu ve sonu da hoş bitti. Maksada ulaşmanın memnunluğunu yaşıyorum. Üzerimizde çok büyük sorumluluk vardı ancak insanların yüklediği sorumluluğu, onların gülen yüzünü, otomobilin üzerine çıkıp bayrak sallamasını gördüğümüzde, sorumluluğu yerine getirdiğimiz için Galatasaray teknik yöneticisi olarak ayrıyeten memnunum.”

“ŞAMPİYONLUK YOLUNDA KAZANDIKÇA REKORLAR KIRDIK”

Sezon içinde elde edilen rekorlarla ilgili Buruk, en etkileyici olanının 14 maçlık galibiyet serisi olduğunu vurguladı.

14 maçlık seri sırasında 3 Türkiye Kupası maçıyla birlikte sayının 17 olduğunu da lisana getiren Buruk, “Bu çok etkileyici. Bu devirlerde bunları yapmak, 20-30 yıl önceye nazaran çok daha sıkıntı. Son 30 yılın en yüksek puan ortalamasına da ulaştık. Bu yılların rekorunu net bir biçimde kırdık. Maksadımız şampiyonluk dedim her vakit. Rekorları kırmaya çalışmadık ancak şampiyonluk yolunda kazandıkça rekorlar kırdık. Bunu daima benim adımı söyleyerek söylediler lakin biz bu rekorları Galatasaray topluluğu olarak kırıyoruz. Her galibiyette herkesin çok büyük emeği var. Tribündeki taraftarın, liderin, idarenin, topluluğun bunda çok büyük hissesi var. Bu rekorları kırmak da bizi keyifli etti ve bir sonraki maça daha büyük motivasyonla çıkmamızı sağladı” değerlendirmesinde bulundu.

Sezon içinde 3-0’lık skorlarla kazandıkları iki Fenerbahçe derbisi hakkında da konuşan Buruk, kelamlarını şöyle sürdürdü:

“Galatasaray-Fenerbahçe derbisi çok değerlidir. Bazen şampiyon olan kadro derbilerde yenilmiştir, bunun burukluğunu yaşar. Biz bu sene 2 maçta 6 gol atıp gol yemedik. Oyun olarak da rakibimizi domine ettik. Tahminen daha farklı skorlar da çıkabilirdi. Şampiyonluk maçının akabinde kutlama öncesinde Fenerbahçe’yi yenmek, hem benim hem oyuncularımızın hem de topluluğun sevincini iki katına çıkardı. Tek yenilgimiz Beşiktaş deplasmanında oldu. Genel olarak lige hükmeden ve dönemi domine eden bir Galatasaray vardı. Şampiyon olabilirsiniz fakat bazen çok zorlanıp, rakipleriniz yanılgı yapınca şampiyon olursunuz. Bu sene kimse kusur yapmadı. Fenerbahçe ve Beşiktaş da şampiyonluk puan ortalamasını yakaladı. Biz 88 puana ulaştık. Bu durum ligin çok kıymetli, çok kıymetli bir lig olduğunu da gösteriyor. Takım kalitesi olarak Galatasaray’ın Muhteşem Lig’e kalite kattığını düşünüyorum.”

“EN KUVVETLİ PERİYOT…”

Sezonun birinci 10 haftalık fikstürünün çok güç olduğunun altını çizen Okan Buruk, transferlerin geç gelmesi, grubun birbirine adapte olması ve teknik grubun oyuncuları tanımasının süreci etkilediğini söz etti.

İlk 10 haftada sırf 3 iç saha maçı oynadıklarını hatırlatan Buruk, şunları kaydetti:

“Yeni bir kadro, deplasman maçlarının çok olduğu bir periyot oldu. Birinci 10 haftada önderle ortamızda 5 puan fark oluştu. Daha fazla puan toplayabilirdik. Genel olarak makûs bir senaryo değildi. Bizim için en kuvvetli devir Dünya Kupası öncesi oynayacağımız maçlardı. Üç maç bizim için çok kıymetliydi. Deplasmandaki Fatih Karagümrük maçı, iç alandaki Beşiktaş derbisi ve dış alandaki Başakşehir uğraşı oyun ve skor olarak etkileyiciydi. Dünya Kupası ortasına girerken Galatasaray kendinden emin, taraftarlarını keyifli eden, Fenerbahçe’yle ortasındaki farkın 2’ye düşmesiyle ortaya motive girdik.”

Sezon boyunca çok fazla sakatlık yaşamadıklarını ve bu durumun da kendileri için çok değerli olduğunu vurgulayan Buruk, “Yener hoca ve sıhhat grubu, oyunculara çok şey kattı. Bu seneyi bu kadar az sakatlıkla geçirmek değerliydi. Dünya Kupası ortasında Icardi’nin ve Sergio Oliveira’nın sakatlıkları oldu. Ortanın akabinde ritme girdikten sonra zelzele felaketi oluştu. Buradaki psikolojimiz de farklı bir noktaya gitti. Genel olarak güç bir lig oldu. Performans olarak tekrar de en üstü daima yakaladık” açıklamasını yaptı.

“KAZANDIKÇA OYUNCULAR BİRBİRİNE ÇOK YAKLAŞTI”

Geride kalan dönemde sevgi ve hürmet ortamının başarıda çok değerli olduğunu tabir eden Buruk, “İyi insanların olduğu bir ortam çok değerli. Birbirini seven, birbirine paha veren beşerler var. Burada yapacağınız transferler de çok değer taşıyor. Alacağımız her oyuncu için Erden Bey’in yurt dışında çalıştığı bir firma vardı. Karakter tahlili de yaptırdık. Avrupa’da ve dünyanın her yerinde rahat ulaşabileceğimiz beşerler var. Burada karakteri, kişiliğiyle ilgili geri dönüş alıyoruz ve bu çok kıymetli. Bunların hepsine bakınca beklediğimiz şeyler çıktı” diye konuştu.

Florya’da bütün çalışanın kadroya sahip çıktığını belirten Buruk, şu değerlendirmede bulundu:

“Ben ferdî olarak sevgi ve hürmet üzerine genel hayat ideolojimi kuran bir beşerim. Oyuncum benim için çok kıymetlidir, tesisteki herkes kıymetlidir. Burada liderimizin oluşturduğu ortam, Erden Bey’in Florya’nın daima içinde olması, kulüp olarak yaptığımız tertipler bu durumu ortaya çıkardı. Bunun dışında kazandıkça oyuncular birbirine çok yaklaşıyor. Kazanmanın rolünü de bir taraftan kullanıyoruz. Beni en çok memnun eden, maça giderken ekip otobüsündeki müzikler, camlara vurulması… Sahiden inanılmazdı.”

Futbolcuların dönem genelinde yüksek performans sergilemesiyle ilgili de Buruk, şunları söyledi:

“Tabii ki her şey sevgi iklimiyle olmuyor, burada taktiksel fikir de ortaya çıkıyor. İdmanda yapmadıklarınızı oyuncudan isteyemezsiniz. Mata da oynadığında önde baskıyı net halde çıkardı, Icardi de çıkardı. Kerem’in düzgünce yükselen bir performansı vardı. Kadronun performansı yükseldikçe kendi performansı yükseldi. Burada Icardi ile bağlantısı, ne yapacaklarını bilmeleri çok kıymetliydi. Gol atmak ya da attırmak değil, Galatasaray’ın kazanması ön plana çıktı. Kerem kadronun artık başkanlarından oldu. Türk oyuncuları yönetmesi, maç sonu sevinmesiyle, aldığı kaptanlık rolünü çok yanlışsız halde kullandı. Kerem umarım aldığı kaptanlık rolüyle uzun yıllar Galatasaray’a hizmet eder.”

JORGE JESUS YANITI

Spor Toto Harika Lig’in sportif gerçekliğinin olmadığını öne süren Jorge Jesus’un açıklamalarına karşılık veren Okan Buruk, “Okan hoca hakemlerle ilgili konuşuyor, bakın Jesus hiç konuşmuyor’ diyorlardı. Daha sonra işin rengi değişti. Jorge Jesus, çok fazla lig görmüş bir teknik adam değil. Icardi, Zaniolo, Mertens yahut Avrupa’nın büyük liglerinde oynayan oyuncular yahut misyon yapan teknik adamlar değerlendirse bir nebze anlarım lakin Portekiz, Brezilya ve Suudi Arabistan’da misyon yapan, Avrupa’nın hiçbir büyük liginde çalışmamış bir teknik adamın Türkiye ligini bedelsiz bulması komik geliyor” tabirlerini kullandı.

“ICARDI VE RASHICA’YI TEKRAR TAKIMA KATMAK İSTİYORUZ”

Kadrolarını muhafazayı hedeflediklerini belirten Okan Buruk, “Bazen değerli teklifler geliyor. Bazen oyuncular ayrılmak istiyor. Ligi uzun müddet birebir 11 ile devam ettirdik. Icardi ve Rashica üzere kiralık oyuncuları tekrar takıma katmak istiyoruz. Onlar bizim birinci amaçlarımız. Avrupa maçları çok erken başlıyor. En uygun takımla orada olmamız gerekiyor. Transferleri süratli bir halde oraya yetiştirmemiz gerekiyor. En büyük sıkıntılardan biri, ön elemelerin takım oluşmadan oynanmasıdır. Bunu yaşamak istemiyoruz. En hazır takımla başlamalıyız ki eleme çeşitlerini geçelim” sözlerini kullandı.

İstedikleri oyuncular olduğunu ve görüşmelerin sürdüğünü kaydeden sarı-kırmızılı grubun teknik yöneticisi, “Geçen yıldan çok daha avantajlıyız. Transfer işi, güç bir iş. Her istediğiniz oyuncuyu buraya getiremiyorsunuz. Premier Lig’deki bir oyuncunun birinci tercihi, Premier Lig’den bir kadro oluyor. Verdikleri kararlar bazen vakit alıyor. Geçen dönem Torreira birinci istediğim oyuncuydu lakin 15 milyon avrolardan bahsedilirken bir ay sonra daha uygun bir sayıya takımımıza kattık. Bu cins geciken transferler de oluyor. İstediğimiz mevkiler için çalışmamız var. Her mevkiyle ilgili çalışma yaptık. Yarın ayrılan olur, transfer teklifi gelen olur. Bazen elinizde olmuyor” diye konuştu.

Okan Buruk’tan Jorge Jesus eleştirisi: ‘Bana komik geliyor’ yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.