Belediyeler ve belediye şirketleri dahil, kamunun işçi ve memur çalışanı 2025’te 92 bin 326 kişi arttı. Son 5 yıldaki kamu doğrudan istihdamı ise 551 bin kişi artmış oldu.

Öte yandan, toplam kayıtlı istihdamın Kasım 2025 itibariyle 23 milyon 775 bin kişi olduğu düşünüldüğünde, tüm çalışanların yüzde 22,5’inin istihdamını doğrudan kamu kurum ve kuruluşları sağladı.

Türkiye’nin toplam istihdamı içinde kamu ağırlığı devam ediyor. Strateji ve Bütçe Başkanlığı’nın kamu istihdamına yönelik 2025 dördüncü dönem verileri yayımlandı.

Varlık fonu ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarıyla doğrudan ilişkili olanlar dışında, sadece belediyeler dahil yerel yönetimler ve merkezi-taşra devlet kuruluşlarında çalışan kişi sayısı 5.3 milyona yerleşti. Kayıtlı istihdam içindeki kamu ağırlığı, yine doğrudan kamu istihdamı dikkate alındığında yüksek oranını korudu.

KAMU İSTİHDAMINDA KADEMELİ ARTIŞ

Türkiye’nin kamu istihdamı, 2017’de taşeron eliyle çalıştırılan işçilerin kadroya alınmasının ardından 3 milyon seviyelerinden kısa süre içinde 4 milyonu aştı ve daha sonra da 5 milyonu geçerek ağırlığı arttı.

Kamuda, memur ve memur haklarına sahip sözleşmeli personeller, kadrolu işçiler ve geçici süreyle çalıştırılan işçiler bulunuyor. Bu kişiler yerelde il özel idareleri ve belediyelerde, merkezi yönetimde ise kamu kurum ve kuruluşlarında çalışıyor.

Tüm bunların dışında KİT statüsündeki iktisadi kuruluşlar iş kanununa tabi olarak işçi statüsünde personel çalıştırıyor.

Son dönemde, başta Varlık Fonu olmak üzere, bazı bakanlıklarda özel kanunlarla devletin kurduğu çok sayıda şirket de bulunuyor ancak bunlar KİT kanununa tabi olmadığı için, Strateji ve Bütçe Başkanlığı istatistiklerine dahil edilmiyor.

5 milyon 324 bin kişi devletten maaş alıyor yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatında yapılan düzenlemeye göre, sigorta başlangıcı Ekim 2008 ve sonrası olanlar, emeklilik hakkı elde ettikten sonra ya çalışmayı bırakacak ya da emekli maaşını almaktan vazgeçecek.

Özellikle düşük emekli maaşı olan 16 bin 881 TL’yle geçimini sağlamaya çalışan emekliler, bu değişiklikle artık bir tercih yapmak zorunda kalacak.

Çalışmaya devam edenlerin emekli aylıkları, işe başlama tarihini takip eden ödeme döneminden itibaren durdurulacak.

Emeklilikte çifte maaş dönemi sona eriyor yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Peki, 2 Eylül 2025 itibarıyla bankaların emekli maaş promosyonlarında son durum ne? En yüksek promosyonu hangi banka veriyor? işte güncel tablo ve detaylar…

AKBANK

01 Ağustos – 31 Ağustos 2025 tarihleri arasında SSK, Bağkur veya Emekli Sandığı emekli maaşını Akbank’a taşıyarak promosyon başvurusunda bulunan ve 3 yıl boyunca maaşını Akbank’tan almayı taahhüt eden emekliler için:

0 – 9.999 TL (9.999 TL hariç) arasında maaşı olanlara 6.250 TL,

10.000 – 14.999 TL (14.999 TL hariç) arasında maaşı olanlara 10.000 TL,

15.000 – 19.999 TL (19.999 TL hariç) arasında maaşı olanlara 12.500 TL,

20.000 TL ve üzeri maaşı olanlara 15.000 TL promosyon ödemesi yapılacaktır.

Buna ek olarak, kampanya dönemi içerisinde Akbank Vadesiz hesabından veya Axess/Wings kredi kartlarından verilecek ilk 5 yeni otomatik fatura ödeme talimatı için fatura başına 500 TL, toplamda 2.500 TL nakit ödül kazanılabilecek ve toplam ödül tutarı 17.500 TL’ye ulaşabilecektir.

İŞ BANKASI

1-30 Eylül 2025 tarihleri arasında ilk emekli maaş ödemesi için İş Bankası’nı tercih eden, emekli maaşını İş Bankası’na taşıyan veya hâlihazırda emekli maaşını İş Bankası’ndan alan SGK emeklileri (Emekli Sandığı, SSK ve Bağ-Kur) için geçerli kampanya kapsamında; iki yeni fatura talimatı verilmesi ve aylık 2.000 TL ve üzeri harcama yapılan yeni kredi kartı alınması koşulları sağlandığında:

0 – 9.999 TL (9.999 TL hariç) arasında maaşı olanlara 15.250 TL,

10.000 – 14.999 TL (14.999 TL hariç) arasında maaşı olanlara 19.000 TL,

15.000 – 19.999 TL (19.999 TL hariç) arasında maaşı olanlara 21.500 TL,

20.000 TL ve üzeri maaşı olanlara 24.000 TL promosyon ödemesi yapılacaktır.

GARANTİ

1 – 30 Eylül 2025 tarihleri arasında geçerli kampanya kapsamında, emekli maaşını Garanti BBVA’dan alan veya maaşını taşıyarak 3 yıl süreyle Garanti BBVA’dan almayı taahhüt eden emeklilere 25.000 TL’ye varan promosyon ve ödül ödemesi yapılacaktır.

VAKIFBANK

Maaşını VakıfBank’a taşıyacak SGK emeklilerimize, 12.000 TL’ye varan promosyona ek olarak; VakıfBank Troy Emekli Kredi Kartı ile yapacakları alışverişlerde toplamda aylık 1.500 TL’ye, 10 ayda 15.000 TL’ye varan nakit ödeme fırsatı.

Kampanyadan 1 Şubat 2025-31 Ağustos 2025 tarihleri arasında SGK Emekli maaşını VakıfBank’a taşıyacak veya yeni emekli olmuş ilk maaş bankası VakıfBank olan SGK emeklilerimiz faydalanabilecektir.

TEB

Emekli maaşını TEB’e taşıyarak 36 ay boyunca bankadan almayı taahhüt eden müşteriler; 12.000 TL’ye varan ana promosyonun yanı sıra, elektrik veya doğalgaz faturası zorunlu olmak üzere verecekleri en az 2 otomatik fatura ödeme talimatıyla 9.000 TL’ye varan ek promosyon kazanarak toplamda 21.000 TL’ye varan promosyon ödemesinden yararlanabilirler.

ING BANK

SGK (SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı) emekli maaşınızı ING’ye taşıyarak maaş tutarınıza göre ek koşulsuz 15.000 TL’ye varan nakit promosyon kazanabilirsiniz. Ayrıca ek nakit promosyonlardan yararlanarak toplamda 25.000 TL’ye varan nakit promosyon kazanabilirsiniz.

Yeni emekliler ve Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile emekli olanlar da, emekli maaş promosyonundan yararlanabilirler.

ZİRAAT BANKASI

SGK (Emekli Sandığı, SSK, Bağ-Kur) emekli maaş ödemelerini Ziraat Bankası aracılığıyla alan veya maaşını taşıyarak 3 yıl süreyle bankadan almayı taahhüt eden emeklilere 12.000 TL’ye varan promosyon ödemesi yapılmaktadır. Promosyon ödemesi peşin olarak ve 3 yıllık dönem için yapılır.

2022 yılına ait promosyon ödemesi devam eden emekliler, iade işlemi yapmadan başvuruda bulunabilir; yeni promosyon ödemesi yapılırken önceki döneme ait tutar sistemsel olarak mahsup edilir. Birden fazla emekli maaşı alan müşteriler için promosyon tutarı, maaş toplamı üzerinden hesaplanır.

HALKBANK

Maaşını 3 yıl boyunca Halkbank aracılığıyla almayı taahhüt eden tüm SGK emeklileri, 12.000 TL’ye varan peşin promosyon ödemesinden faydalanabilmektedir.

ICB TÜRKİYE

Emekli maaşını ICB Türkiye’den alan veya maaşını bankaya transfer ederek 3 yıl boyunca alma taahhüdü veren tüm SGK emeklileri promosyon ödemesinden faydalanabilir. Maaş transferi yapan emeklilere, ilk maaş ödemesinin bankaya yatmasının ardından promosyon ödemesi yapılır.

Promosyon tutarları şöyle belirlenmiştir:

0 – 9.999 TL (9.999 TL hariç) arasında maaşı olanlara 5.000 TL,
10.000 – 14.999 TL (14.999 TL hariç) arasında maaşı olanlara 8.000 TL,
15.000 – 19.999 TL (19.999 TL hariç) arasında maaşı olanlara 10.000 TL,
20.000 TL ve üzeri maaşı olanlara 12.000 TL promosyon ödemesi yapılacaktır.

DENİZBANK

16 Temmuz – 30 Eylül 2025 tarihleri arasında DenizBank’ta yeni hesap açarak veya mevcut 3 yıllık taahhüdü bu tarihlerde sona eren emekli maaş müşterilerinden, maaşını 3 yıl süreyle bankadan almayı taahhüt edenler için:

0 – 9.999 TL (9.999 TL hariç) arasında maaşı olanlara 17.000 TL,

10.000 – 14.999 TL (14.999 TL hariç) arasında maaşı olanlara 21.000 TL,

15.000 – 19.999 TL (19.999 TL hariç) arasında maaşı olanlara 24.000 TL,

20.000 TL ve üzeri maaşı olanlara 27.000 TL promosyon ödemesi yapılacaktır.

Toplam promosyon tutarları; MobilDeniz kullanımı, KMH, kredi kartı başvurusu, fatura talimatı verilmesi ve kredi kartı harcaması gibi ek ürün kampanyalarından faydalanılması koşuluyla geçerlidir.

YAPI KREDİ

15 Haziran – 30 Eylül 2025 tarihleri arasında SGK promosyon taahhüdü veren tüm emekliler için:

0 – 9.999 TL (9.999 TL hariç) arasında maaşı olanlara 12.250 TL,

10.000 – 14.999 TL (14.999 TL hariç) arasında maaşı olanlara 18.000 TL,

15.000 – 19.999 TL (19.999 TL hariç) arasında maaşı olanlara 22.500 TL,

20.000 TL ve üzeri maaşı olanlara 27.000 TL promosyon ödemesi yapılacaktır.

Bu tutarlar; fatura talimatı, kredi kartı harcaması ve dijital kanalların aktif kullanımı gibi ek koşulların yerine getirilmesi halinde geçerlidir. (Dünya)

Emekli maaş promosyonunda rekor seviyeler yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

24 yaşında, doktorayı bıraktı, Meta’ya transfer oldu

ABD medyasına yansıyan haberlere göre, Washington Üniversitesi’nde doktora eğitimini yarıda bırakan 24 yaşındaki yapay zeka araştırmacısı Matt Deitke, Meta ile tarihi bir anlaşmaya imza attı.

İlk olarak Meta’nın Deitke’ye dört yıl için 125 milyon dolarlık teklif sunduğu, ancak genç yapay zeka uzmanının bu teklifi reddettiği bildirildi.

Zuckerberg ikna etmek için devreye girdi, maaşı iki katına çıktı

New York Times’ın haberine göre, Deitke ile birebir görüşen Mark Zuckerberg, genç bilim insanından oldukça etkilendi. Görüşmenin ardından teklifin 250 milyon dolara çıkarıldığı ve bu rakamla Deitke’nin Meta’ya katılmayı kabul ettiği belirtildi.

Bu transferin, Meta tarihindeki en yüksek maaşlı işe alım olduğu vurgulandı.

“İneklerin intikamı gerçeğe dönüştü”

MIT Profesörü David Autor, bu gelişmeyi “Bilgisayar bilimcileri artık profesyonel sporcular gibi kazanıyor. Bu da ‘İneklerin İntikamı’nın zaferi demektir,” sözleriyle değerlendirdi.

Deitke’nin özellikle Zuckerberg’in odağındaki yapay zeka sistemleri üzerine çalıştığı ve daha önce çeşitli başarılı girişimlere imza attığı da açıklandı.

KAYNAK: Teknolojinin Gündemi

Zuckerberg’den yapay zeka dahisine rekor maaş yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Bu tarihten itibaren emeklilik başvuruları ve ölen sigortalıların hak talepleri, SGK kanun hükümleri doğrultusunda bağlanmaya başlanmıştır. SGK kanunu, bir kişinin birden fazla emekli maaşı almasına olanak tanımaktadır.

BİRDEN FAZLA EMEKLİLİK MAAŞI ALINABİLİR Mİ?

SGK Uzmanı İsa Karakaş, Türkiye Gazetesi’ndeki köşesinde bu konuya temas etti.

SGK kanununda, bir kişinin malullük, vazife malullüğü veya yaşlılık aylığı alırken, bir yandan da ölen eşinden dolayı emeklilik maaşı alabileceği belirtiliyor. Yani, sigortalı kişi her iki emeklilik maaşını da alabilir.

Birden fazla resmi nikahla evlenen bir kişi, eşinin vefat etmesiyle yeni eşinden de aylık alma hakkı kazanırsa, tercihine göre hangi maaşı alırsa onu almaya başlar.

Ayrıca, kişi hem eşinden hem de anne-babasından ölüm aylığı almaya hak kazanırsa, yine tercihine göre birini alabilir. Eğer bir kişi sürekli iş göremezlik geliriyle birlikte ölen eşinden dolayı gelir hakkı kazanırsa, her iki geliri de alabilir.

İKİ MAAŞ AYNI ANDA ALINABİLİR Mİ?

İsa Karakaş, hem malullük hem de yaşlılık aylığının aynı anda bağlanmadığını belirtiyor. Eğer her iki maaşın tutarı eşitse, sigortalı kişi yaşlılık aylığını alır. Ancak maaşların tutarları farklıysa, daha yüksek olan aylık bağlanır.

ÇOCUKLAR NE KADAR AYLIK ALABİLİR?

SGK mevzuatına göre, ana ve babasından ayrı ayrı ölüm aylığına hak kazanan çocuklara, yüksek olan aylığın tamamı, az olan aylığın ise yarısı bağlanmaktadır. Eğer ölüm, iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle gerçekleşmişse, aynı kurallar geçerlidir.

ANA-BABAYA BİRDEN FAZLA MAAŞ

Birden fazla çocuğundan aylığa hak kazanan ana ve babaya, en fazla ödemeyi sağlayan ilk iki dosyadan yüksek olan aylığın tamamı, düşük olan aylığın ise yarısı ödenmektedir. İş kazası veya meslek hastalığı gibi durumlarda da aynı ödeme düzeni uygulanmaktadır.

KAYNAK: Sözcü

Emekliler dikkat! Bu yöntemle SGK’dan çifte maaş mümkün yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Maaş farkları emeklilerin ana gündem konularından biri olmayı sürdürürken, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) emekli maaş farkının 11 Şubat 2025 tarihinden itibaren ödeneceğini duyurdu.

Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan yapılan açıklamada,  “Emeklilerimize ve hak sahiplerine fark tutarlarını ödüyoruz. Emeklilerimizin 2025 ocak ayı itibarıyla alt sınır aylığını 12 bin 500 liradan 14 bin 469 liraya yükselttik. Yaklaşık 5,6 milyar lira fark ödemesi yapıyoruz Ödemelerinizi gelir/aylık aldığınız banka ve PTT şubesinden çekebilirsiniz. 11 Şubat 2025 tarihinde tahsil edebilirsiniz.” ifadelerine yer verildi.

Emekli maaş farkı ödemelerinde tarih belli oldu yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Maaşlar arasındaki fark azalıyor

Asgari ücretteki yüksek oranlı artışlar, son yıllarda daha yüksek maaş alan çalışanlarla asgari ücretliler arasındaki gelir farkını önemli ölçüde daralttı. Bu durum, özel sektörde çalışan birçok kişinin maaşlarının asgari ücrete yaklaşmasına neden oldu. İşletmeler ise çalışanlarını kaybetmemek ve motivasyonu artırmak amacıyla daha yüksek oranlı maaş artışları yapmayı hedefliyor.

‘Bu son yüksek oransal zamlar olacak’

Milliyet’e konuşan Yeminli Mali Müşavir ve Ekonomist Muhammet Bayram, 2025 yılı zam oranlarıyla ilgili yaptığı açıklamada, bu yılın son yüksek oransal zamlar olacağını belirtti. Bayram, “Enflasyonun yıl sonuna kadar yüzde 20 seviyelerine gerilemesi bekleniyor. Ancak özel sektörün eleman kaybını önlemek ve iş gücünü korumak adına zam yapmaya devam edeceğini gözlemliyoruz” dedi.

Ara dönemde zam yapan firmalar da var

2024 yılında asgari ücrete temmuz ayında zam yapılmamasına rağmen, birçok özel sektör şirketi temmuz ve ekim aylarında ara zam yaptı. Bayram, özel sektörün sürdürülebilirliğini sağlamak ve eleman açığını kapatmak için mevcut çalışanlarına düzenli zam yaptığını ifade etti.

Özel sektörde zam oranları: En az yüzde 30

Bayram, özel sektördeki şirketlerin çalışanlarını memnun etmek için zam oranlarını yükselteceğini belirtti:

“Genel tabloya baktığımızda özel sektörde zam oranlarının en az yüzde 30, en fazla yüzde 50 arasında olacağını öngörüyoruz. Şirketler, ara dönemde yaptıkları zamları dikkate alarak yıllık toplamda enflasyonu geçmeyecek şekilde yeni zamlar yapacak.”
Şirketler i̇çin kritik denge

Uzmanlara göre, şirketler hem çalışan memnuniyetini sağlamak hem de ekonomik şartları göz önünde bulundurmak zorunda. Eleman kaybı yaşamamak için şirketlerin çalışanlarına refah sağlayacak bir zam oranı sunmaları gerektiği vurgulanıyor.

Maaş artışında yeni dönem: Şirketlerde ek zam hazırlığı! yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

F.Bahçe o yıldız oyuncuyu istiyor: Yok böyle maaş yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye İstatistik Kurumu ( TÜİK) kasım ayı enflasyon rakamlarını açıkladı. Enflasyon kasım aylık bazda yüzde 2,24 ile beklentilerin üzerinde açıklandı. Yıllık enflasyon ise yüzde 47,09 oldu. Kira zam tavanını belirleyen 12 aylık enflasyon göstergesi yüzde 60,45 oldu. Buna göre SGK ve Bağ-Kur emeklileri Temmuz ayı için yüzde 3.23, Ağustos ayı için yüzde 2,47, Eylül ayı için yüzde 2,97, Ekim ayı için yüzde 2.88, Kasım ayı için yüzde 2,24 zammı hak etti ve kümülatif fark yüzde 14,53 oldu. En düşük emekli maaşı mevcutta 12 bin 500 lira olarak ödeniyor. SSK ve Bağ-Kur emeklilerine yapılacak zam kadar en düşük emekli maaşına da zam yapılırsa Aralık ayı verisi hariç en düşük emekli maaşı 14 bin 316 liraya yükselebilir.
Bu arada, tüketici fiyatları, ekimde yüzde 2,88 artış kaydetmişti. Yıllık enflasyon yüzde 48,58’e gerilemişti.

Orta Vadeli Program’da 2024 yılı enflasyonu yüzde 41,5 olarak öngörüldü. Enflasyon tahmin doğrultusunda çıkarsa bu yılın temmuz – aralık dönemi enflasyonu yüzde 13,45 olacak ve ocak ayında SSK ve BAĞ-KUR emekli aylıklarına bu oranda zam yapılacak. SSK ve BAĞ-KUR emekli aylıklarına temmuz ayında yüzde 24,73 oranında zam yapıldı.

Yeni yıl zamları 3 Ocak 2025’te açıklanacak enflasyon oranıyla tam olarak netlik kazanacak.

KAYNAK: Haber Hürriyeti

2025 emekli maaş zammı ne kadar olacak? yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Emeklilik hayali kuranlar, 2024-2025 emekli aylığı farkı ile ilgili süreci merak ederken AK Parti Grup Başkanı Abdullah Güler’den yeni açıklamalar geldi.

Güler, çalışmaya ilişkin açıklamaları şöyle:

“Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı içerisinde Emekli Sandığı ve memurlar ayrı bir statüde, kamu işçileri farklı bir statüde, SGK ile Bağkur da kendi statülerine sahip. Bunları incelediğimizde, 2024-2025 dönemine ilişkin belirgin farkların olmadığını görüyoruz.

“Önümüzdeki haftalarda rapor ortaya çıkar”

Bazılarında yaş ve süre çok az etkiliyor, bazılarında fazla etkiliyor. Etki analizini iyi ortaya koyalım, kaç kişi etkileniyor? 2024’te emekliliği hak etmiş kaç kişi var?

Aralarındaki maaş bağlanma oranlarında, enflasyon farkı yansıtılmasından kaynaklı bir farklılık mı var, yoksa kanun ya da düzenleme ile beraber başka bir durum mu söz konusu?

Şu an arkadaşlarımız çalışıyor. Sayısal veriler ortaya çıktıktan sonra yol haritası çıkaracağız. Hakkaniyetli, adil, sürdürülebilir, kimseye haksızlık etmeden Çalışma Bakanlığımız ile Hazine ve Maliye Bakanlığımız çalışıyorlar. Önümüzdeki haftalarda rapor ortaya çıkar.

Mevcut emeklilerle alakalı bir durum yok. 2024 itibarıyla emekliliği hak etmiş, çalışma hayatına devam ediyor. Bu 2025’e 2026’ya 2027’de sonraki yıllarda emeklilik söz konusu olduğunda farklılık arz edebilir mi? Farklılık arz etse bile bir mağduriyete sebebiyet verebilir mi? Bunu göreceğiz. Makul bir çözümü yasal düzenleme gerekirse bakacağız.

“Bizim yeniden prim miktarını, yaşı konuşmamız lazım”

Sosyal güvenlik ihtiyacı kesinlikle var. Bizim günümüzün en özel kavramı sürdürülebilirliktir. Daha hakkaniyetli bir emeklilik sistemini hayata geçirmemiz lazım. Gelişmiş batı toplumlarına bakın, 45’li 50’li yaşlarda emekli olamazsınız orada. EYT var, geçmişten gelen birçok yük var. Merkezi bütçemizden her yıl çok yüksek miktarda bir kaynağı düşük emekli maaşı alan emeklilerimizi destekleyerek, onları 12.500 liraya tamamlamaya çalışıyoruz. Bizim yeniden prim miktarını, yaşı konuşmamız lazım. Geçmişten bugüne kadar biz bunu nasıl sürdürebiliriz? Daha gerçekçi primleri nasıl toplayabiliriz? Bunların hepsini konuşmamız lazım.”

AK Parti’den ‘maaş farkı’ açıklaması yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.