Mevcut durumda nasıl hesaplanıyor?

Mevcut durumda uygulanan maaş hesabı sisteminde 3’lü bir düzen var. 1999 öncesi, 2000-2008 arası ve 2008 sonrası için ayrı ayrı hesaplamalar yapılarak toplanıyor. Her dönem için 3 ayrı Aylık Bağlama Oranı (ABO) ve çarpanlar kullanıldığı için 1999 öncesi çalışması çok olan avantajlı hale geliyor.

Sabah Gazetesi’nden Faruk Erdem’in haberine göre, ABO maaşlar üzerindeki dengeyi bozuyor. Öncelikle sistemin sadeleşmesi gerekiyor. Üçlü yapı yerine tek bir hesaplama formülü olmalı. Çalışırken yatırılan primlere göre yapılacak hesaplamada herkes için sabit bir Aylık Bağlama Oranı (ABO) kullanılmalı.

Maaş farkları önlecek mi?

Emekli maaşları her yıl ocak ve temmuz aylarında artıyor. SSK ve ağ-Kur emeklileri 6 aylık enflasyon kadar artış alırken, memur emeklileri toplu sözleşmeye giriyor. Dolayısıyla iki kesim arasında artış oranları farklılaşıyor. Emeklilerin maaş artışları için yeni bir formül getirilebilir. Bu noktada tüm emekliler toplu sözleşmeye girebilir. Ya da 6 aylık enflasyon kadar yapılan artışlar yerine her ay bir önceki ayın enflasyonu kadar yapılacak artış yapılabilir. Bu durum emekli aylıklarındaki erimeyi önleyeceği gibi, refah payı gibi tartışmaları ortadan kaldıracaktır.

Güncelleme farkı

Evet bugünkü sistemde çalışılan gün sayısının etkisi az. Daha çok yatırılan primler etkili oluyor. Bu yüzden çok uzun süre çalışan birisi daha kısa çalışan birisinden az emekli aylığı alabiliyor. Orta Vadeli Program’da da yer alan çalışma hayatında kalmayı cazip hale getirecek bir sistem getirilmeli. Sadece yatırılan Prime Esas Kazanç miktarları değil çalışma gün sayıları da etkili olmalı. Böylece emeklilikte daha çok aylık almak isteyenler sistemde daha çok kalmayı tercih edecek.

Güncelleme katsayısında kullanılan parametreler (enflasyon, büyüme) değişken olduğu için her yıl bu farklılık ortaya çıkıyor. Her yıl çalışanlar arasında ’emekli maaşları düşüyor’ gibi yanlış bir algı oluşturuluyor Bu sorunun çözümü için sabit bir güncelleme katsayısı belirlenebilir. Eğer katsayı bir rakamda sabitlenirse yıllar arasındaki farklılık da ortadan kalkar. Böylece her yıl emeklilik tarihi ile ilgili tartışmalar da ortadan kalkar.

Taban maaş tartışması bitecek

2019 yılından bu yana uygulanan taban maaş, düşük aylık alan emekliler açısından büyük avantaj oluşturdu. Çalışma hayatı kısa sürmüş, kısmi emekli olmuş, malulen emekli olmuş ya da asgari ücretten prim yatırmış birçok sigortalının emekli maaşı düşük kalmıştı. Bu emeklilere Hazine’den yapılan destek ile taban maaş şeklinde daha yüksek aylıklar ödeniyor.

Ancak burada sorun taban maaşın hemen üstündeki aylıklarda yaşanıyor. Örneğin maaşı 15 bin lira olan 3600 günden emekli bir vatandaş 20 bin lira alırken 6-7 bin gün çalışmış birisi 22 bin lira alıyor. Taban maaş uygulaması kaldırılarak kök maaşlara yapılacak kademeli bir seyyanen artış bundan sonra ortaya çıkacak tartışmaları bitirecektir. Ya da taban maaş uygulaması devam ederken hemen üstünde kalan aylıklara kademeli artış yapılabilir.

2008’deki birleşmeye rağmen farklılık devam ediyor

2008 yılında yapılan reform ile tüm kurumlar SGK çatısı altında birleştirildi. Ancak norm birliği sağlanamadı. Bu yüzden hem emeklilik şartları hem de aylık hesaplamalarında farklılıklar devam ediyor. Emekli maaş bağlama sistemi hem SSK hem Bağ-Kur için eşitlenebilir. Ayrıca Bağ- Kur’da 9 bin gün olan prim gün şartı 7200 güne düşürülmesi ile ilgili düzenleme devreye alınıp bu noktada bir denge sağlanabilir.

Yeni sistemle hedeflenen konular

Aylık bağlama sistemindeki karma yapının sadeleşmesi.

Enflasyon artışlarının yeniden düzenlenmesi.

Zam oranları arasındaki farkları giderilmesi.

Bozulan aktüeryal dengenin yeniden sağlanması.

Sistemde kalmanın emekli aylığı açısından daha cazip hale getirilmesi.

Emekli maaşı hesaplama sistemi değişiyor! İşte olası senaryo yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Vatandaşlık maaşı 2026’da hayata geçirilecek

Dar gelirli kesimlere yönelik geliştirilen yeni destek mekanizmasının 2026 yılında uygulamaya alınması planlanıyor. GETAD, hanelerin gelir durumuna göre belirlenen bir eşik seviyenin altındaki farkın devlet tarafından karşılanmasını esas alacak.

Destek tutarı nasıl belirlenecek?

Yeni modelde bir eşik gelir tanımlanacak. Bu tutarın asgari ücret ya da farklı bir referans rakam üzerinden belirlenmesi gündemde. Hane gelirinin bu eşik seviyenin altında kalması durumunda, aradaki fark nakdi destek olarak ailelere ödenecek.

Pilot uygulama haziranda başlıyor

“Vatandaşlık maaşı” olarak bilinen sistemin, önümüzdeki haziran ayında pilot illerde başlatılması, ardından kademeli olarak ülke geneline yaygınlaştırılması öngörülüyor. Düzenlemeye ilişkin yasal altyapının oluşturulması amacıyla, önümüzdeki aylarda TBMM’ye bir kanun teklifi sunulması bekleniyor. Teklifle birlikte sistemin tüm detaylarının netleşmesi hedefleniyor.

Kimler yararlanabilecek?

Uygulamanın temel amacı, gelir seviyesi düşük ve gerçekten ihtiyaç sahibi Türk vatandaşlarına düzenli destek sağlamak. Bu kapsamda, haneler için yıllık bir gelir sınırı belirlenecek. Yoksulluk sınırı ya da asgari ücret baz alınarak tespit edilecek bu sınırın altında geliri bulunan ailelere, gelirleri ile belirlenen asgari geçim düzeyi arasındaki fark kadar aylık ödeme yapılacak.

Emekliler de kapsama alınacak

Yeni sistemden emeklilerin de faydalanması planlanıyor. Artan yaşlı nüfusun ihtiyaçları doğrultusunda, emeklilerin gelirlerini destekleyici düzenlemelerin GETAD kapsamında ele alınacağı belirtiliyor. Yaşlı vatandaşların ihtiyaç durumuna göre farklı destek kalemlerinin devreye alınması da değerlendiriliyor.

Pilot iller henüz açıklanmadı

TBMM Genel Kurulu’nda konuya ilişkin açıklamalarda bulunan Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, Gelir Tamamlayıcı Aile Destek Sistemi’nin pilot uygulamasının bu yıl birkaç ilde başlatılacağını, 2027 yılında ise tüm Türkiye’ye yaygınlaştırılmasının hedeflendiğini söyledi.

Yılmaz, sistemin eşik gelirin altında kalan aileleri destekleyeceğini ancak istihdamdan uzaklaştırıcı bir etki yaratmayacak şekilde kurgulandığını vurgulayarak, bu modelle sosyal yardım alanında yapısal bir reformun hayata geçirileceğini ifade etti. (Sabah)

Vatandaşlık maaşı geliyor! İşte merak edilenler yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülerek kabul edilen düzenleme kapsamında, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda değişikliğe gidiliyor.

Buna göre yaşlılık, malullük ve ölüm aylığı alanlar ile hak sahipleri için dosya bazında 16 bin 881 lira olarak uygulanan asgari aylık ödeme tutarı, 2026 yılı Ocak ayı ödeme döneminden itibaren 20 bin liraya yükseltilecek.

En düşük emekli maaşı komisyondan geçti yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Teklifin Meclis’ten geçmesi halinde Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın onayıyla birlikte Resmi Gazete’de yayımlanıp resmen yürürlüğe girecek.

En düşük emekli maaşı belli oldu yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatına göre söz konusu artış, emeklilerin kök aylıklarına doğrudan yansıtılırken, 16 bin 881 TL olarak uygulanan en düşük emekli maaşında artışa gidilmesi için Meclis’e kanun teklifi sunulması gerekiyor. Bu hafta ekonomi yönetimi ve iktidar partisi arasında yürütülen dirsek temasları dün akşam itibarıyla tamamlanırken, en düşük emekli maaşının artırılmasına yönelik teklifin bugün TBMM Başkanlığı’na sunulacağı açıklandı.

’20 BİN TL OLUYOR’

Halihazırda 4 milyondan fazla emekli en düşük emekli maaşı alırken, düzenlemeden dolaylı şekilde etkileneceklerle birlikte bu sayının 7 milyonu aşması bekleniyor. Şu ana kadar resmi olarak bir zam oranı ve rakam açıklaması yapılmasa da, Türkiye Gazetesi, en düşük emekli maaşının 20 bin TL’ye yükseltileceğini açıkladı.

En düşük emekli maaşı 20 bin TL mi oluyor? yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Teklif, yarın AK Parti Grup Başkanı Abdullah Güler tarafından TBMM Başkanlığı’na sunulacak.

Söz konusu teklifte ayrıca, asgari ücret işveren desteğinin 1270 liraya çıkarılmasına yönelik düzenleme de yer alacak.

En düşük emekli maaşı düzenlemesi yarın Meclis’te yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Buna göre, aylık enflasyon yüzde 0,89, yıllık enflasyon ise yüzde 30,89 olarak gerçekleşti.

Açıklanan veriler doğrultusunda, milyonlarca vatandaşın maaşlarını ilgilendiren ocak ayı zam oranları da netleşmiş oldu.

MEMUR VE MEMUR EMEKLİLERİNE YÜZDE 18,60 ZAM

Memur ve memur emeklileri için zam oranı, enflasyon farkı ve toplu sözleşme zammı üzerinden hesaplandı.

Aralık verileriyle birlikte memurların enflasyon farkı yüzde 6,85 olarak oluştu.

Buna 2026 yılının ilk 6 ayı için öngörülen yüzde 11’lik toplu sözleşme zammı da eklendiğinde, toplam zam oranı yüzde 18,60 oldu.

BELEDİYE BAŞKANLARININ MAAŞI BELLİ OLDU

2026 yılı itibarıyla belediye başkanlarının maaşları, görev yaptıkları belediyelerin nüfusuna ve statüsüne göre belli oldu.

2 milyondan fazla nüfusu olan büyükşehir belediye başkanı 279 bin 921 TL, 1 milyon ile 2 milyon arasında nüfusu olan büyükşehir belediye başkanı 235 bin 931 TL, büyükşehir ilçe belediye başkanı da 199 bin TL maaş alacak.

İL VE İLÇE BELEDİYE BAŞKANLARI

250-500 bin arası nüfusa sahip il belediye başkanı 175 bin 248 TL, 100 ile 250 bin nüfusa sahip İl belediye Başkanı 151 bin TL maaş alacak.

10-50 bin nüfusa sahip ilçe belediye başkanı 112 bin TL, 500-100 bin arası nüfusa sahip ilçe belediye başkanı da 135 bin TL maaş alacak.

2026 TEMMUZ AYINA KADAR GEÇERLİ

Buna göre belediye başkanları, ocak ayı itibarıyla 2026 yılının ilk zamlı maaşlarını almış olacak.

Maaşlar, 2026 yılının Temmuz ayına kadar geçerli olacaktır.

EMEKLİ BELEDİYE BAŞKANLARI MAAŞ ALMAYA DEVAM ETTİ

2026 yılında emekli belediye başkanları da maaş haklarını sürdürecek.

Emekli maaşları, SGK veya Bağ-Kur kapsamında emeklilik türüne göre değişiklik gösteriyor.

Aktif görevdeki başkan maaşlarıyla ilişkilendirilen katsayılar sayesinde emekli başkanlar, görevdeki başkanlara yakın bir maaş seviyesinde gelir elde etmeye devam edecek.

Belediye Başkanlarının zamlı maaşı belli oldu yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

CHP Grup Başkanvekili Gökhan Günaydın, asgari ücret ve en düşük emekli maaşının 39 bin TL’ye yükseltilmesi talebiyle TBMM’de “terk etmeme” eylemi başlatacaklarını duyurdu.

CHP Grup Başkanvekili Gökhan Günaydın, Meclis’te, CHP’li milletvekilleriyle düzenlediği basın toplantısında, TBMM Genel Kurulunun, AK Parti’nin yeterli çoğunluğu sağlayamadığı için çalışamadığını öne sürdü.

Milletin ve ülkenin, gerçek sorunlara odaklanan bir Meclis’e ihtiyaç duyduğunu söyleyen Günaydın, 16 milyon 500 binden fazla emekli ile 5 milyon 200 bin kamu çalışanının maaşlarının kanun gereği TÜİK’in geriye yönelik 6 ay boyunca belirlediği enflasyon oranı üzerinden şekillendiğini hatırlattı, TÜİK tarafından açıklanan aralık enflasyon rakamlarını aktardı.

Enflasyon rakamlarına göre, 16 bin 881 lira olan en düşük emekli aylığına 2 bin 57 lira artış yapılacağını dile getiren Günaydın, şunları söyledi:

“Bu zam oranına memleketi ve insanımızı mahkum etmeye çalıştılar. Bu kabul edilemez. Bir ülkede yoksulluk sınırı 98 bin liraya ulaşmışken, açlık sınırı 30 bin lirayı bulmuşken bu memleketin en değerli insanlarını, yıllarca ülkeye hizmet etmiş ve belirli bir yaşa ulaşmış büyüklerimizi açlığa mahkum etmek insan onuruna aykırıdır ve gerçekten yurttaşa değer vermemekle ancak mümkün olabilir. Biz CHP grubu olarak dimdik ayaktayız. Bugün Genel Başkanımız Beykoz’da mitingde açıkladı. O İstanbul’da, biz Ankara’da bütün Türkiye’ye haykırıyoruz; emeklilerin yoksulluk ve açlık maaşına mahkum edilmesine izin vermeyeceğiz.”

Günaydın, asgari ücretin 39 bin liraya çıkartılması ve en düşük emekli aylığının da bu düzeye yükseltilmesi için daha önce TBMM’ye kanun teklifi sunduklarını anımsatarak, “İktidar partisi buna yönelik bir düzenlemeyi TBMM’ye getirene kadar Meclis’i terk etmeyeceğiz.” diye konuştu.

En düşük emekli aylığının yükseltilmesine yönelik çağrılarını yarın TBMM Genel Kurulunda yeniden dile getireceklerini bildiren Günaydın, diğer parti gruplarıyla da görüşerek tepkilerinin ortak bir eyleme dönüşmesi için gayret göstereceklerini belirtti.

CHP’den asgari ücret ve emekli maaşı kararı yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

SGK’nın değerlendirmelerine göre, emeklilik dilekçesini 2025 yılı sonunda verenlerle 2026 yılı içinde verenler arasında emekli maaşı farkı yüzde 3’ün üzerinde olacak. Bu durum, EYT kapsamında emekli olacaklar da dahil olmak üzere yaklaşık 500 bin kişiyi yakından ilgilendiriyor.

Maaş farkı ne olacak?

Geçmiş yıllardaki verilere bakıldığında, dilekçesini 2024’te verenlerin emekli maaşı, 2025’te verenlere göre yaklaşık yüzde 30 daha yüksek olmuştu. Bu yıl emekli olacaklar açısından ise tablo daha sınırlı bir fark gösteriyor.

2025 yılında emeklilik dilekçesi verenlerin, 2026’ya kalanlara kıyasla yaklaşık yüzde 3 ila yüzde 4 arasında maaş avantajı elde etmesi bekleniyor.

Özel sektör ve kamu çalışanları için son tarihler

Özel sektörde çalışanlar, bugün saat 17.00’ye kadar emeklilik dilekçelerini SGK’ya vermeleri halinde 2025 yılı emeklisi sayılacak. Bu kişilerin işlemleri Ocak 2026’da tamamlanacak ve emekli maaşları 31 Aralık 2025 tarihi esas alınarak bağlanacak.

Kamu işçileri için ise maaş ödeme tarihine göre iki farklı uygulama bulunuyor. Maaşlarını her ayın 1’inde alan kamu işçilerinin bugün dilekçe vermesi gerekiyor. Ayın 15’inde maaş alan kamu işçilerinin ise 14 Ocak 2025’e kadar dilekçe verme hakları bulunuyor. Bu süre içinde başvuru yapanlar 2025 emeklisi sayılacak ve hem katsayı farkından hem de kıdem tazminatı avantajından yararlanabilecek.

Emekli maaşı farkı nasıl hesaplanıyor?

Sabah Gazetesi’nden Önder Yılmaz’ın haberine göre, yıllık enflasyonun yüzde 31, GSYH artışının ise yüzde 3,3 olması halinde güncelleme katsayısı yüzde 32 olarak uygulanacak. Enflasyonun iki puan daha yükselmesi durumunda ise bu katsayı yüzde 34’e kadar çıkabilecek.

Bu hesaplamalara göre, 2025 sonu ile 2026 içinde dilekçe verenler arasındaki maaş farkı yüzde 3’ü aşacak ancak yüzde 4 seviyesine ulaşmayacak.

SGK’dan “stratejik davranın” uyarısı

SGK, emeklilik dilekçesinin verildiği tarihin ilk maaşın bağlanma zamanını ve aylık tutarını doğrudan etkilediğine dikkat çekti. Kurum, emeklilik tarihinin yıl sonu ya da yıl başı olmasının, çalışılan kurum ve ekonomik gelişmelere göre farklı sonuçlar doğurabileceğini vurguladı.

SGK, “Dilekçeyi erken mi yoksa geç mi vermek mantıklı?” sorusuna, “Kişiye göre değişir ancak stratejik davranmak daha kazançlı olabilir” yanıtını verdi.

2025’te dilekçe vermenin artıları ve eksileri

SGK’ya göre, dilekçeyi 2025’te vermenin avantajları arasında emekli aylığının daha erken bağlanması ve ilk maaşın daha çabuk alınması yer alıyor. Çalışmaya devam etmeyi düşünmeyenler için bu seçenek daha uygun görülüyor.

Dezavantajlar ise o yılın maaş katsayısının düşük olması halinde emekli aylığının da düşük kalabilmesi ve enflasyon farklarından yararlanılamaması olarak sıralanıyor.

2026’da dilekçe vermenin avantajları ve riskleri

Dilekçenin 2026’da verilmesi halinde ise zamlı maaşla emekli olunması, katsayı artışının doğrudan emekli aylığına yansıması ve ocak-temmuz zamlarından yararlanılması avantaj olarak öne çıkıyor. Ancak bu tercihte emekli aylığının bağlanmasının gecikmesi ve bu süreçte gelir elde edilememesi risk oluşturuyor.

KDK’dan yasal düzenleme çağrısı

Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), emeklilik dilekçesi tarihine bağlı maaş farklarının yoğun şikâyetlere neden olduğunu belirterek, bu farkların ortadan kaldırılması için yasal düzenleme yapılması gerektiğini açıkladı.

KDK Ombudsmanı Abdullah Makas tarafından hazırlanan raporda, seyyanen artışlar ve ek zamların maaş hesaplamalarına dahil edilmesi, sistemin sadeleştirilmesi ve vatandaşın başvuru tarihine göre alacağı maaşı önceden görebilmesi gerektiği vurgulandı. Raporda ayrıca düzenlemelerin adalet ve sürdürülebilirlik ilkeleri gözetilerek, geniş katılımlı bir istişare süreciyle ele alınması önerildi.

Emeklilikte tarih farkı maaşı etkiliyor: SGK yol gösterdi yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Karakaş, 2008 sonrası SGK’lılar için çifte maaş döneminin sona ereceğini söyledi.

TGRT Haber’de yer alan habere göre; SGK Başuzmanı İsa Karakaş “Emeklilikte çift maaş dönemi bitiyor. Hem emekli maaşını alıp hem çalıştığı iş yerinden maaş alma dönemi bitiyor” dedi.

SGK verilerine göre 1 milyon 943 bin 579 emekli çalışmaya devam ediyor.

Uygulama yalnızca 1 Ekim 2008 ve sonrasında sigortalı şekilde çalışmaya başlayanları kapsayacak.

Hem çalışıp hem de emekli maaşı alma dönemi sona eriyor yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.