Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberine göre, minimum fiyata yapılan artırım taban fiyatla çalışanların yanı sıra personel ve memur olmak üzere öteki çalışanların eline geçen net fiyatları de etkiliyor. Bunun sebebi de geçen yıl ocak ayında yürürlüğe giren yeni vergi sistemi.

Uzun müddettir uygulanmakta olan taban geçim indirimi (AGİ) 2021 yılı aralık ayında sona erdi ve 2022 ocak ayından itibaren fiyatların vergilendirilmesinde yeni sisteme geçildi. 

İşçi ve memur tüm çalışanların vergiye tabi çıkarlarının minimum fiyata kadar olan kısmı gelir vergisinden ve damga vergisinden istisna edildi. Münasebetiyle, minimum fiyata artırım yapılması, fiyatla çalışanlar için ödenen gelir vergisi ve damga vergisinde temmuz ayından sonra daha fazla istisna uygulanacağı manasına geliyor.

ASGARİ FİYATI NASIL ETKİLEYECEK?

Temmuz ayında minimum fiyatın yüzde 34 oranında artması nedeniyle, fiyat çıkarlarında istisna edilen vergi fiyatı da artmış oldu. 

Peki, istisna edilen vergi meblağının artması çalışanların eline geçen net fiyatı nasıl etkileyecek?

İşte brüt fiyatı 15 bin lira olan ve fiyatı temmuz ayından sonra da sabit kalan bir emekçinin bordrosu üzerinden hesaplama tablosu…

Ocak – mayıs devrinde aylık 12 bin 75 TL, haziran ayında da 11 bin 750 TL olan bu emekçinin eline geçen net fiyat temmuz – ağustos aylarında 11 bin 438 TL’ye düşecek, eylül ayında 11 bin 766 TL, eylül – kasım aylarında 11 bin 863 TL, aralık ayında da 11 bin 653 TL olacaktı.

Asgari fiyatın artmasıyla, fiyatı 15 bin lira olarak sabit kalan tıpkı emekçinin eline geçen net fiyat temmuz ayında 460 TL, ağustosta 652 TL, eylülde 702 TL, sonraki aylarda da 605 TL artacak. 

Aylık net fiyatı temmuzda 11 bin 898 TL, ağustosta 12 bin 90 TL, eylül – kasım aylarında 12 bin 468 TL, aralık ayında da 12 bin 258 TL olacak.

3 BİN 630 TL’YE ULAŞACAK

Brüt fiyatı 15 bin TL olarak sabit kalan personel fiyatı üzerinden devam edersek, taban fiyat değişmeseydi bu emekçi yıl boyunca 10 bin 393 TL gelir vergisi, 455 TL damga vergisi olmak üzere 10 bin 848 TL vergi ödeyecekti.

Asgari fiyatın artmasıyla tıpkı çalışanın gelir vergisi 6 bin 919 TL, damga vergisi de 300 TL olmak üzere ödeyeceği yıllık toplam vergi meblağı 7 bin 219 TL’ye düşecek. Böylelikle yıllık avantajı 3 bin 630 TL’ye ulaşacak.

İşçilerin bir kısmı brüt fiyat, bir kısmı net fiyat aslı ile çalışıyor. Bu yaptığımız hesaplamalar brüt fiyat aslı ile çalışan personeller için geçerli. Diğer bir sözle minimum fiyat artışına bağlı vergi avantajı, brüt fiyatla çalışanların eline geçen net fiyatı artıracak.

İŞVERENİ ETKİLEMİYOR

Vergi avantajı brüt fiyatı 13 bin 414 TL ve üzerinde olan tüm personeller için geçerli. Patron temmuz ayında hiç artırım yapmamış olsa bile brüt fiyatı 15 bin TL olan personelin eline geçen net fiyat artacak lakin patronun aylık 17 bin 625 TL olan maliyeti değişmeyecek.

İşverenin cebinden ek tek kuruş çıkmadığı halde çalışanının eline geçen net fiyat artacak.

Maaşlara ‘asgari ücret’ düzenlemesi: Artırım almayanın da fiyatı ‘artacak’ yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberine göre, minimum fiyata yapılan artırım minimum fiyatla çalışanların yanı sıra personel ve memur olmak üzere başka çalışanların eline geçen net fiyatları de etkiliyor. Bunun sebebi de geçen yıl ocak ayında yürürlüğe giren yeni vergi sistemi.

Uzun müddettir uygulanmakta olan taban geçim indirimi (AGİ) 2021 yılı aralık ayında sona erdi ve 2022 ocak ayından itibaren fiyatların vergilendirilmesinde yeni sisteme geçildi. 

İşçi ve memur tüm çalışanların vergiye tabi çıkarlarının minimum fiyata kadar olan kısmı gelir vergisinden ve damga vergisinden istisna edildi. Münasebetiyle, taban fiyata artırım yapılması, fiyatla çalışanlar için ödenen gelir vergisi ve damga vergisinde temmuz ayından sonra daha fazla istisna uygulanacağı manasına geliyor.

ASGARİ FİYATI NASIL ETKİLEYECEK?

Temmuz ayında minimum fiyatın yüzde 34 oranında artması nedeniyle, fiyat karlarında istisna edilen vergi fiyatı da artmış oldu. 

Peki, istisna edilen vergi meblağının artması çalışanların eline geçen net fiyatı nasıl etkileyecek?

İşte brüt fiyatı 15 bin lira olan ve fiyatı temmuz ayından sonra da sabit kalan bir çalışanın bordrosu üzerinden hesaplama tablosu…

Ocak – mayıs periyodunda aylık 12 bin 75 TL, haziran ayında da 11 bin 750 TL olan bu çalışanın eline geçen net fiyat temmuz – ağustos aylarında 11 bin 438 TL’ye düşecek, eylül ayında 11 bin 766 TL, eylül – kasım aylarında 11 bin 863 TL, aralık ayında da 11 bin 653 TL olacaktı.

Asgari fiyatın artmasıyla, fiyatı 15 bin lira olarak sabit kalan birebir çalışanın eline geçen net fiyat temmuz ayında 460 TL, ağustosta 652 TL, eylülde 702 TL, sonraki aylarda da 605 TL artacak. 

Aylık net fiyatı temmuzda 11 bin 898 TL, ağustosta 12 bin 90 TL, eylül – kasım aylarında 12 bin 468 TL, aralık ayında da 12 bin 258 TL olacak.

3 BİN 630 TL’YE ULAŞACAK

Brüt fiyatı 15 bin TL olarak sabit kalan emekçi fiyatı üzerinden devam edersek, minimum fiyat değişmeseydi bu personel yıl boyunca 10 bin 393 TL gelir vergisi, 455 TL damga vergisi olmak üzere 10 bin 848 TL vergi ödeyecekti.

Asgari fiyatın artmasıyla birebir çalışanın gelir vergisi 6 bin 919 TL, damga vergisi de 300 TL olmak üzere ödeyeceği yıllık toplam vergi fiyatı 7 bin 219 TL’ye düşecek. Böylelikle yıllık avantajı 3 bin 630 TL’ye ulaşacak.

İşçilerin bir kısmı brüt fiyat, bir kısmı net fiyat aslı ile çalışıyor. Bu yaptığımız hesaplamalar brüt fiyat aslı ile çalışan personeller için geçerli. Diğer bir tabirle taban fiyat artışına bağlı vergi avantajı, brüt fiyatla çalışanların eline geçen net fiyatı artıracak.

İŞVERENİ ETKİLEMİYOR

Vergi avantajı brüt fiyatı 13 bin 414 TL ve üzerinde olan tüm emekçiler için geçerli. Patron temmuz ayında hiç artırım yapmamış olsa bile brüt fiyatı 15 bin TL olan emekçinin eline geçen net fiyat artacak lakin patronun aylık 17 bin 625 TL olan maliyeti değişmeyecek.

İşverenin cebinden ek tek kuruş çıkmadığı halde çalışanının eline geçen net fiyat artacak.

Maaşlara ‘asgari ücret’ düzenlemesi: Artırım almayanın da fiyatı ‘artacak’ yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, TÜRK-İŞ Genel Lideri Ergün Atalay ve Türkiye Patron Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) İdare Heyeti Lideri Özgür Burak Akkol, komitenin taban fiyata yapılacak orta artırım kararını kamuoyuyla paylaşmak üzere kameraların karşısına geçti.

YENİ MİNİMUM ÜCRET NE KADAR OLDU?

Bakan Işıkhan, minimum fiyatın yılın ikinci yarısında brüt 13 bin 414 liraya, net 11 bin 402 liraya yükseltildiğini bildirerek, kararın emekçi, patron ve hükümetin mutabakatıyla alındığını belirtti.

ZAMLI MAAŞLAR NE VAKİT ALINACAK?

Asgari Fiyat Tespit Komitesi, taban ücretin 1 Temmuz 2023 prestijiyle brüt 13 bin 414, net 11 bin 402 liraya yükseltilmesi konusunda anlaştı. Artırımlı taban fiyatın 2023 Ağustos ayında hesaplara yatması bekleniyor.

TÜRKİYE’DE KAÇ KİŞİ MİNİMUM FİYATLA ÇALIŞIYOR?

Resmi sayılara nazaran, 16 milyon 687 bin çalışanın yüzde 38’i yani yaklaşık 6 milyon 300 bini minimum fiyatlı durumunda bulunuyor. Taban fiyatın biraz üzerinde (komşu) fiyat alanlar da göz önünde bulundurulduğunda bu sayının 7 milyonu aştığı kestirim ediliyor.

Asgari fiyattaki artış, toplu iş mukavelesi uygulanan iş yerlerindeki fiyatlar başta olmak üzere, tüm fiyatları de artırıcı bir tesire sahip.

Asgari fiyat, bu fiyatla geçinen çalışanları direkt etkilemesinin yanında, yasal mevzuattaki birçok düzenlemede ölçü olarak kabul edilmesi bakımından da toplumun büyük kısmını ilgilendiriyor.

Asgari fiyat sayısı; işsizlik maaşı, kıdem tazminatı, GSS primleri, askerlik ve doğum borçlanması, isteğe bağlı sigorta primleri, staj fiyatları, taban ücretlilerin rapor fiyatlarının de ortalarında olduğu birçok kalemi etkiliyor.

Artırımlı maaşlar ne vakit alınacak? 2023 taban fiyat orta artırımı ne vakit maaşlara yansıyacak? yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.