31 yaşındaki futbolcunun mektubunda yer alan ifadeler şu şekilde:

Hayatımın en zor dönemlerinden birinde sizlere bu satırları yazıyorum. Şu anda özgürlüğümden uzak olsam da inancım, vicdanım ve onurum dimdik ayaktadır. Hakkımda yürütülen hukuki sürecin sonunda, adaletin en kısa sürede gerçeği ortaya çıkaracağına yürekten inanıyorum. Bilmenizi isterim ki üzerime atılı suçlamaların hiçbiri gerçeği yansıtmamaktadır. Ne şanlı tarihimize ne de Fenerbahçe ismine leke getirecek hiçbir eylem ve davranışta bulunmadığımdan kimsenin şüphesi olmasın. Fenerbahçe armasını göğsümde, Çubuklu’yu üzerimde taşımanın sorumluluğunun her zaman bilincinde oldum. Fenerbahçeli Mert Hakan Yandaş olarak, Sarı-Lacivert’i üzerime giyip sahaya her çıktığımda terimin son damlasına kadar savaştım. Zor günler geçirdiğimizde, haksızlığa uğradığımızda, sorumluluk alınması gerektiğinde en önde yer almaktan çekinmedim. Bu zor günlerde en büyük dayanağım, hukukun üstünlüğüne ve adaletin vicdanla buluşacağına olan sarsılmaz inancım. Yargı makamlarının gerçekleri hakkaniyetle ortaya çıkararak bu süreci adil biçimde sonuçlandıracağına yürekten inanıyorum. Bu süreçte en çok canımı acıtan şey; ailemin, dostlarımın ve beni kalpten seven insanların üzülmesidir. Ama bilmenizi isterim ki özgürlüğüme kavuştuğumda başım yine dik olacak. İçinde bulunduğum bu zor günlerde beni yalnız bırakmayan aileme, dostlarıma ve sevenlerime gösterdikleri destekten dolayı teşekkür ederim. Son olarak, tüm bunlar bitip her şey geçtiğinde hatırlayacağım şey düşmanlarımın sesleri değil, dostlarımın sessizliği ve korkaklığı olacaktır.

Tutuklu futbolcu Mert Hakan Yandaş’tan cezaevinden mektup yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB), Banka Kanunu’nun 42.maddesi uyarınca hükümete gönderilen açık mektubu yayımladı.

TCMB tarafından yayımlanan mektupta şöyle denidi:

“1211 sayılı Merkez Bankası Kanunu’nun 42. maddesi uyarınca, enflasyon hedefine ulaşılamaması halinde Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nın (TCMB) hedeften sapmanın nedenlerini ve alınması gereken önlemleri Hükümet’e yazılı olarak bildirmesi ve kamuoyuna açıklaması gerekmektedir. 2023 yılı enflasyonu, hedef etrafında konulan belirsizlik aralığının belirgin şekilde üzerinde gerçekleşmiştir. Bu metin, enflasyonun hedeften sapmasının nedenleri ile hedefe ulaşmak için alınan ve alınması gereken önlemleri açıklamaktadır. Bu belgeyle birlikte, 2023 yılında enflasyon üzerinde etkili olan unsurlara dair analiz ve değerlendirmeleri de içeren 2024 yılının ilk “Enflasyon Raporu” ile kısa ve orta vadede enflasyon hedefine ulaşmak için uygulanacak para politikasını daha detaylı olarak açıklayan “2024 Yılı Para Politikası” metni ekte bilgilerinize sunulmaktadır.

2022 yılı sonunda yüzde 64,3 olan yıllık tüketici enflasyonu, 2023 yılının ilk yarısında baz etkilerine ek olarak döviz kurundaki yatay seyir, düşen yabancı para cinsi ithalat fiyatları ve enerji sübvansiyonlarının etkisiyle gerilemiştir. Böylece, haziran ayında yıllık enflasyon yüzde 38,2 olarak gerçekleşmiştir. Diğer taraftan, parasal koşulların etkisiyle kredi büyümesinde gözlenen yüksek oranlı artışlar, ücret güncellemeleri ve hane halkına yapılan transferler yılın ilk yarısında enflasyon üzerinde talep yönlü unsurların etkisini belirgin hale getirmiştir. Söz konusu gelişmeler, enflasyondan korunma saiki ile cari açığın altın ve tüketim malı ithalatı kanalıyla yükselmesine neden olmuş ve finansal piyasalarda belirsizliği artırmıştır. Ayrıca şubat ayında yaşanan Kahramanmaraş merkezli depremlerin, konut piyasası başta olmak üzere mal, hizmet ve iş gücü piyasalarında oluşturduğu arz-talep dengesizlikleri ile yeniden inşa faaliyetlerinin kamu maliyesi üzerindeki kısa ve orta vadeli etkileri enflasyon üzerindeki baskıları artırmıştır. Bu gelişmeler, fiyatlama davranışlarını olumsuz etkileyerek, yılın ilk yarısında gerileyen enflasyonun ikinci yarıda artmasına zemin oluşturmuştur. 2023 yılı haziran ayında Para Politikası Kurulu (Kurul), dezenflasyonun en kısa sürede tesisi, enflasyon beklentilerinin çıpalanması ve fiyatlama davranışlarındaki bozulmanın kontrol altına alınması için güçlü bir parasal sıkılaştırma sürecinin başlatılmasına karar vermiştir. Bu çerçevede, haziran-aralık döneminde politika faizi toplamda 34 puan artırılarak yüzde 8,5 düzeyinden yüzde 42,5’e yükseltilmiştir. Parasal sıkılaştırmayla eşanlı olarak, makroihtiyati çerçevede, piyasa mekanizmalarının işlevselliğini artıracak ve makro finansal istikrarı güçlendirecek şekilde sadeleşmeye gidilmiştir.

Parasal sıkılaştırma ayrıca, seçici kredi ve miktarsal sıkılaştırma adımları ile desteklenmiştir. 2023 yılının üçüncü çeyreğinde, yurt içi talepte süregelen güçlü seyrin birikimli etkileri, vergi ayarlamaları, döviz kuru gelişmeleri, ücret artışları, hizmet enflasyonundaki katılık ve ham petrol fiyatlarındaki ani yükseliş enflasyon dinamiklerinde etkili olmuştur. Ayrıca tüm bu gelişmelerin kısa bir süre zarfında aynı anda gerçekleşmesinin fiyatlama davranışlarında oluşturduğu ilave bozulma sebebiyle de enflasyon yükselmiştir. Bu gelişmeler çerçevesinde enflasyon, haziran-eylül ayları arasında 23,3 puan artarak yüzde 61,5 seviyesine ulaşmıştır. Bu artışın 4,7 puanı, vergi dahil kur etkisi hariç olmak üzere, akaryakıt fiyatlarındaki gelişmelerden; 3,8 puanı döviz kurundaki yükselişten; 2,8 puanı akaryakıt haricindeki vergi artışlarından kaynaklanmıştır. Ücret artışı ve talebin halen oldukça güçlü olduğu bu dönemde, şokların bir arada gerçekleşmesinin fiyatlama davranışında oluşturduğu ilave bozulmanın ise enflasyon üzerinde 10,0 puan artırıcı yönde etkisi olmuştur. Bunların dışındaki faktörlerin etkisi ise toplamda 2,0 puan ile sınırlı kalmıştır. Parasal sıkılaştırmanın ilk etkileri finansal koşullar üzerinde gözlenmiş, kısmen talep koşullarına da yansımaya başlamıştır. Yılın ikinci yarısında, dış finansman koşullarının belirgin şekilde iyileştiği, rezervlerin istikrarlı artış kaydettiği, talep koşullarının cari işlemler açığına yansıyacak şekilde güç kaybetmeye başladığı, Türk lirası mevduat payının yükseldiği, Türk lirası varlıklara yurt içi ve yurt dışı talebin güçlenerek arttığı gözlenmiştir. Tüm bu gelişmeler para politikasının etkinliğine katkıda bulunmuştur.

Yılın son çeyreği özelinde bakıldığında, parasal sıkılaştırma sürecinin finansal koşullar ve iç talep üzerindeki etkileriyle tüketici yıllık enflasyonu 3,2 puan ile sınırlı bir oranda yükselmiş, bu etkinin 2,4 puanlık önemli kısmı doğal gaz tüketiminin artmasıyla birlikte hanelerin bedelsiz kullanım sınırını aşmasına bağlı yukarı yönlü mekanik etkiden kaynaklanmıştır. Bu dönemde enflasyonun ana eğilimi de gerileme kaydetmiştir. Fiyatlama davranışları, özellikle dayanıklı mal gruplarında olmak üzere, öncelikle temel mallarda görece daha kuvvetli düzelme işaretleri göstermiştir. Hizmet enflasyonu katılık gösterse de talep ve maliyet koşullarına daha duyarlı olan ulaştırma ve yemek hizmetleri enflasyonunda da eğilim son çeyrekte yavaşlamıştır. Konut fiyatlarında süregelen aşırı artışlar ise yerini enflasyonun altında kalan bir aylık yükselişe bırakmış, öncü göstergeler yeni kiralık ilan fiyat artışlarında yavaşlamaya işaret etmiştir. Takip edilen çekirdek, istatistiksel ve model-bazlı göstergeler, yılın son çeyreği boyunca enflasyon ana eğiliminin yavaşladığına işaret etmiştir. Böylelikle, 2023 yılsonu enflasyonu yüzde 64,8 ile yılın son Enflasyon Raporu’nda paylaşılan tahmin aralığının orta noktasına yakın gerçekleşmiştir.

Son çeyrek gelişmeleri, enflasyon üzerinde etkili olan unsurlarda parasal sıkılaştırmaya bağlı olarak kademeli bir geri çekilme yaşandığını ortaya koymuştur. Bu dönemde, dış finansman koşulları, rezervlerdeki güçlenme, cari dengedeki iyileşme ve Türk lirası varlıklara talep, döviz kuru istikrarına ve para politikasının etkinliğine katkıda bulunmuştur. 2023 sonu itibarıyla Türk lirası mevduatın payı, yıl içinde gerilediği yüzde 32 seviyesinden yüzde 42’nin üzerine çıkmış, tüketici kredileri yıllık büyümesi tepe noktası olan yüzde 60’tan yüzde 40’ın altına, 12 aylık birikimli altın ve tüketim malı ithalatı yıllık büyümesi ise tepe noktası olan yüzde 125’ten yüzde 53’e gerilemiştir. Kurul 2024 yılına girildiğinde, politika faizini ocak toplantısında yüzde 45’e yükseltmiş, şubat ayında ise parasal sıkılaştırmanın gecikmeli etkileri ve parasal aktarımı destekleyen diğer politika adımlarını da göz önünde bulundurarak sabit tutmuştur.

Mart ayına gelindiğinde ise, aylık enflasyonun ana eğilimi öngörülenden yüksek gerçekleşmiş, yakın döneme ilişkin göstergeler yurt içi talepte dirençli seyrin sürdüğüne işaret etmiştir. Bu bağlamda Kurul, enflasyon görünümündeki bozulmayı dikkate alarak Mart ayı toplantısında politika faizini yüzde 50 düzeyine yükseltmiştir. Ayrıca, operasyonel çerçevede değişikliğe giderek, Merkez Bankası gecelik vadede borçlanma ve borç verme oranlarının bir hafta vadeli repo ihale faiz oranına kıyasla -/+ 300 baz puanlık bir marj ile belirlenmesine karar vermiştir. Operasyonel çerçevedeki değişiklik, faiz oranlarının geldiği yüksek seviye göz önünde bulundurularak yapılan teknik bir düzeltme olup bir hafta vadeli repo ihale faiz oranı temel politika faizi olarak kullanılmaya devam edilecektir. TCMB aylık enflasyonun ana eğiliminde belirgin ve kalıcı bir düşüş sağlanana ve enflasyon beklentileri öngörülen tahmin aralığına yakınsayana kadar sıkı para politikası duruşunu sürdürecektir. Enflasyon görünümünde belirgin ve kalıcı bir bozulma öngörülmesi durumunda ise para politikası duruşu sıkılaştırılacaktır. Para politikasındaki kararlı duruşun; yurt içi talepte dengelenme, Türk lirasında reel değerlenme ve enflasyon beklentilerinde düzelme vasıtası ile aylık enflasyonun ana eğilimini düşüreceği ve dezenflasyonu 2024 yılının ikinci yarısında tesis edeceği öngörülmektedir. TCMB’nin temel amacı ve önceliği fiyat istikrarını sağlamaktır. Para politikası bu amaç doğrultusunda oluşturulacaktır.

Bir hafta vadeli repo ihale faiz oranı politika faiz oranı olmayı sürdürecek, kredi büyümesi ve mevduat faizinde öngörülenin dışında gelişmeler olması durumunda ise parasal aktarım mekanizmasını destekleyecek politika adımları atılmaya devam edilecektir. 2024 Para Politikası metninde belirtildiği gibi, enflasyonun gelecek dönemdeki seyri konusunda iktisadi birimlere rehberlik etmesi öngörülen göstergeler, kısa vadede enflasyon tahminleri, orta vadede ise enflasyon hedefidir. Bu çerçevede, para politikası enflasyonu geriletecek ve orta vadede yüzde 5 hedefine ulaştıracak parasal ve finansal koşulları sağlayacak şekilde belirlenmeye devam edilecektir. Parasal duruşun sürdürülmesi ile enflasyonun 2024 yılı sonunda yüzde 36 olarak gerçekleşeceği, 2025 yılı sonunda yüzde 14 ve 2026 yılı sonunda ise yüzde 9 seviyesine geriledikten sonra yüzde 5 düzeyinde istikrar kazanacağı öngörülmektedir. Hizmet enflasyonundaki katılık, enflasyon beklentileri, jeopolitik riskler ve gıda fiyatları enflasyon üzerindeki riskleri canlı tutmaktadır .

Dezenflasyon sürecinde para ve maliye politikalarının eş güdümü büyük önem arz etmekte olup öngörülebilirliğin artmasını sağlayan Orta Vadeli Program (OVP, 2024-2026) ile somutlaşmış olan kamu politikalarına dair varsayımlar TCMB’nin enflasyon tahminlerine yansıtılmıştır. Bu kapsamda, asgari ücretin yılda bir kez güncellenmesi, yönetilen/yönlendirilen fiyatlar ile ücret ve vergi ayarlamalarında OVP’de sunulan enflasyon tahminlerinin gözetilmesi ve para politikasındaki sıkı duruşun ihtiyatlı maliye politikası ile desteklenmesi, öngörülen dezenflasyon patikasının tesis edilmesi açısından kritik bir önem taşımaktadır. OVP kapsamında ilan edilen fiyat istikrarı ve finansal istikrarı destekleyici diğer tedbirlerin de dezenflasyon sürecine katkı vermesi beklenmektedir. OVP’de ilan edilen orta vadeli hedeflere dezenflasyon patikasıyla uyumlu olacak şekilde bağlı kalınması, fiyat istikrarının tesis edilmesinde kritik rol oynayacaktır. Diğer taraftan, enflasyondaki katılık ve oynaklıkları azaltacak yapısal reformlara devam edilmesi ve arz kapasitesini geliştirecek teknolojik ve dijital dönüşümün desteklenmesi, fiyat istikrarına ve dolayısıyla toplumsal refaha orta ve uzun vadede olumlu katkıda bulunacaktır. Bu kapsamda TCMB, yapısal unsurları analiz etmeye, ilgili politika önerileri geliştirmeye ve enflasyonla mücadelenin önemi konusunda ilgili paydaşlar ve kamuoyu nezdinde farkındalık oluşturmaya yönelik çalışmalarına devam edecektir.

Merkez Bankası hükümete açık mektup gönderdi yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Ahmet Işık Çebi’nin Mehmet Büyükekşi’ye gönderdiği mektup şu halde:

“Sayın Mehmet Büyükekşi

Türkiye Futbol Federasyonu Başkanlığı

Türk futbol topluluğunu bir aile olarak gördüğünüzü ve kendinizi de ailenin reisi olarak söz ettiğinizi biliyoruz, duyuyoruz. Ve futbolu bu anlayışla yöneteceğinizi tekraren söylediniz. Lakin maalesef süreç bu türlü işlemedi ve şahsınızla, Beşiktaş JK topluluğu ortasında bir gerginlik oluştu. Hatta bu gerginlik, sizinle benim aramda şahsi bir gerginlikmiş üzere bile yansıtıldı. Siz bu durumu düzeltici tarafta bir adım attığınızı düşünseniz bile; maalesef devam eden süreç, bu durumun değişeceğine dair var olan tereddüdümüzü artırmaktadır. Pendikspor ile yaptığımız maçta yaşanan olaylar da, bu mevzudaki kuşkularımızda ne kadar haklı olduğumuzu bir defa daha gösterdi. Siz de biliyorsunuz, verilen penaltı tartışılıyor, golümüz iptal edildi, VAR’a gidilmesi gereken konumlarda gidilmedi, gidilmemesi gereken durumlarda gidildi.

Biz öncelikle, bilhassa de hakem topluluğunda bize karşı olan bu tavrın kaynağını merak ediyoruz? Samimi bir biçimde sormak istiyoruz: Şahsınızla ve/veya TFF ile topluluğumuz ortasında var olduğuna her geçen gün daha fazla inandığımız bu tansiyonun, sanki sizden bağımsız, tahminen de hiç haberinizin olmadığı bir kaynağı mı var? Beşiktaş JK İdare Heyeti olarak aklımıza gelen bir ihtimal, kimi hakemlerin vazifeden alınıp, daha sonra misyonlarına geri dönmeleri sürecinde, Beşiktaş JK Lideri olarak yaptığım değerlendirmelerin, hakem topluluğunda, sizden bağımsız bir formda şahsıma ve topluluğumuza haksız bir önyargı oluşturmuş olmasıdır. İntikamcı bir tutumun kelam konusu olabileceği maalesef aklımıza geliyor. Bu üzere bir ihtimal farklı çevrelerden bize sorulduğunda biz buna ihtimal vermediğimizi söyledik ve söylüyoruz. Lakin bu hususta açıkça kuşkularımız kelam mevzusudur ve bu kuşkumuzu şahsınızla paylaşıyoruz. Bu durumun araştırılması, TFF Lideri olarak şahsen sizin misyonunuzdur. Bu türlü bir durum varsa tespit edip, gereğini yapmak ve bunu kamuoyu ile paylaşmak da sizin misyonunuzdur. Bu hususta üzerinize düşeni yapmanızı rica ediyoruz.

Ayrıca, futbol ailemizin adil reisi olarak Pendikspor ile dün (20.08.2023) yaptığımız müsabakanın VAR kayıtlarının, ivedilikle incelenip, kamuoyuna açıklanmasını bekliyoruz. Bu tıp bir süreci daha evvel yaptınız ve söylediğiniz üzere futbolumuzun adil bir yöneticisi iseniz bir kere daha yapmanızı sizden talep ediyoruz. Ayrıyeten kendinizin de, dünkü maçın durumlarını inceleyip, araştırıp, danışıp, değerlendirip, görüşlerinizi kamuoyuna açıklayarak, gereğini yapmanızı bekliyoruz.

Bir eksiklik, bir kusur kelam konusu ise, bu yanılgıyı ortadan kaldırmanızı umuyoruz. Bunu yapmadığınız takdirde, ligin geleceğine ve kulübümüzün ligdeki pozisyonuna ait tedirginliğimiz ve üzerinizdeki kuşku artarak devam edecektir. Aksi halde, adil ve şeffaf olduğunuz istikametindeki beyanlarınızın hiçbir değeri kalmayacaktır, topluluğumuzun kuşkuları devam edecektir. Sonuçsuz kalınması halinde şeffaf, adil, emniyetli ve eşitlikçi olmadığınızı, topluluk olarak her gün ve en şiddetli formda seslendirmeye devam edeceğimizi bilmenizi isteriz. Bunun için bir özür dilenmesi gerekiyorsa da, lütfen çıkıp özür dileyin.

Biz huzur ve adalet istiyoruz!”

Ahmet Parıltı Çebi’den TFF’ye mektup: ‘Biz huzur ve adalet istiyoruz!’ yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Ahmet Işık Çebi’nin Mehmet Büyükekşi’ye gönderdiği mektup şu halde:

“Sayın Mehmet Büyükekşi

Türkiye Futbol Federasyonu Başkanlığı

Türk futbol topluluğunu bir aile olarak gördüğünüzü ve kendinizi de ailenin reisi olarak tabir ettiğinizi biliyoruz, duyuyoruz. Ve futbolu bu anlayışla yöneteceğinizi tekraren söylediniz. Lakin maalesef süreç bu türlü işlemedi ve şahsınızla, Beşiktaş JK topluluğu ortasında bir gerginlik oluştu. Hatta bu gerginlik, sizinle benim aramda şahsi bir gerginlikmiş üzere bile yansıtıldı. Siz bu durumu düzeltici tarafta bir adım attığınızı düşünseniz bile; maalesef devam eden süreç, bu durumun değişeceğine dair var olan tereddüdümüzü artırmaktadır. Pendikspor ile yaptığımız maçta yaşanan olaylar da, bu mevzudaki kuşkularımızda ne kadar haklı olduğumuzu bir defa daha gösterdi. Siz de biliyorsunuz, verilen penaltı tartışılıyor, golümüz iptal edildi, VAR’a gidilmesi gereken konumlarda gidilmedi, gidilmemesi gereken durumlarda gidildi.

Biz öncelikle, bilhassa de hakem topluluğunda bize karşı olan bu tavrın kaynağını merak ediyoruz? Samimi bir biçimde sormak istiyoruz: Şahsınızla ve/veya TFF ile topluluğumuz ortasında var olduğuna her geçen gün daha fazla inandığımız bu tansiyonun, sanki sizden bağımsız, tahminen de hiç haberinizin olmadığı bir kaynağı mı var? Beşiktaş JK İdare Konseyi olarak aklımıza gelen bir ihtimal, birtakım hakemlerin misyondan alınıp, daha sonra vazifelerine geri dönmeleri sürecinde, Beşiktaş JK Lideri olarak yaptığım değerlendirmelerin, hakem topluluğunda, sizden bağımsız bir formda şahsıma ve topluluğumuza haksız bir önyargı oluşturmuş olmasıdır. İntikamcı bir halin kelam konusu olabileceği maalesef aklımıza geliyor. Bu üzere bir ihtimal farklı çevrelerden bize sorulduğunda biz buna ihtimal vermediğimizi söyledik ve söylüyoruz. Lakin bu mevzuda açıkça kuşkularımız kelam bahsidir ve bu kuşkumuzu şahsınızla paylaşıyoruz. Bu durumun araştırılması, TFF Lideri olarak şahsen sizin misyonunuzdur. Bu türlü bir durum varsa tespit edip, gereğini yapmak ve bunu kamuoyu ile paylaşmak da sizin vazifenizdir. Bu mevzuda üzerinize düşeni yapmanızı rica ediyoruz.

Ayrıca, futbol ailemizin adil reisi olarak Pendikspor ile dün (20.08.2023) yaptığımız müsabakanın VAR kayıtlarının, hemen incelenip, kamuoyuna açıklanmasını bekliyoruz. Bu tıp bir süreci daha evvel yaptınız ve söylediğiniz üzere futbolumuzun adil bir yöneticisi iseniz bir sefer daha yapmanızı sizden talep ediyoruz. Ayrıyeten kendinizin de, dünkü maçın durumlarını inceleyip, araştırıp, danışıp, değerlendirip, görüşlerinizi kamuoyuna açıklayarak, gereğini yapmanızı bekliyoruz.

Bir eksiklik, bir kusur kelam konusu ise, bu yanılgıyı ortadan kaldırmanızı umuyoruz. Bunu yapmadığınız takdirde, ligin geleceğine ve kulübümüzün ligdeki pozisyonuna ait tedirginliğimiz ve üzerinizdeki kuşku artarak devam edecektir. Aksi halde, adil ve şeffaf olduğunuz tarafındaki beyanlarınızın hiçbir değeri kalmayacaktır, topluluğumuzun kuşkuları devam edecektir. Sonuçsuz kalınması halinde şeffaf, adil, muteber ve eşitlikçi olmadığınızı, topluluk olarak her gün ve en şiddetli formda seslendirmeye devam edeceğimizi bilmenizi isteriz. Bunun için bir özür dilenmesi gerekiyorsa da, lütfen çıkıp özür dileyin.

Biz huzur ve adalet istiyoruz!”

Ahmet Işık Çebi’den TFF’ye mektup: ‘Biz huzur ve adalet istiyoruz!’ yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Adaletin, özgürlüklerin, eşitliğin, insan haklarının hiçe sayıldığı yerde, bırak bedenen örselenmeleri, ruhlarımız da paramparça edilmekte. Anayasamızın, maddelerimizin muhafazaya aldığını bildiğimiz ‘halkın haber alma hakkını’ misyon bildiğin gazetecilik şuuruyla yerine getirirken, tekraren ‘tutsak’ edilmen, kolay kabul edilebilir değil kuşkusuz.

Başta hoş küçük kızın olmak üzere, geleceğimiz için verilen bu onurlu mücadelende, tüm meslektaşların ve hak savunucuları olarak yanındayız. Asla yalnız değilsin. Yanında binlerce insan var, bilesin.

“ADALETİN GELMESİNİ BEKLİYORUZ”

Silivri Açık Cezaevi Yerleşkesinde volta atarken,15 yıl bu millete uyuşturucu satanların, katillerin, torbacıların, bayan, çocuk istismarcılarının, tecavüzcülerin bile ‘Biz neyse de utanıyoruz sizi burada görmekten’ dediklerini içerden okurlarına yazmışsın. İşte bu utançlayız biz de. Seni oralarda tutsak edenler de duyuyorlar mı bu sesleri, bilmiyorum.

Can güvenliğinin olmadığını söylüyorsun. Korkmamak elde değil. Biran evvel adaletin gelmesini bekliyoruz. Oralarda yazmaya devam edeceğini, çıktıktan sonra da “Nerede kalmıştık” diyeceğin günü özlediğini biliyoruz. Gazetecilik yapmanın hata olmadığını ispatlamayı sürdürmeni bekliyoruz. ‘Korkuyu görmek için sana tekrar bakacaklar’ ve yeniden canları sıkmaya devam edeceksin. Dayan Barış. 

Basın Kurulu Lideri Türenç’ten Pehlivan’a mektup: Korkmamak elde değil, dayan Barış yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Adaletin, özgürlüklerin, eşitliğin, insan haklarının hiçe sayıldığı yerde, bırak bedenen örselenmeleri, ruhlarımız da paramparça edilmekte. Anayasamızın, maddelerimizin muhafazaya aldığını bildiğimiz ‘halkın haber alma hakkını’ misyon bildiğin gazetecilik şuuruyla yerine getirirken, tekraren ‘tutsak’ edilmen, kolay kabul edilebilir değil kuşkusuz.

Başta hoş küçük kızın olmak üzere, geleceğimiz için verilen bu onurlu mücadelende, tüm meslektaşların ve hak savunucuları olarak yanındayız. Asla yalnız değilsin. Yanında binlerce insan var, bilesin.

“ADALETİN GELMESİNİ BEKLİYORUZ”

Silivri Açık Cezaevi Yerleşkesinde volta atarken,15 yıl bu millete uyuşturucu satanların, katillerin, torbacıların, bayan, çocuk istismarcılarının, tecavüzcülerin bile ‘Biz neyse de utanıyoruz sizi burada görmekten’ dediklerini içerden okurlarına yazmışsın. İşte bu utançlayız biz de. Seni oralarda tutsak edenler de duyuyorlar mı bu sesleri, bilmiyorum.

Can güvenliğinin olmadığını söylüyorsun. Korkmamak elde değil. Biran evvel adaletin gelmesini bekliyoruz. Oralarda yazmaya devam edeceğini, çıktıktan sonra da “Nerede kalmıştık” diyeceğin günü özlediğini biliyoruz. Gazetecilik yapmanın kabahat olmadığını ispatlamayı sürdürmeni bekliyoruz. ‘Korkuyu görmek için sana yeniden bakacaklar’ ve yeniden canları sıkmaya devam edeceksin. Dayan Barış.

Basın Kurulu Lideri Türenç’ten Pehlivan’a mektup: Korkmamak elde değil, dayan Barış yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediye Lideri Tunç Soyer, Mart ayından beri beklenen dört taleple ilgili onayın dün itibariyle geldiğini duyurarak “Bunlardan bir tanesi Narlıdere Metrosu’nun son etabı için IBRD’den yapılacak ödemeydi. Mart ayından beri bunu bekliyorduk. Birebir vakitte tramvay araç alımıyla ilgili bir onay talebimiz vardı. Yeniden Çiğli Tramvayı ve Buca Metrosu’nun yurtdışı finansman sağlama imkanlarına kavuşturulmasıyla ilgili taleplerimiz vardı. Bu dört talep de Hazine ve Maliye Bakanımızın imzasıyla onaylandı ve başkanlığımıza ulaştı. Her biri için teşekkür ediyorum” diye konuştu. 

“ÇÖZÜLMEZSE ZAHMET VAR”

Başkan Soyer, İzmir’in en değerli sıkıntılarından biri olan ve planları reddedilen çöp döküm alanlarına da dikkat çekerek, “İzmir’in en büyük sorunlarından biri. Çözülmezse çok büyük sorun yaratacak sorunlarından biri, çöp dökme alanları. Harmandalı’ndaki çöp depolama alanından vazgeçmek istiyoruz. Bunun için planları reddedilen çöp döküm alanlarıyla ilgili sorunun, Etraf ve Şehircilik Bakanlığı ile valimizin işbirliğiyle tahlile kavuşturulması gerekiyor. Bu sıkıntının hassasiyetini hatırlatmak ve bu ricamı iletmek isterim” sözlerini kullandı.

NARLIDERE METROSU İZMİRLİLER İLE BULUŞMAYA AY SAYIYOR

Yüzde 96’sı tamamlanan Narlıdere Metro Projesi’nin İzmir halkı ile buluşturulması için gereksinim duyulan 30 milyon euro fiyatındaki son dış finansman kredisi kapsamında İzmir Büyükşehir Belediyesi ve Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) ortasında mutabakata varılmıştı. İlgili mutabakatın hayata geçirilmesi için gerekli olan kredi kontratının imzalanmasıyla ilgili bir yılı aşkın müddettir Hazine’den müddet uzatımı onayı bekleniyordu. Hazine’den alınan onay ile bugün yapılacak İzmir Büyükşehir Belediyesi Meclis Toplantısı’nda 30 Milyon Euro fiyatındaki dış finansman kontratının imzalanması için Büyükşehir Belediye Lideri Tunç Soyer’e yetki verilmesi görüşülecek. Akabinde ilgili kredi kontratı imzalanarak kısa müddet içinde İzmir halkı Narlıdere Metrosu ile buluşacak.

Tunç Soyer, Erdoğan’a mektup yazmıştı: Bakanlıktan onay geldi yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Karayalçın, parti üyeleri basın mensuplarına gönderdiği mektupta; parti tüzüğünün genel lider ve genel merkez odaklı, oligarşik bir yapının ortaya çıkmasına neden olduğunu belirtti.

Partide yeni bir yapılanmaya gereksinim duyulduğunu vurgulayan Murat Karayalçın, “Partimizin örgüt yapısı, yerelden merkeze, yine yapılandırılmalıdır” bildirisi verdi.

CHP örgütünün tam kapasitede çalışmamasının, seçimin kaybedilmesindeki en kıymetli sorun olduğuna dikkat çeken Karayalçın, bu sorunun uzun vakittir sürdüğü söz etti.

“SEÇİMLERİ KAZANAMADIK”

Murat Karayalçın, 24 sayfalık mektupta, şunları kaydetti:

“Sevgili partili kardeşim, bu metni, kıdemli bir partili olarak, 2023 Mayıs seçimlerinin sonuçlarını yorumlamak ve bundan sonrası için ne yapmamız gerektiğine ait niyetlerimi açıklamak için hazırladım. Seçim gecesi geç saatlerde ya da sonraki sabah, karşı karşıya olduğumuz durumu nitelemek için kullandığımız sözcüklerin ortamızda hassaslık yarattığını, hatta tartışmalara neden olduğunu gördüm. O nedenle 2023 Mayıs’ında yapılan cumhurbaşkanlığı ve meclis seçimleri için, ‘kazanamadık’ demekle yetiniyorum. Bu seçimlerde her şeyi yanlışsız yaptık, her kapasiteyi sonuna kadar kullandık, her şeyi yanlışsız söyledik diyemeyiz… Her şeyi yaptık, fakat buraya kadarmış dersek bir sonraki seçimde seçmenlerden nasıl oy isteyebiliriz? 2023 Mayıs seçimlerini tüm taraflarıyla de tartışmamız gerekiyor; tenkit, özeleştiri yapmamız gerekiyor.

“ÖRGÜT UZUN MÜDDETTİR KAPASİTESİNİN ALTINDA ÇALIŞTIRILIYOR

Bana nazaran sorun ferdî değil, yapısaldır. Partimizin örgüt yapısı, yerelden merkeze, yine yapılandırılmalıdır… 2023 Mayıs seçimlerini örgütümüzü tam kapasitede çalıştıramadığımız için kazanamadığımızı argüman ediyorum. Ayrıyeten bu durum yeni de değil. CHP örgütü çok uzunca bir müddettir kapasitesinin altında çalıştırılmaktadır.

“DÖRT İLKEYİ KIYMETLE GÖZETMELİYİZ”

Yine burada, mektupta, açıklamaya çalıştığım tekliflerden çok temel olan iki adedini özetle belirteyim: Birincisi yerelde güçlü nitelikli bir örgüt yapısı ve ona dayalı bir ön seçim; ikincisi de, genel merkez ve lokal örgütler ortasında, parti oligarşisini önleyen, parti kapasitesini artıran yeni bir yetki paylaşım modeli… Partimizde yapısal dönüşümü sağladığımızda efsane geri dönecektir.

Biz yaklaşık olarak bir milyon üç yüz bin bireyiz. Her birimiz bu tartışmaya katılmalıyız. Lakin tartışmalarımızda şu dört ilkeyi de kıymetle gözetmeliyiz. Birinci prensibimiz, Partimizin bütünlüğüdür. Buna halel veremeyiz. CHP’nin örgütsel bütünlüğü hepimizin kırmızı çizgisi olmalıdır.

İkinci olarak başta Sayın Genel Lider olmak üzere birbirimizin saygınlığına itina göstermeliyiz. Üçüncü unsur açıklık olmalıdır. Kimi eleştirdiğimizi, neyi eleştirdiğimizi, ne istediğimizi çok açık bir biçimde ortaya koymalıyız. Son olarak da parti hukukuna uygun davranmak zorunda olduğumuzu aklımızda tutmalıyız.

“SİYASİ TEMBELLİK…”

Partimizin on iki yıl kapalı kalmasına, mallarına devletçe iki defa el konulmasına ve bir kere de baraj altına inmesine rağmen ayakta kalabilmesi, örgütümüzün direncini, gücünü göstermektedir. CHP örgütü hem yaşama gücüne, hem de direnme gücüne sahip.

Her ikisi de iç içe geçerek birbirini besliyor. Direnme gücü olmayan bir örgütün aslında yaşama gücü de olamaz. Örgüt kapasitesi tam kullanıldığında Parti yüzde 40’lara çıkabilmekte, kapasite kullanımı seviyesine nazaran sıfıra da inebilmekte ya da birçok defa yaşandığı üzere yüzde 20’lerde yatay da seyredebilmektedir.

‘Örgüt kapasitesi’ tabiri ile neyi anlatmak istediğimi açıklayacağım lakin evvel örgütümüzün uzun müddet kapasitesinin altında tutulmasının bizde ‘siyasi tembelliğe’ yol açtığından kelam etmek istiyorum. İki örnek vereyim. Siyasi olarak tembelleşmemizin birinci örneği bir kurtarıcı beklentisidir. Çok uygun konuşan, çok ağır çalışan, yumruğunu sık sık masaya vuran birisi gelecek ve bizi iktidara taşıyacak. Buna beyaz atlı prens- prenses beklentisi diyorum.

Oysa bu türlü bir şey yok. Bizi iktidara taşıyacak olan güç, prensler- prensesler değil, örgütümüzdür. Bir öteki tembellik örneği de ‘sağdan oy alamıyoruz, bari siyasetçi alalım, onlar da sağ seçmeni getirir’ anlayışıdır. Natürel ki partimize sağdan siyasetçi de seçmen de gelecektir, gelmelidir. Partimiz bu türlü büyüyecektir. Ayrıyeten bu arkadaşlarımız Partimize girdikleri andan itibaren de Partimizin rastgele bir üyesi kadar CHP’li olacaklardır. O nedenle benim eleştirim bu iştiraklere asla değil, bu anlayışla yapılan transferlerdir.

“OLİGARŞİK YAPININ ORTAYA ÇIKMASINA NEDEN OLUYOR”

Bana nazaran Cumhuriyet Halk Partisi örgütünün yüksek kapasite ile çalışması dört şeyin eş vakitli ve eş kıymetli olarak sağlanmasına bağlıdır:

–  Örgütlenme etkenliği,

– Örgütün adayları seçmesi,

– Örgütün siyaseti belirlemesi,

– Örgütün olağan fonksiyonu,

Partimizin Türkiye coğrafyasındaki örgütlenmesi çabucak hemen sırf Siyasi Partiler Yasasının getirdiği örgütlenme kalıbı ile sonludur. Siyasetin belirlenmesi ve adayların seçilmesi ise çabucak hemen sırf genel merkez tarafından üstlenilmiştir. Örgütlerimiz sırf örgütün olağan işleri diye isimlendirebileceğimiz ‘broşür- afiş- pankart’ işleri ile seçim işleri ile sandık güvenliği işleri ile sonlu bir hizmet üretmektedir. Bu nedenle örgütümüz kapasitesinin altında çalışmak durumunda kalmaktadır.

Bu durum Cumhuriyet Halk Partisi’nde ‘oligarşik’ bir idarenin ortaya çıkmasına neden olmaktadır. Partinin izleyeceği siyaset, Genel Lider ve merkez yöneticileri ile danışmanlar, uzmanlar tarafından belirlenmekte, hazırlanan siyaset metinleri daha sonra örgüte kullanması, seçmenlere dağıtılması için gönderilmektedir. Kimi durumlarda da örgüt, o hususta o denli bir siyaset izleneceğini gönderilen metinlerden değil, yöneticilerin açıklanmalarından öğrenmektedir. Tıpkı formda partinin milletvekili ve belediye lider adayları ile mahallî meclis üye adayları da merkez takımları tarafından seçilmektedir. Parti kapasitesini tanımlayan bu temel işlerde üyeler ve mahallî örgütler değil genel merkez devrede. Oligarşik idare dediğim budur. Buna oligarşinin ‘Tunç Yasası’ da deniliyor. Oligarşinin Tunç Yasası, “seçilenlerin seçenler, vekillerin vekâlet verenler, temsilcilerin temsil edilenler üzerindeki egemenliğini” açıklayan bir kavram.

TÜZÜK ÖNERİLERİ!

Son yıllarda yapılan sohbetlerde, ‘yerel örgütler olmasa da olur, hatta olmasa daha güzel olur’ üzere tabirlere şahit olunabiliyor. Çok yaygın olarak lisana getirilmese de bu anlayış şöyle bir değerlendirmeye dayanıyor:

– Parti olarak bu güne kadar Siyasi Partiler Yasası’nın getirdiği zarurî örgütlenme biçiminin dışına pek çıkmadık. Vilayetlerimizde, ilçelerimizde var olan toplum kısımları içinde, ayrıyeten üretim alanlarında, proje odaklarında örgütlenebiliriz; üyesi olan, üyelerinin seçilme sistemleri, misyonları, yetkileri tüzükte belirtilen platformlar yaratabiliriz. Bunları Heyet diye isimlendirebiliriz, ya da tüzükte bu konseylerin ‘meclis’ olarak da adlandırılacağını söyleyebiliriz.

Örneğin; Cumhuriyet Halk Partisi İstanbul Vilayet Örgütü Emekçi Konseyi ya da İstanbul Vilayet Örgütü Emekçi Meclisi üzere. İster şura, ister meclis olsun, bu platformların fonksiyonel kılınabilmesi, etken olabilmesi için, birkaç sayfalık bir metin yazmaları yerine, tekliflerini bulundukları pozisyona nazaran ilçe, vilayet kongrelerine direkt sunmalarına imkan sağlanmalıdır… Her manalı proje alanı, bizim için potansiyel örgütlenme amacı olmalıdır.

– Partimizin milletvekili, belediye lideri, belediye meclisi üyesi, vilayet genel meclisi üye adayları, lokal örgütler tarafından seçilmelidir. Kontenjan adayları merkez örgütü tarafından atanmalıdır. Seçimlere diğer partilerle ittifak yapılarak girilmesinde de çok özel durumlar dışında, bu metot uygulanmalıdır. Yani partimizin adayları, asıl olarak, örgüt tarafından, ön seçim yoluyla seçilmelidir.

– Ülkemizin idaresine ve ülkemizdeki mahallî idarelerin idaresine talibiz, o nedenle de nitelikli, liyakatli takımlar yetiştirmeliyiz. Bunun sağlanabilmesi, birebir vakitte, ön seçimlerle ilgili olarak lisana getirilmekte olan aksiliklerin da giderilmesine bağlıdır.

Önerim şöyledir: Cumhuriyet Halk Partisi’nin tüm üyeleri, vilayetlerinde, dört alanda değerlendirmeye tabi tutulacak ve bunlardan puan toplayacaklardır. Hususlar ve puanlar (ağırlıkları) şöyledir:

Eğitim 40 Puan

Parti Vazifeleri 30 Puan

Aidat 20 Puan

Kıdem 10 Puan

Partilerin puanları ilçelerinde tutulacak ve bilgisayara yüklenecektir. Bu süreç, bir manada partililerin, başarımlarının (performanslarının) kayıt altına alınmasıdır. Kayıtlar açık olmalıdır. Her partili kendi puanlarını görebilmelidir. İtirazlar vilayet örgütünde yapılmalıdır. Teklifim biraz KPSS sistemini andırıyor. Her partili puan toplayacaktır.

Parti içi seçimlerde, o ortada ön seçimde de oy kullanabilmek için, yani seçme hakkını kullanabilmek için, belirli sayıda puanın toplanması; en yüksekten başlayarak sırasıyla milletvekili, belediye lideri, belediye meclis üyesi ve vilayet genel meclis üyesi adayı olabilmek için de o sayıdan daha yüksek sayıda puanın toplaması gerekecektir. Seçme puanları ile seçilme puanlarının ne olacağı PM tarafından belirlenecektir. Mahalle temsilciliğinden başlayarak PM üyeliğine kadar giden, parti içi vazifeler için yapılacak seçimlerde de benzeri bir puanlama sistemi işletilmelidir.

– Partinin işvereni, partinin gerçek hükümranı olan partilidir… İlçe ve vilayet kongrelerinde, delegelere hangi tekniği tercih edersiniz diye sormadan, direkt çarşaf liste uygulamasına gidilerek her partiliye idarede ve üst konseyler için temsilde yer alabilme fırsatı sağlanmalıdır. Tıpkı biçimde genel liderlerin kurultaylarda liste hazırlamaları ya da örtülü bir yolla anahtar liste dağıtmaları önlenmelidir. Genel liderler; Siyasi Partiler Yasasının 37. unsurunun milletvekilliği için öngördüğü yüzde 5’lik kontenjanı, PM için de kullanabilirler. O ortada genel liderlerin gerekli gördükleri vilayetlere, kongre öncesinde vilayet lideri seçilmesini istediği isimleri fısıldamaları da önlenmelidir. Her partiliye ilçelerde, vilayetlerde ve genel merkezde idarelerde yer alabilme hakkı tam manasıyla sağlanmalıdır.

– Parti meclisinin bugünkü üye sayısı 60 kişidir. Parti meclisinin üye sayısının 200 olmasını öneriyorum. Her ilimiz Parti Meclisinde bir üye ile temsil edilecektir. Geri kalan 119 üye, vilayetlerin son seçimlerde elde ettikleri muvaffakiyet seviyesi bir tartı olarak kullanılıp, Kurultay tarafından seçilecektir. Parti Meclisine, iki ya da üç lider vekili ve gerekli görülen sayıda yazmandan oluşan bir Başkanlık Divanı öneriyorum. Parti Meclisinin gündemi başkanlık divanı tarafından hazırlanıp, Genel liderin onayından sonra üyelere sunulmalıdır. Kurulacak başkanlık divanı ayrıyeten Parti Meclisinin genel heyet ve komiteler biçimindeki çalışmalarını planlayacaklar, partinin öteki üniteleriyle alakalarını düzenleyecekler, PM üyelerinin çalışmalarının, etkinliklerinin eşgüdümünü sağlayacaklardır.

– Parti Meclisi çalışmasını komiteler ve genel şura olarak yürütmelidir. Kurulacak komitelerin sayısını belirlemede TBMM’deki kurulların sayıları ve alanları temel alınmalıdır. Kurulların çalışma sonuçları ya da Partinin, hangi ünitede hazırlanmış olursa olsun, ideolojik ve siyasi duruşunu belirleyecek olan tüm çalışmalar, karara bağlanmak üzere PM Genel Heyetine sunulmalıdır. PM Genel Heyeti, CHP’nin en büyük buluşma platformu olacaktır. TBMM küme lider vekilleri ve küme idare konseyi üyeleri, bayan kolları genel lideri ve gençlik kolları genel lideri PM’de yer almaktadır. Genel lider yardımcıları ve genel sekreter aslında PM üyeleridir. Genel lider ise disiplin konseyinin dışında bütün Parti örgütünün lideridir. Bu nedenle partinin değişik alanlardaki siyaset ve stratejisinin, TBMM’ye sunulan yasa, tasarı ve teklifleri de içinde olmak üzere PM’de karara bağlanması doğaldır.

– Partimizde, ‘Örgütlenmenin Etkenliği’, ‘Adayların Seçilmesi’, ‘Siyasetin Belirlenmesi’ başlıklarının dışında kalan işlerin tümünü ‘Olağan İşler’ başlığı altında topluyorum. Vilayet ve ilçelerimizdeki üye yapısının, oralardaki toplumsal doku ile uyumlu olmasını bir örgütlenme prensibi olarak benimsemeliyiz. Partimizde mümkün tüzük ve program ihlallerini önlemek için mevcut disiplin şurası, etik heyet üzere yapıların kâfi olmadığı kanısındayım.

– Tüzük ve Program ihlali argümanları için pratik işleyişi olan bir kuruma muhtaçlığımız var. Bunu Parti Ombudsmanlığı ya da Parti Hakemliği diye isimlendirebiliriz.

“EVET, İKTİDARA GELEBİLİRİZ!”

Bir öbür teklifim, sol bir parti kimliğimizle yapay zekâ konusunu ehemmiyetle ele almamız gerektiği biçimindedir. Benim söyleyeceklerim bu kadar. Kongreler sürecinde bu tekliflerimi değerlendirmenizi istiyorum. Kuşkusuz öbür teklifler de olacaktır, onları da değerlendirmelisiniz. 2023 Mayıs seçimleri sürecinde katıldığım her toplantıda partililerimizin tempolu bir biçimde ‘iktidar, iktidar’ diye haykırışlarına şahit oldum. Daha evvelki seçimlerde bu türlü bir seslenişi anımsamıyorum. Ayrıyeten bu haykırışı bir dilek olarak değil, bir sav olarak alıyorum. Evet, bunu yapabiliriz, iktidara gelebiliriz! Lakin evvel örgütümüzün kapasitesini yükseltmeliyiz. Gelin daima birlikte efsaneyi geri getirelim. Yaşasın Cumhuriyet, Yaşasın Cumhuriyet Halk Partisi, Yaşasın Cumhuriyet Halk Partisi örgütü!”

Karayalçın’dan CHP’ye 24 sayfalık mektup: ‘Seçimlerin kaybedilmesinin en büyük nedeni…’ yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Kulüpler Birliği Başkanı Ali Koç, yasa dışı bahis faaliyetleri ve suç örgütleriyle mücadele konusunda İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya’ya mektup gönderdi. Yerlikaya’ya bu konuda atacakları adımlarda destek olacaklarını ifade eden Fenerbahçe Başkanı, yasadışı bahsin Türk futboluna ciddi zararlar verdiğini aktardı.

Ajansspor yazarı Atilla Türker, mektubun detaylarını şöyle aktardı:

“Elimde bir mektup var.
Nasıl bir mektup mu?
Son derece önemli bir mektup…
Zira… Kulüpler Birliği Başkanı Ali Koç’un, İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya’ya gönderdiği bir mektup bu…
İçeriğinde ne mi var?
Futboldaki yasa dışı bahis faaliyetleri ve suç örgütleri…

“Toplumun futbola olan güvenini derinden sarsmaktadır…”
Mektubun tarihi 10 Kasım 2023…
Beş gün önce…
Yani çok taze…

ENDİŞE İLE TAKİP ETMEKTEYİM

Ali Koç’un mektubunun ilk paragrafı aynen şöyle:
“Ülkemize de sirayet etmiş olan yasa dışı bahis faaliyetlerinin, Türk futbolunu ve başta kulüplerimiz olmak üzere tüm paydaşlarını derinden etkilediğini gün geçtikçe artan bir endişe ile takip etmekteyiz. Bu olumsuz etkiler, futbolun temelini oluşturan saha içi rekabet ve adil mücadeleye zarar vermekle kalmayıp toplumun futbola olan güvenini de sarsmaktadır.”

TÜM FUTBOL AİLESİNE ZARAR VERMEKTE

Ali Koç, mektubun devamında şu ifadeleri kullandı:
“Yasa dışı bahis, tüm dünyada olduğu gibi Türk futboluna da ciddi bir tehdit oluşturmaktadır. Bu tehdit, sadece finansal kayıplarla sınırlı kalmamakta, aynı zamanda futbolun güvenilirliğini zedelemekte ve adil rekabetin ortadan kalkmasına sebep olmaktadır. Müsabaka sonuçlarının önceden belirlenmiş olduğu algısı Türk futbolunu daha cazip hale getirme çabalarımızı engellemekte ve tüm futbol ailesine zarar vermektedir.”

 

Koç, mektubuna şöyle devam etti:
“Göreve geldiğiniz andan itibaren, Emniyet Teşkilatımızın yasa dışı bahis suç örgütlerine yönelik başlattığı operasyonları büyük bir memnuniyetle takip etmekteyiz. Bu konudaki hassasiyetiniz ve kararlılığınız için şükranlarımızı sunuyoruz.”

HER TÜRLÜ DESTEĞE HAZIRIZ

Koç, mektubunu şöyle tamamladı:
“Yerel olarak veya yurt dışı üzerinden Türkiye’de faaliyetlerine devam eden bu suç örgütlerine yönelik soruşturma kapsamının ve yoğunluğunun arttırılması ve hepimize büyük zararlar veren yasa dışı bahis çetelerinin üzerine gidilmeye devam edilmesi en büyük temennimizdir. Bu hususta Kulüpler Birliği olarak her türlü desteğe hazır olduğumuzu ve sizlerle birlikte konunun takipçisi olduğumuzu hassasiyetlerinize arz ederiz. Saygılarımla…”

Ali Koç, İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya’ya yasa dışı bahis çeteleriyle ilgili mektup gönderdi yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Karayalçın, parti üyeleri basın mensuplarına gönderdiği mektupta; parti tüzüğünün genel lider ve genel merkez odaklı, oligarşik bir yapının ortaya çıkmasına neden olduğunu belirtti.

Partide yeni bir yapılanmaya muhtaçlık duyulduğunu vurgulayan Murat Karayalçın, “Partimizin örgüt yapısı, yerelden merkeze, yine yapılandırılmalıdır” iletisi verdi.

CHP örgütünün tam kapasitede çalışmamasının, seçimin kaybedilmesindeki en kıymetli sorun olduğuna dikkat çeken Karayalçın, bu sorunun uzun vakittir sürdüğü söz etti.

“SEÇİMLERİ KAZANAMADIK”

Murat Karayalçın, 24 sayfalık mektupta, şunları kaydetti:

“Sevgili partili kardeşim, bu metni, kıdemli bir partili olarak, 2023 Mayıs seçimlerinin sonuçlarını yorumlamak ve bundan sonrası için ne yapmamız gerektiğine ait niyetlerimi açıklamak için hazırladım. Seçim gecesi geç saatlerde ya da sonraki sabah, karşı karşıya olduğumuz durumu nitelemek için kullandığımız sözcüklerin ortamızda hassaslık yarattığını, hatta tartışmalara neden olduğunu gördüm. O nedenle 2023 Mayıs’ında yapılan cumhurbaşkanlığı ve meclis seçimleri için, ‘kazanamadık’ demekle yetiniyorum. Bu seçimlerde her şeyi gerçek yaptık, her kapasiteyi sonuna kadar kullandık, her şeyi gerçek söyledik diyemeyiz… Her şeyi yaptık, fakat buraya kadarmış dersek bir sonraki seçimde seçmenlerden nasıl oy isteyebiliriz? 2023 Mayıs seçimlerini tüm taraflarıyla de tartışmamız gerekiyor; tenkit, özeleştiri yapmamız gerekiyor.

“ÖRGÜT UZUN MÜDDETTİR KAPASİTESİNİN ALTINDA ÇALIŞTIRILIYOR

Bana nazaran sorun şahsî değil, yapısaldır. Partimizin örgüt yapısı, yerelden merkeze, tekrar yapılandırılmalıdır… 2023 Mayıs seçimlerini örgütümüzü tam kapasitede çalıştıramadığımız için kazanamadığımızı sav ediyorum. Ayrıyeten bu durum yeni de değil. CHP örgütü çok uzunca bir müddettir kapasitesinin altında çalıştırılmaktadır.

“DÖRT İLKEYİ KIYMETLE GÖZETMELİYİZ”

Yine burada, mektupta, açıklamaya çalıştığım tekliflerden çok temel olan iki adedini özetle belirteyim: Birincisi yerelde güçlü nitelikli bir örgüt yapısı ve ona dayalı bir ön seçim; ikincisi de, genel merkez ve lokal örgütler ortasında, parti oligarşisini önleyen, parti kapasitesini artıran yeni bir yetki paylaşım modeli… Partimizde yapısal dönüşümü sağladığımızda efsane geri dönecektir.

Biz yaklaşık olarak bir milyon üç yüz bin bireyiz. Her birimiz bu tartışmaya katılmalıyız. Fakat tartışmalarımızda şu dört ilkeyi de ehemmiyetle gözetmeliyiz. Birinci unsurumuz, Partimizin bütünlüğüdür. Buna halel veremeyiz. CHP’nin örgütsel bütünlüğü hepimizin kırmızı çizgisi olmalıdır.

İkinci olarak başta Sayın Genel Lider olmak üzere birbirimizin saygınlığına itina göstermeliyiz. Üçüncü prensip açıklık olmalıdır. Kimi eleştirdiğimizi, neyi eleştirdiğimizi, ne istediğimizi çok açık bir biçimde ortaya koymalıyız. Son olarak da parti hukukuna uygun davranmak zorunda olduğumuzu aklımızda tutmalıyız.

“SİYASİ TEMBELLİK…”

Partimizin on iki yıl kapalı kalmasına, mallarına devletçe iki sefer el konulmasına ve bir kere de baraj altına inmesine rağmen ayakta kalabilmesi, örgütümüzün direncini, gücünü göstermektedir. CHP örgütü hem yaşama gücüne, hem de direnme gücüne sahip.

Her ikisi de iç içe geçerek birbirini besliyor. Direnme gücü olmayan bir örgütün aslında yaşama gücü de olamaz. Örgüt kapasitesi tam kullanıldığında Parti yüzde 40’lara çıkabilmekte, kapasite kullanımı seviyesine nazaran sıfıra da inebilmekte ya da birçok kere yaşandığı üzere yüzde 20’lerde yatay da seyredebilmektedir.

‘Örgüt kapasitesi’ sözü ile neyi anlatmak istediğimi açıklayacağım fakat evvel örgütümüzün uzun mühlet kapasitesinin altında tutulmasının bizde ‘siyasi tembelliğe’ yol açtığından kelam etmek istiyorum. İki örnek vereyim. Siyasi olarak tembelleşmemizin birinci örneği bir kurtarıcı beklentisidir. Çok güzel konuşan, çok ağır çalışan, yumruğunu sık sık masaya vuran birisi gelecek ve bizi iktidara taşıyacak. Buna beyaz atlı prens- prenses beklentisi diyorum.

Oysa bu türlü bir şey yok. Bizi iktidara taşıyacak olan güç, prensler- prensesler değil, örgütümüzdür. Bir öteki tembellik örneği de ‘sağdan oy alamıyoruz, bari siyasetçi alalım, onlar da sağ seçmeni getirir’ anlayışıdır. Natürel ki partimize sağdan siyasetçi de seçmen de gelecektir, gelmelidir. Partimiz bu türlü büyüyecektir. Ayrıyeten bu arkadaşlarımız Partimize girdikleri andan itibaren de Partimizin rastgele bir üyesi kadar CHP’li olacaklardır. O nedenle benim eleştirim bu iştiraklere asla değil, bu anlayışla yapılan transferlerdir.

“OLİGARŞİK YAPININ ORTAYA ÇIKMASINA NEDEN OLUYOR”

Bana nazaran Cumhuriyet Halk Partisi örgütünün yüksek kapasite ile çalışması dört şeyin eş vakitli ve eş bedelli olarak sağlanmasına bağlıdır:

–  Örgütlenme etkenliği,

– Örgütün adayları seçmesi,

– Örgütün siyaseti belirlemesi,

– Örgütün olağan fonksiyonu,

Partimizin Türkiye coğrafyasındaki örgütlenmesi çabucak hemen sırf Siyasi Partiler Yasasının getirdiği örgütlenme kalıbı ile sonludur. Siyasetin belirlenmesi ve adayların seçilmesi ise çabucak hemen sadece genel merkez tarafından üstlenilmiştir. Örgütlerimiz sadece örgütün olağan işleri diye isimlendirebileceğimiz ‘broşür- afiş- pankart’ işleri ile seçim işleri ile sandık güvenliği işleri ile sonlu bir hizmet üretmektedir. Bu nedenle örgütümüz kapasitesinin altında çalışmak durumunda kalmaktadır.

Bu durum Cumhuriyet Halk Partisi’nde ‘oligarşik’ bir idarenin ortaya çıkmasına neden olmaktadır. Partinin izleyeceği siyaset, Genel Lider ve merkez yöneticileri ile danışmanlar, uzmanlar tarafından belirlenmekte, hazırlanan siyaset metinleri daha sonra örgüte kullanması, seçmenlere dağıtılması için gönderilmektedir. Kimi durumlarda da örgüt, o hususta o denli bir siyaset izleneceğini gönderilen metinlerden değil, yöneticilerin açıklanmalarından öğrenmektedir. Tıpkı halde partinin milletvekili ve belediye lider adayları ile lokal meclis üye adayları da merkez takımları tarafından seçilmektedir. Parti kapasitesini tanımlayan bu temel işlerde üyeler ve lokal örgütler değil genel merkez devrede. Oligarşik idare dediğim budur. Buna oligarşinin ‘Tunç Yasası’ da deniliyor. Oligarşinin Tunç Yasası, “seçilenlerin seçenler, vekillerin vekâlet verenler, temsilcilerin temsil edilenler üzerindeki egemenliğini” açıklayan bir kavram.

TÜZÜK ÖNERİLERİ!

Son yıllarda yapılan sohbetlerde, ‘yerel örgütler olmasa da olur, hatta olmasa daha yeterli olur’ üzere tabirlere şahit olunabiliyor. Çok yaygın olarak lisana getirilmese de bu anlayış şöyle bir değerlendirmeye dayanıyor:

– Parti olarak bu güne kadar Siyasi Partiler Yasası’nın getirdiği zarurî örgütlenme biçiminin dışına pek çıkmadık. Vilayetlerimizde, ilçelerimizde var olan toplum kısımları içinde, ayrıyeten üretim alanlarında, proje odaklarında örgütlenebiliriz; üyesi olan, üyelerinin seçilme metotları, misyonları, yetkileri tüzükte belirtilen platformlar yaratabiliriz. Bunları Heyet diye isimlendirebiliriz, ya da tüzükte bu şuraların ‘meclis’ olarak da adlandırılacağını söyleyebiliriz.

Örneğin; Cumhuriyet Halk Partisi İstanbul Vilayet Örgütü Personel Heyeti ya da İstanbul Vilayet Örgütü Emekçi Meclisi üzere. İster şura, ister meclis olsun, bu platformların fonksiyonel kılınabilmesi, etken olabilmesi için, birkaç sayfalık bir metin yazmaları yerine, tekliflerini bulundukları pozisyona nazaran ilçe, vilayet kongrelerine direkt sunmalarına imkan sağlanmalıdır… Her manalı proje alanı, bizim için potansiyel örgütlenme amacı olmalıdır.

– Partimizin milletvekili, belediye lideri, belediye meclisi üyesi, vilayet genel meclisi üye adayları, lokal örgütler tarafından seçilmelidir. Kontenjan adayları merkez örgütü tarafından atanmalıdır. Seçimlere diğer partilerle ittifak yapılarak girilmesinde de çok özel durumlar dışında, bu sistem uygulanmalıdır. Yani partimizin adayları, asıl olarak, örgüt tarafından, ön seçim yoluyla seçilmelidir.

– Ülkemizin idaresine ve ülkemizdeki lokal idarelerin idaresine talibiz, o nedenle de nitelikli, liyakatli takımlar yetiştirmeliyiz. Bunun sağlanabilmesi, tıpkı vakitte, ön seçimlerle ilgili olarak lisana getirilmekte olan aksiliklerin da giderilmesine bağlıdır.

Önerim şöyledir: Cumhuriyet Halk Partisi’nin tüm üyeleri, vilayetlerinde, dört alanda değerlendirmeye tabi tutulacak ve bunlardan puan toplayacaklardır. Bahisler ve puanlar (ağırlıkları) şöyledir:

Eğitim 40 Puan

Parti Misyonları 30 Puan

Aidat 20 Puan

Kıdem 10 Puan

Partilerin puanları ilçelerinde tutulacak ve bilgisayara yüklenecektir. Bu süreç, bir manada partililerin, başarımlarının (performanslarının) kayıt altına alınmasıdır. Kayıtlar açık olmalıdır. Her partili kendi puanlarını görebilmelidir. İtirazlar vilayet örgütünde yapılmalıdır. Teklifim biraz KPSS sistemini andırıyor. Her partili puan toplayacaktır.

Parti içi seçimlerde, o ortada ön seçimde de oy kullanabilmek için, yani seçme hakkını kullanabilmek için, muhakkak sayıda puanın toplanması; en yüksekten başlayarak sırasıyla milletvekili, belediye lideri, belediye meclis üyesi ve vilayet genel meclis üyesi adayı olabilmek için de o sayıdan daha yüksek sayıda puanın toplaması gerekecektir. Seçme puanları ile seçilme puanlarının ne olacağı PM tarafından belirlenecektir. Mahalle temsilciliğinden başlayarak PM üyeliğine kadar giden, parti içi misyonlar için yapılacak seçimlerde de benzeri bir puanlama sistemi işletilmelidir.

– Partinin işvereni, partinin gerçek hükümranı olan partilidir… İlçe ve vilayet kongrelerinde, delegelere hangi formülü tercih edersiniz diye sormadan, direkt çarşaf liste uygulamasına gidilerek her partiliye idarede ve üst şuralar için temsilde yer alabilme fırsatı sağlanmalıdır. Birebir formda genel liderlerin kurultaylarda liste hazırlamaları ya da örtülü bir yolla anahtar liste dağıtmaları önlenmelidir. Genel liderler; Siyasi Partiler Yasasının 37. unsurunun milletvekilliği için öngördüğü yüzde 5’lik kontenjanı, PM için de kullanabilirler. O ortada genel liderlerin gerekli gördükleri vilayetlere, kongre öncesinde vilayet lideri seçilmesini istediği isimleri fısıldamaları da önlenmelidir. Her partiliye ilçelerde, vilayetlerde ve genel merkezde idarelerde yer alabilme hakkı tam manasıyla sağlanmalıdır.

– Parti meclisinin bugünkü üye sayısı 60 kişidir. Parti meclisinin üye sayısının 200 olmasını öneriyorum. Her ilimiz Parti Meclisinde bir üye ile temsil edilecektir. Geri kalan 119 üye, vilayetlerin son seçimlerde elde ettikleri muvaffakiyet seviyesi bir yük olarak kullanılıp, Kurultay tarafından seçilecektir. Parti Meclisine, iki ya da üç lider vekili ve gerekli görülen sayıda yazmandan oluşan bir Başkanlık Divanı öneriyorum. Parti Meclisinin gündemi başkanlık divanı tarafından hazırlanıp, Genel liderin onayından sonra üyelere sunulmalıdır. Kurulacak başkanlık divanı ayrıyeten Parti Meclisinin genel heyet ve komiteler formundaki çalışmalarını planlayacaklar, partinin öteki üniteleriyle alakalarını düzenleyecekler, PM üyelerinin çalışmalarının, etkinliklerinin eşgüdümünü sağlayacaklardır.

– Parti Meclisi çalışmasını kurullar ve genel şura olarak yürütmelidir. Kurulacak komitelerin sayısını belirlemede TBMM’deki kurulların sayıları ve alanları temel alınmalıdır. Kurulların çalışma sonuçları ya da Partinin, hangi ünitede hazırlanmış olursa olsun, ideolojik ve siyasi duruşunu belirleyecek olan tüm çalışmalar, karara bağlanmak üzere PM Genel Konseyine sunulmalıdır. PM Genel Konseyi, CHP’nin en büyük buluşma platformu olacaktır. TBMM küme lider vekilleri ve küme idare şurası üyeleri, bayan kolları genel lideri ve gençlik kolları genel lideri PM’de yer almaktadır. Genel lider yardımcıları ve genel sekreter esasen PM üyeleridir. Genel lider ise disiplin konseyinin dışında bütün Parti örgütünün lideridir. Bu nedenle partinin değişik alanlardaki siyaset ve stratejisinin, TBMM’ye sunulan yasa, tasarı ve teklifleri de içinde olmak üzere PM’de karara bağlanması doğaldır.

– Partimizde, ‘Örgütlenmenin Etkenliği’, ‘Adayların Seçilmesi’, ‘Siyasetin Belirlenmesi’ başlıklarının dışında kalan işlerin tümünü ‘Olağan İşler’ başlığı altında topluyorum. Vilayet ve ilçelerimizdeki üye yapısının, oralardaki toplumsal doku ile uyumlu olmasını bir örgütlenme prensibi olarak benimsemeliyiz. Partimizde muhtemel tüzük ve program ihlallerini önlemek için mevcut disiplin heyeti, etik konsey üzere yapıların kâfi olmadığı kanısındayım.

– Tüzük ve Program ihlali argümanları için pratik işleyişi olan bir kuruma muhtaçlığımız var. Bunu Parti Ombudsmanlığı ya da Parti Hakemliği diye isimlendirebiliriz.

“EVET, İKTİDARA GELEBİLİRİZ!”

Bir öteki teklifim, sol bir parti kimliğimizle yapay zekâ konusunu ehemmiyetle ele almamız gerektiği biçimindedir. Benim söyleyeceklerim bu kadar. Kongreler sürecinde bu tekliflerimi değerlendirmenizi istiyorum. Kuşkusuz öbür teklifler de olacaktır, onları da değerlendirmelisiniz. 2023 Mayıs seçimleri sürecinde katıldığım her toplantıda partililerimizin tempolu bir biçimde ‘iktidar, iktidar’ diye haykırışlarına şahit oldum. Daha evvelki seçimlerde bu türlü bir seslenişi anımsamıyorum. Ayrıyeten bu haykırışı bir dilek olarak değil, bir sav olarak alıyorum. Evet, bunu yapabiliriz, iktidara gelebiliriz! Fakat evvel örgütümüzün kapasitesini yükseltmeliyiz. Gelin daima birlikte efsaneyi geri getirelim. Yaşasın Cumhuriyet, Yaşasın Cumhuriyet Halk Partisi, Yaşasın Cumhuriyet Halk Partisi örgütü!”

Karayalçın’dan CHP’ye 24 sayfalık mektup: ‘Seçimlerin kaybedilmesinin en büyük nedeni…’ yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.