TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu 6 Ağustos Salı günü, toplandı. Genel Başkan Ergün Atalay, zam hakkında şunları söyledi;

2023 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü kapsamında imzalanan toplu iş sözleşmelerinde; yürürlük sürelerinin farklı aylarda başlamasından ve enflasyondan kaynaklı altı aylık ücret zamlarında farklılıkların ortaya çıktığı, iş barışının sağlanması ve ücretlerdeki dengenin bozulmaması için Ocak ayı başlangıçlı toplu iş sözleşmelerine uygulanan yüzde 24,73 oranının diğer aylarda başlayan sözleşmelere de uygulanması için ek çerçeve anlaşma protokolü imzalanması talebimizdir.

Ücretlerin vergilendirilmesinde mevcut tarife ve artan oranlar çalışanları mağdur etmektedir. Vergi dilimleri başlangıcının düşük ve sonrasında tarife aralığının dar olması nedeniyle bu durum işçinin eline geçen net tutarın ve satın alma gücünün azalmasına refahının düşmesine neden olmaktadır.

Bu sistem adil değildir. Az kazanandan az, çok kazanandan çok vergi alınmalıdır. Vergi sisteminin 2025 Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu görüşmelerinde gelir adaleti dikkate alınarak yeniden düzenlenmesi talebimizdir. Bu talep meclisin öncelikli gündemi olmalıdır.

Açıklanan enflasyon rakamlarına göre söz konusu zam oranları henüz ücretlere ve maaşlara yansımamışken elektrik ve doğalgaz fiyatına yüzde otuz sekiz oranında bir zam yapılmıştır. Açıklanan enflasyon ile halkın yaşadığı fiyat artışları arasındaki bu uçurumun bir an önce gerekli düzenlemelerle giderilmesi talebimizdir.

Bu kapsamda TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcıları önümüzdeki hafta bölgelere giderek bölge ve illerde tüm şube başkanları ve il temsilcileri ile ortak toplantı yapacak olup belirlenecek eylem planı ve yol haritası kamuoyu ile paylaşılacaktır.

TÜRK-İŞ’ten yeni talep: Bütün memurlara zam… yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

“TİYARO OYNANIYOR”

Süreci kıymetlendiren Birlik-Sağlık Sen Genel Bakanı Ahmet Doğruyol, “Memur sendikalarıyla hükümet yetkililerinin masaya oturduğu toplu kontrat görüşmeleri yeniden bu devirde de 1-30 Ağustos tarihleri ortasında yapılacak. Bu toplu kontrat bizim her vakit söz ettiğimiz üzere tiyatrodan ibarettir. Neden? Zira toplu kontratların bugüne kadar memurlara kattığı hiçbir artı bedel yoktur. Bunu neden söylüyoruz? Referandumda, alanda gezen yetkili sendika, toplu mukavele geliyor memurlara oy verin diye alanda tek tek dolaşan sendika, maalesef getirdikleri toplu mukavelede toplu mukavele özelliklerinden mahrumdur. Neden bunu söylüyoruz? Zira hükümet yetkili sendika yetkililerinin masaya oturması sonucunda muahede sağlanamazsa bunun sonucunda hakem şurasına gidiyor. Hakem şurasında on bir kişilik komite var. On bir kişilik komitenin altı tanesi hükümet yetkililerinin belirlediği şahıslardan oluşuyor. Yani siz ne kadar orada masaya otursanız da toplu kontratta talepte bulunsanız da maalesef bunun bir aktifliği yok. Bugüne kadar altı periyottur oynanan bir tiyatro var. Bu tiyatronun yedinci devrine daima bir arada tüm memurlar olarak 1-30 Ağustos tarihleri ortasında göreceğiz” diye konuşu.

“SİYASETİN DENETİMİNDEKİ SENDİKALAR TALEPTE BULUNAMIYOR”

Yetkili sendikaların hükümetin güdümünde hareket ettiğini ve memurun değil iktidarın çıkarını gözettiğini anlatan Doğruyol, “Bu görüşmelerden bir şey elde edilir mi? Bize nazaran edilmez. Aslında yapılan toplu mukavelelerde maalesef bir şey elde edilemediği için Sayın Cumhurbaşkanı üç veriyorum diyor, üç veriyorum, beş veriyorum diyor, beş veriyor. Son kelam Sayın Cumhurbaşkanı’nda, bugüne kadar da esasen daima o denli oldu. Yapılan toplu mukavelelerde yüzde ikilik üçlük artırımlara imza atan yetkili sendikadan sonra Sayın Cumhurbaşkanı dedi ki on puan arttırıyorum, yirmi puan arttırıyorum. Bu halde geldi. Bundan ötürü ki toplu mukavelelerin hiçbir aktifliği yok. Öncelikle toplu kontrat kanununun düzenlenmesi gerekiyor. Yani objektif kriterlere dayanan bir toplu kontrat kanunu yapılması gerekiyor ki toplu mukavelenin bir manası olsun ve bugünün koşullarında daima birlikte yaşıyoruz. Hükümetle masaya oturan sendikalar maalesef siyasetin denetimindeki sendikalar. Bunlar aslında talepte bulunamıyor. Ya da fazla ölçüde talepte bulunacağı vakit öbür taraftan siyasi er diyor ki bu çok fazla. Çabucak geri adım atıyor Bunu her periyot yaşıyoruz. En son yılbaşındaki artırımlarda da yaşadık. Yılbaşında yüzde yirmi beş artırım verildiğinde ayakta alkışlayanlar yüzde otuz artırım verildiğinde bu bize kafidir diyenler daha sonra iki ay sonra çıkıyorlar ortaya gelen diyorlar ki bu artırım kâfi değildir. Bu türlü bir mantık olamaz” dedi.

“TÜİK KENDİSİNE GELMELİ”

TÜİK’in açıkladığı enflasyon sayılarının bir geçerliliğinin olmadığını yenileyen Ahmet Doğruyol, “Yani öncelikle bizim toplu mukavelede enflasyon artı huzur hissesi olarak bunun masaya yatırılması lazım. Yüzde üç, beş, on artırım demenin hiçbir mantığı ve manası yoktur. Enflasyon artı huzur hissesi. Lakin bu enflasyonda bugün güvenirliliğini yitirmiş olan TÜİK’in sayıları değil gerçek enflasyon sayılarıyla olması lazım. Yani gerçek enflasyon olmadıktan sonra bakın en son enflasyonda işte bir araştırma şirketi yüzde yüz sekiz çıkarıyor. Başkası yüzde otuz sekiz çıkarıyor. Bu türlü bir mantık yok yani. Hani diyelim ki hesaplamadan ötürü bir iki puan fark etti. Fakat bu bir iki puan yetmiş puan olmaz yani. Yüzde yetmiş fark olmaz. Bundan ötürü evvel TÜİK bir kendine gelmeli, bedelli enflasyonu belirlemeli, kıymetli enflasyon üzerinden, enflasyon artı huzur hissesi olarak masaya oturursanız bunun bir manası olabilir. Öbür türlü toplu mukaveleleri hiçbir mantığı ve manası yoktur. Oynanan tiyatrodan ibarettir. Bunu altı devir biz dedik. Yedinci devrinde daima bir arada izleyeceğiz” sözlerini kullandı.

Birlik Sağlık-Sen Lideri Doğruyol: TİS’in memurlara kattığı hiçbir artı bedel yok yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

MEMURLARA NE KADAR ARTIRIM YAPILDI?

Memur ve emekli maaşına artırımı da içeren torba yasa teklifi, TBMM Genel Şurası’nda kabul edilmişti.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla Resmi Gazete’de yayımlanan kararla en düşük memur maaşı 22 bin 17 liraya yükseldi. Emekli aylıklarına yüzde 25 artırım yapıldı.

SEYYANEN ARTIRIM NE VAKİT YATACAK?

Memurlar yılda iki kere toplu kontrat ve enflasyon farkından kaynaklanan yüzde oranında artırım alıyorlar.

Memurlar 15 Temmuz’da toplu kontrat ve enflasyon farkından kaynaklanan yüzde 17,55’lik artırımlarını aldı. Seyyanen artırım 15 Temmuz 2023 tarihinden geçerli olmak üzere yürürlüğe gireceğinden, seyyanen artırıma ait 1-14 Temmuz tarihleri için ayrıyeten maaş farkı ödenmeyecek.

Maaş farklarının da Temmuz ayının son haftasında hesaplara yatırılması bekleniyor.

EN DÜŞÜK MEMUR MAAŞI NE KADAR OLDU?

AK Parti Küme Lideri Abdullah Güler, en düşük memur maaşını 22 bin TL ye çıkaracak kanun teklifine ait açıklamada bulundu.

Güler açıklamasında şunları söyledi;

“Uzun vakittir yapılan çalışmaya son formunu verdik. Teklifi başkanlığa sunduk. 17 unsurdan oluşuyor.

Teklifle tüm memurların fiyatlarında seyyanen 8077 TL’lik artış öngörüyoruz. En düşük memur maaşı temmuzda 22 bin 17 TL’ye çıkacak. Artış oranı yüzde 86’yı buluyor. Ortalama memur maaşı 25 bin 15’ye çıkacak. Temmuz artış oranı yüzde 74’e karşılık geliyor.”

Seyyanen artırım hesaplara yattı mı? Memurlara seyyanen artırım farkı ne vakit yatacak? yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

EYT’liler için başvuru zamanı olduğunu belirten Akşam Gazetesi yazarı Okan Güray Bülbül, köşesindeki yazıda aylık bağlatırken dikkat edilmesi gerekenlerle ilgili detaylara yer verdi:

Nisanda aylık bağlatabilmek için memur ve kamu işçileri ile SSK ve Bağ-Kur’lular için hem başvuru süresi hem de koşullarda farklılıklar neler? Kıdem tazminatının alınabilmesi ve KGF’nin buna etkisi nedir? İşte bütün merak edilen soruların yanıtları…

Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) ile ilgili düzenlemenin hayata geçmesi sonrası son sigortalılık statüsüne göre farklılaşan emeklilik koşulları, kıdem tazminatının ne zaman ödenmesi gerektiği, aylık bağlatmak için avantajlı tarihin hangisi olacağı ve aylık bağlama süreci uzarsa avans ödenip ödenmeyeceği soruları akıllara takıldı. Bugün okuyucularda en fazla soru gelen bu konularla ilgili ayrıntıları anlatacağım.

MEMURLAR İÇİN KRİTİK HAFTA

Kamuda görev yapan işçiler ve devlet memurları için 14 Mart dahil olmak üzere yapılacak başvurular çerçevesinde 15 Mart’tan itibaren aylık bağlanması söz konusu olacak. Özel sektörde çalışan işçiler için ise 31 Mart dahil olmak üzere yapılacak başvurular çerçevesinde 1 Nisan’dan itibaren aylık hesaplaması yapılacak ve aylıklar bağlanacak.

Devlet memurları ve kamuda görev yapan işçiler için ücret ödemeleri ayın 15’inden 15’ine yapıldığı için ay sonu tabiri, ayın 14’ünü ifade ediyor. Özel sektörde ise ay sonu tabiri ayın son gününü ifade ediyor.

Bu kapsamda EYT’li memurlar ve kamuda görev yapan işçiler için emeklilik başvurusunda son gün 14 Mart. Bu tarihe kadar başvuru yapılırsa 15 Mart’tan itibaren hesaplanan aylıkların ödenmesi söz konusu olacak. Diğer yandan kamuda sosyal güvenlik destek primine tabi çalışma olmadığı için emekli aylığı bağlatacak memurlar ve kamu işçileri kamuda görev yapmaya devam edemeyecek.

KIDEM İÇİN KGF KONUSU

EYT’liler ile ilgili düzenleme hayata geçmeden önce Kredi Garanti Fonu (KGF) vasıtasıyla işverenlerin kıdem tazminatı ödemelerine kolaylık sağlanacağı ve bu kapsamda kıdem tazminatlarının doğrudan işçilere ödeneceği açıklanmıştı. Ancak bu konuda henüz somut bir adım atılmış değil. Bu nedenle de bazı işverenlerin kıdem tazminatı ödemelerini ertelemeleri söz konusu oluyor. Bu konuda atılacak adımların belirlenmesi ve konunun detaylarının netleştirilerek EYT’lilerin kıdem tazminatlarına erişimlerinin sağlanması önemli.

EYT’li memurlara uyarı: 14 Mart başvuru için son gün yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.