Hastanede keyfi görevlendirmeler, baskı, yer değiştirmeler yaşandığına dikkat çeken Yılmaz, mevzuyu hastane başhekimine ilettiklerini hatta CİMER’e de şikayet ettiklerini fakat bir tahlil olmadığını söyledi.

“YENİDOĞAN HEMŞİRELERİ FAZLA NÖBET TUTULMAYA ZORLANIYOR”

Bir basın açıklaması yayımlayan Yılmaz, “Özellikle bayan doğum ek binasında keyfi görevlendirmeler çizgi safhada, bu mevzuyu başhekimin kendisine şahsen iletmemize karşın rastgele bir düzelme olmadı. Hala daha birtakım bireylere ayrıcalıklı olarak davranılıyor. Mezuniyeti uygun olmayan ya da alanda sertifikalı hemşireler var iken sertifikasız şahıslar sorumlu hemşire olarak görevlendirilmeye devam ediliyor. Kent hastanesine yapılan görevlendirmeler ise tam bir skandal. Yenidoğan hemşireleri kent hastanesine bahçe düzenlemesine görevlendirilirken hastanedeki yenidoğan hemşireleri fazla nöbet tutulmaya zorlanıyor. Fedakarlık ismi altında beşerler eziliyor. Kent hastanesinin açılışı mazeret edilerek keyfi ünite değişikliklerinin yapılıyor, sorumlu hemşirelere bile nöbet yazılmaya çalışılıyor. Sıhhat çalışanları, yaşananların CİMER’e bildirildiğini lakin CİMER’den başhekimliğe gönderilen şikayet dilekçesinden hiçbir sonuç elde edemediklerini söylüyor. Başhekim yardımcılarının ise şikayet eden çalışanlara ‘Bir daha şikayette bulunmayacaksınız’ dediği ve bir manada mobbing uygulandığı tez ediliyor” diye konuştu.

“LİYAKATSİZ YÖNETİCİLERDEN RAHATSIZIZ”

Hastanede tıbbi sekreterlere yönelik mesai uygulaması başlatıldığını tabir eden Yılmaz, “Hastanede akla ziyan uygulamaları maalesef devam ediyor. Dün verilen yazılı bir talimat ile Yalnızca tıbbi sekreterlere yönelik bir mesai uygulaması başlatılmış. Tabibinden hemşiresine paklık elemanından güvenliğe bütün işçi için çalışma saatleri 16.00 olarak uygulanırken yalnızca tıbbi sekreterler 17.00 ye kadar beklemesi istenmiş. Bu tam manası ile bir meslek kümesine dönük olarak yapılan baskı ve mobbingdir. Daha evvel de birebir meslek gurubuna dönük olarak kıyafet dayatılması yapıldı. Engelli işçilere bile kıyafet konusunda baskı yapıldı. Kent hastanesi açılacak diye sabrettik. Lakin bıçak kemiğe dayandı. Biz tıbbi sekreter arkadaşlarımızın yanındayız. Bu haksız ve hukuksuz uygulamanın bir an evvel düzeltilmesini istiyoruz. Poliklinikte doktor arkadaşını çalıştıramayan başhekimin gücü Tıbbi sekretere yetiyor anlaşılan. Sıhhat sen olarak üyemiz olsun ya da olmasın hakkında tutanak tutulan ya da cezai süreç başlatılan bütün tıbbi sekreter arkadaşlarımıza hukuksal dayanak vereceğiz ve onlara sahip çıkacağız. Hastanenin kurumsal toplumsal medya hesabından özel paylaşımlarını yaparak reklam yapacağını düşünenler yanılıyorlar. Biz inanıyoruz ki bu durum kent hastanesinin açılması ile birlikte düzelecektir. Biz liyakatsiz yöneticilerin buralarda olmasından duyduğumuz rahatsızlığı her platformda lisana getirmeye devam edeceğiz. Hiç kimse sıhhat çalışanlarının emeğinin üzerine kendi meslek planını inşa edemez” tabirlerini kullandı.

Memur-Sen: Tepecik Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde mobbing yapılıyor! yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

İstanbul 2. Yönetim Mahkemesine geçen sene dilekçe sunan avukat Sevdenur Doğan Uyur, Prof. Dr. Doğan’ın 2016 yılından itibaren daima mobbinge maruz kalıp hakkındaki haksız ve mesnetsiz soruşturmalarla uğraş ettiğini belirtti.

Bu süreçte yıpranan Prof. Dr. Doğan’a disiplin soruşturmaları mazeretiyle 5 yıl takım verilmediği aktarılan dilekçede, üniversitenin eski rektörü Prof. Dr. Bahri Şahin’in, Prof. Dr. Süleyman Doğan’a hasımlık beslediği tez edildi.

Dilekçede, bu hasımlığın başlangıcının üniversitedeki rektörlük seçimlerine dayandığı, seçimlerde Şahin’in karşısındaki adayı destekleyen Prof. Dr. Doğan’ın, rektör olarak misyona getirilen Şahin tarafından mobbinge maruz bırakıldığı öne sürüldü.

Doğan’ın yaşadığı soruşturma süreçlerine yer verilen dava dilekçesinde, mobbinge yönelik olarak verilen tüm disiplin cezalarının mahkeme kararlarıyla iptal edildiği anlatıldı.

Dilekçede, davalı yönetim YTÜ’nün Doğan’a 20 bin lira manevi tazminatı yasal faiziyle ödemesine karar verilmesi istendi.

TAZMİNAT KARARI VERİLDİ

Davayı karara bağlayan mahkeme, davanın kısmen kabulüne ve davalı Doğan’a 10 bin liralık manevi tazminatın dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verdi.

Kararda, ayrıyeten kararın kesin olduğu ve kanun yolunun kapalı olduğu belirtildi.

Davacı Doğan hakkında açılan idari soruşturmalara vurgu yapan mahkeme kararında, davacının misyon yaptığı üniversite bünyesindeki yönetimciler tarafından baskıya uğradığı, zincirleme ve sistematik bir halde idari soruşturmalara maruz bırakıldığı, hakkında tesis edilen disiplin cezalarının tamamının yargı mercilerince iptal edildiği göz önüne alındığında, manevi tazminata hükmedilmesi gerektiği sonucuna varıldığı kaydedildi.

“20 SORUŞTURMA AÇILDI”

Dava sürecine ait AA muhabirine açıklama yapan Prof. Dr. Süleyman Doğan, Prof. Dr. Şahin’in rektörlük periyodunda kendisi hakkında 20 soruşturma açtığını, 5 ceza verdiğini, bunun yanı sıra kendisiyle ilgili Yükseköğretim Kurumuna (YÖK) da 2 ihraç yazısı yazıldığını söyledi.

Çeşitli nedenlerle, 2016 yılındaki rektörlük seçimlerinde Prof. Dr. Şahin’in seçilmesine karşı çıktığını aktaran Doğan, Şahin’in seçilmesinin akabinde kendisine mobbing uygulandığını öne sürdü.

Doğan, YÖK’ün hakkındaki kararları onaylamadığını, verilen cezaların ise mahkemelerce kaldırıldığını tabir etti.

Tazminat davası sürecini anlatan Doğan, “Mahkeme, bir rektörün sistematik bir mobbing uyguladığını, vazifesi berbata kullandığını, hatta zulüm yaptığını sübut görerek, 10 bin manevi tazminata mahkum etti. İstinaf yolu kapalı olmak kaydıyla. Bu kişi şuan özel bir üniversitenin rektörü” dedi.

Prof. Dr. Doğan, 5 yılın sonunda profesörlük takımını aldığını, manevi tazminat davasını kazandığı için maddi tazminat davası da açacağını tabir ederek, kazandığı tazminatı öğrencilerine burs olarak bağışlayacağını kelamlarına ekledi.

‘Üniversitede mobbing’ savına 10 bin TL tazminat kararı yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

İstanbul 2. Yönetim Mahkemesine geçen sene dilekçe sunan avukat Sevdenur Doğan Uyur, Prof. Dr. Doğan’ın 2016 yılından itibaren daima mobbinge maruz kalıp hakkındaki haksız ve mesnetsiz soruşturmalarla çaba ettiğini belirtti.

Bu süreçte yıpranan Prof. Dr. Doğan’a disiplin soruşturmaları mazeretiyle 5 yıl takım verilmediği aktarılan dilekçede, üniversitenin eski rektörü Prof. Dr. Bahri Şahin’in, Prof. Dr. Süleyman Doğan’a hasımlık beslediği sav edildi.

Dilekçede, bu hasımlığın başlangıcının üniversitedeki rektörlük seçimlerine dayandığı, seçimlerde Şahin’in karşısındaki adayı destekleyen Prof. Dr. Doğan’ın, rektör olarak vazifeye getirilen Şahin tarafından mobbinge maruz bırakıldığı öne sürüldü.

Doğan’ın yaşadığı soruşturma süreçlerine yer verilen dava dilekçesinde, mobbinge yönelik olarak verilen tüm disiplin cezalarının mahkeme kararlarıyla iptal edildiği anlatıldı.

Dilekçede, davalı yönetim YTÜ’nün Doğan’a 20 bin lira manevi tazminatı yasal faiziyle ödemesine karar verilmesi istendi.

TAZMİNAT KARARI VERİLDİ

Davayı karara bağlayan mahkeme, davanın kısmen kabulüne ve davalı Doğan’a 10 bin liralık manevi tazminatın dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verdi.

Kararda, ayrıyeten kararın kesin olduğu ve kanun yolunun kapalı olduğu belirtildi.

Davacı Doğan hakkında açılan idari soruşturmalara vurgu yapan mahkeme kararında, davacının vazife yaptığı üniversite bünyesindeki yönetimciler tarafından baskıya uğradığı, zincirleme ve sistematik bir formda idari soruşturmalara maruz bırakıldığı, hakkında tesis edilen disiplin cezalarının tamamının yargı mercilerince iptal edildiği göz önüne alındığında, manevi tazminata hükmedilmesi gerektiği sonucuna varıldığı kaydedildi.

“20 SORUŞTURMA AÇILDI”

Dava sürecine ait AA muhabirine açıklama yapan Prof. Dr. Süleyman Doğan, Prof. Dr. Şahin’in rektörlük devrinde kendisi hakkında 20 soruşturma açtığını, 5 ceza verdiğini, bunun yanı sıra kendisiyle ilgili Yükseköğretim Kurumuna (YÖK) da 2 ihraç yazısı yazıldığını söyledi.

Çeşitli nedenlerle, 2016 yılındaki rektörlük seçimlerinde Prof. Dr. Şahin’in seçilmesine karşı çıktığını aktaran Doğan, Şahin’in seçilmesinin akabinde kendisine mobbing uygulandığını öne sürdü.

Doğan, YÖK’ün hakkındaki kararları onaylamadığını, verilen cezaların ise mahkemelerce kaldırıldığını tabir etti.

Tazminat davası sürecini anlatan Doğan, “Mahkeme, bir rektörün sistematik bir mobbing uyguladığını, misyonu berbata kullandığını, hatta zulüm yaptığını sübut görerek, 10 bin manevi tazminata mahkum etti. İstinaf yolu kapalı olmak kaydıyla. Bu kişi şuan özel bir üniversitenin rektörü” dedi.

Prof. Dr. Doğan, 5 yılın sonunda profesörlük takımını aldığını, manevi tazminat davasını kazandığı için maddi tazminat davası da açacağını söz ederek, kazandığı tazminatı öğrencilerine burs olarak bağışlayacağını kelamlarına ekledi.

‘Üniversitede mobbing’ savına 10 bin TL tazminat kararı yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

SES Ankara Şube Lideri Yalçınkaya, kent hastanelerinde ünite sorumlularının “başarısızlık” olmasın diye çalışana çok önemli mobbing uyguladığını belirterek “İktidarın göz bebeği hastaneler olduğu için kamuoyunda hastanelere ait berbat bir haber direkt yöneticilerin alınmasına sebep olduğundan yöneticiler, hem hastane dışına bilgi sızmaması için hem de sorun çıkmasın diye önemli bir baskı ortamı oluşturuyor” dedi.

Kent hastanelerindeki ağır iş yüküne de dikkat çeken Yalçınkaya, “Yatak doluluk oranına ait hizmet bedellerin yapılması; hastanelerin daima ameliyat, doğum üzere operasyonların yapılması ve daima yatan hasta alması gereksinimini doğuruyor. Hastaneler daima yüzde 70 doluluk oranı üzerinde hizmet veriyor” diye konuştu.

Kent hastanelerine ‘mobbing’ mahzuru yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

SES Ankara Şube Lideri Yalçınkaya, kent hastanelerinde ünite sorumlularının “başarısızlık” olmasın diye çalışana çok önemli mobbing uyguladığını belirterek “İktidarın göz bebeği hastaneler olduğu için kamuoyunda hastanelere ait makûs bir haber direkt yöneticilerin alınmasına sebep olduğundan yöneticiler, hem hastane dışına bilgi sızmaması için hem de sorun çıkmasın diye önemli bir baskı ortamı oluşturuyor” dedi.

Kent hastanelerindeki ağır iş yüküne de dikkat çeken Yalçınkaya, “Yatak doluluk oranına ait hizmet bedellerin yapılması; hastanelerin daima ameliyat, doğum üzere operasyonların yapılması ve daima yatan hasta alması muhtaçlığını doğuruyor. Hastaneler daima yüzde 70 doluluk oranı üzerinde hizmet veriyor” diye konuştu.

Kent hastanelerine ‘mobbing’ mahzuru yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

THY’den Özbay hakkında çıkan sav ve paylaşımların, şirketin ilgili ünitelerince incelendiği ve bahsin titizlikle takip edildiği açıklamasının akabinde yeni bir skandal daha ortaya çıktı.

İYİ Parti İstanbul Vilayet Teşkilatı Kurucu İdare Konseyi üyesi Ali Kıdık’ın, toplumsal medya hesabından yaptığı paylaşımda mobbinge maruz kaldığını sav eden hekim Halit Allahverdi’nin görüntüsüne yer verdi.

Bir mobbing iddiası da Türk Hava Yolları Teknik AŞ’den. İnsanların psikolojisi yerle bir! pic.twitter.com/LIXAb16bFO

— Ali KIDIK (@alikdk) June 8, 2023

Doktor kelam konusu görüntüde şunları söyledi:

“Ben Tabip Halil Allahverdi. 2021 Ekim ayında Teknik A.Ş.’de tabip olarak işe başlamıştım. Aslında işe başlarken büyük emellerim vardı. Büyük hayallerim de vardı. İşte dışarıdan baktığımız vakit itibarlı, herkesin hayalinde bir kurum… Orada çalışmak istediğini, kendini geliştirmek istediğini bu formda, o hevesle başlamıştı. Lakin maalesef Türk Hava Yolları’na başladım ve bir sürü mobbing gördüm. Bir sürü iftira, bir sürü hakarete uğradım.

İstanbul büyük havaalanı hekimliğinde tabip olarak misyon yapıyordu. O vakit da iş sıhhati şefi Mehmet Demir isimli kişi. İşe gelmediği halde geliyormuş üzere gösterilmesi, geriye dönük rapor aldığına dair bir sürü şeyleri vardı; bir sürü müsaadesi vardı. Müdür onun müsaadeleri hiç itiraz etmeden onaylıyordu.

Mehmet Demir şirketi babasının şirketi üzere yapmaya çalışıyordu. Mehmet Demir’in kimi istediği istekleri yerine getirilmediği takdirde hakaret, küfür, doktora yakışmayan hakaretler, mobbingler uyguluyordu”

THY’de bir skandal daha! Hekimden mobbing tezi: İnsanların psikolojisi yerle bir yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.