Davacı personel; fazla çalışma yapmasına karşın bu çalışmaların karşılığı olan fazla çalışma fiyatının ödenmediğini, fazla çalışma tezinin işverence tanzim edilen puantaj kayıtları ve şahit beyanlarıyla ispatlanacağını ileri sürerek 10 bin TL fazla çalışma fiyatının davalıdan tahsil edilmesini talep etti.

DEVREYE YARGITAY GİRDİ

Davalı ise tezleri reddetti. Mahkeme, davanın kısmen kabulüne hükmetti. Adalet Bakanlığı, kararın kamu faydasına bozulmasını talep edince devreye Yargıtay 9. Hukuk Dairesi girdi.

Kararda; davacının ödenmeyen fazla çalışma fiyatının en yüksek banka mevduat faizi ile tahsilini talep ettiği, lakin mahkemenin yasal faiz uygulanmasına karar verildiği hatırlatıldı.

4857 sayılı İş Kanunu’na nazaran gününde ödenmeyen fiyatlar için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulandığının karar altına alındığı lisana getirildi. Kararda şu tabirlere yer verildi:

“Fazla çalışma fiyatı, yasaya nazaran; fiyat niteliğinde olup gününde ödenmeyen fazla çalışma fiyatına mevduata uygulanan en yüksek faiz uygulanmalıdır. 4857 sayılı Kanun’un 34’üncü hususunda tabir edilen en yüksek mevduat faizinin de Kanun’da öngörülen bir faiz tipi olduğu konusunda tereddüt bulunmamaktadır. Lakin yasal faiz ile kanundan kaynaklı faiz, birebir faiz oranını tabir etmez. Bu sebeple mahkemece alacağın yasal faizi ile birlikte tahsiline karar verilmesi hâlinde karardan anlaşılması gereken faiz oranı, 3095 sayılı Kanun’un 1 inci hususunda öngörülen faiz oranıdır.

Açıklanan nedenlerle karar altına alınan fazla çalışma fiyatına en yüksek mevduat faizi uygulanması gerektiği açıktır. Mahkemece, davacının dava ve ıslah dilekçesindeki açık talebine karşın, Kanun’un açık kararına muhalif halde yasal faize hükmedilmesi, kararın kanun faydasına bozulmasını gerektirmiştir. Adalet Bakanlığı’nın kanun faydasına temyiz isteminin kabulü ile kararın kanun faydasına bozulmasına oy birliği ile hükmedilmiştir.”

“YARGILAMADA PERSONELİN FAZLA ÇALIŞTIĞI VE FİYATINI ALAMADIĞI TESPİT EDİLDİ”

Yargıtay tarafından fiyatını vaktinde alamayan çalışanlar için emsal niteliğinde bir karar verdiğini belirten Bursa Barosu avukatlarından Cüneyt Fidan, “Karara bahis olan olayda personel, 2018 yılında başladığı işine 2019 yılında son verilmiş. Çalıştığı müddette fazla mesailerini de tahsil edemeyen emekçi, türel yollara başvurmuştur. Arabuluculuk görüşmelerinde de muahede sağlanamaması üzerine, iş mahkemeye intikal etmiştir. Yapılan yargılamada emekçinin fazla çalıştığı ve fiyatını alamadığı tespit edilmiştir. Fazla çalıştığı fiyata de yasal faiz uygulanmasına karar verilmiştir. Vaktinde fiyatını alamayan emekçilerin fiyatına mevduata faiz oranını uygulanmasına hükmedilmiştir. Mevduata uygulanan faiz ise bankaya yatırılan paralara bankanın uyguladığı faizdir. Yasal faizi ise kanun tarafından belirlenen sabit faizdir. Mevduata uygulanan faiz yasal faiz oranından daha yüksektir” dedi.

Yargıtay tarafından personel fiyatlarına mevduata uygulanan en yüksek faiz uygulanmasına hükmedildiğini belirten Fidan, “Alacaklarını vaktinde alamayan çalışanlar, dava yoluna başvurabilirler. Lakin dava yoluna başvururken kesinlikle mevduata uygulanan en yüksek faiz oranının uygulanmasını talep etmeliler” halinde konuştu.

Emekçinin hakkını vaktinde ödemeyen işveren için karar yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Davacı emekçi; fazla çalışma yapmasına karşın bu çalışmaların karşılığı olan fazla çalışma fiyatının ödenmediğini, fazla çalışma tezinin işverence tanzim edilen puantaj kayıtları ve şahit beyanlarıyla ispatlanacağını ileri sürerek 10 bin TL fazla çalışma fiyatının davalıdan tahsil edilmesini talep etti.

DEVREYE YARGITAY GİRDİ

Davalı ise savları reddetti. Mahkeme, davanın kısmen kabulüne hükmetti. Adalet Bakanlığı, kararın kamu faydasına bozulmasını talep edince devreye Yargıtay 9. Hukuk Dairesi girdi.

Kararda; davacının ödenmeyen fazla çalışma fiyatının en yüksek banka mevduat faizi ile tahsilini talep ettiği, fakat mahkemenin yasal faiz uygulanmasına karar verildiği hatırlatıldı.

4857 sayılı İş Kanunu’na nazaran gününde ödenmeyen fiyatlar için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulandığının karar altına alındığı lisana getirildi. Kararda şu sözlere yer verildi:

“Fazla çalışma fiyatı, yasaya nazaran; fiyat niteliğinde olup gününde ödenmeyen fazla çalışma fiyatına mevduata uygulanan en yüksek faiz uygulanmalıdır. 4857 sayılı Kanun’un 34’üncü hususunda tabir edilen en yüksek mevduat faizinin de Kanun’da öngörülen bir faiz tipi olduğu konusunda tereddüt bulunmamaktadır. Fakat yasal faiz ile kanundan kaynaklı faiz, tıpkı faiz oranını tabir etmez. Bu sebeple mahkemece alacağın yasal faizi ile birlikte tahsiline karar verilmesi hâlinde karardan anlaşılması gereken faiz oranı, 3095 sayılı Kanun’un 1 inci hususunda öngörülen faiz oranıdır.

Açıklanan nedenlerle karar altına alınan fazla çalışma fiyatına en yüksek mevduat faizi uygulanması gerektiği açıktır. Mahkemece, davacının dava ve ıslah dilekçesindeki açık talebine karşın, Kanun’un açık kararına karşıt biçimde yasal faize hükmedilmesi, kararın kanun faydasına bozulmasını gerektirmiştir. Adalet Bakanlığı’nın kanun faydasına temyiz isteminin kabulü ile kararın kanun faydasına bozulmasına oy birliği ile hükmedilmiştir.”

“YARGILAMADA ÇALIŞANIN FAZLA ÇALIŞTIĞI VE FİYATINI ALAMADIĞI TESPİT EDİLDİ”

Yargıtay tarafından fiyatını vaktinde alamayan emekçiler için emsal niteliğinde bir karar verdiğini belirten Bursa Barosu avukatlarından Cüneyt Fidan, “Karara bahis olan olayda emekçi, 2018 yılında başladığı işine 2019 yılında son verilmiş. Çalıştığı müddette fazla mesailerini de tahsil edemeyen personel, hukuksal yollara başvurmuştur. Arabuluculuk görüşmelerinde de muahede sağlanamaması üzerine, iş mahkemeye intikal etmiştir. Yapılan yargılamada personelin fazla çalıştığı ve fiyatını alamadığı tespit edilmiştir. Fazla çalıştığı fiyata de yasal faiz uygulanmasına karar verilmiştir. Vaktinde fiyatını alamayan personellerin fiyatına mevduata faiz oranını uygulanmasına hükmedilmiştir. Mevduata uygulanan faiz ise bankaya yatırılan paralara bankanın uyguladığı faizdir. Yasal faizi ise kanun tarafından belirlenen sabit faizdir. Mevduata uygulanan faiz yasal faiz oranından daha yüksektir” dedi.

Yargıtay tarafından emekçi fiyatlarına mevduata uygulanan en yüksek faiz uygulanmasına hükmedildiğini belirten Fidan, “Alacaklarını vaktinde alamayan çalışanlar, dava yoluna başvurabilirler. Lakin dava yoluna başvururken kesinlikle mevduata uygulanan en yüksek faiz oranının uygulanmasını talep etmeliler” halinde konuştu.

Emekçinin hakkını vaktinde ödemeyen işveren için karar yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayımlanan bildirime nazaran, ilgili yasanın yayımı tarihinde sicilde kayıt ve tescilli bulunan taşıtlar ile 31 Aralık 2023 tarihine kadar birinci kere tescil edilecek olan taşıtlar, bir sefere mahsus olmak üzere, 2023 yılı için tahakkuk ettirilen MTV meblağı kadar ek MTV’ye tabi olacak.

Ek MTV, birinci taksiti ilgili kanunun yayımlandığı ayı izleyen ayın sonuna kadar, ikinci taksiti 2023 yılının Kasım ayı sonuna kadar olmak üzere iki eşit taksitte ödenecek.

İlgili yasanın yayım tarihi ile 31 Aralık 2023 tarihleri ortasında sicile birinci kere kayıt edilecek olan taşıtlara ait ek MTV ise bu taşıtların MTV’si ile birlikte peşin olarak tahsil edilecek.

TAŞIT SATIŞI MTV’NİN MÜKELLEFİNİ DEĞİŞTİRMEYECEK

Ek motorlu taşıtlar vergisi ödenmeden, trafikten çekme, hurdaya çıkarma ve yurt dışına çıkarma nedeniyle tescil kaydı kapatma süreci yapılamayacak. Yasanın yayım tarihinden sonraki bir tarihte taşıtın satış yahut bölümünün yapılması ek MTV’nin mükellefini değiştirmeyecek.

Mücbir sebep hâli ilan edilen yerlerde; sarsıntı tarihi prestijiyle tescilli olan taşıtlar, sarsıntı nedeniyle yıkılan yahut ağır ya da orta hasarlı hâle gelen binaların sahiplerine ilişkin taşıtlar, sarsıntılarda ağır hasar görerek kullanılamaz duruma gelen taşıtlar ile zelzele nedeniyle eşi yahut birinci derece kan hısımlarından birini kaybeden mükelleflere ilişkin taşıtlar ek motorlu taşıtlar vergisinden istisna tutulacak.

Ek MTV’nin detayları belirli oldu: Ödemeyen aracını satamayacak, trafikten çekemeyecek yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayımlanan bildiriye nazaran, ilgili yasanın yayımı tarihinde sicilde kayıt ve tescilli bulunan taşıtlar ile 31 Aralık 2023 tarihine kadar birinci sefer tescil edilecek olan taşıtlar, bir keze mahsus olmak üzere, 2023 yılı için tahakkuk ettirilen MTV meblağı kadar ek MTV’ye tabi olacak.

Ek MTV, birinci taksiti ilgili kanunun yayımlandığı ayı izleyen ayın sonuna kadar, ikinci taksiti 2023 yılının Kasım ayı sonuna kadar olmak üzere iki eşit taksitte ödenecek.

İlgili yasanın yayım tarihi ile 31 Aralık 2023 tarihleri ortasında sicile birinci kez kayıt edilecek olan taşıtlara ait ek MTV ise bu taşıtların MTV’si ile birlikte peşin olarak tahsil edilecek.

TAŞIT SATIŞI MTV’NİN MÜKELLEFİNİ DEĞİŞTİRMEYECEK

Ek motorlu taşıtlar vergisi ödenmeden, trafikten çekme, hurdaya çıkarma ve yurt dışına çıkarma nedeniyle tescil kaydı kapatma süreci yapılamayacak. Yasanın yayım tarihinden sonraki bir tarihte taşıtın satış yahut döneminin yapılması ek MTV’nin mükellefini değiştirmeyecek.

Mücbir sebep hâli ilan edilen yerlerde; zelzele tarihi prestijiyle tescilli olan taşıtlar, zelzele nedeniyle yıkılan yahut ağır ya da orta hasarlı hâle gelen binaların sahiplerine ilişkin taşıtlar, sarsıntılarda ağır hasar görerek kullanılamaz duruma gelen taşıtlar ile sarsıntı nedeniyle eşi yahut birinci derece kan hısımlarından birini kaybeden mükelleflere ilişkin taşıtlar ek motorlu taşıtlar vergisinden istisna tutulacak.

Ek MTV’nin detayları aşikâr oldu: Ödemeyen aracını satamayacak, trafikten çekemeyecek yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.