AFAD İŞÇİ ALIMI MÜRACAATLARI NE VAKİT YAPILACAK?

Adaylar müracaatlarını, 18 Eylül 2023 saat 10:00 – 27 Eylül 2023 saat 17:00 ortasında e-Devlet üzerinde Afet ve Acil Durum İdaresi Başkanlığı/Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım yahut Meslek Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden elektronik ortamda yapacaklardır.

AFAD İŞÇİ ALIMI MÜRACAAT KURALLARI NELERDİR?

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
• Kamu haklarından yoksun bulunmamak.
• Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü unsurunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir hatadan ötürü bir yıl yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı
• suçlar, Anayasal nizama ve bu tertibin işleyişine karşı cürümler, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, cürümden kaynaklanan malvarlığı bedellerini aklama yahut kaçakçılık cürümlerinden mahkûm olmamak.
• Erkek adaylar için giriş imtihanı tarihinde askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak yahut askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veyahut ertelenmiş yahut yedek sınıfa
• geçirilmiş olmak.
• 2023 yılının Ocak ayının birinci günü prestijiyle 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak. (01.01.1988 tarihinden sonra doğmuş olmak.)
• Görevini devamlı yapmasına mahzur olabilecek beden ve akıl hastalığı bulunmamak.
• Türkiye’nin her yerinde vazife yapmaya ve her türlü vasıta ile seyahat etmeye elverişli olmak.
• Süresi içinde ve metoduna uygun olarak giriş imtihanına müracaatta bulunmuş olmak.
• Adaylar bu ilanda belirtilen durumlardan yalnızca birine ve tek vilayet için müracaatta bulunabilecektir.
• Kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B kontratlı işçi olarak çalışmıyor olmak ya da kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B kontratlı işçi durumlarında tam vakitli olarak misyon yapmakta iken kontratın rastgele bir nedenle feshedilmesi halinde son müracaat tarihi itibariyle bir yıllık bekleme müddetini tamamlamış olmak.

AFAD HANGİ KONUMLARDA İŞÇİ ALIMI YAPACAK?

• 2 Avukat,
• 2 Elektronik Mühendisi,
• 6 Harita Geometri Mühendisi,
• 8 İnşaat Mühendisi,
• 5 Jeoloji, Hidrojeoloji Mühendisi,
• 3 Makine Mühendisi,
• 19 Toplumsal Çalışmacı,
• 2 Veteriner Doktor,
• 3 Başka Sıhhat İşçisi,
• 2 Sürücü,
• 9 Paklık Vazifelisi,
• 1 Elektrik Elektronik Teknisyeni,
• 1 Tesisat teknolojisi ve İklimlendirme Teknisyeni,
• 5 Müdafaa ve Güvenlik Vazifelisi,

AFAD işçi alımı ne vakit başlayacak? AFAD işçi alımı müracaat tarihleri ne vakit? AFAD işçi alımı koşulları neler? AFAD ne kadar işçi alacak? yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

AFAD İŞÇİ ALIMI MÜRACAATLARI NE VAKİT YAPILACAK?

Adaylar müracaatlarını, 18 Eylül 2023 saat 10:00 – 27 Eylül 2023 saat 17:00 ortasında e-Devlet üzerinde Afet ve Acil Durum İdaresi Başkanlığı/Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım yahut Meslek Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden elektronik ortamda yapacaklardır.

AFAD İŞÇİ ALIMI MÜRACAAT KAİDELERİ NELERDİR?

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
• Kamu haklarından yoksun bulunmamak.
• Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü unsurunda belirtilen mühletler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir hatadan ötürü bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı
• suçlar, Anayasal nizama ve bu tertibin işleyişine karşı hatalar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, cürümden kaynaklanan malvarlığı pahalarını aklama yahut kaçakçılık kabahatlerinden mahkûm olmamak.
• Erkek adaylar için giriş imtihanı tarihinde askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak yahut askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veyahut ertelenmiş yahut yedek sınıfa
• geçirilmiş olmak.
• 2023 yılının Ocak ayının birinci günü prestijiyle 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak. (01.01.1988 tarihinden sonra doğmuş olmak.)
• Görevini devamlı yapmasına mahzur olabilecek beden ve akıl hastalığı bulunmamak.
• Türkiye’nin her yerinde misyon yapmaya ve her türlü vasıta ile seyahat etmeye elverişli olmak.
• Süresi içinde ve yöntemine uygun olarak giriş imtihanına müracaatta bulunmuş olmak.
• Adaylar bu ilanda belirtilen konumlardan yalnızca birine ve tek vilayet için müracaatta bulunabilecektir.
• Kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B kontratlı işçi olarak çalışmıyor olmak ya da kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B kontratlı işçi durumlarında tam vakitli olarak misyon yapmakta iken mukavelenin rastgele bir nedenle feshedilmesi halinde son müracaat tarihi itibariyle bir yıllık bekleme müddetini tamamlamış olmak.

AFAD HANGİ DURUMLARDA İŞÇİ ALIMI YAPACAK?

• 2 Avukat,
• 2 Elektronik Mühendisi,
• 6 Harita Geometri Mühendisi,
• 8 İnşaat Mühendisi,
• 5 Jeoloji, Hidrojeoloji Mühendisi,
• 3 Makine Mühendisi,
• 19 Toplumsal Çalışmacı,
• 2 Veteriner Tabip,
• 3 Başka Sıhhat İşçisi,
• 2 Sürücü,
• 9 Paklık Vazifelisi,
• 1 Elektrik Elektronik Teknisyeni,
• 1 Tesisat teknolojisi ve İklimlendirme Teknisyeni,
• 5 Müdafaa ve Güvenlik Vazifelisi,

AFAD işçi alımı ne vakit başlayacak? AFAD işçi alımı müracaat tarihleri ne vakit? AFAD işçi alımı koşulları neler? AFAD ne kadar işçi alacak? yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ NE KADAR İŞÇİ ALACAK?

Vakıflar Genel Müdürlüğü KPSS puan sıralamasına nazaran ofis işçisi, avukat, veteriner, mimar, mühendis, müze araştırmacısı ve kent plancısı olmak üzere toplamda 90 kontratlı işçi alımı yapılacak.

VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞÇİ ALIMI KAİDELERİ NELER?

1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci hususunun (A) bendinde belirtilen genel kaideleri taşımak.

2- Arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.

3- Müracaatın son günü prestijiyle aranan genel ve özel nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.

4- Vazifesini yapmaya mani beden ve akıl sıhhati ile pürüzü bulunmamak. (Atanmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü devlet hastanesinden sıhhat konseyi raporu istenilecektir.)

5- Son müracaat tarihi prestijiyle 18 yaşını tamamlamış, 35 yaşını doldurmamış olmak.

6- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.

7- Rastgele bir kamu kurumunda çalışmakta iken vazifeden yahut meslekten ihraç edilmemiş olmak.

8- ÖSYM tarafından yapılan 2022 yılı KPSS (B) kümesi imtihanına girmiş olmak ve özel koşullarda belirtilen puan çeşitlerinden taban puanı almış olmak.

9- Adayların son müracaat tarihi prestijiyle, durumlar için belirlenen tahsil ve kısım mezunu olmaları gerekir.

10- Mühendis, Mimar ve Kent Plancısı durumlarına başvuracak adaylar için arazi-şantiye kurallarında çalışmaya ve seyahat etmeye pürüz olabilecek sıhhat sorunu bulunmamak.

11- Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Ek 1. unsurunda belirtilen “Öğrenim durumu itibariyle ihraz edilen ve ekli 4 sayılı cetvelde yer alan unvanlara ait durumlara ek 4 üncü husus çerçevesinde atanmak suretiyle unvan değişikliği yapanlar” hariç,herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda müracaatta bulunacağı durum unvanında 4/B kontratlı işçi olarak çalışmıyor olmak.

12- Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B hususunun “Bu formda istihdam edilenler, hizmet mukavelesi temellerine karşıt hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut mukavele devri içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, mukaveleyi yenilememeleri hâlinde kontratın bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun olması.

13- Gerçeğe karşıt evrak verenler ya da beyanda bulunanlar yahut eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenler ile istenen evrakları ibraz edemeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, mukavelesi yapılmış olsa dahi iptal edilecek, hakkında yasal süreç yapılacaktır.

VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞÇİ ALIMI TARİHLERİ

11 Ağustos 2023’te başlayan VGM işçi alımı müracaatları, 25 Ağustos 2023’te sona eriyor.

Vakıflar Genel Müdürlüğü ne kadar işçi alımı yapacak, müracaat kaideleri neler? VGM ne vakit işçi alacak, KPSS kural mı? yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ NE KADAR İŞÇİ ALACAK?

Vakıflar Genel Müdürlüğü KPSS puan sıralamasına nazaran ofis çalışanı, avukat, veteriner, mimar, mühendis, müze araştırmacısı ve kent plancısı olmak üzere toplamda 90 kontratlı işçi alımı yapılacak.

VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞÇİ ALIMI KURALLARI NELER?

1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci unsurunun (A) bendinde belirtilen genel koşulları taşımak.

2- Arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.

3- Müracaatın son günü prestijiyle aranan genel ve özel nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.

4- Vazifesini yapmaya pürüz beden ve akıl sıhhati ile manisi bulunmamak. (Atanmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü devlet hastanesinden sıhhat konseyi raporu istenilecektir.)

5- Son müracaat tarihi prestijiyle 18 yaşını tamamlamış, 35 yaşını doldurmamış olmak.

6- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.

7- Rastgele bir kamu kurumunda çalışmakta iken misyondan yahut meslekten ihraç edilmemiş olmak.

8- ÖSYM tarafından yapılan 2022 yılı KPSS (B) kümesi imtihanına girmiş olmak ve özel koşullarda belirtilen puan cinslerinden taban puanı almış olmak.

9- Adayların son müracaat tarihi prestijiyle, durumlar için belirlenen tahsil ve kısım mezunu olmaları gerekir.

10- Mühendis, Mimar ve Kent Plancısı konumlarına başvuracak adaylar için arazi-şantiye koşullarında çalışmaya ve seyahat etmeye mahzur olabilecek sıhhat sorunu bulunmamak.

11- Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin Ek 1. hususunda belirtilen “Öğrenim durumu itibariyle ihraz edilen ve ekli 4 sayılı cetvelde yer alan unvanlara ait durumlara ek 4 üncü unsur çerçevesinde atanmak suretiyle unvan değişikliği yapanlar” hariç,herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda müracaatta bulunacağı durum unvanında 4/B kontratlı işçi olarak çalışmıyor olmak.

12- Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B hususunun “Bu biçimde istihdam edilenler, hizmet kontratı asıllarına alışılmamış hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut kontrat devri içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, mukaveleyi yenilememeleri hâlinde mukavelenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun olması.

13- Gerçeğe alışılmamış evrak verenler ya da beyanda bulunanlar yahut eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenler ile istenen dokümanları ibraz edemeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, kontratı yapılmış olsa dahi iptal edilecek, hakkında yasal süreç yapılacaktır.

VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞÇİ ALIMI TARİHLERİ

11 Ağustos 2023’te başlayan VGM işçi alımı müracaatları, 25 Ağustos 2023’te sona eriyor.

Vakıflar Genel Müdürlüğü ne kadar işçi alımı yapacak, müracaat kaideleri neler? VGM ne vakit işçi alacak, KPSS kural mı? yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

TPAO NE KADAR İŞÇİ ALACAK?

Türkiye Petrolleri Anonim Paydaşlığı ülkemizin güç bağımsızlığına giden yolda sürat kesmeden arama ve üretim faaliyetlerini sürdürerek, ülkemizin hidrokarbon kaynaklarının milletin buyruğuna sunulması vazifesini yürütmeye azim ve kararlılıkla devam etmektedir. TPAO’nun yurdun dört bir yanında ve mavi vatanda artan faaliyetlerine bağlı olarak işçi muhtaçlığı doğmuştur.

Bu muhtaçlığın karşılanması için TPAO Merkez ve Taşra Teşkilatlarına toplam 121 (Lisans mezunu) işçi alımı yapılacaktır.

TÜRKİYE PETROLLERİ İŞÇİ ALIMI KURALLARI NELER?

Personel alımı, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Emekçi Alınmasında Uygulanacak Yol ve Temeller Hakkında Yönetmelik kararları uyarınca gerçekleştirilecektir.

Personel alımına ait gerekli kurallar ve kontenjan ekli tabloda sunulmaktadır. İlanen duyurulur.

TÜRKİYE PETROLLERİ İŞÇİ ALIMI MÜRACAATLARI NE VAKİT BAŞLIYOR?

Başvurular Türkiye İş Kurumunun İl/Şube Müdürlüklerine ve Türkiye İş Kurumu web sitesi www.iskur.gov.tr üzerinden 01.08.2023-07.08.2023 tarihleri arasında 7 gün müddetle yapılabilecektir.

Türkiye Petroller Anonim Paydaşlığı (TPAO) ne kadar işçi alacak? TPAO işçi alımı müracaat tarihleri ne vakit, kuralları neler? yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

TPAO NE KADAR İŞÇİ ALACAK?

Türkiye Petrolleri Anonim İştiraki ülkemizin güç bağımsızlığına giden yolda sürat kesmeden arama ve üretim faaliyetlerini sürdürerek, ülkemizin hidrokarbon kaynaklarının milletin buyruğuna sunulması vazifesini yürütmeye azim ve kararlılıkla devam etmektedir. TPAO’nun yurdun dört bir yanında ve mavi vatanda artan faaliyetlerine bağlı olarak işçi muhtaçlığı doğmuştur.

Bu gereksinimin karşılanması için TPAO Merkez ve Taşra Teşkilatlarına toplam 121 (Lisans mezunu) işçi alımı yapılacaktır.

TÜRKİYE PETROLLERİ İŞÇİ ALIMI KOŞULLARI NELER?

Personel alımı, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Emekçi Alınmasında Uygulanacak Tarz ve Asıllar Hakkında Yönetmelik kararları uyarınca gerçekleştirilecektir.

Personel alımına ait gerekli kurallar ve kontenjan ekli tabloda sunulmaktadır. İlanen duyurulur.

TÜRKİYE PETROLLERİ İŞÇİ ALIMI MÜRACAATLARI NE VAKİT BAŞLIYOR?

Başvurular Türkiye İş Kurumunun İl/Şube Müdürlüklerine ve Türkiye İş Kurumu web sitesi www.iskur.gov.tr üzerinden 01.08.2023-07.08.2023 tarihleri arasında 7 gün mühletle yapılabilecektir.

Türkiye Petroller Anonim İştiraki (TPAO) ne kadar işçi alacak? TPAO işçi alımı müracaat tarihleri ne vakit, kuralları neler? yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.