Başvurunun ardından Kamu Görevlileri Hakem Kurulu “oransal zam” konusunda toplanacak.

11 üyesi bulunan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nda karar oy çokluğuyla alınacak. Yasaya göre, kurul 31 Ağustos’a kadar memur ve memur emeklisinin 2026 ve 2027 zam oranlarını belirleyecek.

MEMUR-SEN: SEBEBİ OLMADIĞIMIZ SORUNUN SAHİBİ OLAMAZDIK

Konuya yönelik X hesabından açıklama yapan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ise “UZLAŞAMADIK ! Alt üst oldu ücret dengesi kamuda. Dengeyi sağlayacak teklif ise gelmedi. Sorunu herkes görüyor. Gelen teklifler ise sorunu çözmüyor. Toplu Sözleşmeyi imzalayarak sebebi olmadığımız sorunun sahibi olamazdık. Hizmet Kolu Sözleşmelerinde yetki de sözde sendikalarda. Masada süre bitti ama bu sorunu çözmek için süre bitmedi. Sorun devam etmemeli ! Geniş açıklama yapacağım…” ifadelerini kullandı.

HAKEM KURULU GEÇMİŞTE MEMURLARA NE KADAR ZAM VERDİ?

Memurlar ile 2012 yılından bu yana yapılan 7 toplu sözleşme görüşmesinden 4’ünde uzlaşma sağlanırken, 3’ünde uzlaşma sağlanamadı. Üç toplu sözleşmede toplam 6 yılın maaş zamları hakem kurulu tarafından belirlendi. Hakem kurulunun kararı, sadece 2012 yılı ilk 6 ayı hariç diğer dönemlerin tamamında hükümetin en son verdiği teklif doğrultusunda oldu. Hükümet 2012 yılı ilk 6 ayı için yüzde 3,5 teklif ederken, hakem kurulu yüzde 4’e çıkardı.

Kamu işvereni memurlarla yapılan bir önceki toplu sözleşme görüşmelerinde 2024 yılı için ilk 6 ay yüzde 15, ikinci 6 ay yüzde 10, 2025 yılında da ilk 6 ay yüzde 6, ikinci 6 ay yüzde 5 oranında zam teklif etti. Taraflar arasında uzlaşma sağlanamayınca Hakem kurulunun verdiği karar kamu işvereninin son teklifi ile aynı oldu.

Anlaşma sağlanamadı! Memur-Sen zam teklifini hakeme götürüyor yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Memur-Sen Genel Lideri Ali Yalçın, 7. Periyot Kamu Toplu Mukavelesi’nin son görüşmesinden sonra açıklama yaptı. 

Yalçın, “Oransal kısımda mutabakat sağlayamadık. Oransal kısım hakem konseyine gidecek ve tahkim süreci başlayacak. Lakin genel toplu mukaveleye ait oransal artırımın dışındaki kısımlarda değerli başlıklarda kazanımlar olduğu üzere, 11 hizmet kolunda da toplu mukavele mutabakatla sonuçlandı. Onun için güzel uğurlu olsun” dedi.

‘GENELE AİT UZLAŞTIĞIMIZ UNSURLAR VAR’

Ali Yalçın şunları söyledi:

“11 hizmet kolunda 128 adet yeni ve revize unsur var. Yani ek kazanımların oluştuğu husus var. 291 toplam hizmet kolu, 50 tane de genel olmak üzere toplam 341 hususun olduğu bir kazanım skalası… Memurlar açısından kıymetli bir süreç. Toplu mukavele masası en değerli toplumsal diyalog sistemi, en değerli tahlil merkezi. 

Genele ait uzlaştığımız lakin hakeme gidecek olan kararlar var, oransal kısımda uzlaşamadığımız için. Bakanlıkla ortak uzlaşı içerisine aldığımız kısımda şeflerin, müdürlerin, mühendislerin, şube müdürlerinin, mimarların, veteriner doktorların, müdür yardımcılarının, tabip dışı sıhhat işçisinin, tekniker, teknisyen üzere bir unvandaki arkadaşımızın da bu manada toplu mukavele kararında gözletildiği başlıklar var.”

‘3600 EK GÖSTERGEYLE İLGİLİ ÇALIŞMA YAPILACAK’

Yalçın, “3600 ek gösterge konusu bir arada çalışılacak ve uygun bir vakitte hükümete teslim edilecek. Bu açıdan, bu toplu kontratta masaya birçok unsurla gelmiştik, bunlar revize edilerek daha sonra 960 unsurda tasnif edilmişti. İnanılmaz çaba gösterdik ki masada tahlil üretelim diye. Hizmet kolu bazında çok değerli adımların atıldığını görüyoruz. Ülkemizin koşullarını dikkate alarak olumlu yaklaşılan unsurlar oldu. Elbet daha fazla kazanım elde etmek için elimizden gelen çabası yeniden göstermeye devam edeceğiz” dedi.

‘ÇALIŞANLARIMIZI ENFLASYONA EZDİRMEDİK’

Çalışanları enflasyona ezdirmediklerini aktaran Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ise, “Kısmi uzlaşmayla 11 hizmet kolunda imzalarımızı attık. Tüm kamu görevlilerimize iyi olsun. Memur emeklilerimize ve ailelerine güzel olmasını diliyorum. Allah utandırmasın. Sayın Cumhurbaşkanmızın liderliğinde Türkiye Yüzyılı’na yakışan bir süreç içerisinde çalışanlarımızı enflasyona ezdirmedik” tabirlerinde bulundu.

Uzlaşma sağlanamadı: Memurların ve emeklilerin artırım oranına Hakem Heyeti karar verecek yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Memur-Sen Genel Lideri Ali Yalçın, 7. Periyot Kamu Toplu Mukavelesi’nin son görüşmesinden sonra açıklama yaptı.

Yalçın, “Oransal kısımda mutabakat sağlayamadık. Oransal kısım hakem şurasına gidecek ve tahkim süreci başlayacak. Lakin genel toplu kontrata ait oransal artırımın dışındaki kısımlarda değerli başlıklarda kazanımlar olduğu üzere, 11 hizmet kolunda da toplu mukavele mutabakatla sonuçlandı. Onun için güzel uğurlu olsun” dedi.

‘GENELE AİT UZLAŞTIĞIMIZ UNSURLAR VAR’

Ali Yalçın şunları söyledi:

“11 hizmet kolunda 128 adet yeni ve revize unsur var. Yani ek kazanımların oluştuğu husus var. 291 toplam hizmet kolu, 50 tane de genel olmak üzere toplam 341 hususun olduğu bir kazanım skalası… Memurlar açısından kıymetli bir süreç. Toplu mukavele masası en kıymetli toplumsal diyalog düzeneği, en değerli tahlil merkezi.

Genele ait uzlaştığımız ancak hakeme gidecek olan kararlar var, oransal kısımda uzlaşamadığımız için. Bakanlıkla ortak uzlaşı içerisine aldığımız kısımda şeflerin, müdürlerin, mühendislerin, şube müdürlerinin, mimarların, veteriner doktorların, müdür yardımcılarının, tabip dışı sıhhat çalışanının, tekniker, teknisyen üzere bir unvandaki arkadaşımızın da bu manada toplu mukavele kararında gözletildiği başlıklar var.”

‘3600 EK GÖSTERGEYLE İLGİLİ ÇALIŞMA YAPILACAK’

Yalçın, “3600 ek gösterge konusu bir arada çalışılacak ve uygun bir vakitte hükümete teslim edilecek. Bu açıdan, bu toplu kontratta masaya birçok hususla gelmiştik, bunlar revize edilerek daha sonra 960 hususta tasnif edilmişti. Harikulâde uğraş gösterdik ki masada tahlil üretelim diye. Hizmet kolu bazında çok değerli adımların atıldığını görüyoruz. Ülkemizin kurallarını dikkate alarak olumlu yaklaşılan unsurlar oldu. Elbet daha fazla kazanım elde etmek için elimizden gelen çabası yeniden göstermeye devam edeceğiz” dedi.

Uzlaşma sağlanamadı: Memurların ve emeklilerin artırım oranına Hakem Heyeti karar verecek yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Kamu İşveren Heyeti ile Memur-Sen, 2024 ve 2025’teki zam oranında uzlaşamazken, taraflar 11 hizmet kolunun tamamında anlaşma sağladı. Zam kararı için Kamu Görevlileri Hakem Heyeti devreye girecek.

Memur ve memur emeklisini ilgilendiren 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmelerinde 1 Ağustos’ta başlayan müzakere süreci sona erdi.

Hükümet son teklifinde 2024 için toplam yüzde 25, 2025 için ise toplam yüzde 11 zam teklif etmişti. Ancak 2024 için toplam yüzde 70, 2025 için ise yüzde 40 zam isteyen Memur-Sen bu teklifi kabul etmemişti.

Müzakerelerin ardından, Kamu İşveren Heyeti ile Memur-Sen, memur ve memur emeklilerinin genelini ilgilendiren zam oranında anlaşamazken, 11 hizmet kolunda Kamu İşveren Heyeti ile yetkili sendikalar arasında uzlaşma sağlandı.

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında dün saat 20.30’da başlayıp, bugün saat 03.40’da sona eren görüşmelerin ardından, basın mensuplarına açıklamalarda bulundu.

Yalçın, 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesinin sonuçlandığını belirterek, şöyle konuştu:
“Oransal kısımda mutabakat sağlayamadık. Oransal kısım hakeme gidecek ve tahkim süreci başlayacak ama genel toplu sözleşmeye ilişkin oransal zammın dışındaki kısımlarda önemli başlıklarda kazanımlar olduğu gibi 11 hizmet kolunda mutabakatla toplu sözleşme sonuçlandı.”

”4688 SAYILI YASA DÜZENLENECEK”

Sözleşmede, 11 hizmet kolunda ilave kazanımlardan oluşan 128 yeni ve revize maddenin bulunduğunu vurgulayan Yalçın, şunları kaydetti:

“291 hizmet kolu, 50 tane de genel olmak üzere toplam 341 maddenin olduğu bir kazanım skalası toplu sözleşmemizin sonucu. En önemli çözüm merkezi, toplu sözleşme masası. Uzun süredir emek veriyoruz, geceli gündüzlü çalışıyoruz, şu an saat gecenin 4’üne yaklaşmakta ve ancak içeriden çıkabildik ve imzalar ancak atılabildi. Bu da şunu gösteriyor; memur toplu sözleşmesinde 4688 Sayılı Yasanın değişme zaruretini bir kez daha işaret ediyor. Bu konuda da bir madde imzaladık. Memur toplu sözleşmesiyle ilgili 4688 Sayılı Yasayı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının himayesinde düzenlemek için bir çerçeve oluşturmaya çalışacağız. Bu da çok kıymetli bir adım olacak.”

”3600 EK GÖSTERGE BİRLİKTE ÇALIŞILIP, TESLİM EDİLECEK”

Toplu sözleşmede birçok ünvandaki çalışanların gözetildiği başlıkların olduğunu belirten Yalçın, şöyle devam etti:

“3600 ek gösterge konusu beraber çalışılacak ve uygun bir zamanda hükümete teslim edilecek. Bu açıdan bu toplu sözleşmede masaya gelirken birçok maddeyle gelmiştik ve bunlar revize edilerek daha sonra 960 maddede tasnif edilmişti. Masadan çözüm üretelim diye olağanüstü gayret gösterdik. Hizmet kolu bazında çok önemli adımların atıldığını görüyoruz. Ülkemizin şartlarını dikkate alarak, ülkemizin şartları nispetinde olumlu yaklaşılan maddeler oldu. Şüphesiz daha fazla kazanım üretmek için elimizden gelen gayreti yine göstermeye devam edeceğiz.”

8 saate yakın süren görüşmede, 2024 ve 2025 yıllarında yapılacak zam oranında anlaşma sağlanamadı. Taraflar 11 hizmet kolunun tamamında ise anlaşmaya vardı. Sürenin sona ermesiyle Kamu Görevlileri Hakem Heyeti devreye girdi.

GÖZLER 31 AĞUSTOS’TA HAKEM HEYETİNİN VERECEĞİ KARARDA

Milyonlarca memur ve memur emeklisini ilgilendiren maaş zammıyla ilgili gözler şimdi Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun vereceği kararda olacak.

Böylece 31 Ağustos’ta memur ve memur emeklisinin zam oranları belli olacak.

11 üyeden oluşan kurul oy çokluğuyla karar alıyor. Kurulun kararı kesin olacak, itiraz edilemeyecek.

Toplu sözleşmede uzlaşma sağlanamadı, gözler 31 Ağustos’ta hakem heyetinin vereceği kararda yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Dünya iklim kriziyle boğuşurken Suudi Arabistan liderliğindeki bazı ülkeler, G20 ülkelerinin fosil yakıt kullanımını azaltma hamlesini engelledi.

G20 ülkelerinin Hindistan’ın ev sahipliğinde gerçekleştirdiği yoğun görüşmelerin ardından cumartesi günü yayımlanan özet belgede bazı ülkelerin itirazları nedeniyle fosil yakıtların azaltılması konusunda anlaşmaya varılmadığı belirtildi.

Bazı üye ülkeler farklı ulusal koşullara uygun olarak fosil yakıtların aşamalı olarak azaltılması gerektiğini vurgularken, bazı ülkeler ise karbon yakalama yöntemi için teknolojinin geliştirilmesine odaklanmak istiyor.

SUUDİ ARABİSTAN’DAN İTİRAZ

Financial Times’a konuşan kaynaklar, Suudi Arabistan’ın fosil yakıtların aşamalı olarak kaldırılmasına karşı yapılan baskıda öne çıktığını ve birkaç başka ülke tarafından desteklendiğini söylediler.

Daha önceki müzakerelerde ise Rusya ve Çin’in fosil yakıt kullanımına karşı çıktıları ve geçen yıl Mısır’da düzenlenen BM iklim zirvesinde bir anlaşmayı bozdukları biliniyor.

G7 ülkeleri ise fosil yakıtların aşamalı olarak kaldırılmasını hızlandırmayı kabul etmişti.

YENİLENEBİLİR ENERJİDE DE İLERLEME SAĞLANMADI

Cumartesi günkü toplantıda, yenilenebilir enerji gelişimi için küresel bir hedef belirleme konusunda da ilerleme kaydedilemedi.

Bloomberg’ün aktardığına göre, Almanya Ekonomi ve İklim Koruma Bakanı Robert Habeck, Rusya ve Suudi Arabistan 2030 yılına kadar yenilenebilir üretim kapasitesini üçe katlayacak bir anlaşmaya itiraz ettiğini ve Çin’in kritik hammaddeler konusunda artan işbirliğini engellediğini belirtti.

Toplantının sonunda konuşan Hindistan Enerji Bakanı RK Singh ise G20’nin büyük bir kısmının lehte olduğunu ve “harika bir konferans” olduğunu söyledi.

KÜRESEL EMİSYONLARI AZALTMA ÇAĞRISI

İklim çalışmalarıyla bilinen E3G’den Alden Meyer, G20 toplantısında fosil yakıtlardan adil, hızlı ve hakkaniyetli bir geçiş ihtiyacı konusunda keskin bölünmeler olduğunu söyledi.

Meyer, “Dünya çapında günlük sıcaklık rekorları kırılırken ve iklim değişikliğinin etkileri kontrolden çıkarken, dünyanın net bir harekete geçirme çağrısı duyması gerekiyordu” dedi.

BM Hükümetlerarası İklim Değişikliği Paneli’ne göre, küresel 1.5C üzerine çıkmasını durdurmak için küresel emisyonların 2030 yılına kadar yüzde 43 oranında kesilmesi gerekiyor.

Ancak BM Çevre Programına göre, dünya 2100 yılına kadar 2.4C ile 2.6C arasında bir sıcaklık artışı yolunda ilerliyor. Sıcaklıklar ise en az 1.1C artmış durumda.

G20 zirvesinde fosil yakıt kullanımını azaltma konusunda anlaşma sağlanamadı yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.