İzmir’de de Vilayet Sıhhat Müdürlüğü önünde toplanan sağlıkçılar “5 temel talebimiz” ve “İnsanca çalışmak, insanca yaşamak için haklarımızın peşindeyiz” yazan pankartlar açarak ellerinde “üzgün” ve “şaşkın” emojilerinin olduğu dövizler taşıdı. “Birleşe birleşe kazanacağız”, “Sağlık haktır satılamaz”, “Baskılar bizi yıldıramaz” sloganlarının atıldığı açıklamada basın metnini İzmir Aile Doktorları Derneği (İZAHED) Lideri Muteber Çolak okudu.

“MESELE SIHHATTE KALİTELİ HİZMET SUNUMU MESELESİDİR”

Daha çağdaş, kaliteli, insanımıza yaraşır ve tahlil odaklı sıhhat hizmeti için gayret ettiklerini söz ederek kelamlarına başlayan Muteber Çolak, “Yılların birikimi ve saha deneyimleri ile toplum sıhhati ismine tekliflerde bulunan, sivil toplum kuruluşları ve sendikaların sesini duyma vaktidir. Bugün sizlere, 19 sendika ve 2 aile hekimliği federasyonu dahil olmak üzere 21 sivil toplum bileşeni tarafından kurulan ve kısa ismi SABİM olan Sıhhat ve Toplumsal Hizmetler Birlik ve Uğraş Platformu olarak sesleniyoruz. Sorun, siyaset üstü ve sıhhatte kaliteli hizmet sunumu meselesidir” diye konuştu.

“SAĞLIKTA ŞİDDET, SIHHATTE TERÖRE EVRİLMİŞ VAZİYETTEDİR!

Sağlıkta şiddet hadiselerinin her geçen gün daha da artığına dikkat çeken Muteber Çolak, “Bakınız; sıhhatte şiddet, sıhhatte teröre evrilmiş vaziyettedir! Popülist siyasetler ve ticari kâr odaklı sıhhatte dönüşüm programı tüm sıhhat çalışanlarını amaç haline getirmektedir. Nefret telaffuzları ve nefret kabahatlerinin tek sorumlusu şiddet uygulayan caniler midir? Sıhhatte dönüşüm programı sonrası, 20 yılda şiddet olayları her geçen gün artıyor. Her gün ortalama 80 beyaz kod olayı bildirilirken; son 10 yılda 110 bin şiddet hadisesi gerçekleşmiştir. Daha geçen sene bir doktor ve bir güvenlik vazifelisi arkadaşımız vazifesi başında, misyonu nedeniyle katledildi. Gebe bir hemşire arkadaşımız yerde tekmelenmek suretiyle 4 saldırgan tarafından şiddete maruz bırakıldı. Hamile olduğunu belirtmesine karşın şiddet devam etti..! Tek sorun şiddet de değil..!” tabirlerini kullandı.

“GEÇİNEMİYORUZ!”

Seçim sonrası arka arda gelen artırımlara dikkat çeken Çolak “Son 2 ayda akaryakıta gelen artırım yüzde 70’i aşmışken, mesken kiraları can yakarken, yetkili lakin etkisiz sarı sendikaların teklifleri, trajikomik kalmaktadır. Tabip hariç ya da doktor dışı ibarelerini ise asla kabul etmiyoruz..! Son yapılan artırım ve seyyanen artış şimdiden erimiş gitmiş vaziyettedir. Kamudaki fiyat dengesizliği çizgi safhadadır. Bakınız; Kamu personelinin fazla mesai fiyatı; ameliyat yapan cerrahtan 2,5 kat, hemşireden 4 kat fazla hale gelmiş durumdadır. Dikey hiyerarşinin ivedilikle restore edilmesi elzemdir! Aksi takdirde; eğitimli sıhhat profesyoneli bulmakta ıstıraplar yaşanacağı aşikardır..!” sözlerini kullandı.

“AİLE SIHHAT MERKEZLERİ YETERSİZ ŞARTLARDA HİZMET VERMEKTEDİR”

Çalışma kurallarının da ağırlaştığını aktaran Muteber Çolak, “Özlük hakları ve çalışma şartlarımız katlanılamaz durumdadır! Ağır iş yükü, yetersiz çalışan sayısı, 3-5 dakikada bir muayene, uzun nöbet müddetleri ve koruyucu-tedavi edici sıhhat hizmetinden çok kâr odaklı performans sistemi nedenli eziliyoruz, hizmet veremez hale gelmiş vaziyetteyiz! Emekli ikramiyesi ve maaşı ile bırakın konut, otomobil hayalini, otomobilin tekerini alamaz hale gelmiş bulunuyoruz..! Birçok muvaffakiyete imza atmış gözetici aile hekimliği sistemi tıkanmış haldedir. Yetersiz cari ödemeler nedeniyle artık aile sıhhati merkezleri kapanma tehlikesi ile karşı karşıyadır. Birçok aile sıhhati merkezi apartman altlarında ve yetersiz şartlarda hizmet vermektedir. Aile sıhhati merkezleri müstakil ve zelzeleye sağlam binalarda hizmet vermesi ve bunun için gerekli düzenlemelerin yapılmasını istiyoruz. Birçok aile sıhhati merkezinde hemşire eksikliği vardır. Aile sıhhati çalışanları ebe ve hemşirelerimiz tavana takıldığı için hak ettikleri fiyatı alamamaktadırlar.” formunda konuştu.

“YAŞAMAK VE YAŞATMAK İSTİYORUZ”

“Liyakat” vurgusu yaparak devam eden Çolak kelamlarını şöyle noktaladı:

“Toplum sıhhati için çabalayan ve bu memleketin evladı olan biz sıhhat neferleri, bunları asla hak etmiyoruz..! Aslında liyakatli bir yaklaşımla sıkıntıları çözmek de mümkün; sıhhat çalışanlarının sayısının arttırılması, sıhhate ayrılan bütçenin çoğaltılması, beşere yakışır ve en az 15-20 dakika olan muayene müddetleri, hekimlik yasası, hakkıyla misyon, hastanelerimizde çalışan güvenlik görevlilerimize gereksinim duydukları yetkilerin verilmesi, güvenlik tedbirlerinin arttırılması, şiddete en çok maruz kalan tabipler ve tüm sıhhat çalışanlarının nöbet müddetlerinin düzenlenmesi, yoksulluk sonundan uzak, beşere yaraşır ve emekliliğe yansıyan tek kalem maaş uygulaması, sıhhat neferleri olarak yıpranma hisselerimizin düzenlenmesi, aile hekimliği ile ilgili milletlerarası uygulamaların ve aile hekimliği kanununun düzenlenerek kâfi sarfiyat ve dayanak ödemelerinin yapılması suretiyle hami sıhhat hizmetlerinin geliştirilmesi temel taleplerimizdir..! Son olarak toplum vicdanına sesleniyoruz ve diyoruz ki; Yaşamak ve yaşatmak istiyoruz..!”

Sağlıkçılar grevde: Yaşamak ve yaşatmak istiyoruz..! yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

“ERDOĞAN NE DERSE O VERİLİYOR”

Birlik Sıhhat Sen Genel Lideri Ahmet Doğruyol’un okuduğu basın açıklamasında, her iki yılda bir memur maaşlarının belirlenmesi için toplu kontratlar yapıldığını hatırlatarak “Peki bu yıl yapılacak olan toplu kontratlarda memurun lehine bir şey çıkar mı? Bize nazaran çıkmaz. Maalesef bu toplu kontrat periyodunda de, geçtiğimiz yıllarda oynanan tiyatronun son perdesini tüm memurlar olarak daima birlikte izleyeceğiz. Pekala neden toplu kontrat yapılıyor derseniz? Millet bizi pazarda görsün mantığı. Siz toplu kontrat masasına otursanız da, oturmasanız da, yüzde 2,5’luk, yüzde 3,5’luk artırımlara imza atsanız da atmasanız da, yıllardan bu yana Sayın Cumhurbaşkanı ne takdir ettiyse memurlara o kadar artırım verilmiştir. Olağan kurallarda toplu mukavelede ne imzalanmışsa, onun dışına çıkılmaması gerekir. Fakat, toplu mukavelenin bir kararı olmadığı için, Sayın Cumhurbaşkanı 3 verdik diyor, hükümet 3 veriyor. 5 verdik diyor, hükümet 5 veriyor” diye konuştu.

“BU CİNS SENDİKALAR MAALESEF MEMURA KAMBUR, DEVLETE YÜKTÜR”

Memurların her geçen gün yoksullaştığını tabir eden Doğruyol, “İddia ediyoruz ki, toplu mukavelelerde yetkili olup, tesirli olamayan siyasetin denetimindeki sendikalar olmasaydı, bu gün memurun maaşı ve özlük hakları daha güzel olabilirdi. Memur yıllarca, inandırıcılığını yitirmiş olan TÜİK’in enflasyon sayılarıyla, yani kelamda enflasyon oranlarında verildiği argüman edilen artırımlarla her geçen gün yoksullaştı. Mesela, 2013 Yılında yapılan toplu kontratlarda hükümetin önerdiği (3+3) karşılığı olan 223 TL artırım teklifine, Memur Sen kabul etmeyerek net 123 TL artırımda ısrar etmiş, ısrarlar sonucunda hükümete daha az artırımı kabul ettirmeyi başarmış ve memurların hükümetin teklifinden daha az artırım almasını sağlayarak, patronun teklifinden daha az maaş artırımında ısrar edip, artırım alarak, sendikacılık tarihine geçmişti. Bu cins sendikalar maalesef memura kambur, devlete yüktür” tabirlerini kullandı.

“MAAŞLARIMIZ TEK KALEM OLSUN DİYORUZ 5 KALEM OLUYOR”

Sağlık çalışanlarının meselelerine da dikkat çeken Ahmet Doğruyol, “Maaş artırımında seyyanen verilen 8 bin TL taban aylığa yapılmayarak, emekli maaşının 4 bin TL, emekli ikramiyesinin de 200 bin TL eksik ödenmesi sağlanıyor. Gerekli yasal düzenlemelerin yapılmamasından ötürü sıhhatte şiddet artarak devam ediyor. Hastane girişlerine konan X RAY aygıtları hiçbir işe yaramıyor. Hasta yakınları belinde silahla hastanelerde geziniyor. Uygulanan sıhhat siyasetlerinden ötürü her gün onlarca sıhhat çalışanımız şiddete maruz kalmaktadır. Sıhhatte şiddet adeta sıhhatte teröre dönüşmüştür. Kontratlı yöneticilikle hastane idarelerinde liyakat yok. Adalet yok. Çalışma huzuru yok. Tüm bu münasebetlerle siyasi partilerin buyruk eri olan sendikaların dışında olan 19 sendika ve 2 Aile hekimliği derneğiyle iki günlük iş bırakma hareketi yapılmaktadır” halinde konuştu.

Sağlıkçılar iş bıraktı: Yıllarda oynanan tiyatronun son perdesi yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

“ERDOĞAN NE DERSE O VERİLİYOR”

Birlik Sıhhat Sen Genel Lideri Ahmet Doğruyol’un okuduğu basın açıklamasında, her iki yılda bir memur maaşlarının belirlenmesi için toplu mukaveleler yapıldığını hatırlatarak “Peki bu yıl yapılacak olan toplu mukavelelerde memurun lehine bir şey çıkar mı? Bize nazaran çıkmaz. Maalesef bu toplu kontrat devrinde de, geçtiğimiz yıllarda oynanan tiyatronun son perdesini tüm memurlar olarak daima birlikte izleyeceğiz. Pekala neden toplu kontrat yapılıyor derseniz? Millet bizi pazarda görsün mantığı. Siz toplu mukavele masasına otursanız da, oturmasanız da, yüzde 2,5’luk, yüzde 3,5’luk artırımlara imza atsanız da atmasanız da, yıllardan bu yana Sayın Cumhurbaşkanı ne takdir ettiyse memurlara o kadar artırım verilmiştir. Olağan koşullarda toplu mukavelede ne imzalanmışsa, onun dışına çıkılmaması gerekir. Fakat, toplu kontratın bir kararı olmadığı için, Sayın Cumhurbaşkanı 3 verdik diyor, hükümet 3 veriyor. 5 verdik diyor, hükümet 5 veriyor” diye konuştu.

“BU TIP SENDİKALAR MAALESEF MEMURA KAMBUR, DEVLETE YÜKTÜR”

Memurların her geçen gün yoksullaştığını tabir eden Doğruyol, “İddia ediyoruz ki, toplu mukavelelerde yetkili olup, tesirli olamayan siyasetin denetimindeki sendikalar olmasaydı, bu gün memurun maaşı ve özlük hakları daha yeterli olabilirdi. Memur yıllarca, inandırıcılığını yitirmiş olan TÜİK’in enflasyon sayılarıyla, yani kelamda enflasyon oranlarında verildiği argüman edilen artırımlarla her geçen gün yoksullaştı. Mesela, 2013 Yılında yapılan toplu kontratlarda hükümetin önerdiği (3+3) karşılığı olan 223 TL artırım teklifine, Memur Sen kabul etmeyerek net 123 TL artırımda ısrar etmiş, ısrarlar sonucunda hükümete daha az artırımı kabul ettirmeyi başarmış ve memurların hükümetin teklifinden daha az artırım almasını sağlayarak, patronun teklifinden daha az maaş artırımında ısrar edip, artırım alarak, sendikacılık tarihine geçmişti. Bu cins sendikalar maalesef memura kambur, devlete yüktür” tabirlerini kullandı.

“MAAŞLARIMIZ TEK KALEM OLSUN DİYORUZ 5 KALEM OLUYOR”

Sağlık çalışanlarının meselelerine da dikkat çeken Ahmet Doğruyol, “Maaş artırımında seyyanen verilen 8 bin TL taban aylığa yapılmayarak, emekli maaşının 4 bin TL, emekli ikramiyesinin de 200 bin TL eksik ödenmesi sağlanıyor. Gerekli yasal düzenlemelerin yapılmamasından ötürü sıhhatte şiddet artarak devam ediyor. Hastane girişlerine konan X RAY aygıtları hiçbir işe yaramıyor. Hasta yakınları belinde silahla hastanelerde geziniyor. Uygulanan sıhhat siyasetlerinden ötürü her gün onlarca sıhhat çalışanımız şiddete maruz kalmaktadır. Sıhhatte şiddet adeta sıhhatte teröre dönüşmüştür. Kontratlı yöneticilikle hastane idarelerinde liyakat yok. Adalet yok. Çalışma huzuru yok. Tüm bu münasebetlerle siyasi partilerin buyruk eri olan sendikaların dışında olan 19 sendika ve 2 Aile hekimliği derneğiyle iki günlük iş bırakma hareketi yapılmaktadır” halinde konuştu.

Sağlıkçılar iş bıraktı: Yıllarda oynanan tiyatronun son perdesi yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Konuya ait açıklama yapan Birlik ve Dayanışma Sendikası Genel Lideri Dr. Derya Mengücük, gerek özlük hakları, gerek mali kayıplar nedeniyle hareketlilik sürecinin olduklarını anımsatarak, “Bir grup iyileştirmeler yapıldı lakin sabun köpüğü üzere artırımlar günümüz ekonomik koşullarına dayanmadı” dedi.

“MÜCADELEMİZİ DAVETTEN ÖTEYE GEÇİRİYORUZ”

Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası (AHESEN) Genel Lideri Dr. Ahmet Kandemir de “14 Temmuz’da resmî gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren torba yasa kanun değişikliği unsurları ortaya koydu ki, sıhhat hizmeti sürdürülebilir olmaktan çıkartılıyor. Bu duruma gelinmemesi ismine yapan tahlil tekliflerimizi kamuoyunda ve ilgili mercilerde lisana getirmemiz, maalesef karşılık bulmadı. Bu nedenle 21 paydaş sivil toplum kuruluşunun bir ortaya geldiği Toplumsal Hizmet, Birlik ve Çaba Platformu (SABİM) ile çözümsüzlüğün önüne geçmek ve büyük emeklerle inşa edilen aile hekimliği sistemini korumak ismine; 1-2 Ağustos tarihlerinde sıhhat hizmetlerine orta veriyor, tahlil sağlanması ismine çabamızı davetten öteye geçiriyoruz” dedi.

“ÇÖZÜM BEKLEYEN PROBLEMLER ÇÖZÜMSÜZLÜĞE ULAŞTI”

Sağlık ile ilgili tüm fevkalâde durumlarda, şiddet de dahil olmak üzere hep ön saflarda yer alan aile doktorları ve aile sıhhati çalışanlarının, bilhassa son 10 yılda hem sıkıntılarının hem de iş yüklerinin giderek arttığını vurgulayan AHESEN Genel Lideri Dr. Ahmet Kandemir, “Artan enflasyon, mantıksız tavan ve teşvik fiyatları, can güvenliği sorunu, memur maaş artırımının yüzde 17,5’ta kalması, yapılacak ek ödemelerin kök maaşa yansıtılmayacak olması üzere açık olan ve disiplin tarafından memur üzere değerlendirilirken iş garantisinin yok edilebileceği üzere net olmayan alt metin ayrıntıları ile tahlil beklenen meseleler çözümsüzlüğe ulaştı. Vatandaşına kamuda hizmet veren doktorlar, ebeler, hemşireler bir nevi ceza ile karşı karşıya bırakılarak aile sıhhati merkezleri tercih edilme manasında cazibesini yitirdi” dedi.

“EN ÇOK DAR GELİRLİ VATANDAŞLARIMIZI ETKİLEYECEK”

Aile sıhhati merkezlerinin bu kaideler ile doktorsuz, ebesiz ve hemşiresiz kalmaması ismine ihtarda bulunan Dr. Kandemir “İstanbul ve İzmir üzere büyük kentlerimizde dahi boş kalan aile sıhhati merkezleri var. Sistemin sonu getiriliyor ve bu durum da en çok dar gelirli vatandaşlarımızı olumsuz etkileyecek. Bu sebeple daha aktif bir davet için, sesimizi duyurmak ismine ve emeklerin karşılık bulduğu, sistemin yaşadığı bir yapı için çabadan vazgeçmeyeceğiz” tabirlerini kullandı.

SABİM platforumunda AHESEN, AHEF, ASEF, BDS, GENEL SIHHAT İŞ, SES, TABİPSEN, HEKİMSEN, DOKTOR BİRLİĞİ SENDİKASI, HEP-SEN, HÜRRİYETÇİ SAĞLIKSEN, ANADOLU SAĞLIKSEN, BİRLİK SAĞLIKSEN, YENİLİKÇİ SAĞLIKSEN, BAĞIMSIZ SAĞLIKSEN, SIHHAT LİYAKATSEN, SIHHAT HAK-SEN, SIHHAT ÇALIŞANLARI SEN, SAĞLIKÇI BİRLİĞİ SENDİKASI, TÜM SAĞLIKSEN ve SAHİM olmak üzere 21 STK yer alıyor.

Doktorlar ve sağlıkçılar Türkiye genelinde greve çıkıyor yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.