Işıkhan, 2026’nın ilk altı ayı için yüzde 10, ikinci altı ayı için ise yüzde 6 zam teklifi yaptı. 2027 için teklif edilen zam oranları ise ilk ve ikinci altı aylar için yüzde 4 olarak açıklandı.

Ali Yalçın: Ciddiyetsiz teklifi reddediyoruz 

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın açıklama sonrası kameraların karşısına geçerek hükümetin teklifine yanıt verdi.

Yalçın, “Bu teklifte enflasyon gerçekliği yok. Bu teklifte emekli yok. Bu teklifin akılla, vicdanla, hakkaniyetle alakası yok. İşveren hayal kırıklığı üretmiştir. Bu oranlar geçmiş kayıplarımızı telafi etmez. Bu ciddiyetsiz teklifi reddediyoruz. İşveren 19 gün bu teklif için mi bekledi? Bu rakamlar pazardaki, marketteki fiyatlarla uyuşuyor mu? Ortada pazarlık yapacak bir teklif görmüyoruz. Bu teklif kamu çalışanları arasındaki ücret adaletsizliğini gidermez” dedi.

Yalçın, “Sorunlar masada çözülsün istedik. Kamu işvereni sahayı işaret ediyor. Daha ciddi bir teklif bekliyoruz. Yarın Çalışma Bakanlığı’nın önünde ve 81 ilde teşkilatlarımızla sahada olacağız” diye konuştu.

Memur-Sen ne talep etmişti?

Memur-Sen 2026’ın ilk altı ayında, taban aylığa 10 bin lira zam yapılmasını, yüzde 10 refah payı ve yüzde 25 zam verilmesini istiyor. İkinci altı ayda ise yüzde 20 zam talep ediyor. 2027 için ise ilk 6 ayda taban aylığına 7 bin 500 lira ve yüzde 20 zam, ikinci altı ayda ise yüzde 15 zam talep ediliyor.

Memur-Sen’in teklifi, 2026 için kümülatif yüzde 88, 2027 için kümülatif yüzde 46 oranında zamma denk geliyor. Bu teklife göre, sendika üyesi bekar bir kamu görevlisinin net maaşı 47 bin 500 liradan, 2026 Ocak ayında 74 bin 930 liraya çıkacak.

İşte memura ilk zam teklifi! Bakan açıkladı, sendika reddetti yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Zam oranları tarafların anlaşamamasından hakem heyetine kaldı. Ve hakem heyeti birinci toplantısını geçtiğimiz günlerde yaptı. Memur ve memur emeklileri bütün dikkatini, hakem heyetinin bu süreci nasıl yöneteceğine ve sürecin nereye evrileceğine dikmiş durumda.

TOPLU MUKAVELE PERİYODUNDA TİYATRO İZLEDİK

“Memur ve memur emeklileri aslında sessiz değiller, büyük bir gürültünün içerisindeler. Fakat etrafındakilere, yetkililere seslerini duyuramıyorlar” diyen Sıhhat Hizmetleri Sendikası (SAHİM-SEN) Genel Lideri Hasret Akarken şu değerlendirmelerde bulundu: “Ekonomi artık memur ve memur emeklisinin yanında değil. Hayat, insan kalabilme uğraşının verildiği gün oldu artık. Bizler her vakit geçmişten ders almayı öngörüyoruz lakin ders alamıyoruz ya da üç maymunu izliyoruz. Bu toplu kontrat devrinde tiyatro oyunu izledik. Daha evvel 6 sefer, bu da 7’nci izlediğimiz tiyatro sahnesi. Değişen bir şey yok, her şey tıpkı. Bakanlık yetkilileri farklı, sendikalar birebir. Hatırlayalım, 6. periyot toplu mukavelede enflasyon yüzde 18.95 iken yetkili sendikanın memurlar için istediği artırım yüzde 17 olmuştu. İleriyi göremeyen yetkili sendika memurları ve emeklileri güç durumda bıraktı. Bugün yoksulun katığı ekmek kaç lira oldu? Simit artık tezgahlarda yarım dilim olarak satılıyor. Etkilenen her bir vatandaşımızın dört kişilik aile olduğunu hesap edersek yaklaşık 25 milyon nüfusu kapsıyor. Hasılı bu toplu kontrat değer arz ederken kazanım diye lanse edilenler boş bir çuval.”

TALEPLERİMİZ YAPILAMAYACAK CİNSTEN DEĞİL

Hakem heyetinin toplantıları sonrasındaki öngörüleri ve SAHİM-SEN’in memur ve memur emeklisini ilgilendiren 7. Kamu Toplu Mukavelesi’nde talepleri ile ilgili Akarken, “2001 yılına dönelim. O yıllarda mevcut hükümetle yetkili sendika birkaç kere bir ortaya gelir, tekraren değerlendirmeler yapılırdı. 2010 yılında referandumla yürürlüğe giren 7 periyottur yapılan toplu mukaveleler maalesef memurun da emeklinin de beklentilerini karşılayamamakta. 7. toplu mukavelede Merkez Bankası’nın bile 2024 yılı enflasyon öngörüsünün yüzde 33 olduğu ortamda, yüzde 25 artırım teklif etmek memurun ocağını geçindirememesidir. Bizler daima katsayılarda gerekli düzenleme yapılmasını istedik. Memurlara ayrıyeten kira, ulaşım yardımı, dini bayramlarda bayram ikramiyesi, giysi yardımının şimdiki fiyatlara nazaran güncellenmesi, seyyanen verilen artırımın emekliliğe yansıması, eğitime hürmetin olması ayrımcılık değil birleştirici siyasetler geliştirilmesi ve kamunun kanayan yarası yardımcı hizmetler sınıfının kalkması gerekmektedir dedik. Taleplerimiz aslında yapılamayacak talepler değil” dedi.

DAHA MÜREFFEH BİR TÜRKİYE İÇİN SENDİKAL BARAJLAR KALKMALI

SAHİM-SEN Lideri Akarken son olarak 7. Kamu Toplu Sözleşmesi’yle ilgili şunları söyledi: “Artık inandırıcılığını yitiren devlet kurumlarının silkinip yanlışları gerçek yapması gerekmektedir. Türkiye yüzyılı diyoruz… Doğrular söylendiğinde devletin resmi makamlarında oturanlar da ellerini vicdanlarına koymalı. Doğruları söyleyenleri kısıtlamak engellemek yerine yarınlarımızı inşa süreci için birlikte emek vermeliyiz. Daha müreffeh bir Türkiye için sendikal barajlar kalkmalı. Gayret Atatürk’ün izinde asırlık bir çınar olma yolunda sürdürülmelidir. Kökleriyle geçmişimizi, kısımlarıyla geleceğimizi kucaklayacak sendikal uğraşlar verip memurun emeklinin hakkını gözeten toplu kontrat toplantılarının yapılmasını temenni ediyoruz.”

SAHİM-SEN’den artırım açıklaması: ‘Bu tiyatroyu 6 sefer izledik’ yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Zam oranları tarafların anlaşamamasından hakem heyetine kaldı. Ve hakem heyeti birinci toplantısını geçtiğimiz günlerde yaptı. Memur ve memur emeklileri bütün dikkatini, hakem heyetinin bu süreci nasıl yöneteceğine ve sürecin nereye evrileceğine dikmiş durumda.

TOPLU KONTRAT DEVRİNDE TİYATRO İZLEDİK

“Memur ve memur emeklileri aslında sessiz değiller, büyük bir gürültünün içerisindeler. Lakin etrafındakilere, yetkililere seslerini duyuramıyorlar” diyen Sıhhat Hizmetleri Sendikası (SAHİM-SEN) Genel Lideri Hasret Akarken şu değerlendirmelerde bulundu: “Ekonomi artık memur ve memur emeklisinin yanında değil. Hayat, insan kalabilme gayretinin verildiği gün oldu artık. Bizler her vakit geçmişten ders almayı öngörüyoruz lakin ders alamıyoruz ya da üç maymunu izliyoruz. Bu toplu mukavele periyodunda tiyatro oyunu izledik. Daha evvel 6 sefer, bu da 7’nci izlediğimiz tiyatro sahnesi. Değişen bir şey yok, her şey tıpkı. Bakanlık yetkilileri farklı, sendikalar birebir. Hatırlayalım, 6. devir toplu kontratta enflasyon yüzde 18.95 iken yetkili sendikanın memurlar için istediği artırım yüzde 17 olmuştu. İleriyi göremeyen yetkili sendika memurları ve emeklileri güç durumda bıraktı. Bugün yoksulun katığı ekmek kaç lira oldu? Simit artık tezgahlarda yarım dilim olarak satılıyor. Etkilenen her bir vatandaşımızın dört kişilik aile olduğunu hesap edersek yaklaşık 25 milyon nüfusu kapsıyor. Elhasıl bu toplu kontrat ehemmiyet arz ederken kazanım diye lanse edilenler boş bir çuval.”

TALEPLERİMİZ YAPILAMAYACAK ÇEŞİTTEN DEĞİL

Hakem heyetinin toplantıları sonrasındaki öngörüleri ve SAHİM-SEN’in memur ve memur emeklisini ilgilendiren 7. Kamu Toplu Kontratı’nda talepleri ile ilgili Akarken, “2001 yılına dönelim. O yıllarda mevcut hükümetle yetkili sendika birkaç defa bir ortaya gelir, tekraren değerlendirmeler yapılırdı. 2010 yılında referandumla yürürlüğe giren 7 devirdir yapılan toplu kontratlar maalesef memurun da emeklinin de beklentilerini karşılayamamakta. 7. toplu mukavelede Merkez Bankası’nın bile 2024 yılı enflasyon öngörüsünün yüzde 33 olduğu ortamda, yüzde 25 artırım teklif etmek memurun ocağını geçindirememesidir. Bizler daima katsayılarda gerekli düzenleme yapılmasını istedik. Memurlara ayrıyeten kira, ulaşım yardımı, dini bayramlarda bayram ikramiyesi, giysi yardımının şimdiki fiyatlara nazaran güncellenmesi, seyyanen verilen artırımın emekliliğe yansıması, eğitime hürmetin olması ayrımcılık değil birleştirici siyasetler geliştirilmesi ve kamunun kanayan yarası yardımcı hizmetler sınıfının kalkması gerekmektedir dedik. Taleplerimiz aslında yapılamayacak talepler değil” dedi.

DAHA MÜREFFEH BİR TÜRKİYE İÇİN SENDİKAL BARAJLAR KALKMALI

SAHİM-SEN Lideri Akarken son olarak 7. Kamu Toplu Sözleşmesi’yle ilgili şunları söyledi: “Artık inandırıcılığını yitiren devlet kurumlarının silkinip yanlışları gerçek yapması gerekmektedir. Türkiye yüzyılı diyoruz… Doğrular söylendiğinde devletin resmi makamlarında oturanlar da ellerini vicdanlarına koymalı. Doğruları söyleyenleri kısıtlamak engellemek yerine yarınlarımızı inşa süreci için birlikte emek vermeliyiz. Daha müreffeh bir Türkiye için sendikal barajlar kalkmalı. Çaba Atatürk’ün izinde asırlık bir çınar olma yolunda sürdürülmelidir. Kökleriyle geçmişimizi, kısımlarıyla geleceğimizi kucaklayacak sendikal uğraşlar verip memurun emeklinin hakkını gözeten toplu kontrat toplantılarının yapılmasını temenni ediyoruz.”

SAHİM-SEN’den artırım açıklaması: ‘Bu tiyatroyu 6 sefer izledik’ yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Emeklilerden yeni sendika! yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Ağustos başında başlayan görüşmelerde 14 Ağustos’ta 2024 için yüzde 14+9, 2025 için yüzde 6+5 artırım öngören teklif sunan iktidar, daha sonra bunu 2024 için 2 puan artırarak yüzde 15+10’a çıkarmıştı. 2025’te ise bir değişiklik yapılmadı. Lakin bu teklifler, Merkez Bankası’nın 2024 için yüzde 33, 2025 için de yüzde 15 olan enflasyon iddialarının bile altında kaldı. Bu teklifleri kabul etmeyen yetkili konfederasyon Memur-Sen, iktidardan yeni teklif vermesini istedi. Görüşmelerin son günü olan dün, gün boyunca temaslar “perde gerisinde” devam etti. Bakanlıkta, hizmet kollarına ait görüşmeler kapsamında Memur-Sen’e bağlı sendikaların yöneticileri çalışmalarını sürdürdü. Gün içinde açıklama yapılmazken görüşmeler geç saatlere kadar devam etti.

‘VEBALE SEYİRCİ OLMAYACAĞIZ’

Bu ortada masadaki üç konfederasyondan biri olan Türkiye Kamu-Sen artık görüşmelere katılmayacağını duyurdu. Yetkili konfederasyon olan Memur-Sen’i basiretsizlikle suçlayan Türkiye Kamu-Sen, şu açıklamayı yaptı: “Ne yazık ki geride kalan 6 toplu mukavelede olduğu üzere 7. devir toplusözleşme görüşmeleri de yetkili konfederasyonun basiretsizliği ve iş bilmezliği ile heba edilmek üzeredir. Türkiye Kamu-Sen olarak 25 milyon vatandaşımızın hiçbir sıkıntısının tartışılmadığı, hayati kıymet taşıyan yüzlerce bahsin gündeme dahi getirilmediği, kamu çalışanlarının beklentilerini karşılamaktan uzak kalan, enflasyon iddiasının bile altındaki maaş artış teklifleriyle gelinen ve sadece yasak savmak ismine yapılan toplusözleşme görüşmesine katılmayacak, yetkili konfederasyonun bu vebaline seyirci olmayacağız.”  

SANDIK BAKANLIK ÖNÜNDE

İşyerlerinde grev oylaması yapan KESK ise Çalışma ve Sosyal  Güvenlik Bakanlığı önüne de grev sandığı kurdu. Sandıktan grev kararı çıktı. KESK Eş Genel Lideri Mehmet Bozgeyik, kamu işçilerinin açlığa, sefalete mahkûm edilmeye çalışıldığı bir duruma müsaade vermeyeceklerini söyledi. “Sözleşme varmış ve müzakere yürütülüyormuş gibi” yapıldığını belirten Bozgeyik, “Bu tiyatroyu, bu ortaoyununu devam ettirmenin hiçbir manası kalmamıştır” dedi. Bozgeyik, masadan çekilen Türkiye Kamu-Sen başta olmak üzere başka konfederasyonlara da ortak aksiyon davetinde bulundu.

PLATFORMDAN İŞ BIRAKMA EYLEMİ

Memur temsilcilerinde öfke yükselirken ortalarında Birleşik Kamu-İş’in de bulunduğu sekiz konfederasyon ve  bir sendikanın iştiraki ile oluşturulan Kamu Konfederasyonları Platformu da dün yurt genelinde iş bırakma hareketi yaptı. Platform, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı önünde basın açıklaması gerçekleştirdi. İktidarın kamu işçilerinin “aklıyla dalga geçtiğini” kaydeden platform Sözcüsü Mehmet Yeşildağ, “Maaş artırımı, yandaş sendika ile yapılan mutabakat ve TÜİK’in şaibeli enflasyon sayıları uyarınca değil, işçilerin içinde bulunduğu derin fakirleşme ve alım gücü kaybı dikkate alınarak yapılmak zorundadır” dedi. 

Mukavelenin son gününde memur hareket yaptı, Türkiye Kamu-Sen ise masadan çekildi: Memurlar isyanda yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Ağustos başında başlayan görüşmelerde 14 Ağustos’ta 2024 için yüzde 14+9, 2025 için yüzde 6+5 artırım öngören teklif sunan iktidar, daha sonra bunu 2024 için 2 puan artırarak yüzde 15+10’a çıkarmıştı. 2025’te ise bir değişiklik yapılmadı. Lakin bu teklifler, Merkez Bankası’nın 2024 için yüzde 33, 2025 için de yüzde 15 olan enflasyon iddialarının bile altında kaldı. Bu teklifleri kabul etmeyen yetkili konfederasyon Memur-Sen, iktidardan yeni teklif vermesini istedi. Görüşmelerin son günü olan dün, gün boyunca temaslar “perde gerisinde” devam etti. Bakanlıkta, hizmet kollarına ait görüşmeler kapsamında Memur-Sen’e bağlı sendikaların yöneticileri çalışmalarını sürdürdü. Gün içinde açıklama yapılmazken görüşmeler geç saatlere kadar devam etti.

‘VEBALE SEYİRCİ OLMAYACAĞIZ’

Bu ortada masadaki üç konfederasyondan biri olan Türkiye Kamu-Sen artık görüşmelere katılmayacağını duyurdu. Yetkili konfederasyon olan Memur-Sen’i basiretsizlikle suçlayan Türkiye Kamu-Sen, şu açıklamayı yaptı: “Ne yazık ki geride kalan 6 toplu mukavelede olduğu üzere 7. devir toplusözleşme görüşmeleri de yetkili konfederasyonun basiretsizliği ve iş bilmezliği ile heba edilmek üzeredir. Türkiye Kamu-Sen olarak 25 milyon vatandaşımızın hiçbir sıkıntısının tartışılmadığı, hayati değer taşıyan yüzlerce bahsin gündeme dahi getirilmediği, kamu çalışanlarının beklentilerini karşılamaktan uzak kalan, enflasyon kestiriminin bile altındaki maaş artış teklifleriyle gelinen ve sadece yasak savmak ismine yapılan toplusözleşme görüşmesine katılmayacak, yetkili konfederasyonun bu vebaline seyirci olmayacağız.”

SANDIK BAKANLIK ÖNÜNDE

İşyerlerinde grev oylaması yapan KESK ise Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı önüne de grev sandığı kurdu. Sandıktan grev kararı çıktı. KESK Eş Genel Lideri Mehmet Bozgeyik, kamu işçilerinin açlığa, sefalete mahkûm edilmeye çalışıldığı bir duruma müsaade vermeyeceklerini söyledi. “Sözleşme varmış ve müzakere yürütülüyormuş gibi” yapıldığını belirten Bozgeyik, “Bu tiyatroyu, bu ortaoyununu devam ettirmenin hiçbir manası kalmamıştır” dedi. Bozgeyik, masadan çekilen Türkiye Kamu-Sen başta olmak üzere öbür konfederasyonlara da ortak hareket davetinde bulundu.

PLATFORMDAN İŞ BIRAKMA EYLEMİ

Memur temsilcilerinde öfke yükselirken ortalarında Birleşik Kamu-İş’in de bulunduğu sekiz konfederasyon ve bir sendikanın iştiraki ile oluşturulan Kamu Konfederasyonları Platformu da dün yurt genelinde iş bırakma hareketi yaptı. Platform, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı önünde basın açıklaması gerçekleştirdi. İktidarın kamu işçilerinin “aklıyla dalga geçtiğini” kaydeden platform Sözcüsü Mehmet Yeşildağ, “Maaş artırımı, yandaş sendika ile yapılan mutabakat ve TÜİK’in şaibeli enflasyon sayıları uyarınca değil, işçilerin içinde bulunduğu derin fakirleşme ve alım gücü kaybı dikkate alınarak yapılmak zorundadır” dedi.

Mukavelenin son gününde memur aksiyon yaptı, Türkiye Kamu-Sen ise masadan çekildi: Memurlar isyanda yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Grup ismini basın açıklamasını okuyan Birlik Sıhhat ve Toplumsal Hizmet Çalışanları Sendikası (Birlik Sağlık-Sen) Genel Lideri Ahmet Doğruyol, “Memur maaş pazarlığında elde var sıfır. Yaklaşık 4 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisini ilgilendiren toplu kontrat tiyatrosunun 7. Perdesini daima birlikte izliyoruz. TÜİK’e nazaran; temmuz ayında aylık enflasyon yüzde 9.49 yıllık enflasyon yüzde 47.83. ENAG’a nazaran ise temmuz ayında aylık enflasyon yüzde 13.18 yıllık enflasyon yüzde 122.88. Artık hangisine inanalım? Sayın Maliye Bakanımız Mehmet Şimşek bile misyona geldiğinde ‘Bundan sonra gerçek ekonomik datalar üzerinden devam edeceğiz’ diyerek TÜİK’in enflasyon bilgilerinin gerçekçi olmadığını söz ettiği ortamda sokaktaki vatandaş nasıl inansın?” diye sordu.

“SAMİMİ DEĞİLLER”

Yetkili sendikanın hükümetin denetiminde olduğunu tabir eden Ahmet Doğruyol, “Nasıl yetkili olduklarını tüm memurlarımızın bildiği, memur sendikalarında bulunan 11 işkolunun 11’inde de yetkili olan, Memur Sen’in 2024 ve 2025 yılları için toplu kontrat talepleri; 2024 yılı için, her üç ayda bir artırım talep ederek, birinci 3 ayda yüzde 35, ikinci 3 ayda yüzde 10, üçüncü 3 ayda yüzde 15, dördüncü 3 ayda yüzde 10. 2025 yılı için ise, 6 şar aylık periyotlarda, birinci 6 ayda refah hissesi da dahilolmak üzere birinci yüzde 25, ikinci 6 ayda yüzde 15 artırım istemiş. Pekala Memur Sen’in taleplerinin karşılığında hükümetin birinci teklifi ne olmuştu? 2024 birinci 6 ayı için yüzde 14, ikinci 6 ayı için yüzde 9, 2025 in birinci 6 ayı için yüzde 6 ikinci 6 ayı için yüzde 5. Ne hoş değil mi? Yetkili sendikanın 2024 yılı için toplamda yüzde 87,8’lik artırım talebinin karşılığındaki teklif yüzde 24,2. 2025 yılı için ise yüzde 43’lük artırım talebinin karşılığı teklifte yüzde 11. Hükümetin memurlara ikinci teklifi, 2024 birinci 6 ay yüzde 15, İkinci 6 ay yüzde 10, 2025 birinci 6 ay yüzde 6, ikinci 6 ay yüzde 5. Pekala yetkili sendika 2024 yılı artırımlarını her 3 ayda bir isterken, 2025 yılını neden 6’şar aylık istemiş bilen var mı? Yok. Neden? Zira samimi değiller” tabirlerini kullandı.

“CUMHURBAŞKANI NE DERSE O OLACAK”

Toplu kontrattan bir şey çıkmayacağını anlatan Doğruyol, “Yine Sayın Cumhurbaşkanı memur maaşları artırım devirlerin de, 3 verdim diyecek 3 verecek, 5 verdim diyecek 5 verecek. Yani her iki yılda bir, bir ayınızı heba etmeyin. Evvel toplu mukaveleyle alakası olmayan kanunu değiştirelim ki sağlıklı sonuç alınabilsin. Biz memurlar olarak, hükümetin verdiği artırımı kabul etmeyip, hükümetin verdiği artırımdan daha düşük maaş artırımına imza atan yetkili sendikalar gördük. Biz memurlar olarak, toplu kontrat masasında enflasyon farkını unutan sendikalar gördük. Biz memurlar olarak şu kadar artırım verilmezse toplu mukaveleyi imzalamayacağız deyip, bir gece yarısı 0.5 artırım artışına imza atan sendikalar gördük. Sendikaların üye sayılarında değişen bir şey oldu mu? Olmadı. Demek ki yetkili sendikalara takviye veren memurlarımız sonuçtan mutlu. Yetkili sendika üstlendiği misyonundan ötürü yapması gerekeni yapıyor da, her ne sebeple olursa olsun bir formda çalışanın hakkını hukukunu aramayan sendikalara dayanak veren memurlarımıza ne diyelim ki?” dedi.

“TOPLU MUKAVELE TIYATROSUNU KABUL ETMIYORUZ”

Taleplerini sıralayan Birlik Sağlık-Sen Lideri Doğruyol, “Biz BASK konfederasyonu olarak; milletlerarası kontratlara attığınız imzanın gereği olarak, grevli ve toplu kontratlı sendika yasası istiyoruz. 2024 yılı için yüzde 15+yüzde 10 ve 2025 yılı için yüzde 6+5 sefalet artırımını kabul etmiyoruz. Biz BASK olarak oynanan toplu kontrat tiyatrosunu kabul etmiyoruz. Vergi dilimlerinin yüzde 15 ile sonlandırılmasını istiyoruz. Özgür örgütlenmenin önündeki yüzde 2 barajının kaldırılmasını istiyoruz. Onurlu ömür için insanca yaşayacak fiyat istiyoruz. Siyasetin denetiminde olmayan bağımsız sendikalar ve özgür toplu kontrat istiyoruz. Tüm memurların ek göstergeleri 3600’e çıksın istiyoruz. Kamuda eşit işe eşit fiyat istiyoruz. Mülakatın ve yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılmasını istiyoruz. Devlet memurlarına kira, yiyecek, kıyafet ulaşım yardımı istiyoruz. Devlet memurlarına ikramiye istiyoruz. Seyyanen artıştan memur emeklisinin yok sayılmasını istemiyoruz” formunda konuştu.

“11 KIŞILIK HEYETİN 6 ÜYESI HÜKÜMETTEN”

Yetkili sendikaya yüklenen Ahmet Doğruyol, “Sendika demek; çalışanın yanında çalışanın hakkını hukukunu koruyan demektir. Siyasi partilerin denetiminde, sendikacılık olmaz. Bu gün olduğu üzere. 2010 yılında yapılan referandumla, “memurlara toplu mukavele geliyor. Evet oyu verin” diyerek tüm memurlardan oy isteyen yetkili sendika Memur Sen ve referandum sonucunda, memurların zaferi olarak nitelendirilen toplu kontrat kanununu, bugün tıpkı sendika kanun yetersiz diyor. Kanun yetersiz mi? elbette yetersiz. Fakat, biz o günlerde bu türlü kanun olmaz derken, sizin görmeniz için 13 yılın mı geçmesi gerekiyordu? Zira toplu mukavelede hükümet ve sendikalar muahede sağlayamazsa, hakem heyetine gidiliyor ve hakem konseyinin yapısı 11 şahıstan oluşuyor. 11 kişilik konseyin 6 üyesi ise hükümet tarafından oluşturuluyor. Yani çoğunluğun hükümet tarafında olduğu konseyden memurlar lehine bir şey çıkar mı? Bize nazaran çıkmaz. Ondan ötürü toplu kontrat oynanan bir tiyatrodan ibarettir” sözlerini kullandı.

Memurlar sokaklara döküldü: Sefalet artırımını kabul etmiyoruz yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Yaklaşık 4 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisini ilgilendiren toplu mukavele görüşmelerinde 1 Ağustos’ta başlayan süreç Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığının konut sahipliğinde devam ederken toplu kontrattan sorumlu Memur-Sen Genel Lider Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul kalp krizi geçirdi.

KALP KRİZİ TEŞHİSİYLE TEDAVİ ALTINA ALINDI

Alınan bilgiye nazaran, Tonbul, dün 22.30 civarında rahatsızlandı. Aracıyla Bilkent Şehir Hastanesine götürülen Tonbul, kalp krizi teşhisiyle tedavi altına alındı. Tedavisi hastanede devam eden Tonbul’un, sıhhat durumunun güzel olduğu öğrenildi.

SENDİKADAN AÇIKLAMA GELDİ

Sendikanın toplumsal medya hesabından yapılan açıklamada, “Toplu Mukavele müzakereleri sırasında yaşadığı kalp rahatsızlığı nedeniyle ağır bakıma kaldırılan ve tedavisi süren Toplu Mukaveleden sorumlu Memur-Sen Genel Lider Yardımcımız Hacı Bayram Tonbul’a acil şifalar diliyor, ailesine ve teşkilatımıza geçmiş olsun diyor, dua bekliyoruz” denildi.

Toplu Sözleşme müzakereleri sırasında yaşadığı kalp rahatsızlığı nedeniyle yoğun bakıma kaldırılan ve tedavisi süren Toplu Sözleşmeden sorumlu Memur-Sen Genel Başkan Yardımcımız Hacı Bayram Tonbul'a acil şifalar diliyor, ailesine ve teşkilatımıza geçmiş olsun diyor, dua… pic.twitter.com/3BnAnSwIIF

— Memur-Sen (@MemurSenKonf) August 20, 2023

BAKAN IŞIKHAN’DAN PAYLAŞIM

Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan da toplumsal medya hesabından yaptığı paylaşımda Tonbul’a geçmiş olsun dileklerini iletti. Işıkhan, paylaşımında şu tabirlere yer verdi:

“Geçirdiği rahatsızlık nedeniyle ağır bakıma kaldırılan Memur-Sen Genel Lider Yardımcısı Sayın Hacı Bayram Tonbul’a geçmiş olsun dileklerimi iletiyor, Rabbim’den acil şifalar diliyorum.”

Geçirdiği rahatsızlık nedeniyle yoğun bakıma kaldırılan Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Sayın Hacı Bayram Tonbul’a geçmiş olsun dileklerimi iletiyor, Rabbim’den acil şifalar diliyorum.

— Prof. Dr. Vedat Işıkhan (@isikhanvedat) August 20, 2023

Sendika yetkilisi memur artırımı görüşmelerinde kalp krizi geçirdi, ağır bakıma kaldırıldı yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Yaklaşık 4 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisini ilgilendiren toplu kontrat görüşmelerinde 1 Ağustos’ta başlayan süreç Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığının konut sahipliğinde devam ederken toplu kontrattan sorumlu Memur-Sen Genel Lider Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul kalp krizi geçirdi.

KALP KRİZİ TEŞHİSİYLE TEDAVİ ALTINA ALINDI

Alınan bilgiye nazaran, Tonbul, dün 22.30 civarında rahatsızlandı. Aracıyla Bilkent Şehir Hastanesine götürülen Tonbul, kalp krizi teşhisiyle tedavi altına alındı. Tedavisi hastanede devam eden Tonbul’un, sıhhat durumunun yeterli olduğu öğrenildi.

SENDİKADAN AÇIKLAMA GELDİ

Sendikanın toplumsal medya hesabından yapılan açıklamada, “Toplu Mukavele müzakereleri sırasında yaşadığı kalp rahatsızlığı nedeniyle ağır bakıma kaldırılan ve tedavisi süren Toplu Kontrattan sorumlu Memur-Sen Genel Lider Yardımcımız Hacı Bayram Tonbul’a acil şifalar diliyor, ailesine ve teşkilatımıza geçmiş olsun diyor, dua bekliyoruz” denildi.

Toplu Sözleşme müzakereleri sırasında yaşadığı kalp rahatsızlığı nedeniyle yoğun bakıma kaldırılan ve tedavisi süren Toplu Sözleşmeden sorumlu Memur-Sen Genel Başkan Yardımcımız Hacı Bayram Tonbul'a acil şifalar diliyor, ailesine ve teşkilatımıza geçmiş olsun diyor, dua… pic.twitter.com/3BnAnSwIIF

— Memur-Sen (@MemurSenKonf) August 20, 2023

BAKAN IŞIKHAN’DAN PAYLAŞIM

Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan da toplumsal medya hesabından yaptığı paylaşımda Tonbul’a geçmiş olsun dileklerini iletti. Işıkhan, paylaşımında şu sözlere yer verdi:

“Geçirdiği rahatsızlık nedeniyle ağır bakıma kaldırılan Memur-Sen Genel Lider Yardımcısı Sayın Hacı Bayram Tonbul’a geçmiş olsun dileklerimi iletiyor, Rabbim’den acil şifalar diliyorum.”

Geçirdiği rahatsızlık nedeniyle yoğun bakıma kaldırılan Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Sayın Hacı Bayram Tonbul’a geçmiş olsun dileklerimi iletiyor, Rabbim’den acil şifalar diliyorum.

— Prof. Dr. Vedat Işıkhan (@isikhanvedat) August 20, 2023

Sendika yetkilisi memur artırımı görüşmelerinde kalp krizi geçirdi, ağır bakıma kaldırıldı yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

KESK Ankara Şubeler Platformu ismine konuşan Burak Ustaoğlu, “Diğer TİS görüşmelerinde olduğu üzere bir sefer daha TÜİK dataları temel alınarak yalnızca birkaç başlıkta önümüze bir teklif gelirse KESK olarak kabul etmeyeceğimizi ve 16 Ağustos 2023 Çarşamba günü üretimden gelen gücümüzü kullanarak iş bırakacağımızı buradan ilan ediyoruz” demişti.

KESK, iktidarın kamu işçilerine ve emeklilere 2024 yılı için altışar aylık dilimler halinde için yüzde 14 + yüzde 9 maaş artışı, 2025 yılı için ise yüzde 6 + yüzde 5 maaş artışı teklifine reaksiyon olarak ülke genelinde bir günlük iş bırakma hareketine başladı.

KESK, Merkez Bankası’nın enflasyon gayesinin 2024 için yüzde 33, 2025 için yüzde 15 olduğuna dikkat çekerek, “Tekli edilen artırım oranı, Merkez Bankası’nın enflasyon beklentisinin dahi altında kaldı” tenkidinde bulundu.

KESK, toplu mukavele sürecine ait “Kamu işçisi ve emeklisi ile toplamda 6 milyonu aşkın bir kitle 1 Ağustos’ta yapılan toplantıdan bugüne merakla 13 gündür kamu patronun yani hükümetin teklifini bekliyordu. O teklif nihayet açıklandı” değerlendirmesinde bulundu.

#Grevdeyiz
İktidarın sefalet koşullarını dayatan TİS teklifine, emeğimizin çalınmasına, ekonomik, sosyal, özlük ve demokratik haklarımızın gaspına, sarı sendikalara karşı haklarımız için birlikte mücadeleye! pic.twitter.com/Rwy4zqk8DF

— KESK (@KESK1995) August 16, 2023

163 BİN ÜYESİ BULUNUYOR

4 Temmuz 2023 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan bilgiye nazaran, Türkiye’de 2 milyon 858 bin 424 memurdan 2 milyon 130 bin 644’ünün sendika üyeliği bulunuyor.

Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) 1 milyon 35 bin 278 ile en fazla üyeye sahip konfederasyon oldu.

Memur-Sen’i 552 bin 948 üyeyle Türkiye Kamu Çalışanları Sendikaları Konfederasyonu (Türkiye Kamu-Sen), 163 bin 656 üyeyle Kamu İşçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) takip etti.

KESK, iktidarın artırım teklifine karşı ülke genelinde iş bıraktı yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.