“ANANIZIN AK SÜTÜ ÜZERE HELAL OLSUN”

Görüşme sonucunda Buca Belediyesi’nde en düşük personel geliri 19 bin 600 TL artı bin 500 TL yemek kartı olmak üzere toplam 21 bin 100 TL olarak belirlendi. Görüşmenin akabinde açıklama yapan Buca Belediye Lideri Erhan Kılıç, yeni kazanımların tüm işçilere analarının ak sütü üzere helal olmasını diledi.

TAŞIN ALTINA ELİMİZİ KOYDUK

Ülkenin içinde bulunduğu ekonomik şartları çok düzgün bildiklerini belirten Lider Kılıç, “Bu ekonomik külfetlerle açıkçası bugün anlaştığımız fiyat yahut ocak ayında yapılacak artırımlar, bunların hiçbirinin insanca yaşamak için, yoksulluk hatta açlık hududunun üzerine geçebilmeniz için kâfi olmadığını ben de görüyorum. Şu an ki ekonomik krizin en fazla etkilediği kurumların başında lokal idareler geliyor. Fakat biz “işçimizi hiçbir vakit lakin hiçbir vakit şu anki ekonomik krizin altında ezdirmeyeceğiz” dedik. Hak ettiği fiyatı, alınlarının terini eninde sonunda vereceğimizi aslında konuşuyorduk. Çalışanlarımızın, işçilerimizin sesini duyurabilecekleri yegâne yer burası. Taşın altına elimizi koyduk. Çok kıymetli sendika temsilci arkadaşlarımızla, çok pahalı genel lider yardımcımızla birlikte en azından sizlere bir merhem olsun, şu anki ekonomik krizi en azından daha hafif bedelle atlatmanız için bir bedelde anlaştık. Hepinize ek protokoldeki anlaşmış olduğumuz fiyatlar güzel olsun. Güle güle harcarsınız inşallah” diye konuştu.

BAŞKAN KILIÇ EMEKÇİLERLE DANS ETTİ

Buca Belediyesi’nde TİS sevinci yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Seferihisar Belediyesi Düğün Salonu’nda gerçekleştirilen toplu iş mukavelesi imza merasimine Seferihisar Belediye Lideri İsmail Yetişkin, Seferihisar Belediye Lider Yardımcıları Yelda Celiloğlu ve Gökhan Pehlivan, DİSK Ege Bölge Temsilcisi Memiş Sarı, DİSK Genel İş Sendikası İzmir 4 No’lu Şube Lideri Aydın Tekin, Şube Sekreteri Erdal Yay, Şube Disiplin Şurası Lideri Heval Yeşilyurt, Emekçi Baş Temsilcisi Mehmet Ali Uzun, Gamze Altıner ve Necati Karakuyu ile belediye çalışanları katıldı. Kontratla, bekar bir personelin 8.800 TL olan en düşük maaşı, mesailer hariç 16 bin 750 TL’ye yükseldi. .

PİS KOKU PRİMİ VERİLECEK

Sözleşme kapsamında ayrıyeten paklık işlerinde araç ardında çalışan personellerle, park bahçe ünitesinde çalışan çalışanlara “pis koku” primi verilecek. Eşi çalışmayan personele ise 657 sayılı devlet memurlarına verilen ölçü kadar yani 1.158 TL, aile ve çocuk yardımı yapılacak.

DİSK Genel İş 4 No’lu Şube Lideri Aydın Tekin, “Seferihisar Belediyesi Jeotermal Şirketinde 480 üyemizin bu yılki fiyatlarını, geçen yıla nazaran yüzde 70 artırdık. İş barışını sağlamak ismine personellerimizin işlerini dört kümeye ayırdık. Bekar ve çocuksuz bir çalışanın bankamatikten çekeceği aylık, 16.750 TL ile 20.000 TL ortasında olacak. Enflasyon karşısında ezilmek istemiyoruz. Bu sebeple her altı ayda bir TÜFE artı refah hissesi konusunda muahede sağladık. Hepimize güzel olmasını diliyorum” dedi.

“6 AYDA BİR GÜZELLEŞTİRME YAPILACAK”

Seferihisar Belediye Lideri İsmail Yetişkin de, “Bu çalışmalarımız daima birlikte kademe kademe gerçekleşti ve büyük bir gayret harcadık. Emeği geçen arkadaşlarıma çok teşekkür ediyorum. Bu ekonomik şartlara karşın, daha fazla fiyat vermek isterdik. Verebileceğimiz en yüksek fiyatı vermeye çalıştık. Ayrıyeten, 6 ayda bir düzgünleştirme de yapacağımızı belirttik. Hepinize teşekkür ediyorum. Sizlerle bir arada çalışmaktan, yol almaktan çok memnunluk duyuyorum. Güzel olsun” diye konuştu.

Seferihisar’da TİS sevinci: Emekçilere yüzde 70 artırım yapıldı yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

“Asgari hayatı reddediyoruz. İnsanca ömür için özgür toplu sözleşme” yazılı pankart açan memurlar, “Açlık yoksulluk yazgı değildir, insanca yaşamak istiyoruz”, “Zam kriz yoksulluk tükendik işte”, “Zam zulüm saltanat işte AKP” sloganları attılar. Memurlar ismine basın açıklamasını Tüm Yerel-Sen Genel Örgütlenme Sekreteri İhtilal Onur Erdağ yaptı.

ERDAĞ: NE HÜKÜMETİN NE DE MERKEZ BANKASININ VARSAYIMI TUTMUYOR

Erdağ, “7’nci Devir Toplu Kontrat görüşmeleri, 1 Ağustos 2023 tarihinde başlamıştır. Evvelki yıllarda imzalanan altı kontrat kamu çalışanlarının yıllardır yaşadığı temel sıkıntıların hiçbirine kalıcı tahlil getirememiştir. Bu görüşmelerde de olumlu bir sonuç alınacağını düşünmüyoruz. Grev hakkı bulunmayan bir toplu kontrat sürecinden çalışanlar faydasına bir sonuç alınamadığını evvelki mukavele periyotlarında çok açık bir halde gördük. Kamu çalışanları; kontratlı, fiyatlı, vekil üzere esnek ve teminatsız statülerde çalıştırılma, atama ve vazifede yükselmelerde adam kayırma ve kadrolaşmanın temel alınması, artırılan vergi yükü, insan onuruna yakışmayan adaletsiz bir fiyat tertibi, adaletsiz ek gösterge sistemi, özelleştirme tehdidi, hayat pahalılığı, olumsuz çalışma şartları, milletlerarası kurallara uymayan bir toplu kontrat sistemi ve daha birçok sıkıntıyla çepeçevre sarılmış durumdadır. Hükümet artırım teklifini yıllardır kendisinin belirlediği lakin hiçbir vakit gerçekleşmeyen sapan enflasyon kestirimi ve amacını ileri sürerek oluşturmaktadır. Halbuki ki yıllardır ne hükümetin enflasyon kestirimi ne de Merkez Bankasının enflasyon amacı tutmaktadır” dedi.

KAMU ÇALIŞANLARININ TALEPLER ŞU ŞEKİLDE

Konuşmasında taleplerini de lisana getiren Erdağ şunları söyledi:

“En düşük memurların 2002 yılında ulusal gelirden aldığı hisse kadar bir hisse alabilmesini sağlayacak bir fiyat artırımı talep ediyoruz. 2024-2025 yıllarında yapılması gereken fiyat artırımlarına temel oluşturacak formda kamu çalışanlarının maaşlarında Ocak 2024’te yüzde 115 oranında arttırılmalıdır.2024 ve 2025 yıllarında yapılacak artırım oranları bu sayı üzerinden hesaplanmalıdır.

Yüzde 115 oranındaki arttırılarak belirlenen bu meblağa 2024 ve 2025 yıllarında Ocak, Nisan, Temmuz ve Eylül aylarında(üçer aylık sürelerle)yüzde 15 oranında artırım yapılmalıdır.2025 Ocak ayında Yüzde 5 refah hissesi ek edilmelidir. Enflasyon farkları Yüzde 15’i geçtiği an aylık olarak ödenmelidir.Kamu çalışanlarına 8 bin 250 lira aylık kira yardımı yapılmalı, büyükşehir statüsündeki vilayetlerde bu orana yüzde 25 artı ek olarak ödenmelidir. Mahallî idarelerde tüm çalışanlara yılda iki ikramiye ödenmelidir. İtfaiye, zabıta ve güvenlik vazifelilerinin maktu mesai fiyatları kesinlikle artırılarak, taban aylığı seviyesine çıkarılmalıdır. Maktu mesai fiyatına gelir vergisi ve damga vergisi muafiyeti getirilmelidir. Maktu mesai fiyatından emekli sandığı kesintisi patron tarafından ödeme yapılarak emekliliğe yansıtılmalıdır.Senelik müsaadeleri, mazeret izini ve sendikal izinlerinde rastgele bir kesinti yapılmamalıdır. Yıllık müsaade hakkının hesaplanmasında Cumartesi ve Pazar günleri, dikkate alınmamalı, müsaade müddeti iş günü üzerinden temel alınmalıdır. Kreş haktır. Mahallî İdareler kreş açarak çalışanların çocuklarının fiyatsız yararlanması sağlanmalıdır”

Tüm Yerel-Sen İzmir’de TİS taleplerini sıraladı yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.