Alınan TİS kararına reaksiyon gösteren Birlik Sağlık-Sen Genel Lideri Ahmet Doğruyol, yetkili sendika olan Memur-Sen‘in “gereksiz” bahisler üzerinden pazarlık yaptığını aktararak, “Devlet memurlarıyla ilgili yapılan toplu kontratların her iki yılda bir değil, her yıl yapılmasında büyük fayda var. Bilhassa enflasyon olan ortamlarda sabit fiyatlar aslında enflasyonun en büyük faturasını ödeyen bir bölümdür. Merkez Bankası’nın bile 2024 yılı enflasyon maksadının yüzde 33 olarak açıkladığı bir yerde devletin yani mevcut hükümetin, devlet memurlarına yüzde 25 artırım önermesi devlet memurlarını sokağa davet etmektir. Yani bu türlü bir ortam, bu türlü bir toplu kontrat süreci olamaz” diye konuştu.

“TİYATRODAN İBARET”

Toplu mukavelelerden hiçbir vakit hiçbir şey beklemediklerini aktaran Doğruyol, “Anlaşma sağlanmadığında hakem heyetine gitmektedir. Hakem konseyi on bir şahıstan oluş bu on bir kişinin altı tanesi hükümet tarafından belirlenmektedir. Hiçbir biçimde, hiçbir yerde, hiçbir koşulda toplu mukavelelerde memurun lehine hiçbir şey çıkmaz. Bundan ötürü biz bu toplu kontratların oynanan bir tiyatrodan ibaret olduğunu esasen defaten söyledik, söylemeye devam ediyoruz” tabirlerini kullandı./ İZMİR

Doğruyol: Devlet memurlarını sokağa davet ediyor! yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Buna nazaran 2024’ün birinci altı ayında yüzde 15, ikinci altı ayında yüzde 10, 2025’in birinci altı ayında yüzde 6 ve ikinci altı ayında yüzde 5 artırım yapılacak.

Memur ve memur emeklilerinin maaşına belirlenen artırımla birlikte enflasyon farkı da yansıtılacak.

ENFLASYON BEKLENTİSİ AÇIKLANDI

Merkez Bankası Lideri Hafize Gaye Erkan’ın açıkladığı enflasyon raporuna nazaran, yıl sonu TÜFE beklentisi yüzde 59,46 olarak belirtildi.

Ekonomistler, yüzde 59,46’lık enflasyon kestirimine nazaran, TÜFE2nin 1799,43 puana yükselmesi ve 6 aylık enflasyonun yüzde 33,13 düzeyinde olmasını bekliyor.

Bu sayıdan Temmuz 2023’de uygulanan yüzde 6’lık toplu kontrat artırımı çıkarıldığında memur enflasyon farkı yüzde 25,59 olarak gerçekleşecek.

MEMUR MAAŞI BU TÜRLÜ BELİRLENECEK

Ocak 2024’te uygulanacak memur artırımında şu bilgiler kullanılacak:

Temmuz 2023 toplu mukavele artırımı yüzde 6

Ocak 2024 toplu mukavele artırımı yüzde 15

6 aylık enflasyon beklentisi yüzde 33,13

Enflasyon farkı beklentisi yüzde 25,59

Hesaplanan memur artırımı yüzde 44,42

EN DÜŞÜK MAAŞ AŞİKÂR OLDU

Ocak 2024 için yüzde 15’lik toplu mukavele artırımına nazaran yeni hesap yapıldığında memur maaşları yüzde 44,42 oranında artacak.

Sabah’ın haberine nazaran, beklentiler gerçekleşirse Ocak 2024’te en düşük memur maaşı 31.797 lira, en düşük memur emeklisi maaşı da 14.263 lira olacak.

İşte meslek meslek memur maaşları:

En düşük memur maaşı muhakkak oldu: İşte meslek meslek memur maaşları… yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Buna nazaran 2024’ün birinci altı ayında yüzde 15, ikinci altı ayında yüzde 10, 2025’in birinci altı ayında yüzde 6 ve ikinci altı ayında yüzde 5 artırım yapılacak.

Memur ve memur emeklilerinin maaşına belirlenen artırımla birlikte enflasyon farkı da yansıtılacak.

ENFLASYON BEKLENTİSİ AÇIKLANDI

Merkez Bankası Lideri Hafize Gaye Erkan’ın açıkladığı enflasyon raporuna nazaran, yıl sonu TÜFE beklentisi yüzde 59,46 olarak belirtildi.

Ekonomistler, yüzde 59,46’lık enflasyon kestirimine nazaran, TÜFE2nin 1799,43 puana yükselmesi ve 6 aylık enflasyonun yüzde 33,13 düzeyinde olmasını bekliyor.

Bu sayıdan Temmuz 2023’de uygulanan yüzde 6’lık toplu mukavele artırımı çıkarıldığında memur enflasyon farkı yüzde 25,59 olarak gerçekleşecek.

MEMUR MAAŞI BU TÜRLÜ BELİRLENECEK

Ocak 2024’te uygulanacak memur artırımında şu datalar kullanılacak:

Temmuz 2023 toplu kontrat artırımı yüzde 6

Ocak 2024 toplu kontrat artırımı yüzde 15

6 aylık enflasyon beklentisi yüzde 33,13

Enflasyon farkı beklentisi yüzde 25,59

Hesaplanan memur artırımı yüzde 44,42

EN DÜŞÜK MAAŞ AŞİKÂR OLDU

Ocak 2024 için yüzde 15’lik toplu kontrat artırımına nazaran yeni hesap yapıldığında memur maaşları yüzde 44,42 oranında artacak.

Sabah’ın haberine nazaran, beklentiler gerçekleşirse Ocak 2024’te en düşük memur maaşı 31.797 lira, en düşük memur emeklisi maaşı da 14.263 lira olacak.

İşte meslek meslek memur maaşları:

En düşük memur maaşı belirli oldu: İşte meslek meslek memur maaşları… yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Zam oranları tarafların anlaşamamasından hakem heyetine kaldı. Ve hakem heyeti birinci toplantısını geçtiğimiz günlerde yaptı. Memur ve memur emeklileri bütün dikkatini, hakem heyetinin bu süreci nasıl yöneteceğine ve sürecin nereye evrileceğine dikmiş durumda.

TOPLU MUKAVELE PERİYODUNDA TİYATRO İZLEDİK

“Memur ve memur emeklileri aslında sessiz değiller, büyük bir gürültünün içerisindeler. Fakat etrafındakilere, yetkililere seslerini duyuramıyorlar” diyen Sıhhat Hizmetleri Sendikası (SAHİM-SEN) Genel Lideri Hasret Akarken şu değerlendirmelerde bulundu: “Ekonomi artık memur ve memur emeklisinin yanında değil. Hayat, insan kalabilme uğraşının verildiği gün oldu artık. Bizler her vakit geçmişten ders almayı öngörüyoruz lakin ders alamıyoruz ya da üç maymunu izliyoruz. Bu toplu kontrat devrinde tiyatro oyunu izledik. Daha evvel 6 sefer, bu da 7’nci izlediğimiz tiyatro sahnesi. Değişen bir şey yok, her şey tıpkı. Bakanlık yetkilileri farklı, sendikalar birebir. Hatırlayalım, 6. periyot toplu mukavelede enflasyon yüzde 18.95 iken yetkili sendikanın memurlar için istediği artırım yüzde 17 olmuştu. İleriyi göremeyen yetkili sendika memurları ve emeklileri güç durumda bıraktı. Bugün yoksulun katığı ekmek kaç lira oldu? Simit artık tezgahlarda yarım dilim olarak satılıyor. Etkilenen her bir vatandaşımızın dört kişilik aile olduğunu hesap edersek yaklaşık 25 milyon nüfusu kapsıyor. Hasılı bu toplu kontrat değer arz ederken kazanım diye lanse edilenler boş bir çuval.”

TALEPLERİMİZ YAPILAMAYACAK CİNSTEN DEĞİL

Hakem heyetinin toplantıları sonrasındaki öngörüleri ve SAHİM-SEN’in memur ve memur emeklisini ilgilendiren 7. Kamu Toplu Mukavelesi’nde talepleri ile ilgili Akarken, “2001 yılına dönelim. O yıllarda mevcut hükümetle yetkili sendika birkaç kere bir ortaya gelir, tekraren değerlendirmeler yapılırdı. 2010 yılında referandumla yürürlüğe giren 7 periyottur yapılan toplu mukaveleler maalesef memurun da emeklinin de beklentilerini karşılayamamakta. 7. toplu mukavelede Merkez Bankası’nın bile 2024 yılı enflasyon öngörüsünün yüzde 33 olduğu ortamda, yüzde 25 artırım teklif etmek memurun ocağını geçindirememesidir. Bizler daima katsayılarda gerekli düzenleme yapılmasını istedik. Memurlara ayrıyeten kira, ulaşım yardımı, dini bayramlarda bayram ikramiyesi, giysi yardımının şimdiki fiyatlara nazaran güncellenmesi, seyyanen verilen artırımın emekliliğe yansıması, eğitime hürmetin olması ayrımcılık değil birleştirici siyasetler geliştirilmesi ve kamunun kanayan yarası yardımcı hizmetler sınıfının kalkması gerekmektedir dedik. Taleplerimiz aslında yapılamayacak talepler değil” dedi.

DAHA MÜREFFEH BİR TÜRKİYE İÇİN SENDİKAL BARAJLAR KALKMALI

SAHİM-SEN Lideri Akarken son olarak 7. Kamu Toplu Sözleşmesi’yle ilgili şunları söyledi: “Artık inandırıcılığını yitiren devlet kurumlarının silkinip yanlışları gerçek yapması gerekmektedir. Türkiye yüzyılı diyoruz… Doğrular söylendiğinde devletin resmi makamlarında oturanlar da ellerini vicdanlarına koymalı. Doğruları söyleyenleri kısıtlamak engellemek yerine yarınlarımızı inşa süreci için birlikte emek vermeliyiz. Daha müreffeh bir Türkiye için sendikal barajlar kalkmalı. Gayret Atatürk’ün izinde asırlık bir çınar olma yolunda sürdürülmelidir. Kökleriyle geçmişimizi, kısımlarıyla geleceğimizi kucaklayacak sendikal uğraşlar verip memurun emeklinin hakkını gözeten toplu kontrat toplantılarının yapılmasını temenni ediyoruz.”

SAHİM-SEN’den artırım açıklaması: ‘Bu tiyatroyu 6 sefer izledik’ yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Zam oranları tarafların anlaşamamasından hakem heyetine kaldı. Ve hakem heyeti birinci toplantısını geçtiğimiz günlerde yaptı. Memur ve memur emeklileri bütün dikkatini, hakem heyetinin bu süreci nasıl yöneteceğine ve sürecin nereye evrileceğine dikmiş durumda.

TOPLU KONTRAT DEVRİNDE TİYATRO İZLEDİK

“Memur ve memur emeklileri aslında sessiz değiller, büyük bir gürültünün içerisindeler. Lakin etrafındakilere, yetkililere seslerini duyuramıyorlar” diyen Sıhhat Hizmetleri Sendikası (SAHİM-SEN) Genel Lideri Hasret Akarken şu değerlendirmelerde bulundu: “Ekonomi artık memur ve memur emeklisinin yanında değil. Hayat, insan kalabilme gayretinin verildiği gün oldu artık. Bizler her vakit geçmişten ders almayı öngörüyoruz lakin ders alamıyoruz ya da üç maymunu izliyoruz. Bu toplu mukavele periyodunda tiyatro oyunu izledik. Daha evvel 6 sefer, bu da 7’nci izlediğimiz tiyatro sahnesi. Değişen bir şey yok, her şey tıpkı. Bakanlık yetkilileri farklı, sendikalar birebir. Hatırlayalım, 6. devir toplu kontratta enflasyon yüzde 18.95 iken yetkili sendikanın memurlar için istediği artırım yüzde 17 olmuştu. İleriyi göremeyen yetkili sendika memurları ve emeklileri güç durumda bıraktı. Bugün yoksulun katığı ekmek kaç lira oldu? Simit artık tezgahlarda yarım dilim olarak satılıyor. Etkilenen her bir vatandaşımızın dört kişilik aile olduğunu hesap edersek yaklaşık 25 milyon nüfusu kapsıyor. Elhasıl bu toplu kontrat ehemmiyet arz ederken kazanım diye lanse edilenler boş bir çuval.”

TALEPLERİMİZ YAPILAMAYACAK ÇEŞİTTEN DEĞİL

Hakem heyetinin toplantıları sonrasındaki öngörüleri ve SAHİM-SEN’in memur ve memur emeklisini ilgilendiren 7. Kamu Toplu Kontratı’nda talepleri ile ilgili Akarken, “2001 yılına dönelim. O yıllarda mevcut hükümetle yetkili sendika birkaç defa bir ortaya gelir, tekraren değerlendirmeler yapılırdı. 2010 yılında referandumla yürürlüğe giren 7 devirdir yapılan toplu kontratlar maalesef memurun da emeklinin de beklentilerini karşılayamamakta. 7. toplu mukavelede Merkez Bankası’nın bile 2024 yılı enflasyon öngörüsünün yüzde 33 olduğu ortamda, yüzde 25 artırım teklif etmek memurun ocağını geçindirememesidir. Bizler daima katsayılarda gerekli düzenleme yapılmasını istedik. Memurlara ayrıyeten kira, ulaşım yardımı, dini bayramlarda bayram ikramiyesi, giysi yardımının şimdiki fiyatlara nazaran güncellenmesi, seyyanen verilen artırımın emekliliğe yansıması, eğitime hürmetin olması ayrımcılık değil birleştirici siyasetler geliştirilmesi ve kamunun kanayan yarası yardımcı hizmetler sınıfının kalkması gerekmektedir dedik. Taleplerimiz aslında yapılamayacak talepler değil” dedi.

DAHA MÜREFFEH BİR TÜRKİYE İÇİN SENDİKAL BARAJLAR KALKMALI

SAHİM-SEN Lideri Akarken son olarak 7. Kamu Toplu Sözleşmesi’yle ilgili şunları söyledi: “Artık inandırıcılığını yitiren devlet kurumlarının silkinip yanlışları gerçek yapması gerekmektedir. Türkiye yüzyılı diyoruz… Doğrular söylendiğinde devletin resmi makamlarında oturanlar da ellerini vicdanlarına koymalı. Doğruları söyleyenleri kısıtlamak engellemek yerine yarınlarımızı inşa süreci için birlikte emek vermeliyiz. Daha müreffeh bir Türkiye için sendikal barajlar kalkmalı. Çaba Atatürk’ün izinde asırlık bir çınar olma yolunda sürdürülmelidir. Kökleriyle geçmişimizi, kısımlarıyla geleceğimizi kucaklayacak sendikal uğraşlar verip memurun emeklinin hakkını gözeten toplu kontrat toplantılarının yapılmasını temenni ediyoruz.”

SAHİM-SEN’den artırım açıklaması: ‘Bu tiyatroyu 6 sefer izledik’ yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye Kamu-Sen Genel Lideri Başkan Kahveci, “Türkiye Kamu-Sen’in bütün ihtarlarına karşın bir türlü pazarlık masasına dönüştürülmeyen toplu mukavele masası, 6,5 milyon memur ve memur emeklisi, aileleriyle 25 milyon vatandaşımızın umutlarının öteki bahara kalmasına neden olmuştur” değerlendirmesinde bulundu.

Kahveci, müzakere süreci tamamlanan 7. Periyot Kamu Toplu Mukavelesine ait yazılı açıklama yayımladı.

Toplu mukavelenin, bundan evvelki 6 devirde olduğu üzere “hayal kırıklığıyla” sonuçlandığını belirten Kahveci, hizmet kollarında muahede sağlandığından Kamu Vazifelileri Hakem Heyetine sadece 2024 ve 2025 yıllarına ait maaş artışı konusunun taşınacağını söz etti.

Çoğunluğu kamu patron tarafını temsil eden Kurul’dan hükümetin önerisi dışında bir maaş artırımı çıkma ihtimalinin bulunmadığını bildiren Kahveci, şöyle devam etti:

“Bu durumun en değerli sebebi, 22 günlük süreyi havanda su döverek geçiren ve bir türlü hususları masaya getirip unsur husus tartışmayan basiretsiz yetkili konfederasyondur.

Türkiye Kamu-Sen’in bütün ihtarlarına karşın bir türlü pazarlık masasına dönüştürülmeyen toplu mukavele masası, 6,5 milyon memur ve memur emeklisi, aileleriyle 25 milyon vatandaşımızın umutlarının öteki bahara kalmasına neden olmuştur.”

“HAKEM KURULU’NDA YER ALACAĞIZ”

Kahveci, uzlaşmaya varılan genel bahislere ait 50 başlığın büyük çoğunluğunun geçmişte karar altına alınan hususlardan ibaret olduğunu belirterek şu tabirleri kullandı:

“Türkiye Kamu-Sen olarak, Kamu Vazifelileri Hakem Şurası sürecini en verimli halde pahalandırmak ve kamu çalışanlarına yeni kazanımlar eklemek maksadıyla Hakem Kurulu’nda da yerimizi alacak ve kanılarımızı söz edeceğiz.

Ancak 3 haftalık toplu kontrat sürecini heba ederek milyonların umutlarını yerle bir eden, çalışan ve emeklileri enflasyonun dahi altında bir artırıma mahkum bırakan, 2012’den beri toplu kontrat görüşmelerini adeta bir fiyaskoya dönüştüren kelamda yetkili sendikaların basiretsizliğini de bir sefer daha tarihe not düşeceğiz.

Ne yazık ki yetki ve toplu mukavele sistemi değişmediği sürece memurlarımız misal sonuçları yaşamaya devam edecek.” 

Kamu-Sen Genel Lideri: ‘Memur ve memur emeklisinin umutları öteki bahara kaldı’ yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye Kamu-Sen Genel Lideri Başkan Kahveci, “Türkiye Kamu-Sen’in bütün ihtarlarına karşın bir türlü pazarlık masasına dönüştürülmeyen toplu kontrat masası, 6,5 milyon memur ve memur emeklisi, aileleriyle 25 milyon vatandaşımızın umutlarının öteki bahara kalmasına neden olmuştur” değerlendirmesinde bulundu.

Kahveci, müzakere süreci tamamlanan 7. Devir Kamu Toplu Kontratına ait yazılı açıklama yayımladı.

Toplu mukavelenin, bundan evvelki 6 periyotta olduğu üzere “hayal kırıklığıyla” sonuçlandığını belirten Kahveci, hizmet kollarında muahede sağlandığından Kamu Vazifelileri Hakem Konseyine sırf 2024 ve 2025 yıllarına ait maaş artışı konusunun taşınacağını tabir etti.

Çoğunluğu kamu patron tarafını temsil eden Kurul’dan hükümetin önerisi dışında bir maaş artırımı çıkma ihtimalinin bulunmadığını bildiren Kahveci, şöyle devam etti:

“Bu durumun en kıymetli sebebi, 22 günlük süreyi havanda su döverek geçiren ve bir türlü bahisleri masaya getirip husus unsur tartışmayan basiretsiz yetkili konfederasyondur.

Türkiye Kamu-Sen’in bütün ihtarlarına karşın bir türlü pazarlık masasına dönüştürülmeyen toplu mukavele masası, 6,5 milyon memur ve memur emeklisi, aileleriyle 25 milyon vatandaşımızın umutlarının diğer bahara kalmasına neden olmuştur.”

“HAKEM KURULU’NDA YER ALACAĞIZ”

Kahveci, uzlaşmaya varılan genel mevzulara ait 50 başlığın büyük çoğunluğunun geçmişte karar altına alınan mevzulardan ibaret olduğunu belirterek şu sözleri kullandı:

“Türkiye Kamu-Sen olarak, Kamu Vazifelileri Hakem Şurası sürecini en verimli formda pahalandırmak ve kamu çalışanlarına yeni kazanımlar eklemek hedefiyle Hakem Kurulu’nda da yerimizi alacak ve kanılarımızı tabir edeceğiz.

Ancak 3 haftalık toplu kontrat sürecini heba ederek milyonların umutlarını yerle bir eden, çalışan ve emeklileri enflasyonun dahi altında bir artırıma mahkum bırakan, 2012’den beri toplu kontrat görüşmelerini adeta bir fiyaskoya dönüştüren kelamda yetkili sendikaların basiretsizliğini de bir sefer daha tarihe not düşeceğiz.

Ne yazık ki yetki ve toplu mukavele sistemi değişmediği sürece memurlarımız emsal sonuçları yaşamaya devam edecek.” 

Kamu-Sen Genel Lideri: ‘Memur ve memur emeklisinin umutları diğer bahara kaldı’ yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Memur-Sen Genel Lideri Ali Yalçın, 7. Periyot Kamu Toplu Mukavelesi’nin son görüşmesinden sonra açıklama yaptı. 

Yalçın, “Oransal kısımda mutabakat sağlayamadık. Oransal kısım hakem konseyine gidecek ve tahkim süreci başlayacak. Lakin genel toplu mukaveleye ait oransal artırımın dışındaki kısımlarda değerli başlıklarda kazanımlar olduğu üzere, 11 hizmet kolunda da toplu mukavele mutabakatla sonuçlandı. Onun için güzel uğurlu olsun” dedi.

‘GENELE AİT UZLAŞTIĞIMIZ UNSURLAR VAR’

Ali Yalçın şunları söyledi:

“11 hizmet kolunda 128 adet yeni ve revize unsur var. Yani ek kazanımların oluştuğu husus var. 291 toplam hizmet kolu, 50 tane de genel olmak üzere toplam 341 hususun olduğu bir kazanım skalası… Memurlar açısından kıymetli bir süreç. Toplu mukavele masası en değerli toplumsal diyalog sistemi, en değerli tahlil merkezi. 

Genele ait uzlaştığımız lakin hakeme gidecek olan kararlar var, oransal kısımda uzlaşamadığımız için. Bakanlıkla ortak uzlaşı içerisine aldığımız kısımda şeflerin, müdürlerin, mühendislerin, şube müdürlerinin, mimarların, veteriner doktorların, müdür yardımcılarının, tabip dışı sıhhat işçisinin, tekniker, teknisyen üzere bir unvandaki arkadaşımızın da bu manada toplu mukavele kararında gözletildiği başlıklar var.”

‘3600 EK GÖSTERGEYLE İLGİLİ ÇALIŞMA YAPILACAK’

Yalçın, “3600 ek gösterge konusu bir arada çalışılacak ve uygun bir vakitte hükümete teslim edilecek. Bu açıdan, bu toplu kontratta masaya birçok unsurla gelmiştik, bunlar revize edilerek daha sonra 960 unsurda tasnif edilmişti. İnanılmaz çaba gösterdik ki masada tahlil üretelim diye. Hizmet kolu bazında çok değerli adımların atıldığını görüyoruz. Ülkemizin koşullarını dikkate alarak olumlu yaklaşılan unsurlar oldu. Elbet daha fazla kazanım elde etmek için elimizden gelen çabası yeniden göstermeye devam edeceğiz” dedi.

‘ÇALIŞANLARIMIZI ENFLASYONA EZDİRMEDİK’

Çalışanları enflasyona ezdirmediklerini aktaran Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ise, “Kısmi uzlaşmayla 11 hizmet kolunda imzalarımızı attık. Tüm kamu görevlilerimize iyi olsun. Memur emeklilerimize ve ailelerine güzel olmasını diliyorum. Allah utandırmasın. Sayın Cumhurbaşkanmızın liderliğinde Türkiye Yüzyılı’na yakışan bir süreç içerisinde çalışanlarımızı enflasyona ezdirmedik” tabirlerinde bulundu.

Uzlaşma sağlanamadı: Memurların ve emeklilerin artırım oranına Hakem Heyeti karar verecek yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Memur-Sen Genel Lideri Ali Yalçın, 7. Periyot Kamu Toplu Mukavelesi’nin son görüşmesinden sonra açıklama yaptı.

Yalçın, “Oransal kısımda mutabakat sağlayamadık. Oransal kısım hakem şurasına gidecek ve tahkim süreci başlayacak. Lakin genel toplu kontrata ait oransal artırımın dışındaki kısımlarda değerli başlıklarda kazanımlar olduğu üzere, 11 hizmet kolunda da toplu mukavele mutabakatla sonuçlandı. Onun için güzel uğurlu olsun” dedi.

‘GENELE AİT UZLAŞTIĞIMIZ UNSURLAR VAR’

Ali Yalçın şunları söyledi:

“11 hizmet kolunda 128 adet yeni ve revize unsur var. Yani ek kazanımların oluştuğu husus var. 291 toplam hizmet kolu, 50 tane de genel olmak üzere toplam 341 hususun olduğu bir kazanım skalası… Memurlar açısından kıymetli bir süreç. Toplu mukavele masası en kıymetli toplumsal diyalog düzeneği, en değerli tahlil merkezi.

Genele ait uzlaştığımız ancak hakeme gidecek olan kararlar var, oransal kısımda uzlaşamadığımız için. Bakanlıkla ortak uzlaşı içerisine aldığımız kısımda şeflerin, müdürlerin, mühendislerin, şube müdürlerinin, mimarların, veteriner doktorların, müdür yardımcılarının, tabip dışı sıhhat çalışanının, tekniker, teknisyen üzere bir unvandaki arkadaşımızın da bu manada toplu mukavele kararında gözletildiği başlıklar var.”

‘3600 EK GÖSTERGEYLE İLGİLİ ÇALIŞMA YAPILACAK’

Yalçın, “3600 ek gösterge konusu bir arada çalışılacak ve uygun bir vakitte hükümete teslim edilecek. Bu açıdan, bu toplu kontratta masaya birçok hususla gelmiştik, bunlar revize edilerek daha sonra 960 hususta tasnif edilmişti. Harikulâde uğraş gösterdik ki masada tahlil üretelim diye. Hizmet kolu bazında çok değerli adımların atıldığını görüyoruz. Ülkemizin kurallarını dikkate alarak olumlu yaklaşılan unsurlar oldu. Elbet daha fazla kazanım elde etmek için elimizden gelen çabası yeniden göstermeye devam edeceğiz” dedi.

Uzlaşma sağlanamadı: Memurların ve emeklilerin artırım oranına Hakem Heyeti karar verecek yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Grup ismini basın açıklamasını okuyan Birlik Sıhhat ve Toplumsal Hizmet Çalışanları Sendikası (Birlik Sağlık-Sen) Genel Lideri Ahmet Doğruyol, “Memur maaş pazarlığında elde var sıfır. Yaklaşık 4 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisini ilgilendiren toplu kontrat tiyatrosunun 7. Perdesini daima birlikte izliyoruz. TÜİK’e nazaran; temmuz ayında aylık enflasyon yüzde 9.49 yıllık enflasyon yüzde 47.83. ENAG’a nazaran ise temmuz ayında aylık enflasyon yüzde 13.18 yıllık enflasyon yüzde 122.88. Artık hangisine inanalım? Sayın Maliye Bakanımız Mehmet Şimşek bile misyona geldiğinde ‘Bundan sonra gerçek ekonomik datalar üzerinden devam edeceğiz’ diyerek TÜİK’in enflasyon bilgilerinin gerçekçi olmadığını söz ettiği ortamda sokaktaki vatandaş nasıl inansın?” diye sordu.

“SAMİMİ DEĞİLLER”

Yetkili sendikanın hükümetin denetiminde olduğunu tabir eden Ahmet Doğruyol, “Nasıl yetkili olduklarını tüm memurlarımızın bildiği, memur sendikalarında bulunan 11 işkolunun 11’inde de yetkili olan, Memur Sen’in 2024 ve 2025 yılları için toplu kontrat talepleri; 2024 yılı için, her üç ayda bir artırım talep ederek, birinci 3 ayda yüzde 35, ikinci 3 ayda yüzde 10, üçüncü 3 ayda yüzde 15, dördüncü 3 ayda yüzde 10. 2025 yılı için ise, 6 şar aylık periyotlarda, birinci 6 ayda refah hissesi da dahilolmak üzere birinci yüzde 25, ikinci 6 ayda yüzde 15 artırım istemiş. Pekala Memur Sen’in taleplerinin karşılığında hükümetin birinci teklifi ne olmuştu? 2024 birinci 6 ayı için yüzde 14, ikinci 6 ayı için yüzde 9, 2025 in birinci 6 ayı için yüzde 6 ikinci 6 ayı için yüzde 5. Ne hoş değil mi? Yetkili sendikanın 2024 yılı için toplamda yüzde 87,8’lik artırım talebinin karşılığındaki teklif yüzde 24,2. 2025 yılı için ise yüzde 43’lük artırım talebinin karşılığı teklifte yüzde 11. Hükümetin memurlara ikinci teklifi, 2024 birinci 6 ay yüzde 15, İkinci 6 ay yüzde 10, 2025 birinci 6 ay yüzde 6, ikinci 6 ay yüzde 5. Pekala yetkili sendika 2024 yılı artırımlarını her 3 ayda bir isterken, 2025 yılını neden 6’şar aylık istemiş bilen var mı? Yok. Neden? Zira samimi değiller” tabirlerini kullandı.

“CUMHURBAŞKANI NE DERSE O OLACAK”

Toplu kontrattan bir şey çıkmayacağını anlatan Doğruyol, “Yine Sayın Cumhurbaşkanı memur maaşları artırım devirlerin de, 3 verdim diyecek 3 verecek, 5 verdim diyecek 5 verecek. Yani her iki yılda bir, bir ayınızı heba etmeyin. Evvel toplu mukaveleyle alakası olmayan kanunu değiştirelim ki sağlıklı sonuç alınabilsin. Biz memurlar olarak, hükümetin verdiği artırımı kabul etmeyip, hükümetin verdiği artırımdan daha düşük maaş artırımına imza atan yetkili sendikalar gördük. Biz memurlar olarak, toplu kontrat masasında enflasyon farkını unutan sendikalar gördük. Biz memurlar olarak şu kadar artırım verilmezse toplu mukaveleyi imzalamayacağız deyip, bir gece yarısı 0.5 artırım artışına imza atan sendikalar gördük. Sendikaların üye sayılarında değişen bir şey oldu mu? Olmadı. Demek ki yetkili sendikalara takviye veren memurlarımız sonuçtan mutlu. Yetkili sendika üstlendiği misyonundan ötürü yapması gerekeni yapıyor da, her ne sebeple olursa olsun bir formda çalışanın hakkını hukukunu aramayan sendikalara dayanak veren memurlarımıza ne diyelim ki?” dedi.

“TOPLU MUKAVELE TIYATROSUNU KABUL ETMIYORUZ”

Taleplerini sıralayan Birlik Sağlık-Sen Lideri Doğruyol, “Biz BASK konfederasyonu olarak; milletlerarası kontratlara attığınız imzanın gereği olarak, grevli ve toplu kontratlı sendika yasası istiyoruz. 2024 yılı için yüzde 15+yüzde 10 ve 2025 yılı için yüzde 6+5 sefalet artırımını kabul etmiyoruz. Biz BASK olarak oynanan toplu kontrat tiyatrosunu kabul etmiyoruz. Vergi dilimlerinin yüzde 15 ile sonlandırılmasını istiyoruz. Özgür örgütlenmenin önündeki yüzde 2 barajının kaldırılmasını istiyoruz. Onurlu ömür için insanca yaşayacak fiyat istiyoruz. Siyasetin denetiminde olmayan bağımsız sendikalar ve özgür toplu kontrat istiyoruz. Tüm memurların ek göstergeleri 3600’e çıksın istiyoruz. Kamuda eşit işe eşit fiyat istiyoruz. Mülakatın ve yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılmasını istiyoruz. Devlet memurlarına kira, yiyecek, kıyafet ulaşım yardımı istiyoruz. Devlet memurlarına ikramiye istiyoruz. Seyyanen artıştan memur emeklisinin yok sayılmasını istemiyoruz” formunda konuştu.

“11 KIŞILIK HEYETİN 6 ÜYESI HÜKÜMETTEN”

Yetkili sendikaya yüklenen Ahmet Doğruyol, “Sendika demek; çalışanın yanında çalışanın hakkını hukukunu koruyan demektir. Siyasi partilerin denetiminde, sendikacılık olmaz. Bu gün olduğu üzere. 2010 yılında yapılan referandumla, “memurlara toplu mukavele geliyor. Evet oyu verin” diyerek tüm memurlardan oy isteyen yetkili sendika Memur Sen ve referandum sonucunda, memurların zaferi olarak nitelendirilen toplu kontrat kanununu, bugün tıpkı sendika kanun yetersiz diyor. Kanun yetersiz mi? elbette yetersiz. Fakat, biz o günlerde bu türlü kanun olmaz derken, sizin görmeniz için 13 yılın mı geçmesi gerekiyordu? Zira toplu mukavelede hükümet ve sendikalar muahede sağlayamazsa, hakem heyetine gidiliyor ve hakem konseyinin yapısı 11 şahıstan oluşuyor. 11 kişilik konseyin 6 üyesi ise hükümet tarafından oluşturuluyor. Yani çoğunluğun hükümet tarafında olduğu konseyden memurlar lehine bir şey çıkar mı? Bize nazaran çıkmaz. Ondan ötürü toplu kontrat oynanan bir tiyatrodan ibarettir” sözlerini kullandı.

Memurlar sokaklara döküldü: Sefalet artırımını kabul etmiyoruz yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.