Bankadan Kamuyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) yapılan bildirimde, ABD Adalet Bakanlığı Güney New York Bölge Savcılığı ile imzalanan “Kovuşturmanın Ertelenmesi Anlaşması”nın (Deferred Prosecution Agreement – DPA) ABD Güney New York Bölge Mahkemesi’nde bugün görüşüldüğü ve yürürlüğe girdiği belirtildi.

Açıklamada, söz konusu anlaşmanın hem ABD Adalet Bakanlığı hem de Halkbank açısından bağlayıcı nitelik taşıdığı ifade edildi.

Halkbank’tan KAP’a yapılan açıklamada şu bilgilere yer verildi:

“ABD’de Bankamıza karşı açılan ceza davasının uzlaşma yoluyla sonlandırılması için ABD Adalet Bakanlığı Güney New York Bölge Savcılığı ile Bankamız arasında imzalanan Kovuşturmanın Ertelenmesi Anlaşması, ABD Güney New York Bölge Mahkemesinde bugün görüşülmüş ve yürürlüğe girmiştir. Bahse konu anlaşma hem ABD Adalet Bakanlığı hem de Banka üzerinde bağlayıcıdır.”

Halkbank davasında uzlaşma anlaşması yürürlüğe girdi yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Memur-Sen Genel Lideri Ali Yalçın, 7. Periyot Kamu Toplu Mukavelesi’nin son görüşmesinden sonra açıklama yaptı. 

Yalçın, “Oransal kısımda mutabakat sağlayamadık. Oransal kısım hakem konseyine gidecek ve tahkim süreci başlayacak. Lakin genel toplu mukaveleye ait oransal artırımın dışındaki kısımlarda değerli başlıklarda kazanımlar olduğu üzere, 11 hizmet kolunda da toplu mukavele mutabakatla sonuçlandı. Onun için güzel uğurlu olsun” dedi.

‘GENELE AİT UZLAŞTIĞIMIZ UNSURLAR VAR’

Ali Yalçın şunları söyledi:

“11 hizmet kolunda 128 adet yeni ve revize unsur var. Yani ek kazanımların oluştuğu husus var. 291 toplam hizmet kolu, 50 tane de genel olmak üzere toplam 341 hususun olduğu bir kazanım skalası… Memurlar açısından kıymetli bir süreç. Toplu mukavele masası en değerli toplumsal diyalog sistemi, en değerli tahlil merkezi. 

Genele ait uzlaştığımız lakin hakeme gidecek olan kararlar var, oransal kısımda uzlaşamadığımız için. Bakanlıkla ortak uzlaşı içerisine aldığımız kısımda şeflerin, müdürlerin, mühendislerin, şube müdürlerinin, mimarların, veteriner doktorların, müdür yardımcılarının, tabip dışı sıhhat işçisinin, tekniker, teknisyen üzere bir unvandaki arkadaşımızın da bu manada toplu mukavele kararında gözletildiği başlıklar var.”

‘3600 EK GÖSTERGEYLE İLGİLİ ÇALIŞMA YAPILACAK’

Yalçın, “3600 ek gösterge konusu bir arada çalışılacak ve uygun bir vakitte hükümete teslim edilecek. Bu açıdan, bu toplu kontratta masaya birçok unsurla gelmiştik, bunlar revize edilerek daha sonra 960 unsurda tasnif edilmişti. İnanılmaz çaba gösterdik ki masada tahlil üretelim diye. Hizmet kolu bazında çok değerli adımların atıldığını görüyoruz. Ülkemizin koşullarını dikkate alarak olumlu yaklaşılan unsurlar oldu. Elbet daha fazla kazanım elde etmek için elimizden gelen çabası yeniden göstermeye devam edeceğiz” dedi.

‘ÇALIŞANLARIMIZI ENFLASYONA EZDİRMEDİK’

Çalışanları enflasyona ezdirmediklerini aktaran Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ise, “Kısmi uzlaşmayla 11 hizmet kolunda imzalarımızı attık. Tüm kamu görevlilerimize iyi olsun. Memur emeklilerimize ve ailelerine güzel olmasını diliyorum. Allah utandırmasın. Sayın Cumhurbaşkanmızın liderliğinde Türkiye Yüzyılı’na yakışan bir süreç içerisinde çalışanlarımızı enflasyona ezdirmedik” tabirlerinde bulundu.

Uzlaşma sağlanamadı: Memurların ve emeklilerin artırım oranına Hakem Heyeti karar verecek yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Memur-Sen Genel Lideri Ali Yalçın, 7. Periyot Kamu Toplu Mukavelesi’nin son görüşmesinden sonra açıklama yaptı.

Yalçın, “Oransal kısımda mutabakat sağlayamadık. Oransal kısım hakem şurasına gidecek ve tahkim süreci başlayacak. Lakin genel toplu kontrata ait oransal artırımın dışındaki kısımlarda değerli başlıklarda kazanımlar olduğu üzere, 11 hizmet kolunda da toplu mukavele mutabakatla sonuçlandı. Onun için güzel uğurlu olsun” dedi.

‘GENELE AİT UZLAŞTIĞIMIZ UNSURLAR VAR’

Ali Yalçın şunları söyledi:

“11 hizmet kolunda 128 adet yeni ve revize unsur var. Yani ek kazanımların oluştuğu husus var. 291 toplam hizmet kolu, 50 tane de genel olmak üzere toplam 341 hususun olduğu bir kazanım skalası… Memurlar açısından kıymetli bir süreç. Toplu mukavele masası en kıymetli toplumsal diyalog düzeneği, en değerli tahlil merkezi.

Genele ait uzlaştığımız ancak hakeme gidecek olan kararlar var, oransal kısımda uzlaşamadığımız için. Bakanlıkla ortak uzlaşı içerisine aldığımız kısımda şeflerin, müdürlerin, mühendislerin, şube müdürlerinin, mimarların, veteriner doktorların, müdür yardımcılarının, tabip dışı sıhhat çalışanının, tekniker, teknisyen üzere bir unvandaki arkadaşımızın da bu manada toplu mukavele kararında gözletildiği başlıklar var.”

‘3600 EK GÖSTERGEYLE İLGİLİ ÇALIŞMA YAPILACAK’

Yalçın, “3600 ek gösterge konusu bir arada çalışılacak ve uygun bir vakitte hükümete teslim edilecek. Bu açıdan, bu toplu kontratta masaya birçok hususla gelmiştik, bunlar revize edilerek daha sonra 960 hususta tasnif edilmişti. Harikulâde uğraş gösterdik ki masada tahlil üretelim diye. Hizmet kolu bazında çok değerli adımların atıldığını görüyoruz. Ülkemizin kurallarını dikkate alarak olumlu yaklaşılan unsurlar oldu. Elbet daha fazla kazanım elde etmek için elimizden gelen çabası yeniden göstermeye devam edeceğiz” dedi.

Uzlaşma sağlanamadı: Memurların ve emeklilerin artırım oranına Hakem Heyeti karar verecek yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Bu tarihe kadar taraflar ortasında uzlaşma sağlanamaması halinde Kamu Vazifelileri Hakem Şurası süreci başlayacak.

Yaklaşık 4 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisini ilgilendiren toplu kontrat görüşmelerinde 1 Ağustos’ta başlayan süreç Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığının mesken sahipliğinde devam ediyor.

TEKLİF KÂFİ BULUNMADI

Görüşmelerde hükümeti temsil eden Kamu Patron Heyetinin 14 Ağustos’ta birinci artırım teklifini sunmasıyla başlayan pazarlıklar, 17 Ağustos’taki ikinci teklifle ağırlaştı.

Kamu Patron Heyetinin son yaptığı 2024’ün birinci altı ayında yüzde 15, ikinci altı ayında yüzde 10, 2025’in birinci altı ayında yüzde 6 ve ikinci altı ayında 5’ten oluşan artırım teklifini kâfi bulmayan sendikalar, yeni teklif beklemeye başladı.

HAKEM KONSEYİ BELİRLEYECEK

Belirlenen takvim gereği müzakere sürecinin 22 Ağustos’ta sona ereceği toplu kontratı görüşmelerinde, gözler Kamu Patron Heyetinin yapacağı yeni tekliflere çevrildi.

Bu tarihe kadar taraflar ortasında uzlaşma sağlanamaması halinde görüşmelerde Kamu Vazifelileri Hakem Şurası süreci başlayacak.

Yüksek yargı mensubu, bürokrat, sendikacı ve akademisyenlerden oluşan 11 kişilik Konsey, toplu mukaveleye dair son kararını 31 Ağustos’a kadar verecek.

2024 YILI İÇİN YÜZDE 70 ARTIRIM TALEP EDİLDİ

Toplu kontrat masasında yetkili konfederasyon olarak yer alan Memur-Sen, 2024 için üçer aylık devirler halinde, refah hissesi dahil birinci 3 ayda yüzde 35, ikinci 3 ayda yüzde 10, üçüncü 3 ayda yüzde 15, dördüncü 3 ayda yüzde 10 artış istemişti.

Konfederasyon, 2025 için ise 6’şar aylık devirler halinde, refah hissesi dahil birinci 6 ayda yüzde 25 ve ikinci 6 ayda yüzde 15 artırım talep etmişti.

Memur artırımı pazarlığında sona gelindi: Uzlaşma sağlanamazsa süreç nasıl işleyecek? yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Bu tarihe kadar taraflar ortasında uzlaşma sağlanamaması halinde Kamu Vazifelileri Hakem Konseyi süreci başlayacak.

Yaklaşık 4 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisini ilgilendiren toplu kontrat görüşmelerinde 1 Ağustos’ta başlayan süreç Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığının konut sahipliğinde devam ediyor.

TEKLİF KÂFİ BULUNMADI

Görüşmelerde hükümeti temsil eden Kamu Patron Heyetinin 14 Ağustos’ta birinci artırım teklifini sunmasıyla başlayan pazarlıklar, 17 Ağustos’taki ikinci teklifle ağırlaştı.

Kamu Patron Heyetinin son yaptığı 2024’ün birinci altı ayında yüzde 15, ikinci altı ayında yüzde 10, 2025’in birinci altı ayında yüzde 6 ve ikinci altı ayında 5’ten oluşan artırım teklifini kâfi bulmayan sendikalar, yeni teklif beklemeye başladı.

HAKEM KONSEYİ BELİRLEYECEK

Belirlenen takvim gereği müzakere sürecinin 22 Ağustos’ta sona ereceği toplu kontratı görüşmelerinde, gözler Kamu Patron Heyetinin yapacağı yeni tekliflere çevrildi.

Bu tarihe kadar taraflar ortasında uzlaşma sağlanamaması halinde görüşmelerde Kamu Vazifelileri Hakem Heyeti süreci başlayacak.

Yüksek yargı mensubu, bürokrat, sendikacı ve akademisyenlerden oluşan 11 kişilik Heyet, toplu mukaveleye dair kesin kararını 31 Ağustos’a kadar verecek.

2024 YILI İÇİN YÜZDE 70 ARTIRIM TALEP EDİLDİ

Toplu kontrat masasında yetkili konfederasyon olarak yer alan Memur-Sen, 2024 için üçer aylık periyotlar halinde, refah hissesi dahil birinci 3 ayda yüzde 35, ikinci 3 ayda yüzde 10, üçüncü 3 ayda yüzde 15, dördüncü 3 ayda yüzde 10 artış istemişti.

Konfederasyon, 2025 için ise 6’şar aylık devirler halinde, refah hissesi dahil birinci 6 ayda yüzde 25 ve ikinci 6 ayda yüzde 15 artırım talep etmişti.

Memur artırımı pazarlığında sona gelindi: Uzlaşma sağlanamazsa süreç nasıl işleyecek? yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

TOPLU ULAŞIMA ARTIRIM GELECEK Mİ?

Toplantıda, kentte toplu ulaşımda kullanılan otobüs, metrobüs, metro, tramvay, nostaljik tramvay, marmaray, vapur, deniz otobüsü, dolmuş, minibüs, taksi, okul ve işçi servisine artırım yapılması teklifi görüşülecek.

27 Temmuz’da da gerçekleştirilen olağan UKOME toplantısında toplu ulaşım araçlarına fiyat tarifesine artırım teklifi görüşülmüştü. Taksiciler yüzde 100, işçi servisi esnafı yüzde 200, okul servisi esnafı yüzde 82, Dentur Avrasya yüzde 101, Turyol yüzde 65 artırım istemişti.

Sektör temsilcilerinin taleplerini pahalandıran İBB idaresi; enflasyon, taban fiyat ve akaryakıt artırımlarını dikkate alarak yüzde 57,07 artırım teklifinde bulunmuştu. Çoğunluktaki bakanlık temsilcileri ise İBB’nin teklifine karşı çıkarak artırım oranının yüzde 40’a düşürülmesi teklifinde bulunmuştu. Artırım oranında uzlaşma olmayınca İBB’nin yüzde 57,07’lik artırım teklifi geri çekilerek alt kurula gönderildi.

NE KADAR ARTIRIM GELECEK?

Tarafların artırım oranı konusunda büyük ölçüde uzlaştığı, toplu ulaşım fiyatlarına yüzde 50 civarında artırım yapılmasının beklendiği öğrenildi.

Birinci toplantıda uzlaşma sağlanamamıştı: İstanbul’da UKOME ‘zam’ gündemiyle bir ortaya geliyor yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

TOPLU ULAŞIMA ARTIRIM GELECEK Mİ?

Toplantıda, kentte toplu ulaşımda kullanılan otobüs, metrobüs, metro, tramvay, nostaljik tramvay, marmaray, vapur, deniz otobüsü, dolmuş, minibüs, taksi, okul ve işçi servisine artırım yapılması teklifi görüşülecek.

27 Temmuz’da da gerçekleştirilen olağan UKOME toplantısında toplu ulaşım araçlarına fiyat tarifesine artırım teklifi görüşülmüştü. Taksiciler yüzde 100, işçi servisi esnafı yüzde 200, okul servisi esnafı yüzde 82, Dentur Avrasya yüzde 101, Turyol yüzde 65 artırım istemişti.

Sektör temsilcilerinin taleplerini kıymetlendiren İBB idaresi; enflasyon, minimum fiyat ve akaryakıt artırımlarını dikkate alarak yüzde 57,07 artırım teklifinde bulunmuştu. Çoğunluktaki bakanlık temsilcileri ise İBB’nin teklifine karşı çıkarak artırım oranının yüzde 40’a düşürülmesi teklifinde bulunmuştu. Artırım oranında uzlaşma olmayınca İBB’nin yüzde 57,07’lik artırım teklifi geri çekilerek alt komiteye gönderildi.

NE KADAR ARTIRIM GELECEK?

Tarafların artırım oranı konusunda büyük ölçüde uzlaştığı, toplu ulaşım fiyatlarına yüzde 50 civarında artırım yapılmasının beklendiği öğrenildi.

Birinci toplantıda uzlaşma sağlanamamıştı: İstanbul’da UKOME ‘zam’ gündemiyle bir ortaya geliyor yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Siyah-beyazlı kulübün Üstün Lig’de çaba ettiği 2021-22 döneminde transfer edilen İsveçli stoper, geçen dönem 1’inci Lig’de de oynadıktan sonra ödemeleri yapılmayınca İzmir grubunu FIFA’ya şikayet edip yuvadan uçtu.

TRANSFER YASAĞI BULUNUYOR

Eski yabancı oyuncularına olan 10 milyon Euro’nun üzerindeki borcu nedeniyle 1.5 dönemdir transfer yasağı bulunan Altay, FIFA’da yeni bir dava evrakı oluşmaması için Björkander’le uzlaşmak istiyor.

Siyah-beyazlıların İsveçli defans oyuncusuna alacaklarının yarısını ödeyip sorunu çözmeyi planladığı öğrenildi. Björkander bu teklifi kabul etmemesi halinde, ödeme almak için uzun müddet beklemek zorunda kalacak.

Altay, Eric Björkander ile uzlaşma peşinde yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Siyah-beyazlı kulübün Üstün Lig’de gayret ettiği 2021-22 döneminde transfer edilen İsveçli stoper, geçen dönem 1’inci Lig’de de oynadıktan sonra ödemeleri yapılmayınca İzmir grubunu FIFA’ya şikayet edip yuvadan uçtu.

TRANSFER YASAĞI BULUNUYOR

Eski yabancı oyuncularına olan 10 milyon Euro’nun üzerindeki borcu nedeniyle 1.5 dönemdir transfer yasağı bulunan Altay, FIFA’da yeni bir dava belgesi oluşmaması için Björkander’le uzlaşmak istiyor.

Siyah-beyazlıların İsveçli defans oyuncusuna alacaklarının yarısını ödeyip sorunu çözmeyi planladığı öğrenildi. Björkander bu teklifi kabul etmemesi halinde, ödeme almak için uzun mühlet beklemek zorunda kalacak.

Altay, Eric Björkander ile uzlaşma peşinde yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Kamu İşveren Heyeti ile Memur-Sen, 2024 ve 2025’teki zam oranında uzlaşamazken, taraflar 11 hizmet kolunun tamamında anlaşma sağladı. Zam kararı için Kamu Görevlileri Hakem Heyeti devreye girecek.

Memur ve memur emeklisini ilgilendiren 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmelerinde 1 Ağustos’ta başlayan müzakere süreci sona erdi.

Hükümet son teklifinde 2024 için toplam yüzde 25, 2025 için ise toplam yüzde 11 zam teklif etmişti. Ancak 2024 için toplam yüzde 70, 2025 için ise yüzde 40 zam isteyen Memur-Sen bu teklifi kabul etmemişti.

Müzakerelerin ardından, Kamu İşveren Heyeti ile Memur-Sen, memur ve memur emeklilerinin genelini ilgilendiren zam oranında anlaşamazken, 11 hizmet kolunda Kamu İşveren Heyeti ile yetkili sendikalar arasında uzlaşma sağlandı.

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında dün saat 20.30’da başlayıp, bugün saat 03.40’da sona eren görüşmelerin ardından, basın mensuplarına açıklamalarda bulundu.

Yalçın, 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesinin sonuçlandığını belirterek, şöyle konuştu:
“Oransal kısımda mutabakat sağlayamadık. Oransal kısım hakeme gidecek ve tahkim süreci başlayacak ama genel toplu sözleşmeye ilişkin oransal zammın dışındaki kısımlarda önemli başlıklarda kazanımlar olduğu gibi 11 hizmet kolunda mutabakatla toplu sözleşme sonuçlandı.”

”4688 SAYILI YASA DÜZENLENECEK”

Sözleşmede, 11 hizmet kolunda ilave kazanımlardan oluşan 128 yeni ve revize maddenin bulunduğunu vurgulayan Yalçın, şunları kaydetti:

“291 hizmet kolu, 50 tane de genel olmak üzere toplam 341 maddenin olduğu bir kazanım skalası toplu sözleşmemizin sonucu. En önemli çözüm merkezi, toplu sözleşme masası. Uzun süredir emek veriyoruz, geceli gündüzlü çalışıyoruz, şu an saat gecenin 4’üne yaklaşmakta ve ancak içeriden çıkabildik ve imzalar ancak atılabildi. Bu da şunu gösteriyor; memur toplu sözleşmesinde 4688 Sayılı Yasanın değişme zaruretini bir kez daha işaret ediyor. Bu konuda da bir madde imzaladık. Memur toplu sözleşmesiyle ilgili 4688 Sayılı Yasayı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının himayesinde düzenlemek için bir çerçeve oluşturmaya çalışacağız. Bu da çok kıymetli bir adım olacak.”

”3600 EK GÖSTERGE BİRLİKTE ÇALIŞILIP, TESLİM EDİLECEK”

Toplu sözleşmede birçok ünvandaki çalışanların gözetildiği başlıkların olduğunu belirten Yalçın, şöyle devam etti:

“3600 ek gösterge konusu beraber çalışılacak ve uygun bir zamanda hükümete teslim edilecek. Bu açıdan bu toplu sözleşmede masaya gelirken birçok maddeyle gelmiştik ve bunlar revize edilerek daha sonra 960 maddede tasnif edilmişti. Masadan çözüm üretelim diye olağanüstü gayret gösterdik. Hizmet kolu bazında çok önemli adımların atıldığını görüyoruz. Ülkemizin şartlarını dikkate alarak, ülkemizin şartları nispetinde olumlu yaklaşılan maddeler oldu. Şüphesiz daha fazla kazanım üretmek için elimizden gelen gayreti yine göstermeye devam edeceğiz.”

8 saate yakın süren görüşmede, 2024 ve 2025 yıllarında yapılacak zam oranında anlaşma sağlanamadı. Taraflar 11 hizmet kolunun tamamında ise anlaşmaya vardı. Sürenin sona ermesiyle Kamu Görevlileri Hakem Heyeti devreye girdi.

GÖZLER 31 AĞUSTOS’TA HAKEM HEYETİNİN VERECEĞİ KARARDA

Milyonlarca memur ve memur emeklisini ilgilendiren maaş zammıyla ilgili gözler şimdi Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun vereceği kararda olacak.

Böylece 31 Ağustos’ta memur ve memur emeklisinin zam oranları belli olacak.

11 üyeden oluşan kurul oy çokluğuyla karar alıyor. Kurulun kararı kesin olacak, itiraz edilemeyecek.

Toplu sözleşmede uzlaşma sağlanamadı, gözler 31 Ağustos’ta hakem heyetinin vereceği kararda yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.