VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ NE KADAR İŞÇİ ALACAK?

Vakıflar Genel Müdürlüğü KPSS puan sıralamasına nazaran ofis işçisi, avukat, veteriner, mimar, mühendis, müze araştırmacısı ve kent plancısı olmak üzere toplamda 90 kontratlı işçi alımı yapılacak.

VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞÇİ ALIMI KAİDELERİ NELER?

1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci hususunun (A) bendinde belirtilen genel kaideleri taşımak.

2- Arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.

3- Müracaatın son günü prestijiyle aranan genel ve özel nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.

4- Vazifesini yapmaya mani beden ve akıl sıhhati ile pürüzü bulunmamak. (Atanmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü devlet hastanesinden sıhhat konseyi raporu istenilecektir.)

5- Son müracaat tarihi prestijiyle 18 yaşını tamamlamış, 35 yaşını doldurmamış olmak.

6- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.

7- Rastgele bir kamu kurumunda çalışmakta iken vazifeden yahut meslekten ihraç edilmemiş olmak.

8- ÖSYM tarafından yapılan 2022 yılı KPSS (B) kümesi imtihanına girmiş olmak ve özel koşullarda belirtilen puan çeşitlerinden taban puanı almış olmak.

9- Adayların son müracaat tarihi prestijiyle, durumlar için belirlenen tahsil ve kısım mezunu olmaları gerekir.

10- Mühendis, Mimar ve Kent Plancısı durumlarına başvuracak adaylar için arazi-şantiye kurallarında çalışmaya ve seyahat etmeye pürüz olabilecek sıhhat sorunu bulunmamak.

11- Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Ek 1. unsurunda belirtilen “Öğrenim durumu itibariyle ihraz edilen ve ekli 4 sayılı cetvelde yer alan unvanlara ait durumlara ek 4 üncü husus çerçevesinde atanmak suretiyle unvan değişikliği yapanlar” hariç,herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda müracaatta bulunacağı durum unvanında 4/B kontratlı işçi olarak çalışmıyor olmak.

12- Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B hususunun “Bu formda istihdam edilenler, hizmet mukavelesi temellerine karşıt hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut mukavele devri içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, mukaveleyi yenilememeleri hâlinde kontratın bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun olması.

13- Gerçeğe karşıt evrak verenler ya da beyanda bulunanlar yahut eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenler ile istenen evrakları ibraz edemeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, mukavelesi yapılmış olsa dahi iptal edilecek, hakkında yasal süreç yapılacaktır.

VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞÇİ ALIMI TARİHLERİ

11 Ağustos 2023’te başlayan VGM işçi alımı müracaatları, 25 Ağustos 2023’te sona eriyor.

Vakıflar Genel Müdürlüğü ne kadar işçi alımı yapacak, müracaat kaideleri neler? VGM ne vakit işçi alacak, KPSS kural mı? yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ NE KADAR İŞÇİ ALACAK?

Vakıflar Genel Müdürlüğü KPSS puan sıralamasına nazaran ofis çalışanı, avukat, veteriner, mimar, mühendis, müze araştırmacısı ve kent plancısı olmak üzere toplamda 90 kontratlı işçi alımı yapılacak.

VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞÇİ ALIMI KURALLARI NELER?

1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci unsurunun (A) bendinde belirtilen genel koşulları taşımak.

2- Arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.

3- Müracaatın son günü prestijiyle aranan genel ve özel nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.

4- Vazifesini yapmaya pürüz beden ve akıl sıhhati ile manisi bulunmamak. (Atanmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü devlet hastanesinden sıhhat konseyi raporu istenilecektir.)

5- Son müracaat tarihi prestijiyle 18 yaşını tamamlamış, 35 yaşını doldurmamış olmak.

6- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.

7- Rastgele bir kamu kurumunda çalışmakta iken misyondan yahut meslekten ihraç edilmemiş olmak.

8- ÖSYM tarafından yapılan 2022 yılı KPSS (B) kümesi imtihanına girmiş olmak ve özel koşullarda belirtilen puan cinslerinden taban puanı almış olmak.

9- Adayların son müracaat tarihi prestijiyle, durumlar için belirlenen tahsil ve kısım mezunu olmaları gerekir.

10- Mühendis, Mimar ve Kent Plancısı konumlarına başvuracak adaylar için arazi-şantiye koşullarında çalışmaya ve seyahat etmeye mahzur olabilecek sıhhat sorunu bulunmamak.

11- Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin Ek 1. hususunda belirtilen “Öğrenim durumu itibariyle ihraz edilen ve ekli 4 sayılı cetvelde yer alan unvanlara ait durumlara ek 4 üncü unsur çerçevesinde atanmak suretiyle unvan değişikliği yapanlar” hariç,herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda müracaatta bulunacağı durum unvanında 4/B kontratlı işçi olarak çalışmıyor olmak.

12- Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B hususunun “Bu biçimde istihdam edilenler, hizmet kontratı asıllarına alışılmamış hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut kontrat devri içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, mukaveleyi yenilememeleri hâlinde mukavelenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun olması.

13- Gerçeğe alışılmamış evrak verenler ya da beyanda bulunanlar yahut eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenler ile istenen dokümanları ibraz edemeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, kontratı yapılmış olsa dahi iptal edilecek, hakkında yasal süreç yapılacaktır.

VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞÇİ ALIMI TARİHLERİ

11 Ağustos 2023’te başlayan VGM işçi alımı müracaatları, 25 Ağustos 2023’te sona eriyor.

Vakıflar Genel Müdürlüğü ne kadar işçi alımı yapacak, müracaat kaideleri neler? VGM ne vakit işçi alacak, KPSS kural mı? yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.