Şehit ve gazi yakınlarıyla gazilere sahip çıkmak, onların daha iyi şartlarda ve güven içerisinde yaşamlarını sürdürmelerini sağlamak amacıyla birçok destek veriliyor. Çalışmaların en önemlilerinden birini, kamuda istihdam hakkı oluşturuyor.

Şehitlerin eş veya çocuklarından biri ile anne, baba veya kardeşlerinden biri olmak üzere 2 kişiye, gazilerin de kendileri veya lehine feragat verdiği bir yakınına kamuda istihdam hakkı sağlanıyor.

Şehit yakını, gazi, gazi yakını, sivil terör mağdurları ve yakınları, harp ve vazife malulleri ile yakınlarının istihdamıyla ilgili iş ve işlemler, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına bağlı Şehit Yakınları ve Gaziler Genel Müdürlüğünce yürütülüyor.

İlk atama 1996’da yapıldı

Türkiye’de şehit yakını, gazi ve gazi yakınlarının kamuda istihdam edilmesine yönelik ilk atama 1996’da yapıldı.

Bu tarihten 2002’ye kadar 6 bin 315 şehit yakını, gazi ve gazi yakını, kamu kurum ve kuruluşlarına yerleştirildi.

Bu yıl yapılan 591 atama ile de kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen şehit yakını, gazi ve gazi yakını sayısı yaklaşık 50 bine ulaştı.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, eylül ayında 500’ün üzerinde şehit yakını, gazi ve yakınlarının atamasını yapmayı planlıyor.

Öte yandan, şehit yakınları ile gazilerin devlet memuru yakınlarının atanma taleplerinde kısıtlayıcı hükümlere bakılmıyor.

Terör eylemlerinde şehit olan, çalışamayacak derecede malul olan ya da malul olup çalışabilir durumdaki kamu görevlileriyle er ve erbaşların devlet memuru olarak görev yapan eş ve çocukları ile anne, baba ve kardeşlerinin, aynı kurum içinde atanma taleplerine öncelik veriliyor.

Şehit ve Gaziler Günü’nde idari izin hakkı

Kamu kurum ve kuruluşlarında görevli malul gaziler ve eşleri, 19 Eylül Gaziler Günü’nde, şehit eş ve çocukları ile anne, baba ve kardeşleri ise 18 Mart Şehitler Günü’nde idari izinli sayılıyor. Uygulama, kişilerin çalıştıkları kurumlar tarafından yerine getiriliyor.

Türk Hava Yolları ile imzalanan protokolle şehit yakını ve gaziler için yüzde 50 indirimle uçakla seyahat etme imkanı da sağlanıyor.

Ayrıca, Bakanlık ile AJet arasında yapılan anlaşmayla tüm şehit yakınları, gazi ve yakınları iç hat ile KKTC seferlerinde yüzde 50, dış hatta yüzde 20 indirimli uçabiliyor.

500’ü aşkın şehit yakını ve gazi kamuda istihdam edilecek yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Şehit ve gazi yakınlarıyla gazilere sahip çıkmak, onların daha iyi şartlarda ve güven içerisinde yaşamlarını sürdürmelerini sağlamak amacıyla birçok destek veriliyor. Çalışmaların en önemlilerinden birini, kamuda istihdam hakkı oluşturuyor.

Şehitlerin eş veya çocuklarından biri ile anne, baba veya kardeşlerinden biri olmak üzere 2 kişiye, gazilerin de kendileri veya lehine feragat verdiği bir yakınına kamuda istihdam hakkı sağlanıyor.

Şehit yakını, gazi, gazi yakını, sivil terör mağdurları ve yakınları, harp ve vazife malulleri ile yakınlarının istihdamıyla ilgili iş ve işlemler, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına bağlı Şehit Yakınları ve Gaziler Genel Müdürlüğünce yürütülüyor.

İlk atama 1996’da yapıldı

Türkiye’de şehit yakını, gazi ve gazi yakınlarının kamuda istihdam edilmesine yönelik ilk atama 1996’da yapıldı.

Bu tarihten 2002’ye kadar 6 bin 315 şehit yakını, gazi ve gazi yakını, kamu kurum ve kuruluşlarına yerleştirildi.

Bu yıl yapılan 591 atama ile de kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen şehit yakını, gazi ve gazi yakını sayısı yaklaşık 50 bine ulaştı.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, eylül ayında 500’ün üzerinde şehit yakını, gazi ve yakınlarının atamasını yapmayı planlıyor.

Öte yandan, şehit yakınları ile gazilerin devlet memuru yakınlarının atanma taleplerinde kısıtlayıcı hükümlere bakılmıyor.

Terör eylemlerinde şehit olan, çalışamayacak derecede malul olan ya da malul olup çalışabilir durumdaki kamu görevlileriyle er ve erbaşların devlet memuru olarak görev yapan eş ve çocukları ile anne, baba ve kardeşlerinin, aynı kurum içinde atanma taleplerine öncelik veriliyor.

Şehit ve Gaziler Günü’nde idari izin hakkı

Kamu kurum ve kuruluşlarında görevli malul gaziler ve eşleri, 19 Eylül Gaziler Günü’nde, şehit eş ve çocukları ile anne, baba ve kardeşleri ise 18 Mart Şehitler Günü’nde idari izinli sayılıyor. Uygulama, kişilerin çalıştıkları kurumlar tarafından yerine getiriliyor.

Türk Hava Yolları ile imzalanan protokolle şehit yakını ve gaziler için yüzde 50 indirimle uçakla seyahat etme imkanı da sağlanıyor.

Ayrıca, Bakanlık ile AJet arasında yapılan anlaşmayla tüm şehit yakınları, gazi ve yakınları iç hat ile KKTC seferlerinde yüzde 50, dış hatta yüzde 20 indirimli uçabiliyor.

500’ü aşkın şehit yakını ve gazi kamuda istihdam edilecek yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Kimlik tespiti, reçete ve sıhhat raporu düzenlenmesinde uyulması gereken kurallara ait yeni duyuru yayımlayan Bakanlık, yeşil reçeteli ilaç yazdırmaya çalışan kimi arka niyetli bireylerin faaliyetleriyle ilgili tespitleri paylaşarak, tabipleri uyardı.

İŞ YOĞUNLUĞUNDAN FAYDALANIYORLAR

Duyuruda, Teftiş Heyeti Başkanlığı’nın incelemeleri sonucunda, organize küme halinde teşkilatlandığı düşünülen, kendilerini “eczacı”, “hasta yakını” olarak tanıtıp bir formda doktorlara yakınlık göstermeye çalışan şahısların, tabiplerin inancı ve iş yoğunluğundan da faydalanarak yeşil reçeteli ilaçları yazdırdığının saptandığı kaydedildi.

Bu bireylerin bilhassa acil servis yahut aile tabiplerini tercih ettiği, hastanelerin ağır yahut hafta sonuna denk gelen vakit dilimlerini maksat aldığı aktarılan duyuruda, doktorların, Reçetem sisteminde ilaç kullanım raporlarını da gördükleri için hasta olduğunu düşündükleri bu bireylere, mağduriyet yaşamamaları hedefiyle kimi yeşil reçeteli ilaçları yazdığının belirlendiğine işaret edildi.

Duyuruda, “Bahse bahis organize küme üyelerinin, doktorların yoğunluğu ve inancından faydalanarak doktorların e-İmza aygıtlarını ve şifrelerini elde ettiği, bu yolla Reçetem sistemi üzerinde ilaç kullanım raporları ve bu raporlara istinaden reçete düzenledikleri tespit edilmiştir” tabirine yer verildi.

Reçete ve sıhhat raporunun, doktorun imzasını taşıyan, her halde tabibe hukuksal sorumluluk yükleyen resmi bir doküman olduğu vurgulanan duyuruda, hastaların muayene öncesi kimlik dokümanını vermesi, acil olaylarda da kimlik dokümanının en kısa müddette sağlanması, hastaların şahsen tabipler tarafından görülmesi zorunluluğuna ait 1960’dan bugüne uzanan tüm yasal düzenlemeler anımsatıldı.

“HEKİMLER HASTAYI GÖRMEDEN REÇETE YAHUT RAPOR DÜZENLEYEMEZ”

Yasal düzenlemelerle, kimlik tespiti yapmayan ve bu nedenle bir öbür şahsa sıhhat hizmeti sunulmasından kaynaklı kurumun ziyana uğramasına yol açan sıhhat hizmeti sunucularından, uğranılan zararın geri alındığı belirtilen duyuruda, şu ikazlarda bulunuldu:

“Hekimin hastayı görmeden reçete yahut rapor düzenlemesi tarza terstir. Doktorun reçeteyi ve raporu, şahsen yaptığı muayene sonucu, muayene bulgusu ve kararına nazaran düzenlemesi gerekmektedir. Kişinin hak sahibi olup olmadığı yahut beyan ettiği kişi olup olmadığına yönelik değerlendirmenin kayıt ve sıhhat hizmeti sunumunun her basamağında yapılması gerekmektedir. Bu hususta kıymetlendirme, kimlik, pasaport üzere resmi evraklar yahut biyometrik doğrulama sistemleri üzerinden yapılmalıdır.”

“KENDİNİ ECZACI, HASTA YAKINI OLARAK TANITANLARA REÇETE DÜZENLEMEYİN”

Duyuruda, engelli, yaşlı yahut hareket kabiliyetinde eza olan hastaların süreçlerinde de kayıt çalışanının hastanın yanına gidip kimlik tespitini yapması gerektiği vurgulanarak, “Hastanede kendini firma temsilcisi, eczacı yahut hasta yakını olarak tanıtan şahısların yönlendirmesiyle reçete düzenlenmemesi, e-İmza aygıtı ve şifrelerinin güvenliğinin sağlanması hususlarında doktorlarca azami ihtimam gösterilmelidir” uyarısı yapıldı.

Hastanelerde medikal, eczane, firma reklamı içeren broşür, reçete üzere hiçbir görsele yer verilmemesi, ilaç firma elemanlarının hastaları yönlendirecek halde faaliyette bulunmaması için gerekli tedbirlerin alınması gerektiği söz edilen duyuruda, konutta sıhhat hizmetleri kapsamında da sıhhat raporları ve reçetelerin, doktor talebi ve epikriz dokümanına istinaden hastanelerde vazifeli uzman tabiplerce uzaktan sıhhat hizmeti halinde düzenlenebileceği, gerek görüldüğünde de konutta ziyaret yapılabileceği bildirildi.

ADLİ VE İDARI YAPTIRIMLAR UYGULANABİLİR

Kimlik tespitinin yapılmamasına ait isimli ve idari yaptırımların bulunduğuna da işaret edilen duyuruda, şunlar kaydedildi:

“Sağlık hizmet sunucularına başvuran şahısların kimlik tespiti, kasıtlı olmasa da ihmal yahut çeşitli münasebetlerle yapılmadığı takdirde, diğeri ismine gelen bir kişi olduğunun tespit edilmemesi nedeniyle şahıslara verilen hizmet ve yazılan reçeteler üzerinden kamu ziyanına sebebiyet verilebilmektedir. Buna bağlı olarak sorumlulara isimli yahut idari yaptırımların öngörülebileceği bilinmelidir.”

Duyuruda, bu hususta gerekli önlemlerin alınması, tüm sıhhat kuruluşlarındaki tabip ve çalışanın yazılı formda bildiri edilme yoluyla bilgilendirilmesi istendi.

‘Hasta yakını’ üzere davranıyorlar… Bakanlıktan ‘yeşil reçeteli’ ilaç yazdıranlara karşı ihtar yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

Kimlik tespiti, reçete ve sıhhat raporu düzenlenmesinde uyulması gereken kurallara ait yeni duyuru yayımlayan Bakanlık, yeşil reçeteli ilaç yazdırmaya çalışan kimi arka niyetli şahısların faaliyetleriyle ilgili tespitleri paylaşarak, doktorları uyardı.

İŞ YOĞUNLUĞUNDAN FAYDALANIYORLAR

Duyuruda, Teftiş Şurası Başkanlığı’nın incelemeleri sonucunda, organize küme halinde teşkilatlandığı düşünülen, kendilerini “eczacı”, “hasta yakını” olarak tanıtıp bir halde tabiplere yakınlık göstermeye çalışan bireylerin, tabiplerin itimadı ve iş yoğunluğundan da faydalanarak yeşil reçeteli ilaçları yazdırdığının saptandığı kaydedildi.

Bu bireylerin bilhassa acil servis yahut aile tabiplerini tercih ettiği, hastanelerin ağır yahut hafta sonuna denk gelen vakit dilimlerini gaye aldığı aktarılan duyuruda, doktorların, Reçetem sisteminde ilaç kullanım raporlarını da gördükleri için hasta olduğunu düşündükleri bu bireylere, mağduriyet yaşamamaları emeliyle birtakım yeşil reçeteli ilaçları yazdığının belirlendiğine işaret edildi.

Duyuruda, “Bahse mevzu organize küme üyelerinin, doktorların yoğunluğu ve itimadından faydalanarak doktorların e-İmza aygıtlarını ve şifrelerini elde ettiği, bu yolla Reçetem sistemi üzerinde ilaç kullanım raporları ve bu raporlara istinaden reçete düzenledikleri tespit edilmiştir” sözüne yer verildi.

Reçete ve sıhhat raporunun, doktorun imzasını taşıyan, her halde tabibe hukuksal sorumluluk yükleyen resmi bir evrak olduğu vurgulanan duyuruda, hastaların muayene öncesi kimlik evrakını vermesi, acil olaylarda da kimlik dokümanının en kısa müddette sağlanması, hastaların şahsen doktorlar tarafından görülmesi zorunluluğuna ait 1960’dan bugüne uzanan tüm yasal düzenlemeler anımsatıldı.

“HEKİMLER HASTAYI GÖRMEDEN REÇETE YAHUT RAPOR DÜZENLEYEMEZ”

Yasal düzenlemelerle, kimlik tespiti yapmayan ve bu nedenle bir öteki şahsa sıhhat hizmeti sunulmasından kaynaklı kurumun ziyana uğramasına yol açan sıhhat hizmeti sunucularından, uğranılan zararın geri alındığı belirtilen duyuruda, şu ikazlarda bulunuldu:

“Hekimin hastayı görmeden reçete yahut rapor düzenlemesi adaba terstir. Tabibin reçeteyi ve raporu, şahsen yaptığı muayene sonucu, muayene bulgusu ve kararına nazaran düzenlemesi gerekmektedir. Kişinin hak sahibi olup olmadığı yahut beyan ettiği kişi olup olmadığına yönelik değerlendirmenin kayıt ve sıhhat hizmeti sunumunun her kademesinde yapılması gerekmektedir. Bu mevzuda kıymetlendirme, kimlik, pasaport üzere resmi dokümanlar yahut biyometrik doğrulama sistemleri üzerinden yapılmalıdır.”

“KENDİNİ ECZACI, HASTA YAKINI OLARAK TANITANLARA REÇETE DÜZENLEMEYİN”

Duyuruda, engelli, yaşlı yahut hareket kabiliyetinde problem olan hastaların süreçlerinde de kayıt işçisinin hastanın yanına gidip kimlik tespitini yapması gerektiği vurgulanarak, “Hastanede kendini firma temsilcisi, eczacı yahut hasta yakını olarak tanıtan şahısların yönlendirmesiyle reçete düzenlenmemesi, e-İmza aygıtı ve şifrelerinin güvenliğinin sağlanması hususlarında doktorlarca azami itina gösterilmelidir” uyarısı yapıldı.

Hastanelerde medikal, eczane, firma reklamı içeren broşür, reçete üzere hiçbir görsele yer verilmemesi, ilaç firma elemanlarının hastaları yönlendirecek halde faaliyette bulunmaması için gerekli tedbirlerin alınması gerektiği söz edilen duyuruda, meskende sıhhat hizmetleri kapsamında da sıhhat raporları ve reçetelerin, tabip talebi ve epikriz evrakına istinaden hastanelerde misyonlu uzman doktorlarca uzaktan sıhhat hizmeti halinde düzenlenebileceği, gerek görüldüğünde de konutta ziyaret yapılabileceği bildirildi.

ADLİ VE İDARI YAPTIRIMLAR UYGULANABİLİR

Kimlik tespitinin yapılmamasına ait isimli ve idari yaptırımların bulunduğuna da işaret edilen duyuruda, şunlar kaydedildi:

“Sağlık hizmet sunucularına başvuran bireylerin kimlik tespiti, kasıtlı olmasa da ihmal yahut çeşitli münasebetlerle yapılmadığı takdirde, diğeri ismine gelen bir kişi olduğunun tespit edilmemesi nedeniyle bireylere verilen hizmet ve yazılan reçeteler üzerinden kamu ziyanına sebebiyet verilebilmektedir. Buna bağlı olarak sorumlulara isimli yahut idari yaptırımların öngörülebileceği bilinmelidir.”

Duyuruda, bu hususta gerekli önlemlerin alınması, tüm sıhhat kuruluşlarındaki doktor ve işçinin yazılı formda bildiri edilme yoluyla bilgilendirilmesi istendi.

‘Hasta yakını’ üzere davranıyorlar… Bakanlıktan ‘yeşil reçeteli’ ilaç yazdıranlara karşı ikaz yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.

İddiaya nazaran, saat 07.00 sıralarında hastanenin 3’üncü katında tedavi gören yakınının yanında refakatçı olan İrfan A. (20) odasından çıkarak koridorda paklık görevlisi İlyas Büyükkışla’ya  (46) bağırarak çarşaf istedi. İkili ortasında tartışma çıktı. Tartışma sonrası İrfan A., İlyas Büyükkışla’yı darbetti. 

GÖZALTINA ALINDI!

Yüzü kanlar içinde kalan sıhhat çalışanı tedavi altına alındı. Öbür sıhhat vazifelileri ‘beyaz kod‘ verdi. Olayla ilgili polis takımları zanlı İrfan A.’yı gözaltına aldı. 

Sıhhatte şiddet sürüyor: Hasta yakını sıhhat çalışanını darbetti! yazısı ilk önce Habernetik - Haberdeki Benzersiz Etik üzerinde ortaya çıktı.