Kamu İşçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK), 2024-2025 Toplu İş Mukavelesi (TİS) sürecinde Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) enflasyon datalarının temel alınması durumunda 16 Ağustos’ta iş bırakma aksiyonu başlatacaklarını duyurmuştu.
KESK Ankara Şubeler Platformu ismine konuşan Burak Ustaoğlu, “Diğer TİS görüşmelerinde olduğu üzere bir defa daha TÜİK bilgileri temel alınarak yalnızca birkaç başlıkta önümüze bir teklif gelirse KESK olarak kabul etmeyeceğimizi ve 16 Ağustos 2023 Çarşamba günü üretimden gelen gücümüzü kullanarak iş bırakacağımızı buradan ilan ediyoruz” demişti.
KESK, iktidarın kamu işçilerine ve emeklilere 2024 yılı için altışar aylık dilimler halinde için yüzde 14 + yüzde 9 maaş artışı, 2025 yılı için ise yüzde 6 + yüzde 5 maaş artışı teklifine reaksiyon olarak ülke genelinde bir günlük iş bırakma hareketine başladı.
“İLK İHTAR OLARAK İŞ BIRAKIYORUZ”
Grev alanında açıklamalarda bulunan KESK Eş Genel Lideri Şükran Kablan, iktidarın memur ve memur emeklisine artırım teklifine reaksiyon gösterdi.
Şükran Kablan, birinci toplantının yapıldığı 1 Ağustos’tan iki hafta sonra gelinen yerde dağ fare doğurduğu belirterek şunları söyledi:
“Ne yazık ki hükümet bu defa bizi yanılttı. Açıkçası biz bile bu kadarını iddia etmiyorduk. Enflasyon gayelerinin bile altında artışları teklif diye sundu. Biliyorsunuz, daha 18 gün evvel Merkez Bankası yüzde 8,8 olan 2024 yılı enflasyon maksadını yaklaşık dört kat artırarak yüzde 33’e çıkardığını açıkladı. Fakat AKP manidar bir biçimde 23. yaşına girdiği 14 Ağustos’ta bize 2024 yılı için taban aylığımıza yansıtılmayan ek seyyanen ödenek dahil toplamda yüzde 23 maaş artışı teklif ediyor. Merkez Bankası 2025 yılı maksadını şimdiden yüzde 15’e çıkardı. Fakat iktidar bize 2025 yılı için yüzde 11 artış teklif ediyor. İktidarın enflasyon maksatlarını her sene revize ismi altında artırdığı bir ülkede yaşıyoruz. Zira orta vadeli planlarla, bütçelerle açıklanan enflasyon gayeleri hiç tutmuyor. İktidar her seferinde “bu yıl enflasyon maksadımız yüzde 5” diyor. Ancak daha birkaç uygun içinde bu maksat ikiye, üçe katlanıyor.
“YOKSULLUK SONU 38 BİN TL’YE ULAŞTI”
Dört kişilik bir ailenin yoksulluk sonu Temmuz 2023 prestiji ile 38 bin TL’ye ulaştı. Biz en düşük maaş en az 45 bin TL olmalı diyoruz. Buna karşın kamu patronu 2 gün evvel açıkladığı teklifi ile mevcutta 22 bin TL olan eşi çalışmayan, iki çocuklu en düşük kamu işçisi maaşının (15/1 hizmetli) tam iki yıl sonra 30 bin 425 TL olmasını vaat ediyor. Yeniden bugün 20 bin 350 TL olan bekar, en düşük kamu işçisi maaşının ise iki yıl sonra 28 bin 145 TL olmasını vaat ediyor. Üstelik iki yıl sonrasına havale edilen bu sayıların içinde taban aylığımıza yansıtılmayan, hasebiyle emekli aylıklarımıza yansıtılmayan ek seyyanen ödenek fiyatlarının olduğunu açıklıyor.”
KESK, toplu kontrat sürecine ait “Kamu işçisi ve emeklisi ile toplamda 6 milyonu aşkın bir kitle 1 Ağustos’ta yapılan toplantıdan bugüne merakla 13 gündür kamu patronun yani hükümetin teklifini bekliyordu. O teklif nihayet açıklandı” değerlendirmesinde bulundu.
📢#Grevdeyiz
🔴İktidarın sefalet koşullarını dayatan TİS teklifine, emeğimizin çalınmasına, ekonomik, sosyal, özlük ve demokratik haklarımızın gaspına, sarı sendikalara karşı haklarımız için birlikte mücadeleye! pic.twitter.com/Rwy4zqk8DF— KESK (@KESK1995) August 16, 2023
163 BİN ÜYESİ BULUNUYOR
4 Temmuz 2023 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan bilgiye nazaran, Türkiye’de 2 milyon 858 bin 424 memurdan 2 milyon 130 bin 644’ünün sendika üyeliği bulunuyor.
Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) 1 milyon 35 bin 278 ile en fazla üyeye sahip konfederasyon oldu.
Memur-Sen’i 552 bin 948 üyeyle Türkiye Kamu Çalışanları Sendikaları Konfederasyonu (Türkiye Kamu-Sen), 163 bin 656 üyeyle Kamu İşçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) takip etti.
