DİSK, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz ile görüştü. Konfederasyon heyeti, Yılmaz’a sundukları raporda, Sendikalar ve Toplu İş Kontratı Kanunu’nda değişiklik yapılması gerektiğini belirtti.
Raporda, “Yasanın sendikal hakların kullanılmasını engelleyici öbür kararlarının devam etmesi, istenen olumlu sonuçların sağlanmasını engellemiştir” denildi.
DİSK, Türk-İş, Hak-İş yöneticileri 1 Ağustos, salı günü Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz ile bir ortaya geldi. Kelam konusu görüşmeye DİSK yöneticilerinden konfederasyonun genel lideri İstek Çerkezoğlu, DİSK Genel Lider Yardımcısı Remzi Çalışkan, DİSK Genel Lider Yardımcısı Alaaddin Sarı ve DİSK İdare Heyeti Üyesi Seyit Aslan katıldı.
YASALARA AİT ÖNERİLER
DİSK heyeti, çalışma hayatındaki temel sıkıntılar hakkında konfederasyonun görüşlerinin yer aldığı bir raporu Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz’a sundu. Sunulan raporda 2012 yılının aralık ayında yürürlüğe giren 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Kontratı Kanunu’nun çalışanların örgütlenme özgürlüğü ve sendika faaliyetlerini engellediği ele alındı.
Çerkezoğlu ve Serdaroğlu’nun imzasının yer aldığı kıymetlendirme raporunda şunlar kaydedildi:
TOPLU PAZARLIK YAPILMALI
Türkiye’de toplu iş mukavelesi kapsamının düşük olmasının kıymetli bir sonucu fiyatların minimum fiyata yakınsamasıdır. Türkiye’nin taban fiyatla geçinenler ülkesi olmaktan çıkması için fiyatlar toplu pazarlık yoluyla saptanmalıdır.
Toplu iş kontratı kapsamının genişletilmesi için atılması gereken bir adım halihazırda Kanun’un 40. unsurunda var olan teşmil düzeneğinin hayata geçirilmesi olacaktır.
“İŞÇİLERİN ALACAKLARI DÜZENLENSİN”
Bunun yanında, enflasyonun yükseldiği bu periyotta, kimi işlik alacaklarına uygulanan yüzde 9 yasal faiz oranı, personellik alacaklarının kimi patronlar tarafından ucuz kredi olarak değerlendirilmekte, personellerin alacaklarını uzun yıllar süren davalar yoluyla almaya zorlamakta, emekçileri mağdur etmektedir. Bu nedenle personellik alacaklarında uygulanacak faiz oranı karmaşasına da son vermek bakımından tüm emekçi alacaklarına uygulanacak faiz oranı mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı olarak belirlenmelidir.
Bu nedenlerle, kelamını ettiğimiz sıkıntıların ele alınıp kıymetlendirilmesi ve tahlil yollarının ortaya konulması gerekmektedir. Uygun adımlar atılabilmesi bakımından Ekonomik Toplumsal Kurul ve Üçlü İstişare Heyeti başta olmak üzere toplumsal diyalog sistemlerinin işletilmesini gerekli gördüğümüzü belirtiyoruz.”
